第282章 勇于擔當

　　lucy輕聲說道：“steve，你的這種勇于擔當的態度很好，不過，以你之前的職務和工作內容，你在這件事上的責任很小，所以，不必過于自責。”

　　她停了停，接著說：“責任比較大的，是喬總監等h6項目負責人和技術管理人員，其中，尤以李總經理為最大責任人，希望他們都能從這次的經歷中吸取教訓。”

　　lucy臉上的神色雖平靜，可是，她的話語中卻已有較強的責備之意。

　　許信成連忙說道：“lucy，我昨天和李總經理聊過，他深感自責，說他將當面向你道歉，h6之敗是他十幾年職業生涯里的最大失敗，更是公司創辦兩年以來的最大失敗，他愿意為此承擔全部責任，他將要求公司對他本人進行責罰。另外，他已經叫宣傳部把h6之敗列入公司的大事檔案里，列為公司最失敗案例，以儆后來者；同時，公司所有的高層管理人員以及參與了h6項目的所有人員，將開一個專題會議，對整個項目進行復盤，進行總結和檢討。”

　　許信成所說的，都是李總經理昨天給他電話時說的話，他覺得，這個時候，他應該在lucy面前為李總經理說上幾句。他這樣做，并不是想為他開脫責任，那也不是從來都是有責必擔的李總經理希望他做的事，他只是一五一十地闡述了李總經理勇擔責任的態度。

　　昨天下午，喬總監也給了他電話，他說，為了這事，李總經理甚至和陸鴻飛陸董事長說過他愿意引咎辭職，不過還好，陸董事長雖對h6之敗也很不滿，他卻沒有把全部的責任都推到李總經理身上，而是自己也承擔起了領導責任，說他不應該在技術等各方面條件還沒有成熟時，就貿然地要求李總經理正式進軍手機市場，這是戰略上的過失，屬于他的過失。

　　lucy平靜地說道：“在這件事上，沒有人推卸自己的責任，這說明大家都是勇于擔當之人，這非常好。可是，真正的勇于擔當，并不是一味地自責，一味地道歉，甚至引咎辭職。”

　　“啊！你知道那事？”

　　“是的，陸董事長和我說了，還為李總經理說了一些好話，甚至還為他做了擔保。事實上，即使陸董事長不為他做擔保，我也不會同意他辭職。公司剛剛為他交了那么多學費，我們當然不能讓他辭職。”

　　“啊？”許信成有些沒聽明白lucy的話。

　　“我仔細地看過李總經理的個人履歷，了解了他在過去兩年里的工作情況，還和他深聊過三次，對他有一定的了解，加上你對他的評價，陸董事長對他的評價，公司上下同事們對他的評價，我認為，他在人品、心態、管理能力等方面都很出色，是一名出色的職業經理人，且有成長為一名優秀職業經理人的巨大潛力。

　　h6之敗，對于李總經理來說，是他十幾年職業生涯里的最大失敗，可是，我們大可把眼光放得更長遠一些，畢竟，李總經理的職業生涯至少還有二十多年。對于一位職業經理人來說，失敗的經歷和成功的經歷一樣重要，有的時候，甚至可以說更重要，經歷過大失敗的職業經理人，只要他能從中吸取教訓，只要他能挺過去，他將有更大的可能成為一名真正優秀的職業經理人。

　　所以，公司因h6之敗所造成的損失，我愿意把它看作是為李總經理成長所交的學費。”

　　許信成本來還很為李總經理的前景感到擔憂，lucy這么一說，他便知道，他可以放心了。lucy如此開明，眼光如此長遠，真地是李總經理之大幸，更是公司之大幸。如果換作他人，有很大的可能，李總經理是要遭殃的。

　　lucy繼續說道：“我旗下幾家公司，有很多職業經理人，我聘用職業經理人的要求很高，條件也很多，其中有一條比較特殊，那就是，我喜歡聘用那些經歷過大失敗，且能從中吸取教訓，迅速從新崛起的人。商場如戰場，在戰場上，那些沒有嘗過敗仗甚至是大敗仗的年輕將軍，是最容易遭受滅頂之敗的；相反，嘗過敗仗甚至是大敗仗的年輕將軍，他們方才有可能成長為最優秀的領袖。”

　　許信成連忙堅定地點了點頭，既表示自己聽明白了lucy的話，也表示自己完全同意她的觀點。

　　“至于喬總監等h6項目負責人和技術管理人員，也一樣，也算是公司為他們交了學費。h6之敗，對于鴻飛ai事業部來說，是公司自創辦以來的最大失敗，可是，對于中美信飛公司來說，它卻不一定是一件壞事，或者說，我們可以把這件壞事變成一件好事。至于如何變，我們剛剛探討張瑞敏砸冰箱的事跡時，已經有了初步的規劃，就這事，麻煩你在五天內出一個比較詳細的方案。”

　　“好的。我們一定把壞事變成好事。”

　　lucy臉上的神色突然變得肅然起來，語氣也變得甚是嚴肅，“不過，在此，我必須特別強調兩點，第一，在我們公司，同樣的錯誤最多只允許犯一次；第二，在鴻飛ai事業部正式并入到中美信飛公司之后，類似h6之敗這樣的事，我是不允許發生的。”

　　lucy態度上的突然轉變讓許信成有些驚到了，不過，他立刻便調整了過來，管理本就該如此，本就該有張有弛。

　　再說了，lucy剛剛說的兩點，那是一家公司的底線，他自己、李總經理和喬總監等人也有同樣的想法，“lucy，其實，李總經理和喬總監他們也有那樣的想法和決心。另外，大家都希望能夠通過為公司創造更大的價值來彌補自己的過失。”

　　是的，這也是他自己、李總經理和喬總監等人的共同想法，承擔責任是需要的，自責也是應該，但是，他們卻不能無休止地自責下去，與其那樣，還不如通過為公司創造更大的價值來彌補自己的過失，不，只是“彌補”還不夠，必須五倍甚至十倍地為公司創造價值。

　　lucy輕輕地笑了笑，說道：“在智慧手機和智慧電腦上，大家就有彌補自己過失的機會。希望大家都能把握住。”

　　許信成一聽，立刻來了精神，是啊！智慧手機和智慧電腦不就是他們彌補過失的絕佳機會嗎？而且，如果他們做得好的話，他們應該能夠十倍甚至二十倍地為公司創造價值。

　　他連忙說道：“是的，lucy。我們不但要利用這次機會彌補自己的過失，我們還要為公司創造十倍甚至二十倍的價值。”

　　此時，他心中原有的愧疚之感早已被擼起袖子大干一場的熱切心情和決心所替代。

　　lucy向他贊賞地點了點頭：“很好，這才是勇于擔當之人應有的態度和精神。接下來，我們就探討一下如何避免類似h6之敗的事再發生，同時，探討一下如何為公司創造更大的價值。”