第二百六十五章 改革通過

　　在張浩宇將規劃書交上去的第五天，終于等到了回復，上級領導通過多次研究與討論，最終還是通過了這份建議。

　　至2025年一月二十一日，火蟻特種部隊正式通過了改革方案，進入了正規化特戰體系，這標志這，火蟻特種部隊已經成為了當今世界最具有先進訓練體系的特戰單位，對于特種部隊的發展史起到了重要作用。

　　2025年1月21日下午，火蟻特種部隊召開了第二次關于特種部隊改革的會議。

　　火蟻訓練基地會議室。

　　劉凡和范景皓等一眾‘元老級’特種兵正在座位上小聲的交談著，直到會議室的門被推開，所有人才快速坐好，結束了聊天。

　　坐在會議室主位上，張浩宇喝了一口水說道：“這次會議有兩個內容”

　　聽到張浩宇雷厲風行，直插主題的開始，所有人都打開了筆記本，準備記錄會議的內容。

　　“第一，關于火蟻基地士兵選拔情況，根據目前基地的匯報來看，現在我們已有1052名新兵，這個數量都是已經通過選拔的人數，目前正在由訓練大隊進行指導訓練”

　　“由于前期發展的需要，我們都是在北皇軍區的偵察兵部隊中進行的選拔，現在我們已經日益壯大，可以適當的加快步伐，從各連隊中選拔人才，來充實我們的基地，不僅是偵察兵，還可以是步兵、裝甲兵、空降兵、防爆防化部隊，甚至可以是后勤兵種，只要過關，并且選拔通過，我們就要！這一點，我已經和司令員說過了，司令員會進行各單位的協調工作”

　　“考慮到目前訓練大隊只有d隊一組，訓練指導人員嚴重不足，上級已經給我們調派了各個專業的資深人員來補充”

　　“這些人員將用到我接下來說的地方，火蟻特種部隊訓練大隊，將擴編為五個訓練大隊，開設狙擊、工程、化學、信息等一百多種課程，選拔人員都將由他們進行指導、培訓相關的專業知識”

　　“只有課程畢業后，才由d隊進行特戰體系的指導、分組等訓練內容”

　　這些話說完，引起了很多人的討論，有些人認為，在這種模式下，特種兵的成型是緩慢的，是不利于前期發展的。

　　剩下一部分人則表示，這種體系得到建立有助于士兵對專業知識學的更扎實，專業人辦專業事。

　　對于這種討論，張浩宇也是費了一番口舌，才解釋明白這套方法的必要性，而且他還沒說從別的軍區招人選拔的事。

　　他知道，這件事急不得，最起碼要想把自己這一攤子事弄清楚、弄明白、弄順利了再考慮別人，步子邁大了，容易扯著蛋。

　　“第三件事，部隊醫療體系的完善，這幾天上級進行了一些協調，從各個軍區醫院調來了很多專業醫護人員，對于這一點，文武教授跟韓柳同志要落實好相關工作”

　　賀文武，男，65歲，心胸外科教授，博士生導師，現任火蟻特種部隊后勤醫療部部長，具有多年臨床診斷經驗，對心胸外科具有很深的造詣，之前是北皇軍區總醫院副院長，軍銜少將，正師級，技術三級。

　　這一次林淑雅和她的老師，再加上王杉等人的影響力，一共挖來了十幾名各個專業的主任醫師，可謂是收獲頗豐。

　　使得‘火蟻’的醫療體系更上一層樓！

　　“另外第二件事，軍隊全面整改后，所有人員，不管是新隊員還是老隊員全部進行檢驗，歷時一個月，檢驗其部隊的作戰能力，我會親自擔任導演，進行目標設定和行動判定”

　　“并且以后這種事情要經常進行，每年進行一次回爐，由‘火蟻’特種部隊訓練大隊負責，對相關知識的理論和實踐都要有，這一點，訓練大隊成型以后，要盡快的給我一套方案”

　　這話一出，讓很多作戰人員的心里是叫苦不斷啊，雖然早就知道，特種部隊是全程淘汰制的，但是沒想到，這一天這么早的就到了！

　　回爐重造那就相當于大練兵啊，掉層皮的存在！當然，不過再怎么叫苦，也只能在心里有，面上還是不能表露出來的。

　　“所有人都要記住，進入了火蟻特種部隊只是暫時的，只有用忠誠、汗水、鮮血才能長久”

　　最后的話，張浩宇是非常嚴肅的，對于他來說，拋開愛國等方面來講，最難聽最直白的話就是，火蟻特種部隊是他在這個世界的立足之本，只有將部隊練好，他才能不退役，才能有存在的意義！

　　“會議就這么多，都聽明白了嗎？”張浩宇說了這么多，感覺嗓子都冒煙了，才停下來問道。

　　“明白”所有人站起來回答道。

　　“好，散會”張浩宇揮了揮手，打發走了兩人。

　　從散會的那一刻起，火蟻特種部隊猶如一臺高速運轉的機器一般，開始了轟轟烈烈的改革，大量招收部隊精銳成員，開始了集訓。

　　d隊的壓力也減輕了很多，只需要負責已經課程畢業的成員，對他們的成績進行分組和考核。

　　2025年1月30日，火蟻特種部隊全面改革完成，部隊以一種規模化、正規化、信息化的姿態走上了華夏特種體系的舞臺！

　　同時，將持續一個月的‘回爐檢驗’也拉開了序幕，老隊員們通過了最殘酷的選拔才成為了正式的特戰隊員。

　　可是一旦成為了特戰隊員，訓練的強度也為之降了下來，只剩下保持體能和軍事素質的項目，所以這接下來的回爐，讓老隊員們叫苦不堪。

　　相反，新隊員們因為早已適應了這種高強度選拔，而且也沒有隨著時間的流逝，而導致松懈，所以新隊員們的通過率比老隊員還要大一些。

　　回爐檢驗不合格的戰士，要在檢驗結束以后，進行為期三個月的強化訓練。

　　強化訓練完成以后，會由新老隊員各六名人員組成考核隊進行檢驗，如果考核結果還是不合格，那對不起，只能淘汰！絕對不會再留半點情面！

　　值得慶幸的是，我們的兵很爭氣，雖然有一些檢驗不合格的特戰隊員，但是經過強化訓練以后，都可以繼續留下火蟻特種部隊里，而這也讓張浩宇送了一口氣。

　　畢竟，不管是新成員還是老隊員，都是自己一步步看著他們成長起來的，少了誰，心里都不好受。