555章培養接班人

　　彭遠征慢慢下樓，突然聽到身后的門響，然后就見竇曉蘭一陣風似地從他的身邊沖下，等他下了樓，易國慶和竇曉蘭兩人早已緊緊擁抱在一起，哭成了一對淚人兒。◎聰明的孩子記住網超快更新網◎

　　彭遠征長出了一口氣，笑了笑大步離去。

　　兩人重歸于好，接下來的事情就需要兩人共同面對，那就是易家的私事，他不合適再攙和進去了。

　　一直到回到縣里，彭遠征的情緒才慢慢紓緩下來。前世今生、兩世為人，這是他所親歷過的最為驚心動魄和真摯動天近乎夢幻一般的愛情，讓他心神激蕩，感動不已。

　　他真心地為易國慶和竇曉蘭祝福——經此風波，他相信易家會轉變態度的，而縱然易家不改初衷，恐怕也無法再阻攔這對戀人在一起。

　　易國慶一直在尋求外界的幫助，拯救這段來之不易的感情，但其實，真正的救贖者還是他自己。

　　彭遠征剛進辦公室，霍光明就走進辦公室來匯報工作。

　　霍光明現在雖然是縣府辦副主任，但主要還是為彭遠征工作，相當于彭遠征的大秘。霍光明心知這既是彭遠征對他的信任和看重，又是一種無形的考察。

　　彭遠征主持縣政府工作，在彭遠征身邊工作，其實就相當于掌握實權。這份差使的地位和引人羨慕度，在某種意義上說，比縣府辦主任王浩更盛。

　　所以，霍光明比以往更加耐心細致、更加謹小慎微、更加勤奮敬業。

　　作為彭遠征的心腹，他必須要在工作上跟上彭遠征的效率和節奏，如果跟不上，那對不住，他只能被淘汰。跟隨彭遠征的時間越長，他就越有壓力。他知道，彭遠征與別的領導不同，首先看重的是工作。如果工作不行。其他都是零。

　　每天下午下班的時候。霍光明都要加班半個小時，把當天縣政府的重大主要工作小結一遍，然后把明天彭遠征的工作日程進行“大綱性的梳理安排”，第二天一早就提報給彭遠征，便于彭遠征掌握第一手信息和靈活處理事務。

　　這個習慣一直延續了下去，以至于后來，彭遠征每在一地任職，身邊的工作人員都引入了如此“霍氏模式”。

　　霍光明進來的時候，彭遠征正在翻看霍光明提前送到他案頭上的“每日工作動態”和“每日日程安排”。見他進來，不由抬頭笑道：“今天我有事耽擱了，今天下午的安排全部延遲到明天上午。”

　　“好的，領導。領導，李縣長和郭縣長都說要過來找您匯報工作，您是…”霍光明輕輕問道。他是在問彭遠征愿不愿意見著兩個副縣長，同時先見哪一個，完了他再通知。

　　“先讓老郭來吧。他肯定是要談物流產業園區的項目。正好我也有個新思路。要跟他談一談。”彭遠征稍稍猶豫了一下，還是提出先見郭偉全。

　　雖然前后順序并不代表什么，但這也隱喻著彭遠征心態的悄然變化。

　　前不久，韓維曾經對彭遠征說過這樣一段話：作為基層領導干部，如果要想升遷，就必須要培養出一個“接班人”來。如果沒有接班人，升遷是很難的——因為上頭會考慮到你手頭上的工作無人可以接替，直接就會影響提拔。

　　對于下屬而言。也是這樣。你必須要竭盡所能配合“上級”的工作，而不是在背后搞什么小動作，只有讓“上級”升遷而去，你才會有被提拔的機會。在官場上，這就叫做“雙向培養”，所謂互相補臺不拆臺，才能共同進步。也誠所謂合則兩利、分則兩傷。

　　因此。對于彭遠征來說，他要想名正言順的干上鄰縣縣長或者更進一步當縣委書記，就必須要有人“接班”，頂起縣政府的常務工作和縣里的整體經濟工作。

　　從個人感情而言，李銘然與他相交時間長、也比較信任，第一序列的“接班人”應該是李銘然，所以他當初極力向上推薦李銘然進了縣委常委班子。但是他后來發現，李銘然經濟工作上就是一個門外漢一竅不通，連起碼經濟敏感性都缺乏，這樣的干部無論責任心多強、多么清正廉潔，在改革開放推進經濟發展的背景下，都很不適合主抓政府工作。

　　經過慎重考慮，彭遠征還是將郭偉全擺在了前面，這無關當前的縣府班子排序和排名。郭偉全為人穩重老成，又不乏改革創新的意識，同時熟悉經濟工作，是相對最合適的常務副縣長乃至縣長的接任人選。

　　這還只是彭遠征的一個初步考慮，還需要進一步的觀察和考察。如果郭偉全真的被確定下來，他會想辦法將李銘然調離縣府。否則，有李銘然這個常委副縣長在，郭偉全的工作也沒法開展。

　　當然，他目前需要做的是把握住一個適度的分寸，不能因此引起李銘然和郭偉全兩人之間的隔閡與敵對。

　　郭偉全很快就來了，他目前手頭上正在做的是物流產業園區的項目規劃和立項，但物流產業園區是一個虛置的項目，真正實的，還是其配套的三個主項目：一個是小商品城項目正在由華商置業公司籌建，一個是機電設備交易心，一個是農貿調味品批發集散心，所謂的“一城兩心”——鄰縣94年的經濟工作重點。

　　“彭縣長，我們的報告打上去，市長辦公會已經研究通過，孟市長批示同意建設。但是，在立項上現在有很大的難度。”郭偉全嘆了口氣，眸光復雜道：“主要是卡在了一些行政業務主管部門里。我剛做通了商業局、經貿委和規劃局的工作，打開了局面，可到了建委，最重要的建設手續審批遲遲沒有動靜。”

　　“我找上了市建委的分管副主任。可惜，此人不是閉門不見就是不撒口。我考慮著，是不是找找…找找顧主任！”

　　郭偉全有些閃爍其詞。

　　他所說的“顧主任”就是前新安區區長顧凱銘。顧凱銘從新安區調任市建委主任，有“貶黜”的色彩，而官場上又傳聞顧凱銘與彭遠征有很深的個人矛盾。所以，在郭偉全看來，市建委在項目手續上的刁難，基本上是顧凱銘與彭遠征個人恩怨在工作上的折射。

　　事實上，經貿委、商業局這些部門之所以設置障礙、并不配合，根子在于誰都明白鄰縣這兩個項目就是挖市里兩個同類型市場的“墻角”的——作為分管部門，這勢必影響到他們各自的部門利益。郭偉全通過個人人脈關系，疏通了這些關卡，莫名其妙又在建委卡住，這本身就說明一些問題。

　　彭遠征眉梢一挑，他是何等心智城府之人，焉能聽不出郭偉全的弦外之音來。

　　他神色不變地笑了笑，“老郭啊，先別去抱怨市直部門的工作效率低，我們首先要反思和反省一下，我們報批的手續是不是做得完善和到位了？是不是按照制度要求和上級部門的要求做好了各種基礎工作？”

　　郭偉全苦笑：“彭縣長，報批的材料已經全得不能再全。他們之前雞蛋里頭挑骨頭，讓我們完善這種、增補那種，到了后來，實在是沒法在材料本身上說事兒了，就開始拖、壓。根據我的了解，我們送批的手續現在仍然壓在業務科室，連正常的流程都沒有開始。如果再這樣拖下去，上半年立項是完不成的，年底前能完成立項就算是不錯了。”

　　郭偉全心說，還94年的重點工作呢，如果連項目立項都完不成，還談什么實質性的運作。到頭來，終歸還是一句空話，在年終的工作總結上增添上輕描淡寫的一筆：“機電設備交易心和農貿調味品集散心正在積極推進運作之”。

　　他今天來找上彭遠征，就是希望彭遠征出面做做工作。至于他怎么打通顧凱銘這一關，郭偉全覺得也不是太難——畢竟，常務副市長是彭遠征的親娘舅，如果彭遠征真要撕破臉皮，顧凱銘也不敢頂住不放。

　　彭遠征沉吟了片刻，擺擺手道：“這樣吧，老郭，你先少等兩天，我跟市建委的領導溝通溝通再說。”

　　“行，那你忙，我先回去。”郭偉全見彭遠征應承下來，就起身離去。

　　望著郭偉全離去的背影，彭遠征的臉色微微泛起了一絲陰沉，心頭的怒火一點點被點燃。

　　這已經不是顧凱銘第一次對鄰縣的項目手續進行刁難了。無論是煤化工項目、小商品城項目還是礦泉水廠項目，手續立項過程都在建委那邊“不通暢”。雖然彭遠征并沒有親自出面，但手續的審批卻很艱難，又一次甚至是韓維親自協調的。

　　把個人的恩怨體現在工作上，因私廢公，這是彭遠征生平最厭惡的行為。顧凱銘如此一而再、再而三地使這種毫無智商含量的絆子，著實讓人看不起。

　　彭遠征緩緩站起身來，準備明天上午去市建委，當面會一會顧凱銘。