第603章子欲養而親不待
說陳家棟怕韓義，那是無稽之談，在他自己看來更多的是忌憚。
天義為軍方提供了諸多技術解決方案，很多技術出身的大佬都很看重韓義，甚至公開力挺他。
在這種情況下跟他去作對，無疑是自己找不痛快。
所以陳家棟就讓他三分。
誰知道讓著讓著，這家伙就以為自己怕他了。
小姨子怎么啦？
小姨子了不起啊！
小姨子…
周家嘴未來大廈的某棟樓層里，陳家棟破口大罵，“那個王八蛋，居然拿小姨子來嚇唬我”
“噗嗤——”兩個正在打室內高爾夫的朋友笑噴了出來，“你怎么那么倒霉啊，竟然會遇到他。”
“這個人起家過程有些詭異，而且做事也心狠手辣，你最好還是離他遠點。”
陳家棟拿起一瓶來自塔斯馬尼亞的tasmanianrain礦泉水，咕嘟咕嘟灌了兩口，依然心氣難平。
從當初看上他們公司的增強現實技術時起，到目前為止，他從對方身上一分錢好處沒賺到，還被對方坑了5000萬。
他感覺自己就跟一個煞筆似得，被對方玩弄于鼓掌之間，每每想到這點，心里都特別郁悶。
這次本打算到外地避避的，誰知道就那么倒霉撞到了，還被對方給“調戲”了一番，真tm叔叔可忍，嬸嬸不可忍。
“大龍，我讓你找的高手怎么樣了？”
穿白色條紋t恤的男子，佇桿而立，轉頭笑道：“高手有啊，就是出場費有些高。不過說實話，我建議你還是忍忍算了。”
陳家棟說：“你放心，我做事有分寸。”
“那就隨你便。朋友跟我推薦一個泰拳高手，叫沙曼·巴塞因…”
“不要泰國的，都是垃圾”
“不要泰國啊…”條紋男子想了下說：“還有一個是前阿爾法格斗教練，叫安迪·格雷，到美國打過黑市拳，36勝0負，非常兇悍，出場費起步100萬美金。”
陳家棟想了想說：“你先幫我聯系，這兩天我找機會試探一下那個家伙。”
翌日上午九點。
浦江東區高科技產業園1009號。
這里原來是一家國內著名的生物科技公司，本身也是炒概念起家，老板越玩越大，最后兜不住了，卷了幾個億跑路去了美國。
去年地方被產業園收回后，天義接手過來作為傳感器生產基地。
開業時，由中海市政府新聞辦公室親自主持，信產部科技司司長、中海市副市長、中海科委、教委負責人悉數到場，場面甚是浩大。
當然，天義也不負眾望，在產業園區的利稅大戶中，穩居前三，而且作為高科技產品的代表，更是頻頻見諸報端。
聽說韓義過來視察，當地很多媒體趕了過來，希望一睹這位國內科技教父級人物的風采。
韓義雖然不是明星，但每次爆出來的消息都被明星更勁爆。就像跟寶馬繼承人的緋聞，現在網上依然熱度不減。
當然了，緋聞不是重點，重點是天義集團正在引領中國科技的變革，現在他隨便說一句話都很有可能是未來商業藍海。
而且事實證明，有關于韓義的報道，閱讀量已經堪比國內一線明星。
他們當然樂于報道。
此時巨大的生產車間里，一排排流水線整齊劃一；
無數身穿白色無塵服的員工站在一臺臺設備前，認真細致的檢查每一道工序；
韓義在每一道工序前都駐足觀看，跟隨在身旁的工程師為他解答每一道疑問，直到他滿意為止。
“我一直強調的一點就是，質量是企業的生命，技術給你了，生產出來的東西比標準差，那就是人的問題。”
“董事長說的是”
韓義笑道：“我上次去寶馬，也去過他們的工廠，你知道人家外國工程師怎么跟我說的嘛？人家說，中國的寶馬質量比他們德國好！”
“一般人認為這是謙虛的話，但我認為這就是事實。鐵西那邊的執行標準是參照德國的，在原有基礎上高標準、嚴要求，做出來的東西怎么會差呢？
咱們也是一樣，要超過標準！
三流企業做產品，二流企業做品牌，我們要做傳感器里的標準！”
“啪啪啪——”
身邊的七八個工作人員齊齊鼓掌。
韓義擺擺手，“別拍了，我不吃馬屁。”
“哈哈哈…”
流水線上的員工不時朝這邊偷偷瞄上一眼，等韓義他們過來時，又立刻別過腦袋。
一路來到總配間，這邊是ty1003光探測傳感器的最后一道檢測程序。
在600㎡的總配間看了一圈后，一行人便打算離開。就在這時，坐在3號線上的一位檢測員突然站了起來，“董事長”
一瞬間，總配間上百道目光齊刷刷看了過去，包括跟在韓義身后的經理、總工、車間主管、行政總監等，眉頭也不自覺皺了起來。
韓義轉身道：“怎么啦？”
帶著藍色口罩的檢測員從座位上走了過來，在距離韓義兩米處站定，取下口罩緊張道：“董…董事長您好，我叫沈學名，我…”
“有什么話就說。”
這位員工年紀不大，也有二十二三歲的樣子，在被這么多雙目光的注視下，緊張的手足無措，“我…我爸得了重病，我想回去照顧他一段時間…”
站在韓義右手邊的車間主任打斷道：“這種事你打個申請報告…”
韓義擺手道：“讓他說完。”
沈學名紅著臉說：“公司有規定，請假超過時限將會被辭退，我舍不得這份工作，所以…”
“這樣啊…”韓義遲疑了一下問：“你是幾級員工？”
“三級。”
天義剛入職的員工都是一級，同樣也有半年一次的技能考核，如果成功就會升一級。相應的工資、福利也會增加。
換句話說，這位叫沈學名的員工是金陵光傳感器那邊調來的老員工，因為中海這邊的工廠成立時間都不到一年呢！
“你是老員工啦？”韓義有些奇怪。
“是！”
韓義朝檢測線看了眼，轉頭問行政總監杜燁：“咱們公司應該設立了員工大病救助基金了吧？”
“是的，董事長。”
韓義跟道：“你回頭跟總公司那邊報備一下，以后像沈學名這種情況，也納入救助范圍。在除開醫療保險以外的費用，全部由公司買單。”
“好的董事長。”
站在那邊的沈學名，眼淚都下來了，一個勁的說著“謝謝董事長”。
韓義走過去拍拍他肩膀，“樹欲靜而風不止，子欲養而親不待！早點回去吧，把家里事處理好了再來上班。”
隨后一眾人離開了總配間。
江對岸某獨立花園別墅里，此時里面有很多的男男女女，其中絕大多數都是外國人。
別墅二樓的超大露天陽臺上，三四個男子正在邊喝咖啡邊聊天，其中一個正是薄世中國的執行總監文森特·薄世。
坐在他身邊兩側的分別是兩個月前剛接手英特爾中國區總經理職位的肯尼斯·路易，以色列mobileye亞太區執行總裁所羅門·朱利葉斯；
而最后一人則是白度無人駕駛技術負責人姜黎。
“怎么樣姜總，我說的沒有錯吧！如果再任由他們成長下去，白度無人駕駛將沒有任何存在的意義。”
文森特·薄世端起咖啡喝了口，繼續說：“恕我直言，你的老板絕不是一個…大度的人，如果你不能展現價值，你很快就會被他拋棄。”
姜黎是一個身長臉長的大漢，看上去有些彪，但一雙小眼里卻涌動著精明的目光，此時不動聲色說：“文森特先生有什么好的意見嗎？”
“辦法嘛也不是沒有…”頓了一下，文森特薄世遞過去一份文件，“這是世界無人駕駛聯盟委員會計劃書，你要是能說服你的老板加入，說不定還有機會。”
姜黎接過來看了看。
所謂的聯盟委員會，其實是一種具有“排他性”商業組織，里面的成員都是全球無人駕駛領域的巨頭企業。
他們聯合制定dtt標準，傳感器合不合格、能不能使用在汽車上，標準是什么全部由他們說了算，然后將dtt在全球范圍內推廣并執行。
你也可以不遵守，但你的產品出不了國門。
一言以蔽之，他們想筑起一道圍墻，然后把天義給屏蔽在圍墻外。
不過想加入dtt也不是那么容易的，還有幾個苛刻的條件…
姜黎沉默了幾分鐘，點點頭道：“沒問題，我會想辦法說服我老板的。”