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第644章 智慧

  張一名要走,在幾乎所有人看來都是很不明智的。

  至于么,為了心中的創業夢想?

  微拓如今已成長成為一個巨無霸,他本身也是一個排位非常靠前的高管,這幾年跟隨微拓一起成長,可以說是名利雙收。

  即便從經濟角度來看,繼續干下去,等著微拓上市,滿足工作年限之后獲得的期權也會是一筆可觀的財富。

  但溫曉光也明白,一個人能做到這么大一家公司的事業部總裁,錢已經不是他考慮的首要因素了。

  在微拓這將近兩年的時間里,他掙的工資加獎金少說也要有萬人民幣,這錢里有不少是獎金,微拓沒有虧待他,。

  他也沒有虧待微拓,今日頭條營收不僅過億,而且增長迅猛,業績耀眼。

  一個歲的年輕人,有這樣的錢可以說是很成功了。

  不能人人都拿溫曉光當做標準。

  “下一步想好去哪里了嗎?”

  這和煦的年輕人笑著說,“還沒有想好,就想著先休息一段時間再說。”

  “應該有其他公司高價挖你吧?”

  他也很坦誠,“有,但是我沒有答應。如果我是為了去一個公司當高管的話,微拓已經是最好的選擇了。”

  這是一個已經不用再去為生存而擔憂的人。

  不能拿那些月薪從一萬漲到一萬五興奮的晚上加個菜的人去類比他,思維模式是完全不同的。

  不過這件事,的確是溫曉光看走了眼。

  他沒想過,這樣的大好局面,這樣的優渥待遇,人家還是要走。

  “最直接的理由是什么?”

  他說“我還是想創業吧,我知道留下來滿足了年限之后我會得到期權,那是一大筆錢,不過我覺得移動互聯網的創業風口正在關閉,年有這樣的感覺,年如果我再不創業的話,就沒有機會再入場了。”

  嗅覺還挺敏銳。

  事實上,在年機會的確越來越少了。

  這是人家的選擇問題,沒有對錯。

  已經成為事實,溫曉光也就沒什么好在忸怩的,而且張一名算是做的很得體,兩個月前就已經開始和他討論過此事,事業部的具體業務他也做了安排,推薦了一些他覺得還不錯的人。

  沒有突然離職,也沒有造成在他走之后的混亂,

  算的上是和平分手,各奔前程。

  溫曉光也送他一個前程似景的祝福。

  “微拓投資部會重點關注你的。”

  年輕人笑了笑,“溫總,您是一個非常具有遠見的領導者,我相信微拓在你的帶領下會是一艘大大的萬噸巨輪,而我,就只是希望用我的小舢板,看看能不能走出一點不同。”

  他走后,推薦的人是張立東和張楠,前者是商業經理,他曾在京華時報做了多年的廣告,今日頭條要在廣告上刨食,自然就挖來了這個資深媒體人。

  后者是產品經理,還是位女性。

  她曾在年創辦過一個叫“圖吧”的圖片分享交流社區,實際上就是在模仿美國的,

  這兩年北京的創投圈,一直在等待中國版的和,但始終等不來,有些看著像,卻總是差點味道。

  圖吧在年的時候被微拓收購,張楠繼而順理成章進入了微拓事業部,一直在張一名手下工作。

  溫曉光不敢保證,張一名沒有在私下里動過把這兩人也帶走的心思。

  但是像他這種帶些偏執和瘋狂的決定,自己做就可以了,要讓別人一路跟著他?

  這就難說了。

  效忠這個詞,最好不要用在現代公司管理中,沒有人會拿自己的人生去實現你的夢想。

  微拓這艘巨輪是一個巨大的共同利益體,別說跟著他走了,

  說不定人家心里還會高興呢,暗地里說一句你瘋了?那太好了。

  因為頭頂上的事業部總裁選擇退出,那空出來的位置給誰就成了一個敏感的問題了。

  這是溫曉光要考慮的問題。

  一個是商業,一個是產品。

  張立東年紀大,很穩,經驗豐富,他著手組建的今日頭條廣告團隊如今是立了大功!

  但他是干媒體出身,這樣的人到互聯網公司里任一個總裁,其實不太合適。

  張楠是創業者,沒什么特長,就是產品、產品、產品。

  但問題是她是一名相對年輕的女性,這個年紀爬到立了大功的張立東的頭上,難保不會使后者心生失望和怨氣。

  溫曉光嘆了一口氣,電腦上是兩個人的照片,叫他選擇,他也就糾結的。

  不好辦。

  外界評論這樣一名大將離開會讓溫曉光頭疼,其實不假。

  但他心里其實傾向于張楠,這與男女、年輕沒有關系,就是因為她是產品經理,

  一家靠做產品的公司讓‘商業’領導‘產品’就是本末倒置,張立東一上來溫曉光知道各種銷售數據一定暴漲,

  那然后呢?

  他一定會刺到一些產品經理的某個神經,因為有些錢不能賺。

  再然后,張立東是總裁,那么他就會打壓那些天天很聒噪的人。

  最后惡性循環,弄的不好就會打擊到整個公司尊崇產品的文化。

  就像科技公司,一旦丟失工程師文化,讓銷售做上了老大,那就是吃瑋哥,當時硬是真硬,過后軟也是真軟。

  這樣想來,溫曉光心里有了答案,這個位置要讓一位產品經理來做。

  就算不是產品經理,也要讓一位懂得在這兩者之間做出平衡和取舍的人來做。

  砰砰。

  有人敲門。

  “進。”

  是黎文博,他是看了張一名出去之后進來的,“怎樣?沒出事吧?”

  “沒有。我都沒在想他了,我在想接下來的人事安排問題。”

  黎文博一聽就懂,“兩個人都不是很合適,要說更合適,你會屬意張楠。”

  “嗯,但是張立東不一定服她領導,而且兩人本就是一前一后進的公司,沒有什么元老與信任的區分,所以我想…借鑒一下中國古人的智慧。”

  黎文博問“什么智慧?”

  溫曉光說“最近看書呢,朱元璋撤了宰相累死了子孫,但子孫也聰明,明朝初年,皇帝從翰林學士中簡拔賢能充任殿閣,和宰相差不了太多,但是品級只有正五品,絕吧?”

  “喔…”老黎也懂了。

  “廣告業務越發的重,干脆張立東從事業部中拿出直接向我負責,張楠任事業部副總裁,暫行總裁職權,”

  黎文博問“那總裁你找誰?”

  “先不急,給她半年時間,如果她干的好,扶正,干不好…我怎么操作,她都沒什么話好說。”

  在這辦公室越來越久,溫曉光的處事手段也越發的圓潤融滑了。

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