第七百三十八章 基業長青

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　　“我個人認為，新能源汽車，最大的優勢，是新能源，最大的桎梏，也是新能源，”或許是有感于馮一平送上來的這個“大禮包”，拉丹塔塔主動說。

　　“是的，”馮一平點點頭，“目前來看，在相當長的一段時間內，新能源汽車的成本，肯定要高過已經發展得非常成熟的內燃機汽車，”

　　這一點，他比誰的認識都要深刻。

　　“這是因為，短期來看，新能源汽車的動力部分，在技術上可能很難有較大突破，不過，”他話鋒一轉，“對內燃機汽車來說，又何嘗不是如此呢？”

　　“現在的傳動汽車發動機，正因為發展得太成熟，不是同樣難有較大的突破？”

　　拉丹塔塔一愣，“從這個角度看，確實如此，”

　　“但新能源汽車的動力系統，從目前來看，雖然主要是電池，但是電池的種類，已經有多種選擇，就是從概率的角度來考慮，我認為，在這個新的領域，發生變革，或者說創造奇跡的機會，相對會多一些，”

　　馮一平的語速很快，“如果從更長遠的角度考慮，石油這樣的短期內不可再生的能源，始終存在消耗殆盡的焦慮，就是從這個角度看，我們的嘗試，即便不成功，我認為，它也是成功的，至少可以當成一次試錯，”

　　“在一次次試錯之后，剩下的那些沒有走過的路里，可能就有正確的一條，”

　　馮一平的這番拔高的話，卻得到了拉丹塔塔由衷的贊同，“你說得對，當我們具備一些條件之后，總要做一些著眼于長遠的有益的嘗試，”

　　“當然，我們必須得承認，這樣的嘗試里，何嘗不蘊藏著巨大的機會？”馮一平笑著說。

　　拉丹塔塔也笑著點點頭，這是一個真性情的年輕人。

　　任何一個合格的商人，都明白一個道理，那些鼓吹自己是為了其它人，或者是全人類的共同利益考慮的商人，是不可信的，最好碰都不要碰。

　　商業最基本的功能，就是在服務他人的同時，為自己贏得利潤，任何背離這一基本功能的項目，絕對都是忽悠。

　　貝佐斯和馬斯克先后進軍航天領域，說的都是為了整個人類未來考慮，其實，他們主要看重的，自然還是這個行業里蘊含的巨大潛能。

　　歐美那么多大公司和富豪，都斥巨資進入生命科學領域，除了自身的需求，同樣也是因為這里蘊藏著巨大的潛能。

　　輝瑞公司，就靠一顆藍色的小藥丸，就賺得盆滿缽滿，我們可以想象，如果一家公司，攻克了艾滋病，或者是癌癥這樣的難題，那將意味著多大體量的財富？

　　馮一平清楚的知道，從現在算起，自己的前瞻性，不過只剩不到10年的時間，誠然，相信在這10年間，自己創辦的這家集團，一定會取得令世人矚目的成就，但要想讓基業長青，僅僅這樣，肯定是不夠的。

　　一定要在熱門領域加大投資，所以他才涉足新能源汽車，所以他現在就布局智能設備。

　　但是，要想讓基業長青，哪怕是成功的把握住每一個熱點，也還是不夠的，而這，就是他接下來想跟拉丹探討的問題。

　　而這個時候，旁邊的會議室里，邁克和肖恩兩方，正在為那馮一平提出的那三個項目，在商量大致的合作方案。

　　即便這是大致的合作方案，雙方也都很緊張，馮一平和拉丹他們可以不管這些小事，但他們這些執行人員，可是一點一處都不敢放松，對這樣規模的兩家公司來說，合作中的任何一個條款背后，可能都蘊含著巨大的利益。

　　“不，我覺得這樣的條款不對等，”肖恩不再是再馮一平面前的那副始終微笑著的模樣，“你們所提的方案，極大的低估了塔塔在這幾個項目的開展過程中，所能提供的助力和影響力，”

　　邁克同樣一改在馮一平面前，很好說話的性子，“不，我想是你們低估了嘉盛和馮在這幾個項目的開展過程中，所能發揮的決定性作用，…，”

　　以他們倆為代表，兩個公司的高管團隊，處處錙銖必較。

　　會議室里，不時有人進進出出，那是他們在和后方，在和其他職能部門聯系。

　　他們也在期望，兩位老板能發話，在一些問題上做讓人信服的裁決，他們此時肯定沒想到，他們的老板此時談的問題，跟他們目前寸步不讓的這些問題，毫無關聯。

　　“拉丹先生，”馮一平一改之前的輕松狀態，坐姿非常端正的問他，“我們都知道，發展到現在，塔塔集團已經走過近一個半世紀，而且依然充滿活力，這預示著塔塔完全有可能健康的延續又一個半世紀，再一個半世紀，”

　　拉丹塔塔看出了馮一平的鄭重，并沒有急著對他的稱贊表示謝意。

　　“那么，作為這樣一家長壽企業的負責人，你認為，一家企業如果要能穩固的延續下去，最重要的是哪些方面？”

　　是的，馮一平現在自然也在考慮公司的延續和壽命的問題。

　　這個問題，他也思考了很久，但是，并沒有得出一個連他自己都滿意的答案，而塔塔，應該就是一個很好的咨詢對象。

　　“首先謝謝你的稱贊，”拉丹也調整了自己的坐姿，他看著對面這個沐浴在陽光中的年輕人，又一次調高了對他的看法。

　　他現在才二十多歲，居然就在思考這樣嚴肅而長遠的問題，這就非常直觀的說明了他的企圖心，或者說是野心：他也想把自己的公司，做成一家長壽企業。

　　“你知道，作為一個繼承者而言，對這個問題，我的了解，同樣不太深刻，或許這樣，我可以給你分享一些塔塔的事例，”

　　“19世紀70年代，我們的創始人，詹姆謝特吉先生，那時為了自己的棉花貿易，在英國工作了4年時間，”

　　“當時的英國，給他留下了深刻的印象，曼徹斯特高高入云的煙囪，鐵路，一車車的財富鑄造著我們難以企及的輝煌，但這并不是他看到的全部，”

　　“后來他在日記里寫道，這是大英帝國最榮耀的成就，也是大英帝國絢爛外表下的黑暗角落，人們在寒冷的北方日以繼夜地工作，孩子們以一天一便士的報酬，在紡織機底鉆進鉆出，撿取掉落的棉花絮，窮人似乎除了被拼命地榨取，絕無改變命運的機會…，”

　　“看到的這一切，深刻的影響了他，于是在1877年，他自己的紡織工廠里，架設起了通風管道和排氣扇，實施徒工培訓計劃，每個工人都上了保險和養老金，婦女還享有產假及特設的育嬰房…，”

　　“在被認為最先進的《英國工廠法》頒布前25年，他創辦的這家身處英國殖民地的工廠，就已經制定了更為寬厚的雇用條件，比如員工培訓計劃，退休金和退休制度，”

　　馮一平相信，拉丹講述的這些事，肯定經過了美化，但是，在1877年，就能做出這樣的事，確實值得尊敬。

　　但他也相信，在我們國家，在那個時候，肯定不是沒有同樣的企業。

　　甚至還有可能做得更人性化，更科學，畢竟我們都知道，晉商在很早的時候，就實行了身股制度。

　　那個時候，國內應該也不乏關心雇員生活方方面面的東家。

　　“塔塔集團真正發展起來，是在第二任負責人，RD·塔塔先生任內，他完成了詹姆謝特吉先生不曾完成的夢想，建起了我們的鋼鐵公司，”

　　“如今，當年的鋼鐵公司，已經發展成為一座擁有百萬居民的鋼鐵城，可是你知道嗎，這座鋼鐵城市里，并沒有令人窒息的污染，相反，她應該是我們國內最宜居的城市之一，”

　　“你在班加羅爾遇到的問題，在那里就完全不是問題，和美國一樣，那里水龍頭的水，可以直接喝，”

　　“有一件事應該是很好的佐證，這座以詹姆謝特吉先生命名的城市，由塔塔鋼鐵管理的城市，是全印度唯一由私人企業負責公共管理的城市，我們的政府，曾兩次希望接管城市行政，但均遭到了當地人民的強烈反對，”拉丹塔塔有些驕傲的笑著說。

　　“如果有時間，我希望你能造訪那座城市，那座花園式的鋼鐵城市，是我們塔塔的驕傲，也是我們一些理念的直接體現，”

　　馮一平此時眼前一亮，這和自己的想法，不是有些不謀而合嗎？

　　曾經貧困的五里坳，現在在自己的努力下，不是也已經發生了非常令人矚目的變化？

　　他是真的對那座城市有了興趣。

　　“同時，我們一直在大力資助國家的教育事業，早在1892年，我們就創辦了印度第一家慈善信托基金:詹姆謝特吉.塔塔教育捐贈基金，”

　　“在英國殖民時期，每5個到英國等西方國家留學的印度學生中，就有一位受到過我們基金會的資助，”

　　好吧，這事自己目前也在做。

　　“RD·塔塔先生，還做出了另一個重要舉措，他成立了兩家帶有慈善性質的信托基金，把家族的資產全部注入其中，同時通過重新設置的企業架構，保證了這兩家基金會，對集團下屬公司的控股權，”

　　“這就完全稀釋了如你這樣的家族傳人手中的股份，”馮一平想了想，馬上說道。

　　大家族發展到后來，總會面臨財產分割的問題，如果子輩是兩個，孫輩就可能會有四個…，經過一代代的分割，再加上避免不了的內耗，也許當初還顯赫一時的企業，后來就消失無蹤。

　　“對，我們認為，正是他的這個舉措，讓塔塔，從一家家族企業，變成了企業家族，”塔塔笑著說。

　　這好像不失為一個好辦法，只是目前對于這方面的知識，馮一平了解得不多。

　　“我可不可以這樣總結，不考慮從大環境的變化，一個企業如果要長壽，就一定要有社會責任感，”馮一平說。

　　這一點，他認為自己是不缺的。

　　他或者可以夸口，這個世界上比他還有社會責任感的企業家，也許有，但絕對很有限。

　　說實話，從那個暑假在塆后的山上醒過來后，他就知道，自己不用為錢發愁，自己應該追求其它更高的目標。

　　“我想，至少這是個很重要的因素，一家只考慮利潤，只考慮賺錢的公司，不排除它在一段時期內，會有很好的發展，但這肯定不足以保證它長壽，”

　　“這就相當于一個企業的品格吧，”馮一平說。

　　“嗯，確實可以這么比喻，”拉丹點點頭。

　　“那么，另一個問題是，如何選擇接班人？”馮一平接著問了另一個關鍵的問題。

　　人的因素，尤其是負責人，自然也會極大的影響到一家公司的命運。

　　拉丹看著馮一平眼里的疑問，馬上知道，對這個問題，他肯定也已經有很多的思考。

　　他既考慮企業長壽的問題，又考慮接班人選擇的問題，這自然從一個方面，說明了他對自己創辦公司的自信，而且還不是短期的自信。

　　他又一次感嘆，這還真是個妖孽的年輕人。