第二百五十章 一樣米百樣人

　　崔辰逸的電話剛掛斷，林瑤就撥了電話給簡雯，告訴她程陽的事并提醒她近期注意自身安全。

　　簡雯沒有如林瑤所預料的那樣憤怒或失落，反而笑了笑，“那是他自找的，怪不到我身上！

　　不過，我會注意的。

　　我在公司附近租了兩套房，作為宿舍，我這幾天就搬過去和公司里的幾個女孩子住在一起，這樣大家相互能有個照應。”

　　林瑤對此很是贊同，“這倒是個不錯的主意。”

　　這樣一來，簡雯每天上下班都會和她們一起，即便不能說萬無一失，至少也安全很多，加上還有崔辰逸讓人暗中留意著，程陽一家要想欺負簡雯，怕是不太可能了。

　　林瑤的心情好了許多，她半開玩笑半認真道：“不過你公司里都是女孩子，沒什么威懾力。條件允許的話，擴大經營吧，招幾個男孩子。”

　　簡雯輕笑，“明年展會多，公司里都是女孩子確實不太方便，我有打算招聘幾名男業務員。只不過我年底太忙，還是明年再說吧。”

　　開了年招人，這是很多公司的選擇，但是對于一部分求職者而言，如果能找好工作再過年，那就更好了。

　　想到自己的計劃，林瑤說道：“我覺得年前招人也不是不可以，不瞞你說，我就打算年前在人才網發布我公司的招聘信息。”

　　簡雯有些震驚，“原來你已經注冊公司了？”

　　“嗯，前些天剛注冊完成，算是萬里長征邁出了第一步。”林瑤笑著說道：“我準備年前招人，正月里開工。”

　　簡雯語氣真摯道：“行啊，開業那天，我找李仁海一起去給你撐場子。”

　　李仁海的計劃是做到年底，拿到年終獎就辭職…明年開始，他的新身份是望江樓的李老板，在泥塘村有百十來號小兄弟那種。

　　林瑤彎著眼睛笑了起來，“那我先多謝簡總和李老板關照了。”

　　電話那頭，簡雯“噗嗤”一聲，笑了。

　　林瑤的招聘信息一經發布，就收到了數十條求職信息。經過仔細甄選，她通知其中五人前來面試。

　　第一名求職者是個本地姑娘，李玲，面容清秀，中等身材，看起來挺順眼，挺有福氣，很容易給人留下好印象的那種長相。

　　林瑤提出了第一個問題，“Can

　　briefly”(能否簡單介紹一下你自己？)

　　李玲沖她微微一笑，從容回道：“I

　　（我畢業于浙江XX大學，在校期間我掌握了與對外貿易相關的知識。我在學習期間很活躍，參加過實踐項目和課程。我已經準備好從事外貿行業。）

　　李玲的筆試不錯，口語發音也沒問題，可見她在校期間打下的基礎還算扎實。

　　唯一的問題是，她大學畢業半年多，還沒有參加過工作！

　　是她要求太高，還是別的原因？

　　不論如何，林瑤已在心中悄悄給她打了90。

　　有一瞬間，林瑤的腦海中甚至閃過一個念頭，是不是可以效仿林云，直接錄取第一位面試者，讓她明天就來上班？

　　林瑤斂了斂思緒，問出早就準備好的第二個面試問題，“Why

　　job”（你為什么應聘這份工作？）

　　李玲正襟危坐，她眉眼溫順，嘴角始終帶著一抹似有若無的淺笑，不以為意道：“Because

　　最重要的是，公司離我家很近。）

　　有雙休？

　　不加班？

　　離家近？

　　李玲的回答著實讓林瑤吃驚，隨即，她明白過來，為什么李玲大學畢業半年多還沒有找到工作。

　　那并不是李玲不想找工作，更不是她自身條件不好，而是作為一個大學剛剛畢業的社會新人，她在面試的時候就向招聘單位強調，必須雙休，必須不加班，必須離家近。

　　雖然她有這樣的想法無可厚非，林瑤相信，這天底下99的求職者都是這么想的，但是想歸想，大部分人不會直截了當地提出來。

　　要知道，外貿行業，所有人的工作時間都是圍繞客戶來的，而且大部分國外客戶和我們有時差，因此沒有一個外貿公司敢向求職者保證絕對不用加班。

　　李玲這樣的求職者很難被招聘單位所接納，林瑤也不例外，她悄悄將給李玲的評分降到了60。

　　接下來，林瑤象征性地問了她一些“What

　　trait？”（你的強項是什么？）、“How

　　you？”(你的同學、朋友們一般怎么評價你？)…

　　面試結束后，林瑤送她到辦公室外。

　　李玲忽然回頭，對她嫣然一笑，說道：“林小姐，不瞞你說，我對公司的要求很簡單，只要雙休和按時上下班，其他都無所謂。

　　如果可以的話，我希望和你成為同事。”

　　林瑤笑道：“希望如此，你等我的消息吧。”這其實只是比較委婉的拒絕辭令。

　　李玲卻當真了，興高采烈地說道：“好啊好啊，我要是被錄取了，一定請你吃飯！”

　　林瑤怔了一瞬，所以，李玲并沒有想過她是這家公司的老板這種可能？

　　“那我先謝謝了啊。”

　　李玲興沖沖地朝她揮了揮手，而后高高興興地回家去了。

　　李玲離開后，林瑤迎來了另外四位求職者，也就是說，她得同時應付四名求職者。

　　林瑤早已駕輕就熟，她將幾名求職者帶到寬敞的會議室，給他們人手一份筆試資料，然后提出了自己的要求。

　　“在座的各位在校期間學的都是國際貿易，想必大家應該比較熟悉信用證。

　　因此我為大家準備的筆試題目都與信用證有關，各位手上的資料均為來自不同國家或不同客戶的信用證。

　　請各位仔細審證，并且摘錄出信用證上，對于單據或是對于貨物的具體要求。

　　率先結束筆試的，可以率先接受面試。”

　　林瑤交待完筆試要求便回到辦公區，一邊處理手上的工作，一邊等待會議室里的人完成筆試。

　　為了摸清他們的底細，她所選的信用證都是有一定難度的，效率高一點的十幾分鐘可以完成，效率低的話，一個小時候都未必厘得清。

　　讓她沒想到的是，有人不到五分鐘就從會議室出來了。

　　林瑤停下手中的工作，她抬眸，有些詫異地看著眼前這位身材單薄瘦弱的男青年，隨口問了句，“你這么快答完了？”

　　如果真能在五分鐘內完成筆試，那么眼前這個不起眼的男青年就是天才了。

　　男青年被她這么一問，臉頰頓時漲得通紅，窘迫道：“不是，我上學期間沒有接觸過這些東西，無法回答！”

　　林瑤聽到他的回答，又是一驚，“是嘛？”

　　男青年的語氣十分篤定，“是！”

　　林瑤的眼神微微一變，如果這名男青年學的是其他不相關的專業，那么他沒有接觸過信用證很正常。

　　問題是，眼前這位是林瑤的校友，而且他學的也是國際貿易。

　　不同的是，林瑤是三年多前畢業的大專生，而眼前這名男青年，他是今年畢業的本科生，若說他沒有見過信用證，那肯定是不可能的。

　　那他為什么一口咬定自己沒有接觸過信用證？

　　林瑤也知道，現如今的大學生和以前不一樣了。

　　在大學里混日子的人不少，在大學四年沒能掌握應有的專業知識的人不在少數。說起來，她和蔣明淑當初不也…

　　不過，人家好歹是本科生，英語也有四級，基礎應該比她和蔣明淑扎實。

　　像信用證這種東西，也就對于初學者而言比較復雜，只要稍稍有點英語基礎，再稍稍用點心，其實很容易就掌握的。

　　想通了這一層，林瑤朝他點點頭，“那你請坐，我們這就進入面試環節如何？”

　　男青年趕緊找了張椅子坐下來，嚴陣以待，“請。”

　　林瑤準備的面試題不多，總共十個，每名求職者只需要回答她三到四個隨機選取的問題。

　　所有這些都是最常見的面試問題，大部分求職者都會事先打好草稿再來參加面試，林瑤可以得到的有用信息不多，但是她至少可以趁機聽一聽對方的發音。

　　林瑤開門見山道：“Why

　　job”（你為什么應聘這份工作？）

　　男青年臉上本就淺淡的笑容霎時僵住，他似乎完全沒有想到自己需要經歷英文面試。

　　.”（我想加入貴公司，成為貴公司的一員。）

　　他憋了好一會兒，他才磕磕巴巴說了幾句牛頭不對馬嘴，答非所問的話。

　　就跟大部分女孩子不精通電腦一樣，大部分男孩子的英文水平都欠佳，當然這不是絕對的，但很多時候都是這樣。

　　林瑤對于他的口語水平并沒有抱太高的期望，可是，他的口語發音可以用車禍現場來形容，華國人都不太聽得懂，歪國人就更加了。

　　林瑤抽空回憶了一下，她上學期間，班上的男生中間有沒有一個人的口語水平差到這個地步？

　　沒有，絕對沒有！

　　她敢保證，眼前這人的英語水平連初中生都不如！

　　他好像一個從來沒有說過英語的人，生頭頭一遭開口說英語。

　　就算撇開發音，他的表現也毫無亮點可言。

　　怎么會這樣？

　　如果說，林瑤原本以為他只是不喜歡信用證，沒有認真學過信用證，不喜歡英語，沒有好好學過英語，那么這會兒，她已經開始懷疑，這人到底沒有上過大學？這人的本科文憑、英語四級，是不是都是假的？

　　辦公室里的兩人，就這樣兩對面坐著。

　　忽然靜下來，就這么大眼瞪小眼，著看對方。

　　氣氛有點尷尬。

　　林瑤語氣淡淡，“能不能說一說，你為了選擇外貿行業？”

　　對方依舊漲紅著臉，嗡聲嗡氣說了句，“是我家里人希望我從事外貿行業，我本人并不感興趣。”

　　要是這樣，一切就都可以解釋得通了。

　　林瑤了然，“這么說來，面試已經完全沒有繼續的必要。”

　　她起身，主動向對方伸出手，“那我祝你早日找到理想的工作。”

　　男青年木木地和她握了手，而后垂頭喪氣地離開了。

　　林瑤怎么也沒有想到，自己從幾十條求職信息中精心甄選出來的五名求職者，居然會一個比一個不靠譜。

　　林瑤很想收回之前和簡雯說的那句“我覺得年前招人也不是不可以…”，難道年前求職的，都是這個調調么？

　　所幸接下來的三個人顯得正常了許多，他們既不像李玲那樣明明自身條件很好，卻沒有事業心，也不像那名男青年那樣，純粹趕鴨子上架。

　　尤其最后一名，姓胡的男生，雖然他五個月后才真正畢業，但他對于外貿這一行業頗有些見地，甚至在校期間就已經在嘗試著做c2c。

　　這位男生再度刷新了林瑤的眼界，果然一樣米養百樣人。

　　盡管林瑤心中已然有了決斷，不過她并沒有當場公布，而是告訴小胡，“你的情況，我已經了解，接下來我們會商量一下再作決定，請耐心等到我們的消息。”

　　這天晚上，林瑤再度將今天的五位求職者的信息匯總、評估。

　　后面那三人的條件都還過得去，尤其是小胡，簡直算得上優秀，雖然還不知道能不能為她所用，但她可以留下來試用考察，再作決定。

　　真正讓她犯難的是李玲。

　　坦白說，李玲是個各方面條件都不錯的姑娘，但她完全沒有事業心或上進心這種東西，這樣的人注定不會是一個好員工。

　　林瑤不太欣賞她這種員工，可是李玲對工資無要求，這就意味著人家根本不差錢，只是出來找點事情做，打發打發時間而已。

　　賺錢的事她都不感興趣，做小動作的事，她更是不屑，說起來倒也是一個可以信任的人。

　　讓她開發業務肯定不行，可是幫著接接電話，處理一下文件，順便充充人氣還是可以的，畢竟林瑤的公司目前最缺的就是人氣。

　　問題是，公司剛剛成立時，大家手上都沒什么工作，按時下班都不成問題，等到將來業務上了正軌，忙起來的時候，那就不一定了。

　　全公司唯獨李玲雷打不動，每天按時上下班，這樣能行嗎？會不會造成什么不好的影響？

　　如果現在草率將她錄取，將來又為這將她開除，是不是還不如不錄取她？

　　林瑤越想越覺得頭疼。