第一百一十一章 將成反面教材

　　在李宇航離開禾城的當天傍晚，蘇文斌火急火燎的來到了這里。

　　本來這兩天他正在蘇省考察市場，這次準備在滬市建立三家分店、蘇省是重心，這次準備一次性建立12家分店，其中姑蘇五家，新吳三家，龍城四家。

　　浙省也將建設9家，主要是禾城下面管理的五縣以及菰城4家，市區加下面三縣。

　　嘉南超市是步步為營，沒有選擇一開始就進入主要中心城市，而是一個地區一個地區布局，這樣更有利于物流方面管理，節約了自身成本。

　　這一次嘉南超市華東地區就準備24家分店，可以說擴張速度在內地絕對是第一的存在。

　　而這次的底氣主要就是集團的盈利，現在51家分店，每日營業額已經高達660余萬，店面只是租的情況下，完全支撐的起現在的擴張。

　　本來蘇文斌正準備大展拳腳，想要加速集團在華東地區的發展，最好在營業額上壓制集團在川蜀省一頭，沒想到禾城這邊給自己捅了這么大一個婁子。

　　這讓他剛剛升任集團副總裁的意氣風發瞬間就沒有了，他現在唯一感到慶幸的是李宇航在年會之后才來到這邊，要是年會之前視察出現這情況，說不定自己升職可能就無法實現了。

　　作為在嘉南超市建立沒多久就加入的老人，蘇文斌非常清楚李宇航對集團員工服務方面的重視程度。

　　而現在禾城分店表現的情況顯然讓李宇航很不滿意，要不然他也不會接到李宇航措辭嚴厲的電話。

　　禾城分店的人不認識李宇航和李宇欣，但對于蘇文斌那可是熟悉的很，在他接近超市的時候，門口保安就已經發現了他的到來。

　　之前的懶散狀態立即消失不見，并且還通過對講機向上面匯報了蘇文斌的到來。

　　沒過一會兒，超市內部工作人員狀態就換了一個樣，服務人員們的熱情也上來了，一些地方也在清理，補貨員也在對一些貨架進行補貨。

　　要是沒有受到李宇航的電話問責，看到目前這幅場景，蘇文斌一定會表揚店里的店長管理層以及這些員工。

　　只是現在這些表現在他眼里已經變了味，他相信李宇航絕對不會冤枉禾城店的員工，現在之所以表現這么好，不過是演給他看而已。

　　現在還在營業，蘇文斌也不好在營業區發火，看了一圈之后，就在店長柳鈺凱的陪同下來到了店長辦公室。

　　一進入辦公室，見到蘇文斌板著臉也不落坐，柳鈺凱就感覺有麻煩了，這次蘇文斌前來，他一點消息都沒有收到，按理說這個時候這位應該在蘇省考察市場才對。

　　前兩天他才聽說集團這次又要大擴張，禾城也是重要地區之一，他還想著看看自己能否拿下禾城市區域總經理的位置，從三級管理一躍成為六級管理。

　　平時一般會一級一級升，像目前這種打擴張，就有機會連升幾級，這樣的例子在嘉南集團不止一次。

　　蘇文斌不開口，柳鈺凱只能率先出言道：“蘇總，您請坐，小娟正在泡茶，一會兒就會送進來。”

　　在主位落坐之后，審視的看了柳鈺凱好一陣，蘇文斌才出聲道：“柳店長，我記得去年十月份的時候，你和滬市川蜀路陳店長以及姑蘇王店長是我親自招聘親自培訓和任命的店長。

　　我也對你們寄予厚望，未來你們將是滬市、蘇省、浙省三地的區域總經理最佳人選，甚至未來有機會成為集團華東地區總經理。”

　　“這都是蘇總對我們的信任，也是蘇總給我們機會，要不然我們也不會有這樣的平臺和機會，我一定不會辜負蘇總對我的信任，努力管理好自身事務。”

　　這時候的柳鈺凱內心是極其高興的，他沒想到在蘇文斌心里自己已經是浙省區域總經理最佳人選。

　　只要不出意外，要不了多久，他就能夠成為八級管理，甚至華東地區總經理也不是沒有，希望爭一爭，要知道蘇文斌作為集團副總裁，不會長久在這邊任職，到時候他們的機會就來了。

　　聽著柳鈺凱的回應，蘇文斌對他的感官更差了，在孫文斌看來，柳鈺凱實在太過于虛偽。

　　這個時候的柳鈺凱還不知道，他已經被蘇文斌劃出管理層之外了，不要說禾城區域總經理，就是禾城店店長職務都保不住。

　　“柳店長，你這些場面話就不要跟我說了，要是華東地區所有分店店長都像你這樣，我只怕也要被掃地出門了。

　　你說說，你們店平時是個什么狀態，光表現給我看有什么用，把集團的規定當耳邊風，知道我為何急急忙忙趕過來嗎，是總裁親自給我打的電話，而就在今天上午，總裁和未婚妻好好逛了逛你們店。”

　　柳鈺凱這時候額頭的冷汗都出來了，他還奇怪為何蘇文斌突然來這里，并且進入辦公室一直板著一個臉，原來問題出在了這里。

　　對于店里的一些情況，柳鈺凱是很清楚的，現在這種管理，員工是非常喜歡的，至少禾城店絕大多數員工都覺得他是個好領導。

　　但這絕對不會是高層愿意看到的，他也是耳根子軟，加上這里面有那么幾個關系戶，因此也就得過且過，在上面前來檢查，他這就表現的非常好，過后又恢復原狀。

　　他怎么也想不到集團總裁會突然來到禾城，相對于其它地區，他這迎來集團老大視察的幾率實在太小了。

　　而且非常糟糕的是這么重要的事情，集團華東地區總部居然一點兒都不知道，根本就沒有人提前給他通風報信。

　　這時候柳鈺凱想要爭辯，可惜話到嘴邊卻無法說出口，其他高層可能會特意刁難他，以此給蘇文斌點顏色看看，但是李宇航絕對不會，他那些理由起不了任何作用。

　　見到柳鈺凱這模樣，蘇文斌懶得和他多說，他準備在超市下班的時候召開店里全體員工會議，暫時停了柳鈺凱的職務，之后由人力資源部和其商談解聘事宜，其店長職務，將會由滬市川蜀路店副店長接任。

　　他很清楚這次禾城店將會成為集團的一個反面教材，與其后面李宇航通知他處理，還不如現在就處理，這樣也能夠挽回一點顏面，因為禾城店，作為大區負責人在嘉南系都會丟臉。

　　一旦各大公司旗下店面整頓服務或者培訓的時候，都會提及禾城店，以后經常會有這么一句話，“我們不要做下一個禾城店”。

　　好在今年不會舉辦企業年會，要不然他是真沒臉去出席，這次禾城店把他坑慘了。

　　他也清楚，這樣的情況肯定不止禾城店一家有，川蜀省內分店肯定也有不少，誰叫這次被李宇航碰到了呢，也該禾城店管理層以及他蘇文斌倒霉。