178 唯一能掌控的就是努力

　　眾人熱情高漲，完全發自肺腑。百度筆趣閣MM，更多好免費閱讀。

　　王建設非常滿意。

　　而方正卻非常感動。

　　這絲感動，來自于被認可。

　　王建狀態極佳，繼續講著。

　　“我再問你們，這絲傲嬌，這些底氣和面子，是誰給大家帶來的我毫不夸張地說，這都是報紙疾速增長的發行量帶給大家的。那誰在背后努力付出，你們應該知道了吧”

　　“行了我講了不少，下面就讓我們的大功臣方正給大家講幾句。”

　　王建設還沒說“鼓掌歡迎”這句話，下面的人立刻鼓起了掌，掌聲如雷，響徹整個會議室。

　　方正有些不好意思，幾次示意大家停下，但是，掌聲卻一直在。

　　實在沒辦法，他才對著話筒喊了一句：“把手拍壞了，小心晚上拿不動筷子”

　　頓時，下面哈哈大笑，掌聲也停下了。

　　有人突然來了一句：“正哥，我不用筷子，我用勺子就行”

　　眾人又是一陣歡笑，場面十分歡樂。

　　方正往人群中看了看，笑道：“楊明，你說用勺子是吧行，晚上就讓服務員給你上一把廚師專用的炒菜大勺，大家負責吃，你就到后廚去幫忙吧。”

　　大家再次歡笑不已，并對著楊明起哄了一陣。

　　等大家安靜之后，方正才說了一些自己想說的話。

　　“我能取得現在的成績，不是我一個人做到的，是大家幫的我。試想，采編部如果不把內容和版面做好，誰會看我們的報紙業務部如果不拿回單子來，哪來的錢養活我們辦公室如果不做好后勤工作，誰還有心思在前面打仗”

　　“輪崗的同事幫過我，新來的實習生幫過我，咱們的社長王總也幫過我，所以，在大家的幫助下我才能有現在的一點點成績。百度筆趣閣MM，更多好免費閱讀。”

　　“說到嫉妒心，我也有，我嫉妒那些身價千萬、上億的人，他們憑什么那么有錢但是，我又往往會反過來想想，我憑什么沒錢”

　　“沒錢的時候，我要自卑，我要失落，我要不思進取嗎恰恰相反，我要努力，我要奮斗，我要自強不息。只有這樣，我才能縮短自己與那些有錢人之間的差距。”

　　“拿到工作上來說，我不是事事要爭第一，也不是一定去做那個典型或者榜樣，我只是用我一百分的努力去做我該做的事情。僅此而已。”

　　“人的起點不同，生活環境不同，能力也不同，最終導致結果可能千差萬別。有些事情我們無法去掌控，但是，我們只需要掌控能掌控的就行了。我們唯一能掌控的就是努力，不是嗎”

　　“我相信，只要夠努力，你們會比我更要么方法錯了，要么你們還不夠努力。”

　　“這個世界上有很多人每天都說自己很努力了，卻為什么還沒有成功我只想告訴他，在他想這個問題的時候，別人卻仍舊在工作崗位上努力工作。躺在床上想，發朋友圈立志，找朋友抱怨有這些時間，還不如再努力一把。”

　　“我們很努力，但還有比我們更努力的人。所以，與其怨天尤人，不如腳踏實地好好干好每一天。”

　　“努力一天很簡單，努力一個月也很簡單，努力一年就不容易了，如果努力十年呢你若是不成功，老天爺也會看不下去”

　　“有些人只是努力了幾天而已，就覺得自己做了一件非常了不起的事情；有些人只是取得了一點小成績，就開始沾沾自喜；有些人明知道不喜歡工作，卻強迫自己去工作，又怎么可能成功”

　　“我也不喜歡工作，但是我要去適應它，去找到興趣點，培養自己愛上它。因為，這個世界上你喜歡的事情很多，但他們卻根本不喜歡你，要想做自己喜歡的事情，首先要學著喜歡不喜歡的事情。”

　　“人生百年，彈指而過。至于我，我不幻想著轟轟烈烈，只希望今天不后悔昨天做的事情，而明天也不后悔今天所做的事情。僅此而已。”

　　說完，方正微微一笑。

　　“以上僅是個人觀點。我的話講完了，謝謝大家”

　　臺下先是安靜一陣，接著便是雷鳴般的掌聲。

　　還有幾個年輕人直接大聲喊著“好”字，慢慢地，鼓掌的人竟然都站了起來。

　　他們并不覺得方正在高談闊論，而是的確得到了一些觸動。

　　至于方正，他也不知道自己為什么能說這么多，看起來有些水，可是，這些話的確是他內心想表達的話，說出來也就舒服多了。

　　鼓掌聲一直在持續，直到方正用話筒喊道“可以停了”，大家才笑著停下，然后坐下。

　　王建設也深有感觸，沒想到方正那么年輕，竟有這么深的感悟，令他不得不佩服。

　　接下來，則是業務部郎棟、記者部楊軍、編輯部黃彩霞、設計部劉文靜以及辦公室張玉秀的講話。

有用心說的，有隨便講兩句的，有傾向于具體工作的，也有隨意發散的　　在大家都講完之后，王建設做了一些總結。

　　然后，才進入了用數據分析的全年總結。

　　從這個數據中，可以看到報紙的發行量呈直線方式上升，而業務部的業績也是飛速增長，這讓所有人都十分有信心。

　　王建設對各個部門進行了簡單的點評，既有表揚也有批評，唯有發行部只有表揚沒有批評。

　　隨后，他對明年的發展做出了規劃。

　　首先，在報社內進行小型改制，將旗下的廣告公司改為股份公司，暫時只開放主管一級的入股權限。

　　王建設占51的股份，剩余49的股份則有各級主管構成。

　　如果此模式可行，后期再開放員工入股的權限。

　　王建設如此做，主要是想通過這個方式留住人，尤其是方正。

　　其次，他也希望通過這個方式調動每個主管的積極性。

　　當然了，他也說明，這個改制方案需要各級主管仔細考慮后再做決定，并非強求。

　　如果所有人都不同意這種改制模式，那就取消。

　　其次，他要組建成立一個品牌推廣部。

　　從發行部提升發行量這個做法來看，報紙的影響力和曝光量得到極大提升，會對整個業務部的業績和報社的形象起到很大推進作用。

　　這個品牌推廣部，其主要工作就是想盡各種辦法推廣報社和報紙。

　　最后，他談到了內容改革，并全力推進報社電子版的上線及新媒體的投放。

　　雖然他們報紙的發行量逐步上升，但是絕不能否認這個時代所處的網絡環境。所以，要及時做好面對和規避風險的準備。

　　王建設預計，他們報社最多還有明年一年的上升期，隨后將會一直下降。

　　屆時，電子版報紙、新媒體陣容就起到了很大的作用，再聯合傳統紙媒，三合一運作，還是能在市場上占有一定份額的。

　　所以，要未雨綢繆。