第兩百三十九章、不能閑著

　　要打貿易戰，不等于就要放任工業瘋狂發展。無數案例都證明了沒有競爭力的企業，在危機來臨時是最先倒下的。

　　大而不強工業，在國際競爭中很難立足。奧地利已經過了盲目追求數量的時代，現在需要的是質量和數量并重。

　　為了讓市場冷靜下來，1879年圣誕節前，奧地利政府發布了《市場風險預警》，共有三十九個行業被列為了產能過剩行業。

　　同時還提高了投資準入門檻，除了要求注冊資本外，還提出了技術要求，資本家們想要投資這些行業，必須要采用當下最先進的技術。

　　這些門檻對資本來說，實際上并不算什么難題。除了高科技領域外，別的行業只要有錢，什么技術都可以輕松買到。

　　弗朗茨不指望投資者們會聽從政府的勸告，在利益面前，人們總是喜歡忽視風險。

　　強迫大家采取了更先進的生產力，增加了產品競爭力，主要還是為了讓這些后來者，在危機爆發時，能夠多支撐一段時間。

　　這非常的重要，全球性的產能過剩危機一旦爆發，企業拼得就是綜合實力，成本和資本將決定誰能夠活到最后。

　　勝者為王也是剩者為王，最后活下來的企業，才是真正的贏家。

　　對國家來說也是一樣，誰活下來的企業更多、實力更強，誰就是新的工業霸主。

　　或許在危機爆發初起，英奧兩國資本會聯手干掉競爭對手，到了后期兩國工商業還是少不了要做過一場。

　　只不過兩家都是殖民帝國，自由貿易歸自由貿易，殖民地市場還是自留地。有這么一個泄洪通道在，再怎么也不至于全線崩潰。

　　火熱的市場，給人最直觀的感受就是錢好賺了。幾乎每個行業都享受到了戰爭紅利，移民產業是唯一的例外。

　　沒錯，在奧地利移民也是一項產業。受大移民戰略的影響，每年移民數十萬、乃至于上百萬人去非洲大陸，從運輸到安置，已經形成了完善的產業鏈。

　　遺憾的是移民業從來都和經濟發展成反比，只有經濟發展出現問題的時候，移民業才能夠繁榮起來。

　　隨著大量的熱錢涌入，新增就業崗位數量暴漲，在本土就能夠賺到錢，愿意移民海外的民眾自然就減少了。

　　維也納環城大道，有一座充滿文藝復興氣息的古建筑，已經不復往日的喧囂，工作人員三三兩兩聚在一起，懶散的曬著太陽。

　　如果不是大門口的招牌，誰也不敢相信這里是奧地利政府部門，沒錯就是大名鼎鼎的移民署。

　　如果是別的政府部門出現這種情況，早就被監察部門找上門了，移民署是一個例外。

　　忙碌的時候，這里可以晝夜燈火通明；閑暇的時候，上班十分鐘搞定一天的工作，剩下的時間自然就沒事干了。

　　普通工作人員閑下來了，署長戈爾德就犯愁了。都閑下來了，大移民戰略怎么辦？

　　就算是內閣政府理解他的難處，不追究責任，可是沒有完成任務，政治上的污點永遠也抹不去。

　　會議室內，戈爾德放下了手中的報告：“諸位，從普俄戰爭爆發開始，申請移民的人數就銳減，今年的移民計劃已經完不成了。

　　如果我們不采取行動的話，明年的移民工作，恐怕也不容樂觀。

　　一年推一年，這么持續下去，政府制定的大移民戰略就要夭折了。

　　移民戰略失敗，將會直接影響非洲大陸發展，以及本土化進程，這個后果，不是我們能夠承擔的。

　　從現在開始，大家都必須要動起來。發動自己的人脈關系，盡可能的為移民做宣傳。”

　　眾人臉色發苦，顯然這是一件苦差事。這一刻大家都在懷念經濟危機時期，都不用自己開口，就有一幫人主動找上門來拉關系。

　　一名資深官員反對道：“署長，這恐怕很難起作用。我們已經將移民宣傳廣告貼遍了全國，即便是在最閉塞的小山村，也可以看到。

　　經過了這么多年的宣傳，移民早就深入人心。可是故土難離，民眾們不愿意離開本土，我們也不能強迫他們移民。”

　　不是所有人都愿意折騰，很多年長的官員，在喪失了更進一步的可能后，對這種政治任務已經不感興趣了。

　　這還不算什么，只要命令下發了，大家還是會執行的。

　　令戈爾德頭疼的是這句“很難起到作用”，如果不能起作用，就算是把人全部派出去宣傳也是白搭。

　　猶豫了片刻功夫后，戈爾德狠狠的說道：“本土不行，就去其它德意志地區國家宣傳，只要是德裔移民，都可以算你們的政績。

　　尤其是正在進行戰爭的普魯士王國，可以當做重點宣傳地區，就算是被逮住了，外交部也會保釋你們。

　　大家商議一下，定一個目標，分組展開工作。今天參加會議的人員，都將是宣傳小組負責人，包括我也不例外。”

　　沒辦法，奧地利移民署在德意志地區已經是臭名昭著，各國政府對他們都是嚴防死守。

　　像普魯士王國早就把他們列為不受歡迎的對象，只要是移民署的工作人員，連簽證都辦不下來。

　　不過上有對策，下有政策。移民署也是政府部門，捏造一個新身份，蒙混過關再正常不過了。

　　宣傳移民又不犯法，就算是被逮住了，柏林政府也無權處理他們，通常都是通知奧地利外交部領人。

　　奧地利夠強大，柏林政府明面上不能做什么，可暗地里讓他們吃點兒苦頭，還是少不了的。

　　戈爾德也不想這么干，可是沒有辦法，要是不做出一副竭盡全力的樣子，怎么讓外界知道他們再努力呢？

　　努力過和沒有努力，最后戰略計劃沒有完成，那也是完全不同的兩個概念。

　　親自帶頭跑一趟，不管成果怎么樣，也比看著一幫手下天天曬太陽強。

　　養老，戈爾德還不到四十歲呢？作為殖民部下屬最重要的移民署負責人，他還有很長的政治生命，完全可以更進一步。

　　弗朗茨自然不知道，當初制定的大移民戰略，給移民署帶來了多大的壓力。

　　實際上，不光移民署工作壓力大，奧地利很多政府部門的工作壓力都很大。

　　這年頭公務員沒有后世那么泛濫，可是工作任務卻沒有少太多。

　　以移民署為例，全部工作人員加起來不足一千五，工作范圍覆蓋了整個歐洲大陸，巔峰時期一年最多組織過一百三十萬移民，前往海外殖民地。

　　當然，這其中很大一部分是殖民公司已經組織的，移民署只是統計數據，協調各方關系。

　　人手不足怎么辦？答案自然是加班了。八小時工作制不要做夢了，忙碌的時候，能夠九九六都算是下早班了。

　　沒有什么不平衡的，在全社會都流行加班的大環境下，沒有啥好抱怨的，要知道工廠加班實際上更加嚴重。

　　根據維也納政府統計的數據，城鎮職工平均每天工作時間是9.1小時，這個平均是按一年365天計算的。

　　如果扣除節假日、休息日后，很多人每天的工作時間都超過了12小時，工作強度是相當的大。

　　當然，資本家們不會承認的。很多企業計算上班時間，還扣除了中途的必要休息時間、吃飯時間、上廁所時間，甚至還有扣除機械間歇時間的。

　　目的非常明確，少給加班費。換一種計算方式，每天的上班時間就減少了1～2個小時，數據一下子好看了很多。

　　移民署的愁，影響不到奧地利民眾，大家還沉沁在收入增加的喜悅中，為夢幻的明天而努力。

　　有句話說得好：幸福都是對比出來的。

　　和正處于戰火中的普俄兩國相比，和陷入資源困境的大法蘭西比，和眾多朝不保夕的小國相比，奧地利民眾自然感受到了幸福。