第36章 招兵買馬

　　五四青年節過后，辦公室終于拾掇出來了。

　　萬事俱備，可東風卻有些麻煩，金融類的投資公司牌照現在管的嚴，不怎么好辦，滬市更是直接停辦，不過滬市這類空殼公司不少，直接收購一家就可以。

　　幾個二代出面已經談妥，正在辦變更手續，還得等幾天。

　　可轉讓也不是那么容易，要經過好幾個部門的審核。

　　好在這些二代能量不小，估計一個星期就差不多了。

　　辦公室準備好了，可把兩個新招的文員累壞了，不要的凳子桌子要處理掉，還要重新買新的，就算力氣活由家政公司的人干，但操心的事一樣不少。

　　特別是沈輝的董事長辦公室，把兩個文員累的夠嗆。

　　按照陳麗君的標準，地板要用新買的抹布擦，眼睛能看到的地方要一塵不染，那些家政公司只能干點粗活，這種細活讓那些家政人員干不放心，只能自己干。

　　家政人員撤離之后，有要局部調整的，不好再找家政來干，兩個文員只能自己干，抬桌子拿凳子搬箱子的活干了不少，可著實將兩人累的不輕。

　　好在忙活了一個星期，總算大功告成了。

　　沈輝是能體諒下屬的，知道三人挺辛苦，就在世紀大道找了一家三星級的米其林餐廳請三人吃了一頓西餐，頓時讓兩個差點打退堂的文員感覺累的值了。

　　兩人都是去年畢業的大學生，在經歷了各種碰壁后，已經體會到了在滬市這座大都市打拼的不易，薪水給的滿意，兩就很珍惜這份來之不易的工作。

　　對于這位年輕的過份的老板，兩人自然很好奇。

　　二十多歲的億萬富豪，即使在滬市這種土豪滿街的地方，也是鉆石級的王老五了，而且聽說這位新老板身家至少二十億，公司成立后很快就會注資20億進來，特別是聽說老板不是富二代，而是白手起家掙下的家業，這就不能不讓兩個文員眼睛里冒小星星。

　　女人們在抓緊機會享用美食，沈輝則在看陳麗君起草的企業架構。

　　董事會經理層先不說，按照陳麗君的規劃，公司成立后主要分成九個部門。

　　公司辦公室，人力資源部，資產財務部，法務部，信息安全部，證券投資部，風險投資部，外匯投資部，戰略規劃部，乍一看職能挺全，但和沈輝的構想卻還有些差異。

　　“證券投資部要分開。”

　　沈輝一邊看一邊提出意見：“股票和貨期不要放在一起，操作模式不同，與其等以后再調整，還不如早早就分開，戰略規劃部干嘛的？撤掉吧，改成政策研究中心，可以招一些高水平的分析師專門研究行業政策，給我提供參考意見，混飯的不要。”

　　陳麗君點著頭，敏銳的捕捉到了一條信息。

　　她提出設立戰略規劃部的目的，是為了給公司的投資方向提出規劃和建議，但卻被沈輝直接撤掉，這說明老板對公司未來的投資發向目標很明確，根本就不需要什么戰略規劃部來研究投資方向，這既是好事，一定意義上也是壞事。

　　老板目標明確，可以避免少走彎路。

　　但是老板太過獨斷專行，長遠來看就并非好事。

　　畢竟一個人再睿智，也不可能保證自己選的路就一直是正確的。

　　不過陳麗君知道這位年輕老板不凡，在股市和期市有著輝煌無比的戰績，不到半年把幾十萬炒成二十多億，這樣的戰果要是公布出去，巴菲特都要自嘆不如。

　　有這樣的大神掌舵，公司未來的發展應該會挺好。

　　“風險投資可以搞，但不能濫竽充數。”

　　沈輝繼續說：“現在的風投機構其實都是在廣撒網，一網撈上一百條魚，九十九個都是死魚，剩下一個可以賣錢的，那些頂級的投行可以說牛人不少，還都要廣撒網，可見我們將來要在風投這一塊做出成績有多難。我最近在網上看一些貼子，有人說如果回到過去，只要給馬總投上一百萬這輩子就不愁了，可現實是我們不可能回到過去，孫正義只有一個，阿里巴巴也只有一個，我覺得大多數搞風險投資的，其實都混的不咋樣，人們看到的只是那些頂級投行的巨大成功和收獲，卻不會關注那些失敗者，我上網找過這方面的資料，但是沒找到有價值的，你有沒有這方面的數據，給我找一份我研究一下。”

　　陳麗君說：“我回頭找一下。”

　　沈輝笑道：“這個可以有空再慢慢找，現在的當務之急是盡快落實人員的問題，之前聯系好的幾個人選通知明早過來，我先見一下再說。”

　　“好的！”

　　陳麗君應了聲，準備吃過飯就通知面試的明天一早過來。

　　需要沈輝這個老板面試的，自然不會是普通員工。

　　陳麗君管行政，人事也是她的分內事，早就聯系了獵頭挖人，也有了幾個人選，都是中高層，之前只是電話聯系，因為辦公室沒弄好還沒過來面談。

　　現在辦公室拾掇好了，自然要盡快落實人的問題。

　　第二天一早，沈輝早早就到了公司。

　　暫時沒秘書，辦公室的文員劉思思給他泡了杯茶。

　　面試的人還沒來，沈輝就翻了翻柜子里的書。

　　陳麗君給他準備的董事長辦公室有一百多平，辦公區加會客區五十多平，旁邊有一單專用小會議室，里面還有一個休息室，配有單獨的衛生間，生活設施一應俱全。

　　辦公桌很大，目測超過了兩米，上面擺著臺電腦和若干文具。

　　柜子里的書都是一些金融方面的書籍，是沈輝要求買的。

　　拿了本外匯入門教程翻了一陣，有敲門聲響起。

　　“請進！”

　　沈輝放下書，把腳從辦公桌上拿下來。

　　陳麗君推門進來，后面還跟著一個三十左右的年輕男子。

　　這個人沈輝知道，昨天陳麗君就給他說過了，是陳麗君的大學同學，介紹個把同學過來不要緊，只要提前交待清楚，別藏著瞞著，沈輝還是能容得下的。

　　“這是沈總，你先自我介紹一下吧！”

　　陳麗君先介紹了沈輝，才對年輕男子說道。

　　年輕男子點點頭，道：“我叫劉世光，之前在光華證券擔任交易部副經理，有八年從事期貨交易和行業研究經驗，面試的職務是期貨投資部門經理…”

　　聽完介紹，沈輝起身挪到了會客區，又招呼陳麗君和劉世光也坐，才問：“你覺得從事期貨交易，最應該注意的哪方面，是風險控制還是利潤最大化？”

　　這個問題是個坑，永遠不會有正確答案。

　　既然要控制風險，那如何還能保證利潤最大化？

　　要想利潤最大化，就得承擔同樣的風險。

　　之前沈輝研究期貨時，就發現在這個問題上每個人都有不同看法，而絕大部分人還是更傾向于風險控制，其實核心思想就是先保本，保證不賠錢，再想辦法盈利。

　　劉世光考慮了下，道：“我認為還是要控制風險。”

　　沈輝笑就了，說：“如果給你一億資金，你能做到年盈利幾個點？”

　　劉世光這次考慮的時間更長，足足過了三分鐘，才道：“我能保證10—15個點。”

　　沈輝再沒問什么，結束了這次面試談話，對陳麗君說：“去辦手續吧！”

　　陳麗君答應一聲，帶著劉世光去辦理入職手續。

　　出了門，劉世光才道：“陳總，咱們董事長好年輕啊！”

　　陳麗君笑道：“習慣就好了，看在老同學的份上，我給你交個底，咱們沈總可是股市和期貨市場真正的大牛，工作中謙虛點，多跟沈總學著點，有你受益的時候。”

　　劉世光笑道：“那真得感謝，我這剛跳過來，就怕摸不準老板的要求和期望，有你這個老同學多提點我也能少走彎路。不過這一行的幾個大牛我雖然沒全部見過，但也聽過，咱們沈總做哪方面的，以前怎么從來沒聽過，而且看他這歲數，入行時間也不會長吧？”

　　陳麗君說道：“這個我不多說，沈總想告訴你的話你自然會知道，總之以后具體的投資方向和操作多聽沈總的不會錯，我也只能跟你說這么多，其他的幫不了你。”

　　劉世光點了點頭，心里琢磨著陳麗君透露出來的一些信息。