第150章:公元1997年的腳步悄悄來臨

　　陳梅這個美麗動人的女人，就如雨后天空中一朵妖艷的云彩，突然就隨風飄走了，田子欣一時有些措手不及，陷入了深深的思念和愧疚中。

　　但生活還得繼續，事業還得繼續。

　　他很快振作起來，意氣風發的朝自己三年成為萬人大廠，十五億銷售額的目標奮勇前進。

　　可這時，一道流言蜚語卻在工廠里悄悄傳開，說什么陳副總一直暗戀著田總，田總和關總監結合后，陳副總心灰意冷之下就選擇了離開，反正蠻狗血的三角戀劇情。

　　底層員工最熱衷談論高層間這種事，個個眉飛色舞，添油加醋，活靈活現的，版本甚多，覺得有趣極了。

　　作為工廠老大，田子欣自然是最晚聽到這道消息的幾個人之一。

　　他頓感事態嚴重，慌忙把楊斌叫到辦公室，下了建廠以來最嚴厲的一道命令。

　　“楊總監，立刻以我的名義發布公文，為提高員工文明素養，提升工廠正能量，現嚴令禁止員工背后議論領導干部的一切私生活問題，輕則重罰，重則開除！

　　情節特別嚴重，影響特別惡劣者，公司將不惜以誹謗罪將其告上法庭，殺一儆百，絕不手軟！

　　并特別附上‘勿謂言之不預也！’這句點睛之筆！”最后，他又神色嚴竣的專門這樣強調。

　　“是，田總行事一貫雷厲風行，當機立斷，雷霆萬鈞！”楊斌匆匆拍了一馬，匆匆去執行。

　　一路上，他暗自嘀咕，“田總這回下手這么狠，殺氣騰騰的，這流言十有八九怕是真的哦…”

　　楊斌走后，田子欣還感到不放心，又去了關菲的獨立辦公室，熱心的詢問工作怎么樣啊，需不需要提供幫助之類的，順便小心翼翼的察言觀色。

　　待確信這則流言應該還沒傳入關菲耳中，他才心中稍安。

　　由于營銷副總的高位空缺，肖志勇和趙亞飛便開始覬覦，二人隨之展開一場激烈的明爭暗斗；田子欣冷眼旁觀，熟視無睹，由他們斗。

　　最后，肖志勇抓住了對方的小辮子，一番猛追猛打，僥幸斗贏了，田子欣便順水推舟的讓他擔起全面負責營銷部工作的重任。

　　他的策略是兩虎相爭，勇者勝，你連公司內部對手都搞不定，我如何相信你能搞定外部更狡猾的經銷商呢。

　　但肖志勇有實無名，只加薪不升職。

　　營銷副總的位置永遠都屬于為公司作出過巨大貢獻的陳梅，任何人都不要妄想。

　　春去夏至，夏盡秋來；日子在有條不紊的忙碌中一天天過去，在田子欣的英明領導下，明王光電的業績一年比一年可喜。

　　1994年全廠銷售額比上一年翻了一番，達8個億之巨；1995年達到12個億，按這勢頭下去，1996年達到十五個億的目標是沒有什么問題的。

　　公司蓬勃發展，各種榮譽也隨之襲來。

　　什么中山年度十大青年才俊，粵省十大杰出青年，鄂省十大優秀民營企業家，燈具行業十大風云人物，中國最有潛力的二十大明星私營企業…

　　可謂榮譽等身，風光無限，拿獎都拿到手軟，辦公室擺的密密麻麻的。

　　田子欣開始還興致勃勃的去領獎，漸漸多了就覺得沒什么意思了。

　　在風光無限的背后，公司內部的斗爭也日趨激烈。

　　“杜副總，這個月國內出貨率創歷史的低到不足八層，經銷商意見很大，你們供應鏈要跟上營銷部的節奏，營銷部對于公司的重要性就不用我說多了吧…”

　　1996年8月的月底總結大會上，肖志勇首先發難。

　　“肖總監，你這話我不愛聽，公司就好比一輛汽車，缺哪個輪子都跑不了，你們營銷部重要，難道其他部門就不重要了嗎！”

　　杜洪海氣的一拍桌子，怒懟道；他忌憚陳梅，可從沒把肖志勇放在眼里。

　　“杜副總，有話好好說，不要拍桌子嘛，這是在開會！”

　　“是啊，杜副總，你這樣子是不對的，田總都在呢！”吳艷媚和張淑敏兩個牙尖嘴利的小妮子，連忙幫老大的腔。

　　關菲見又開始了，無奈的用指尖轉動著圓珠筆，搖頭苦笑，來公司兩年多，這種場面她已經司空見慣了。

　　“各位，你們都知道，這個月外銷訂單猛漲三層，工廠產能已經飽和，你讓我怎么辦，內銷訂單可以緩緩，但外銷訂單的船期是定死了的，是萬萬緩不得！”

　　杜洪海攤著手叫屈。

　　楊斌見皮球要朝自己踢來，連忙打預防針，說：“眾所周知，從田總老家新來了一千名員工，公司產能是足夠可以應付兩條線作戰的！”

　　這話是事實，杜洪海本想說品質卡得嚴，車間返工率太高，嚴重影響生產效率。

　　但他不敢得罪林彬，目光逡巡一番，便把槍口對準新來的研發總監楊向陽，“楊總監，我認為你完全不了解公司的產品定位，搞出來的新產品結構太復雜，嚴重影響車間生產效率！”

　　楊向陽心里直冒火，但初來乍到，根基未穩，只得隱忍，賠笑說，“嗯…這個嘛，咱們研發部以后一定好好改善，好好改善的…”

　　如此，這場爭斗終于找到了鍋主，才宣告結束。

　　營銷部，品質部發難供應鏈，供應鏈發難人事部和研發部；研發部發難采購部…這條斗爭鏈在國內工廠普遍存在，就看誰后臺夠硬，嗓門夠大。

　　田子欣不是誰的后臺，斗得死去活來也不關心.

　　他現在每天主要做三件事，喝茶，抽煙，會客；月底看看報表，若達不到目標，便要狂吊人，無論他是誰。

　　這才是一個做老板該有的范兒。

　　若什么事都親力親為，那是老板為下屬打工，倒過來了。

　　關菲見內部斗爭這么激烈，便憂心忡忡的說：“田子欣，大伙都是在一口鍋里吃飯的人，斗得這么兇，總不是件好事，必須想法子解決才行。”

　　田子欣卻微微一笑，老謀深算的說：“關總監，你還是太過單純了，你以為他們是真斗啊，誰有誰的難處，彼此都看的清清楚楚，

　　他們真正目的是展示自己如何盡心盡職，對公司如何忠心耿耿，如何勞苦功高，都在我面前狂刷存在感，不過是圖升職加薪而已。

　　這些人啦，個個都是人精！”

　　“原來如此！”關菲恍然大悟。

　　田子欣如一名技藝高超的老司機，穩穩掌控方向和大局，公司業績蒸蒸日上，只是他心中還是有遺憾。

　　為了老田家傳宗接代的重任，辛勤耕耘了兩年多，關菲的肚皮還沒有凸起的跡象。

　　老兩口急壞了，隔三差五打電話過來詢問進展。

　　關媽關爸也坐不住了，每日為這事發愁。

　　還有，兩年多了，陳梅真的一去不復返了。

　　偶爾他會偷偷溜進她的別墅，看著里面的一景一物，心中很難過，也很擔心。

　　他懷念陳梅曾經帶給他的那種無以言表的歡樂，幻想著她只是在耍性子，說不定哪天又會回來的。

　　此時，總設計南巡講話已經四年多了，又一個春天的故事正在神州各地蓬勃上演著。

　　姓資姓社的難題早已不再糾結，發展才是硬道理的觀念深入人心，中國經濟進入了以環境污染和資源浪費為代價來換取GDP快速增長的粗曠式發展階段。

　　私營企業的枷鎖全面打開，外資大量涌入，國企下崗再就業的口號響遍神州大地，下海淘金潮方興未艾。

　　改革開放進入關鍵年頭，整個中國社會都處在涅槃重生前的躁動不安中。

　　以至于一些倍感失落，鼠目寸光的國企遺老們總是憤憤不平的造謠說，中國現在走的是具有中國特色的資本主義道路。

　　就拿古鎮這個小地方來說，短短幾年間，燈具廠已經從他剛來時的五百多家，狂增到了兩千多家，附近的廠房，出租屋如雨后春筍般建起。

　　街上的人越來越多，天南地北，操各種方言的都有，服飾也越來越新潮，多樣。

　　時間的腳步正悄悄朝一個對中國來講無比重要的年份邁近，那就是公元1997年。

　　香港回歸祖國的歷史性時刻也在一天天臨近。

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