第120章 面試
毫無作為的大賽組委只好笑著，無法指責白上校決定。
白上校到了娛樂區那里，“現在就能進去？”
余海茗看得出，蘇小菜比較親近軍方的。
對組委人員，她嘴巴說不出幾個人名字，不太了解，保持距離。
老板的態度，就是余海茗的態度，他自然而然優先搞好軍方關系。
站后面的組委人員看得分明。
他們有些意外余海茗這么年輕，在這么多大佬面前，卻完全不搖擺，不露怯。
是什么給了他勇氣。
很快，他們便會明白過來。
當然是蘇小菜給他壯膽的。
技術大佬跟前，他都能應對自如。
對待他們這群不過是活動承辦組織的人員，他慌毛線。
沒一個能打的。
白上校先進入模擬艙，他的幾個屬下自動守在艙外，不許認靠近。
余海茗先給白上校介紹場內幾個必須體驗的項目，再給予他賬號，“祝你在非凡島新世界玩得愉快。”
說出這句話時，余海茗胸有成竹，非常自豪。
里面的場景，代表非凡島無法撼動的技術實力。
在白上校進入模擬艙后，其他組委成員，也分別派出比較年輕的人進入虛擬場地。
模擬艙不多，不能每個人都進入，年紀大一點的，則等等再進。
他們坐在特意放置在娛樂區中央給予他們休息沙發上，詢問余海茗各種問題。
“你們稱大賽項目為非凡島新世界，有什么含義嗎？”
“先后順序不是這一代，新世界就是新世界，大賽項目，只能算作新世界的一部分，并不是全部。”
“也就是說，你們很早之前就在做這個新世界？”大賽組委的人來了點興趣，“能說說有關新世界的理念嗎？”
“新世界的概念，是致力減少十星系各區域的交流障礙…”
余海茗對答如流，神態輕松，那種自心里散發的自信，讓老家伙們更好奇，虛擬賽場究竟有什么神奇之處。
聽著介紹，新世界的投入，肯定不少，非凡島資金能支撐嗎？
非凡島連鋪開服務器都很困難吧。
年輕人理想這么大，也不怕跌得頭破血流。
大概半小時左右，陸續有人從模擬艙爬出來。
他們臉上無一例外，全是震驚和麻木。原先以為蘇小菜會直接弄個游戲，作為對戰競賽就行。
她不止搞了競賽項目，竟然還搞了城，超多巨大的城。
他們進去一瞬間，全身發麻，太可怕了，特別他們體驗過各種直播角度后。
他們知道，在非凡島絕對領域，估計很長時間都沒有能打敗它。
可以說，現階段，非凡島就是王。
他們幾乎已經確定，大賽就只能是非凡島的，也必須是非凡島的。
沒有其他公司事兒。
“怎么樣？”伊老問剛出來的年輕人。
他們知道非凡島技術了不起，但他們不喜歡玩游戲，所以這里絕大部分人并沒有體驗過“非凡島計劃”，從而信息方面有輕微偏差。
“伊老，你還是進入體驗一下，我說不出來。”真無法用言語表達，你能想像一個原始人突然掉到一個高科技世界的感覺嗎？
非凡島新世界，能讓人認知重塑。
覺得，是啊，世界上就應該有這種東西，虛擬大賽項目就該在那樣的地方舉行。
年輕人看著余海茗，神色很難保持鎮靜。
非凡島新世界太棒了，想想以后無聊的時候，又不想出門，必然泡在新世界不愿意出來。
怪不得這么年輕就能當總裁，有那技術，依然一副寵辱不驚，萬事不急的模樣。
穩，太穩了。
非凡島計劃公司如同一顆超新星，正在以強橫的姿態出世，無法阻擋。
伊老眉毛耷拉了下，他摸了摸下巴的山羊胡子。
“那就進去看看。”
孫子做執法部網絡技術主管，他多少聽聞了非凡島的技術比他們現在擁有的技術還先進。
執法部想引入，又保持觀望狀態。
也就軍方那些神經大條的，竟然大大咧咧點名要這家公司的技術。
毫無征兆，一下子冒出來的東西，無論如何都要提防。
所以孫子在與他談論這個問題時，他都是再等等，別急。
新一輪的組委人員進入體驗，等他們進入新世界。
白上校出來了。
他讓自己的手下進入體驗，然后來到余海茗面前，神情嚴肅，殺氣凜然。
余海茗以為他要干架。
略帶驚惶地道：“上校感覺還好嗎？”
白上校依然沒收斂氣勢，他還沉浸在剛剛的體驗中。
余海茗腦海里已經模擬出，是拿出保鏢機械人，還是站在挨揍的姿勢比較帥。
白上校拍拍他肩膀，“你們很好，超規格完成任務，如果每家公司都像你們這樣，這個世界一定能更美好。”
余海茗：“…”你這樣夸我，我也不會驕傲的，只覺得肉麻。
白上校笑了笑。
這一笑，化解他所有冰冷和嚴肅，眉眼充滿喜悅，與白上將那豪邁的模樣非常像。
余海茗松口氣，原來不是想揍人。
他笑著問白上校有沒有地方需要改進的，“有建議，可以直接提，我們盡量滿足。”
“暫時沒有。”白上校主要想知道，“你們這個新世界，肯定還沒有完成吧。能分個區域我們嗎？我們022機械星球想要單獨的區。”
這么快就又想要要要了？
白上將和白中將都進入了買買買模式，輪到白上校，也是開口就要。
一個家族出來的人，骨子里果然都差不多。
余海茗：“這點放心，我家老板有考慮到這點，時間受限，很多地方還沒完成。”
白上校點頭，心情更舒爽了，他剛剛在里面玩了挺長一段時間。
新世界與非凡島計劃游戲一樣，帶來無限新奇感和刺激感。
身為長期在前線的軍認，他依然無法抗拒那種未知的冒險。
白上將有預感，非凡島公司不止新世界這點突破，后面還有好東西能發掘。
兩人聊了幾句，加上聯絡號，方便拉近距離，日后找不到蘇小菜，找余海茗。
前臺給他們續了兩杯茶，伊老等人也出艙了。
伊老被助手扶著坐下，沉默。
房間內，除了白上校和余海茗低聲討論。
所以都在沉思，他們深刻明白，差距不是一條線，而是隔了條大裂谷。
自己支持的企業在谷底，非凡島在山頂。
猶豫選哪個公司，沒有意義。
無論技術層面還是設想上，非凡島都領先太多，能用無與倫比來形容。
伊老不得不承認，非凡島這個新企業妙得很。
不聲不響搞個大的。
全都輪流體驗一翻新世界后，他們提不出缺點在哪里。
唯一還能質疑的，只剩下服務器鋪開多少了。
“目前我們的服務器已經覆蓋百分之五十的宜居星球，剩下的，會在一個月就位。”
魄力真強，超萬億的錢，說出就出。
這些人來了一趟，從走過場，變成默契承認，項目只能交由非凡島。
比不過，斗不過，就只能加入。
若他們采用其他公司，非凡島又在同一時間推出她的新世界，十星系都會炸鍋，會質疑他們的公正性。
離開時，伊老放下身段，與余海茗握手，說道：“你們背后資本很雄厚，恭喜了。”
“不不不，我們很窮。”頭上的債如同大山，強撐著而已。
“你謙虛了。”沒向銀行借，還說不雄厚？他們身后一定還有大佬，伊老不做他想，說不定遠在天邊近在眼前。
他瞥了眼白上校，軍方白家藏得真夠深。
季·雄厚資本·理，錢袋被蘇小菜刮得只剩下一層皮。
摳完腳趾都要考慮洗不洗手，畢竟首都星自來水收費不算便宜。
比他更窮的，是蘇小菜。
她要每個月還利息，如今筍都是隨便季理挖的。
季理在蘇小菜面前，不是曾經的季大哥，是季大爺了。
她不還錢，等著他去跟蘇老爹講理，講不成理，他就在她家鄉的竹林里每天挖呀挖。
直到山上的筍都被他挖干凈為止。
這一招掐住了蘇小菜的命，竹林是她退休后的賺錢場地。
蘇小菜只能乖乖做個錢奴，先努力賺錢。
蘇小菜帶徒弟們訓練一圈，下了線，急匆匆跑去另一個地方。
今天是組委來的日子，也是她面試新廠管理人員的時間。
定的地方就在新租的廠房里，距離實驗室有點遠，不過那里是軍方底盤，周圍一圈都是高科技工廠。
小偷間諜都不敢往這邊來。
號稱串一串門都會被武器鎖定的嚴密級別。
工廠的水電已經布置好，只差搬入生產線和設置安全措施。這次她總共要面試三個，季理和白上將都給找了人，白芙也是三人中的一個。
另外兩人其實不知道誰是老板，只不過推薦人介紹，就來了。
原定兩天前面試的，老板一再推辭面試時間。
他們都猜測，這個老板是否大公司的總裁，大忙人。
結果，老板的容貌和年齡，與他們想象有很大差異。
蘇小菜踏進廠房，打量來面試的三人，她本來意思是先網上溝通，再來這邊二面。
但他們更想與老板有個正面接觸。
身為打工人中的頂級卷王們，早就明白一點。
老板一定要挑三觀一致的，才能做得長久。
現實的接觸，才更好了解對方是什么人。
還有很重要一點，工作環境。高級打工人和老板之間，本來就是互相選擇的。
于是蘇小菜滿足了他們要求。
在蘇小菜進來的那一刻，其中兩人懸著的心有點崩裂，太年輕了。
像個未成年。
看清臉容的時候，又收起忐忑的心。
他們知道這是誰，非凡島計劃的老板。
“你們好。廢話我不說了，我想聘請你們來管理廠房，先來說說薪酬方面。”
蘇小菜給出的每月酬勞在同行中并不算高，與余海茗待遇差不多，依然享有股份分紅，這方面才是收入大頭，包吃包住。
但她經營的是醫療產品，盈利方面，沒有非凡島計劃那么暴利。
而且考慮質量問題，成本也會高。質量好，又代表使用周期長。
歷史上多少工業是被“質量”拖垮的，只要學過歷史都知道。
所以他們如果要留下，一定要考慮，自己是否能夠做到這點質量保證的同時，又能持續地給廠子注入活力。
若市場有替代產品，那他們必須有較強的應對能力，而不是等關停。
蘇小菜說明了這點后，展示了自己的機械肢水平。
雖然只有視頻觀看，但這三位面試人員都清楚這機械肢的技術含量。
“這些基礎條件我提了，你們可以討價還價，單獨面試誰先來？”
“女士優先？”
白芙：“謝謝，那我先來。”
她自從換上機械肢后，性格又變回以前那個鐵娘子，爽朗很多。
“那來吧，我們到外面說。”廠房里沒有隔間，又空蕩蕩的，回音太大。
廠房外的一片區域滿是雜草，幾頭先放在這的羊，不時抬起頭，警惕地看過來，別有一番野趣。
“機械肢好用嗎？”蘇小菜友好地先開頭說話。
“很好，前所未有的好。”白芙抬手，摘了一片小草，“感覺本身就長在我身體上的一樣。不過我感覺它還有些地方不夠完善，偶然會反應有點慢。”
“你這個版本是這樣，慢一拍，可能是它判斷，你是否想傷害自己。例如你想拍手，它可能認為你腦子的信號在傷害自己，再次發出拍掌信號后，它才能做出來。軍方使用的版本，會更先進，民用的，不能一開始太超前。”
白芙滿頭問號，這都不叫超前，什么才叫超前。
“你太謙虛了。”白芙一身卡其色吊帶長裙，整個人非常颯。
眉眼間的戾氣陰郁散開，變化真的很大。
兩人沒聊太多工資工作上的事情，反而像兩個陌生人認識，慢慢會成為朋友的開端。
用很尋常的話題來表達展示自己的性格，表達自己三觀。
最后才是對于廠子的展望，蘇小菜希望民用的機械肢，可以惠及更多生活水平一般的殘疾人。
如果能普及到垃圾星這樣的星球，當然最好。
這點很難，除非這項技術成為爛大街的東西，不然這樣的機械肢不適合，在垃圾星那樣的星球，機械肢就是超級貴重物品。
走在路上會招人惦記。
不過再難，都可以先試試。
做過殘疾人的白芙與蘇小菜想法一致。
“先搞定軍需，再發展民用。”
蘇小菜點頭：“談了這么多，有點耽誤你時間了，我要面試下一個，很高興看到你重新站起來。”
“很高興認識你。無論面試結果如何，我都能接受。”
兩人輕輕握了握手，蘇小菜繼續面試下一個。
另外兩個人，有一定工作經驗。
一個從軍隊里出來沒多久，魯勤，簡歷非常好，參與過多項軍工工程，吃苦耐勞。
脾氣好，說話斯文，看得出性情非常穩定。
另一個是季理介紹的，年齡有六十加，祖揚。
看著很年輕。
他以前做科技公司的總經理，因為公司老板與人對賭，輸了，把廠都賠給別人。
隨后他與換之后的老板發生口角，離職。
離職原因不單純是鬧不愉快，而是老板要求他半個月內裁員百分之七十。
裁員理由僅僅是這些員工喜歡前老板，對他這個老板并不尊重。
于是他只好連夜辭職。
當然，這些話不是從他嘴里出來的，作為一個合格管理者，前公司做得再不好，也不會以抱怨的形式告訴面試官。
這些信息是季理告訴她的。
祖揚談吐很有修養，對這家公司也有很獨特的發展見解。
兩位面試者，分別都有補充訴求，工資是其次。
他們更想問，之后的工人待遇。
一家公司的老板不舍得花錢給員工好待遇，把壓力全都放在管理者這里，他們一點不想在那樣的老板手下工作，兩頭不討好。
蘇小菜給的薪酬福利絕對沒問題，也承諾拿出股份的一半分下去，當員工福利。
兩位面試者沒意見，能拿分紅出來，證明老板是厚道人，至少口頭上是這樣沒錯。
蘇小菜讓他們先回家等消息，她明天會給明確回復。
“怎么辦，小丸子，他們每個都是好棒的管理者。我不知道選誰。”
小丸子捉起花花，放蘇小菜手里，“菜菜只開這個廠子嗎？你都開了一個實驗室，一個廠子，一個游戲公司了，不差多開幾個啦。”
舍不得歸舍不得，好端端的，她不太想找事上身。
蘇小菜思考，難以抉擇。
她拿起一個骰子，要不要來點玄學？
這時候，有電話打進來，又是白上將。
“什么事？”
“你現在連白爺爺都不喊了？”
每次來電話，都要給她工作量添磚加瓦，不杠她已經算她脾氣好。
白上校來一趟后，她就知道白上將會來電話。
蘇小菜再次重復：“女人每個月都有幾個月心情不好，有事說事，沒事退下。”
“你的虛擬城，執法部要投資。”
“想要管理權？”
不難想像，虛擬城發展下去，會是全覆蓋十星系的大工程。
這種規模，官方不介入，很難安心的。