179 論功行賞
王建設的規劃講完之后，便進入最后一個環節。
這是年度優秀主管、年度優秀員工、年度優秀部門、年度優秀團隊等各項獎項的頒獎環節。
同時，還有進行人事調整和任命。
記者部、編輯部以及設計部，每周都會開展周度評比活動，每月又會開展月度評比，一年下來，誰能力強一目了然。
除了工作能力之外，像團結合作、助人為樂、建言獻策等因素也是考量標準之一。
最終，記者部的岳洋，編輯部的王語，設計部的陳雷獲得了三個部門的優秀員工。
發行部的優秀員工是張優秀。
辦公室的優秀員工是沈萍。
業務部由于人員眾多，便從每個部門都評選了一名優秀員工，分別是一部的崔明月、二部的徐菲、三部的王珂、四部的裴娜。
他們由每個部門的負責人進行頒獎，獲得了獎杯、榮譽證書以及3000元的現金獎勵。
隨后是優秀主管評選，只有一位，方正當之無愧被選上。
王建設親自為他頒獎，除了獎杯、榮譽證書之外，還有一張銀行卡。
至于里面有多少錢，王建設沒有透露，只說是五位數，引起臺下所有人的驚呼。
于是，王建設拿過話筒，說道：“我給過所有主管這個機會，沒有一個人把握住，只有方正一個人把握住了。”
“另外，這是方正去發行部工作時跟我提的條件，只要他能完成，我就會對他進行獎勵。這就是所謂的獎懲分明。”
“我非常希望你們當中有人跳出來，也跟我王建設提條件，要錢、要待遇、要職位都沒問題，只要能完成你們承諾的任務，都不在話下！”
王建設身板一挺，大聲說道：“我剛才說的那句話，永久有效！誰敢來挑戰，盡管找我，只要你敢要，我就敢給！”
在王建設的煽動下，也在方正那個獎勵的刺激下，臺下立刻變得熱鬧非凡，紛紛在交談，而且不時見有人搖頭擺手。
對于王建設給予的獎勵，方正覺得自己受之無愧。
只有這樣，才能真正吸引更多的員工敢沖、敢拼。
接下來就是優秀部門的評選。
方正所帶領的發行部，也是當之無愧被選上。
凡是到發行部輪崗過的人員，都不想去第二次，便知道發行部的工作壓力和工作量有多大。
在這種情況下，發行部還能取得如此傲人成績，他們部門必須是最佳部門。
方正便帶領張優秀、楊明、蘇小強以及新進員工萬祥共同上臺領獎。
除了獎杯、榮譽證書外，王建設還發了一個大紅包。
紅包內鼓鼓的，非常惹人喜歡。
王建設沒有賣關子，公布了部門獎金，是1萬元，由方正進行支配。
臺下眾人又是一陣驚呼。
然后則是優秀團隊的評選，是業務一部。
業務一部是唯一一個按照報社規定完成季度、半年、全年任務的，而且全年總任務超額完成之外，遙遙領先其他三個部門。
于是，郎棟帶領嚴曉以及業務一部的成員上臺領獎。
除了獎杯、榮譽證書外，他們同樣獲得了1萬元的獎金。
王建設頒發給郎棟后，郎棟直接給了嚴曉，讓嚴曉自行處置。
評選結束之后，王建設又按照各個部門的完成情況進行論功行賞。
業務部是掙錢的部門，超額完成了報社下達的全年任務，獎勵也是最豐厚的。
王建設按照之前制定的考核辦法，依次對主管及員工進行獎勵。
獎勵最多的當然是郎棟，獎金為6位數以上，其次便是嚴曉，獎金是7萬多，其他幾個部門主管也都是過萬獎勵。
還有幾個員工，獲得的獎金比業務四部的主管都多。
這充分展現了王建設獎懲分明。
接下來便是其他部門的獎勵，編輯部和記者部都獲得了3萬元獎金，設計部獲得了2萬元獎金，辦公室獲得了1萬元獎金。
至于發行部，則獲得了5萬元獎金。
而這些獎金全部都是現金，當一沓一沓的錢被拿上臺時，不時引起臺下人的驚呼。
這些獎金與一些大公司、大企業相比，自然有很大差距，但是這并不妨礙眾人的高漲熱情。
獎勵只是形式，要的是如何用獎勵來激發大家更進一步。
所有獎勵頒發完畢后，王建設又拿起話筒說道：“還有個好消息好告訴大家，由于咱們超額完成報業集團下達的全年任務，且發行量提升極大，是全省發行量最高的一個城市，所以…”
王建設故意停頓一下，說道：“所以，報業集團總部特別嘉獎了咱們濰州市分社，將我評為《城市周報》年度優秀分社社長…”
他這句話剛說完，臺上臺下立刻歡呼雀躍，大聲喊著“王總威武”“王總霸氣”“王總既霸氣又威武”的口號。
“行了行了，只有榮譽證書，又不給獎金，沒什么好霸氣威武的！”王建設了開了句玩笑，引得眾人一陣歡笑。
等大家笑完后，他看向方正，說道：“正因為咱們非常突出，尤其是在報紙影響力推廣方面取得了較大成績，所以，報業集團總部將方正評為全省優秀員工。等會，等我說完再鼓掌歡呼！”
王建設生怕又被人打斷，特意強調了一句，才笑著說道：“并且，報業集團總部領導要求方正在年會的時候，去集團總部專門做一下發行工作的分享，以便提升其他城市《城市周報》的發行工作。”
“好了，可以鼓掌歡呼了！”
王建設扭頭看向方正，豎了個大拇指。
于是，臺下再次鼓掌歡呼起來，有人大聲喊著“正哥威武”“正哥霸氣”“正哥既威武霸氣又霸氣威武”等口號。
對于這一點，大大出乎方正意料之外。
王建設之前并沒有跟他做過任何溝通，讓他有些被動。
能被集團總部評為全省的優秀員工自然是好事，但是，卻要在那些集團大佬面前講發行工作如何提升，他實在沒有底氣。
他記得很清楚，之前他從網上搜與發行工作有關的資料時，好幾篇資料就是由報業集團發行大拿編寫的。
他這次去分享經驗，豈不是有點班門弄斧了？
眼下，正激情高昂、熱鬧非凡，他也顧不上顧慮太多。
再者，這是他憑本事獲得的成績，只管把經驗分享即可，至于其他，他也不必理會太多。
尤其是，這次有機會到報業集團去，他可以嘗試著聯系一下報業集團的幾位金牌記者，看看他們對稻香大樓那件事是否感興趣。
如此一想，他倒是覺得這是一個很好的機會。