第三十八章 戰爭下的陰謀(二)
在資本的轉移過程在哄總會伴隨著人口的遷徙。
這是一個永遠不會改變的規律。
可以說，一個大都市的出現，主要是在人口和資本的雙向推動下誕生。
香港工會的多次維權，讓香港本土企業的生產成本直線上升。
為了解決在勞工上的大筆開支，一些企業不得不把工廠遷徙到勞動制度不完善，工人薪酬低廉的地方。
跟香港隔海相望的粵東省，無疑就是一個很好的地方。
免稅政策、一個月兩百到五百這種忽略不計的人工，讓第一批搬遷的港企賺到了大筆的利潤。
有了第一個吃螃蟹的人，自然就會有更多吃螃蟹的人。
大規模港島企業的工廠轉移中，讓粵東省的經濟發展得到了質的飛躍。
工廠的大量建造，讓以廣州為中心的沿海城市人口越來越多。
人口是決定產業和經濟的要素之一。
當人口越聚越多后，一條條產業鏈和一些新的職業就應運而生。
飯館、旅店、或者包租婆、二房東等等等。
除了這些傳統營生外，同時也催生出多種多樣新的職業。
比如，職業介紹。
全國大量人口遷移到這些沿海城市，就是為了尋找一份可以賺錢養家的工作。
有需求就會有市場。
人口，也是一種市場。
很多年前存在豬仔的買賣，就是因為市場因素決定。
當很多人都想找一份工作時，就也是一種龐大的市場。
一些會投機鉆營的人，就將目標放到了大量的外來人口身上。
想找工作？
沒問題，只要你同意將一個月工資給我，我就可以幫你找一份不錯的工作。
想要更高收入的工作？
沒問題，只要將半年的薪水給我，我就可以幫你找一份收入更高的工作。
看看，只需要干滿一年，你就可以賺到比其他工廠更好的薪水，多么劃算。
或者欺騙、或者真誠、或者暴力恐嚇。
但在利益且牽涉下，一條相關的產業鏈就此形成。
廣州，花都職業介紹中心。
一家挨著一家的職業介紹所門口，站著大量的男男女女。
一條幾百米長的街上，擠滿了來找工作的人群。
人頭攢動下，比最熱鬧的菜市場還要擁擠。
他們有一個統一的名字。
外來務工者。
職介所的門上，用大字報寫著各種招聘職位。
某單車廠招聘男工，年齡16到50歲，底薪170，加班費另計，最高可達六百元。
某印刷廠招聘女工數名，年齡16到45歲，底薪150，包吃住，月工資三百五左右。
每一家職業介紹所門口，都貼著類似的廣告。
無數的外來務工者，在咨詢著工作相關問題。
問中介費的。
問工資壓多久的。
也有問一天上幾個小時的。
“流花鎮豐業電子廠招聘女工五百名，月薪五百塊，管吃飯，包住，有沒有報名的。”
一家介紹所門口，有工作人員吶喊著。
“一天上幾個小時啊。”
‘“兩班倒，一天十二小時，每個月休息兩天。”
“那這工資不錯啊，介紹費多少錢。”
“兩百塊。”
“我去…..”
“我也去…..”
當場，就有不少人繳納了介紹費。
在將錢收的差不多后，介紹所的人再次開口了。
“你們聽好啊，要是面試不合格，這個介紹費是不退的，不過可以幫你們再次找工作，應聘一次扣十塊。”
沒有人敢吱聲。
都是來外面找工作的外地人，哪怕明知道這種事吃虧，但也沒人敢反抗。
何況電子廠招收的都是年輕女工。
忽然，一陣喇叭聲引起了職介中心人群的騷動。
“湯錢蓄電池廠招聘男工了，月薪一千五，每天八個小時，去的趕緊過來報名。”
嘩啦一下，無數的人都朝著喇叭聲的地方涌去。
一千五百塊一個月，這種工資，可是要比其他廠高出五倍都不止。
“我去，我報名。”
“要什么樣的條件。”
在無數人的詢問下，介紹所的人再次拿起喇叭喊著。
“只要男的，年齡35歲一下，介紹費四千五，面試不過的話全退。”
四千五的介紹費，讓不少人打起了退堂鼓。
都是出來找工作的，沒幾個人能夠繳起這么高的中介費。
“怎么這么貴的中介費。”
“是啊，太貴了。”
“不貴啊，一千五一個月，干三個月就回本了，以后再干不比在其他廠里劃算的多。”
在華國，永遠不缺少聰明人。
哪怕是如此高昂的介紹費，最終依然有大量的外來人員報名。
“怎么這個廠工資這么高啊，要是我能進去就好了。”
“聽說是日本廠，專門做蓄電池的，日本廠工資一半都比較高。”
“你們知道什么，我老鄉就在里面干，聽說廠里有毒的，一個月要去醫院排一次毒。”
“有毒？什么毒啊。”
“那就不知道了，不過一半廠里不會讓你干超過兩年的。”
“那也劃算啊，干兩年也能賺兩萬塊了。”
沒有人去問中毒會有什么后果，更沒有人去打聽那些中毒了的人后來怎么樣。
跟錢相比，命又算的了什么。
無數的外來務工者，看著那些繳納了錢的人興沖沖排著隊離開職介中心出去應聘。
也許其中有人，就會成為那可以月入一千五的幸運者。
“有沒有想去贊比亞工作的，月薪五百美金，包吃包住，免中介費，包來回機票，干滿兩年可以有一個月的帶薪探親假。高中學歷有升職的機會，月薪可以達到一千五到兩千美金。”
介紹所的中心地帶，最大的職介所嘉城職業突然爆出了一個招聘信息。
這一下，整個街上都炸了。
五百美金一個月，那就是四千多塊。
還包吃包住。
立刻就有人打聽起了贊比亞是什么地方。
“贊比亞在哪里啊，是什么廠。”
“廠里是干什么的，怎么這么高工資。”
“你們是不是傻，給的是美金，肯定是在外國啊，不好好讀書，連贊比亞在非洲都不知道。”
“哦，難怪這么高工資，是出國打工啊。”
“會不會是騙子啊。”
“真的有那么高工資么？要是真有那么高，出去干兩年回來就發財了啊。”
在無數人的質問和咨詢中，職介所給出了答案。
“大家靜靜，靜靜。
用人方承諾，這個工資標準只是最低的，并且工作時間嚴格按照每天八小時執行。不過工作相對可能比較累點，是在贊比亞銅礦和銅企上班，有一定的危險性。
如果是在礦山上班的，月薪最低是七百美金，在廠里加工的，最低是五百美金。”
“臥槽，真的假的，這么高工資，最低四千塊？”
“我可跟大家保證這是真的，這次招聘，是受東南省鷺島政府外出務工中心委托。
大家不相信的可以打那邊的電話問問。
這次招聘是全國性的，一共招聘兩千名工人。我聽說鷺島政府也是幫當地一家跨國投資公司磐石地產招的人….”
“磐石地產，我聽過，去年我親戚在鷺島的時候，說那邊要蓋全國第一高樓，就是這個磐石地產投資的。”
“我也聽過，好像去年我還在報紙上看過，那個巨石大廈，據說要蓋七十六層。”
“七十六層，那也不是第一吧，珠海的巨仁大廈不是要蓋七十八層么？”
“蓋個屁的七十八層，吹牛逼誰不會吹，人家巨石大廈蓋的晚，現在都二十層了，那個巨仁大廈前幾年是兩層，現在還是兩層。”
“這家公司能蓋全國第一大樓，難怪會出這么高工資，人家根本就不差錢啊。”
“要是磐石地產招的話，那可能是真的。”
“這么高的工資，我真的好想去啊，不說多，干兩年回來，我肯定就是我們鎮上最有錢的了。”
“可是非洲那么遠，去了家里老婆孩子怎么辦啊。”
重賞之下必有勇夫。
盡管很多人對于出國又是期盼又是畏懼，但在那比國內高出十幾倍的回報下，還是有不少人動心了。
最低五百美金。
那就是一個月四千塊，一年可就是五萬塊。
這么多錢，真狠心干上兩年，回到老家那可就是真正的有錢人了。
不少人都開始打聽起用人單位的招聘條件。
“招聘要求不高，四肢健全舍得下力氣就行，年齡四十歲以下，如果有當兵經驗優先錄取，面試通過的話，用人放將會組織統一的免費體檢，簽訂合同后，會提前發放兩個月的工資….”