烏鴉一下就傻了眼,憑什么自己就能參與主管分紅呢,自己也是主管級別啊。
他有點急了,就想起身問一下什么情況。
“趁這次機會,我有兩項人事安排宣布一下。從明天開始,由烏鴉接任保安部經理一職。”
周夢怡又宣布道。
烏鴉正要起身說話,就聽到了這句話,當場就傻了。
自己要當經理了?
自己要當經理了!
正想笑出聲,又看到身邊的王金寶,烏鴉把笑聲憋了回去。
對呀,自己當了保安部經理,那金寶怎么辦呢?
王金寶面色很平靜,沒有任何的異常。
他不擔心自己的職位,既然讓烏鴉接替自己當保安部的經理,那“嫂子”肯定是對自己有了別的安排,總不可能把自己開除吧。
王金寶有這個自信。
“王金寶,不再擔任保安部經理一職,升任副店長,協調管理保安部、倉儲部,并協助店長工作。”周夢怡繼續宣布道。
她和胡小云商量過了,在接下來一年內,讓胡小云帶一下王金寶,讓他多鍛煉鍛煉,也多接觸一下別的部門工作。
這可是表哥的表弟,將來總不能干一輩子保安吧…
“經理年終獎,是每人六萬!”
好嘛,一下子翻了一番,不過店里也就兩個經理。
烏鴉一下從三萬跳到六萬,小心臟激動得都要跳出來了。
六萬啊!
自己豈不是能買一輛大摩托了。
至于金寶那輕騎,他是看不上的,烏鴉可是在南方大城市見過世面的。
要買就買鈴木、本田那些進口重型機車!
那樣的摩托,才配得上烏鴉那威猛的身材嘛。
至于店長、副店長以及周夢怡自己的年終獎,她就沒有公布了。
總之,那個數目絕對對得起大家這半年來的辛勞。
周市是個小城市,稍微有點什么新聞,用不了兩天,就會全城皆知。
這一次,家樂超市發了這么多年終獎,當天風聲就走露了出去…
理貨員小王,下午交接班后,興沖沖地騎著自己的小摩托往家開去。
剛到自家住的老式居民樓下,就遇到鄰居大劉。
小王和大劉可是發小,兩人同齡,從小學到高中,都是同班同學,關系也還好。
不過高中畢業后,兩人齊齊落榜。
在那時為止,兩人好像還同病相憐呢。
但兩人的命運,在之后幾年發生了改變。
小王家里沒什么關系,只能找些臨時工干干,等待機會。
而大劉家,有個遠親在市里還算有點實權,家里人就托他幫忙,把大劉給安排進了市容大隊,雖然只是臨時工,但好歹也是個事業單位,有著轉正的希望。
也就是從那個時候開始,兩人的關系好像也不如以前了。
每次見面說話時,大劉無形中就有一種優越感,高高在上地俯視著小王。
“小王啊,下班了這是?在超市工作怎么樣,辛苦嗎?”
大劉也是往家在走,騎著一輛嶄新的輕騎,前面后面馱著大包小包的不知道什么東西。
“是啊,大劉,你這是買東西去了?”小王熱情地問道。
“嘿嘿,這都是單位過年發的福利。看看,又是油又是干貨又是水果的,發了這么多,都吃不完啊。每次逢年過節都要發這些,真是的!本來年底就有雙薪發了,還要弄這些東西,哎。”
大劉不經意地說道,臉上露出得意的笑容。
“你們單位福利真不錯,果然不虧是公家單位啊。”小王羨慕地說道。
“哈哈,那是,比起私企來,是好太多了。對了,小王,你們那超市過年沒福利嗎?”大劉關心地問道。
每次過年時,也是大劉最快樂最風光的時候。
平時工資也不算高,沒什么好夸耀的,但是過年時,又是獎金又是年貨的,能讓大劉炫耀一個月!
“我們…我們沒說要發年貨。”小王猶豫了一下才回答道。
確實,家樂超市目前只說了要發年終獎,可沒說會發年貨。
“嘖嘖,什么港資企業,讓我說啊,這些私企都一個德行,摳門!過完年你最好還是留點心,看看市里什么單位招合同工,花錢找門路混進去,那才是正途!”大劉語重心長地勸說道。
“還好吧,不算摳門,我們雖然沒發年貨,但是發了年終獎,也不多,就一萬塊。”
這是面子問題,小王以前是沒資格講。
但今年,情況不一樣了!
大劉一愣,以為自己聽錯了,他年終獎也就是多發一個月工資,一千多塊而已。
怎么可能一個超市,還是私企,年終獎發這么多。
“多少?你說多少?”他又問了一次。
“一萬塊!”小王加重了語氣。
說完后,也沒有再廢話,下了摩托上樓回家了。
只留下大劉傻傻站在那里。
家樂超市的員工,年終獎拿了一萬塊,這個消息迅速傳開。
小顧家里人聽到這個消息后,本來這幾天對小顧就沒好臉色,這次終于忍不住了。
“看看你辦得什么破事!這么好的一個單位,你非要跳槽,跳來跳去跳泥坑里去了吧!要不是你貪心,現在一萬塊獎金也到手了。哎,你這孩子,辦事一直毛毛躁躁的,什么時候能把這毛病改了!”小顧老爸板著臉把她教訓了一頓。
小顧好委屈。
誰知道家樂超市年底會這么大方啊。
平時給員工的工資也不高啊,要是平時就這么大方,當時自己也不會選擇跳槽去人民商場的。
消息傳開后,家樂超市頓時成了全市待業青年最向往的地方。
誰家孩子要是在家樂上班,父母出去都有面子,誰見了都會夸兩句。
“你家孩子在家樂啊?不錯不錯,好單位!聽說年終獎都發了一萬,真大方!”
“他大姨,你家孩子是在家樂上班嗎?聽說他們年終獎一個人拿了好幾萬,是真的嗎?嘖嘖,不虧是港資企業,真有錢!”
“聽說了嗎,家樂超市的員工,年終獎一人拿了十來萬!”
傳著傳著,就變得離譜了,但這也是有好處的。
現在家樂的員工,在外面走路都是昂首挺胸,榮譽感和凝聚力爆棚!
先定個小目標,比如1住: