第885章 智能一卡通與藍領時代

　　00年初，天成推出具備刷卡功能的磁卡，取名'一卡通'。

　　同年4月，天成將磁卡更換為回收的bb機通信模組，并植入廣告功能，但該設備需要連接網絡方能更新內置詞條，取名：二代一卡通。

　　同年5月，石墨烯風暴來襲，龍天崛起，二代一卡通破滅，天成委托龍天科技研發'智能一卡通'。

　　同年6月，sg問世，龍天科技推出采用arm架構石墨烯芯片的智能一卡通，其具備通話、聽歌、看、瀏覽圖庫、刷卡網購等功能，老王宣布：'重新定義'手機'，開啟個人微端時代'。

　　同年10月，天成完善自主設計的gis系統，尚未重組的天科成功分割gis板塊，研發出對應各類專業的模擬器。

　　同年12月，搭載學習模擬器的智能一卡通，進入小學、中專、夜校、工科類企業。

　　01年5月，龍天科技推出搭載神龍系統，具備影音播放、遠程教學等功能，采用百曉ui的二代智能一卡通，是為神龍1.0。

　　同年9月，龍天科技爆發，宣布成功研發出3d結構光、新一代ar技術、新一代vr技術，以及母星首款soc芯片。

　　同年12月，ltstore、whstore聯合推出采用soc芯片，擁有ai計算能力的真智能一卡通。

　　02年，智能一卡通伴隨天成腳步，走進千家萬戶，神龍2.0時代的智能一卡通，不再是掌機，也不再是傳統意義上的'通訊器'，而是輔助類個人微端。

　　兒童可以借助它讀書習字，辨知萬物。

　　小學生可以借助它練習打字，開拓思維。

　　中專生可以借助它模擬專業操作，糾正常識性錯誤。

　　夜校生可以借助它提前適應崗位，縮短實習周期。

　　網校在職人員可以借助它鞏固自身技術，深化專業技能。

　　截止02年中旬，僅華夏，個人微端持有量突破兩億部，其中工科類智能一卡通占據三分之一。

　　在東山工業革新中，工科類智能一卡通為技術人才緊缺的天成電器工業體系，提供了約兩千名沒有文憑的尖端技術人才，約五萬沒有文憑的中高級技術人員，約三十萬儲備技術職工。

　　在東山水利、一路向西等超大型工程中，工科類智能一卡通為無數建造生產類企業，提供了近百萬名無需老員工指導，就可以獨立操作設備，或進行施工的人員。

　　比如一名從未搬過磚的勞力，只需打開智能一卡通攝像功能，將作業現場錄入智庫，智能小精靈就可以在'錄入設備的現場'，為用戶視頻演練如何搬磚。

　　先戴好手套，再一手握住一個磚鉗，雙手微微放松，將磚鉗分別插入五塊磚兩側，雙手握緊，提起鉗子，就能單手五塊，雙手十塊的裝車了。

　　而在操作過程中，寵物小精靈還會根據體感回饋，提示用戶如何才能省時省力，裝的更快，裝的更多…

　　同樣道理，挖坑裝土、基坑支護、鋼材加工、腳手架拆除…

　　甚至挖機駕駛、數控機床操作等等，都可以先通過模擬器學習，再到夜校或棗市新城'夏令營'現場練習，然后根據官方規定考取執業或職業證書。

　　來到03便，僅華夏，智能一卡通持有量突破五億部，工科類智能一卡通仍舊占據三分之一。

　　現在走在大街上，熟人打招呼不再是'吃了嗎'，而是'今天學了啥'。

　　如此社會風氣，如此龐大的技術群體，便是葛小天敢把五萬壯漢塞進新公司的主要原因，畢竟不顯眼。

　　當然，新公司歸董事會所有，他老葛不投資，不控股，不參與管理，也不插手運營，只是幫忙組建，順便丟幾個業務撐撐場面，猶如領路人。

　　而兩位領導驚訝過后，很是懷疑某人暗箱操作。

　　二建領導：“小葛，你該不會把董事會控股的事，透漏出去了吧？”

　　“怎么可能？”

　　葛小天當場急眼，“瞧您這話說的，就跟我私下里兜售'萬元工'似的，現在這可是重罪。”

　　早些年流行'萬元戶'，但萬元戶是指經商做買賣的人，而與之對應，還有一個代表官方的'萬元工'。

　　也就是拿一萬塊，就可以進官企工廠混個鐵飯碗，或拿更多錢，進某些部門混個職務。

　　雖然許多人把這事擺在臺面上，甚至明碼標價，但進入新世紀，上級已經數次明文規定，這屬于嚴重違規。

　　“再說，我缺這點錢嗎？”

　　“誤會誤會，別急啊，我的意思是，發布招聘信息的時候，被外界知曉新公司是董事會控股。”

　　“不可能，我可是跳過勞務派遣公司，以天成的名義，親自對外發布的招聘信息。”

　　“哦”

　　兩位領導齊刷刷點頭，“原來是這樣，以天成的待遇和名望…才招了五萬？！”

　　葛小天翻翻白眼，“是五萬愿意拿十萬紅鈔入股的技術工，您二位以為這是路邊大白菜？”

　　“肯定不是…”

　　廣場不是談正事的地方，眾人交流著，來到祥縣星月灣d區'天一茶樓'。

　　該茶樓名字取自'天一生水，地六成之，是為河圖'。

　　原句釋義：天數為一，它生成了水。地數為六，它承載著這一切。

　　放在茶樓則是：一壺分六碗，壺內有乾坤，碗內品天地。

　　很有意境。

　　時值傍晚飯點，茶客們已經離去。

　　葛小天帶著眾人來到二樓，開個包間，泡壺母樹大紅袍。

　　說實話，這茶真不好喝。

　　但自從去年，一位癱瘓在床的南中海長者，忽然能拄著拐棍四處溜達，這茶就在頂級領導層火了。

　　葛小天逼問過道一，這到底是啥玩意。

　　后者解釋：母樹大紅袍有的功效，它都有，而母樹大紅袍沒有的超級功效，它也有，長期飲用，普通人八十歲不顯老，活命百歲不算多。

　　跟靈丹妙藥似的…

　　另外，青山中醫院還在研究一種能夠令人戒煙的'草'，可泡著喝，可點燃當煙抽，但不含有害氣體，尤其是不含尼古丁。

　　一個療程后，保證讓吸煙者聞到煙味就想吐，從精神上根除煙癮。

　　畢竟青山中醫院最大的研究成果確實是'神經'和'精神'。

　　葛小天思索著，呡上一口，品味著陳年茉莉花帶來的苦澀感，看向同樣喝茶，卻露出神清氣爽，猶如老煙民憋了三天，終于抽上煙的兩位領導：

　　“五萬新員工帶來五十億紅鈔，有上級特批，拿到最高總承包資質不是問題。但既然上級讓我做帶路人，新公司肯定不能走老路子，以免再次'尾大不掉'。”

　　二建領導點點頭，“多辦理幾套資質，多組建幾個分局，以地區或分局的編號，讓內部形成競爭？”

　　“這只是常規操作。”

　　葛小天拿出智能一卡通，啟動模擬器，“我要的是優勝劣汰，不只是分局、部門，還包括每一個管理崗，定期考核，定期評分，定期'能者上，弱者除'。”

　　“太殘酷了。”兩位領導同時否定。

　　“難不成，在您二位眼中，'優勝劣汰'只代表處罰和褒獎？”

　　葛小天點點桌面，“這是全民制企業，每一個崗位都涉及全公司員工的自身利益，甚至牽扯到華夏利益，弱者肯定開除。或者說，新公司的形式是以'非法人企業'，或'非公司制企業'存續，不是法人企業，也沒有企業法人，有的只是不參與管理的董事會和萬千員工，如果我們不在一開始就設置扼制管理層的方案，未來，這個新公司跟那些搖搖欲墜的官企沒什么區別。”

　　“聽你的。”

　　“如此，我們設定'藍領制度'，一線工人、機械操作員身穿灰藍色工裝和黃馬甲，基層管理身穿藏藍色工裝和黃馬甲，技術人員、指揮人員身穿湛藍色工裝，中層管理身穿深藍色工裝，高層管理身穿藍色襯衣，無論公共場合還是作業現場，裝束永不變，這是新公司標志。”

　　“董事會點頭，我們自然沒問題。”

　　“如此，資金有了，管理辦法沿用天成標準，公司制度早已確認，總承包資質回頭就能拿到，項目我這里就有，現在缺的是設備、材料。”

　　葛小天拿出一份文件，看向鐵建領導，“只要您把字簽了，明天您就能成為新公司董事長，后天就能走馬上任，三天后拿到大項目，一周后員工、設備全到位，半個月后準時開搞。”

　　“你等等。”

　　關乎自身未來，鐵建領導不敢馬虎，仔細翻翻材料，“為什么所有工程設備，都要從天成商會租賃？”

　　“便宜啊。”

　　“我們就不能自己買？”

　　“可以，看下一條。”

　　“必須從天成電氣工業采購？”

　　“嗯。”

　　“簽了吧，不簽，拿不到我的項目。”

　　“這事…”

　　鐵建領導皺皺眉，“咱們得仔細的，好好的談一談。”

　　葛小天把資料收回來，“是啊，我得跟新公司董事長談，你不簽字，你就不是董事長。”

　　鐵建領導看看空空如也的雙手，再看看葛小天手中蓋著五星鋼印的材料，“還能這么玩？”

　　“要不然，我放著自己的萬億產業不管，跑來幫董事會忙活啥？”

　　“簽了吧。”

　　“我怕我簽了，上崗上線的第一天，就會被董事會給處理了。”

　　“不會的，他們會頭疼資金問題。”

　　“嗯？”

　　“看第五頁、第七頁、第十二頁…”

　　鐵建領導拿回材料，一一翻看，越看越驚訝，“這…”

　　“如果董事會投資豐都至南云水壩的工字巨軌鐵路線，并把項目交給新公司，天成將以低于市場鋼材價格一半的報價，提供建造鐵路需要的一切鋼材，同理，還包括木材、水泥、混凝土、電力設備，以及員工生活物資。當然，我方有權監督新公司建材物料去向，避免被某些人拿去另作它用。”

　　葛小天說著，打開sgpad，“如果董事會投資塔城至沙漠小鎮工字巨軌鐵路線，天成將以低于市場鋼材價格三分之二的報價，提供建造鐵路需要的一切鋼材，同理…”

　　“如果董事會投資黑龍冰城至吉省通市的工字巨軌…”

　　“如果董事會投資黑龍齊齊哈市至呼合浩特市、阿拉善地效中轉站的工字巨軌，天成將以低于市場鋼材價格五分之四的報價…”

　　“如果董事會投資…”

　　“基于第五頁，魔都天成會把五洲大道規劃的亞區第一高樓項目，交給新公司，總投資約十一億。”

　　“基于第七頁，望京天成會把望京房地產承建項目交給新公司，總投資約二十億。”

　　“基于第十二頁，天成國際控股會把北地所有產業內的工字巨軌延伸項目交給新公司，總投資約三百億。”

　　“基于第十五頁，南云天成會把南云水壩總工程打包移交給新公司。”

　　“基于第十九頁，大漠天成會把貫穿哈薩斯坦，通往中西伯利亞的高速，交給新公司，總投資三萬億盧布。”

　　“基于第二十三頁，非區天成會幫新公司爭取非洲聯盟控制區域的援建項目，總價值…不低于五萬億富蘭克林。”

　　葛小天話音未落，二建領導嗖的一聲伸出手，從鐵建領導手中搶下材料，以迅雷不及掩耳的速度，從上衣兜取下鋼筆，咬下鋼筆帽，唰唰唰…

　　在葛小天和鐵建領導目瞪口呆中，將自己名字寫在鋼印上。

　　末了。

　　二建領導吐口氣，取出智能一卡通，撥打一個號碼，“向上級申請，把老劉提上來，頂替我的位置。我干嘛去？我高升了。”

　　“你這…太、太…臉呢？”

　　鐵建領導臉都憋紅了。

　　“快則有，慢則無。”

　　二建領導拍拍前者肩膀，“沒事，你坐副董。”

　　“這有啥嘛，之前給你董事長坐，你推三阻四，現在我打算自己來，你又不樂意了。”

　　“不是…”

　　鐵建領導語塞。

　　葛小天明白倆人處境，二建領導就一個頂頭上司，只要找個合適理由，哪都可去，但鐵建領導不一樣，還有鐵道那邊一大群頂頭上司呢。

　　不過，去年年末，聽說鐵建準備脫離鐵道，也不知道現在進行的如何了。

　　葛小天拿回材料，看向二建領導，“建部總管還等著您上去呢，您就別來摻合了。”

　　說完，撕碎材料，重新拿出一份，放在鐵建領導面前。

　　后者連忙簽下名字。

　　只不過…

　　鐵建領導簽完，抬頭間，眼角忽然瞥道旁邊玻璃上，似乎倒影出葛老二和二建領導正在互相眨眼睛…

　　但抬頭看向倆人，對方表情又沒什么變化。