第281章觸動

　　崔長嘉平靜道，“姚大姐，您沒有聽錯，我們就是那個崔氏家具。”

　　姚君華心道，怪不得崔長嘉跟一般的女孩子不一樣，幾次接觸下來，她鋒利果敢，沉默大氣，原來都是有原因的。

　　崔長嘉補充道，“雖然我們目前來講有很多困難，外債也很多，但是大的框架已經搭起來了。營收雖然不能完全覆蓋支出，但也只是暫時的，熬過去今年，明年一定有不錯的收益。不過您放心好了，我承諾給您的薪資待遇是絕對不會少的。”

　　姚君華沉默了一會道，“我已經快五十歲了，這幾年我們單位跟一潭死水似的，我也與這個社會脫了節，我連電腦都不會用，怕是勝任不了你的期待。”

　　“姚大姐，您的能力擺在那里呢，”崔長嘉道，“不要過于妄自菲薄了，您去了就知道了，我們工廠的員工人都非常的好。這次買地，錢真的湊不夠了，是他們幫我們湊的。您去了之后也不用著急，能干什么就先干什么，電腦學起來也不難，咱們慢慢來。”

　　姚君華聽著崔長嘉的話，內心逐漸起了波瀾，這么多年，她從來沒有感覺一個人如此的溫暖。

　　過了一會兒，姚君華才道，“要不我先試兩個月，若是你覺得不行了，我再走。”

　　崔長嘉笑了，“姚大姐，以您的能力沒問題。”

　　“我有個條件。”

　　“您說。”

　　“你們得給我提供住的地方。”姚君華很不好意思，“我要是在棉站這邊提前辦了退休，在州城連住的地方都沒有。”

　　她站在還住在棉站的宿舍里，倘若提前辦了退休就沒法住在那了。

　　崔長嘉連忙道，“姚大姐咱們工廠現在有住的地方，不過就是條件差了點，新的辦公、宿舍樓的設計圖已經在做了，差不多要半年的工期，到時候我給您安排個單間住。”

　　這真不是畫大餅。

　　宿舍樓要蓋三層，每層一共十六個房間，三層一共是四十八個房間。

　　這些房間大的有四十平，小的二十平。

　　大的是集體宿舍，每個房間將會安排四名員工住宿，小的則是給高管、夫妻準備的。

　　這些房間不管大小，都是獨立衛浴的，條件比之前工廠的住宿條件都要好。

　　“我沒那么高的要求，有住的就行。”姚大姐道，“我們那代人都是吃過苦的，什么苦都能吃。”

　　“姚大姐，工廠現階段困難比較多，您來了之后面對的問題肯定也會很多。有什么困難，您一定要及時和我溝通，咱們一起面對。”

　　姚君華心道，崔長嘉真的很適合當一個企業的領導，說話做事面面俱到，在她的身上你是看不到丁點的喪氣以及其他的負面，讓人覺得很值得信任。

　　姚君華又怎么能想到，將近五十歲的她在一家私企，卻迎來了屬于自己的燦爛人生！

　　傷筋動骨一百天，姚君華的手臂骨折了，原本她是該休息的，但是她雷厲風行的辦了提前退休，兩個星期之后手臂上就吊著繃帶入職了崔家的工廠。

　　那時候設計圖紙已經敲定了，工廠的建設即將動工，不管是崔修遠和崔長嘉，都已經分身乏術，姚君華一來，直接就把建設的事情給接了過來，解了他們的燃眉之急！

　　因為不需要挖地下室，樓層不高，整個工廠的工程造價約為一百三十五萬。

　　這家建筑公司是雷奇推薦的，說是和他的工作室合作的時間挺久了。

　　崔長嘉悄悄問過之前給他們維修的蔣工，他說按照圖紙得設計，單用料也得要七十萬了，所以一百三十五萬的報價著實不高。

　　雷奇還給他們爭取了一個很好的付款方式。

　　預付10，宿舍樓完工之后付20，食堂完工之后付20，辦公樓完工之后付20，工程竣工結束之后付20，剩下的10為質保金，竣工一年之后付清。

　　這個付款方式能給崔長嘉他們極大的緩沖的。

　　無息貸款、買地的貸款、家具店的低息貸款、債主們的利息、員工工資.......這些的固定支出每個月就要二十萬。

　　而他們的營收利潤差不多能有四十萬左右，剛好基本能覆蓋上建設費用以及固定支出。

　　這一陣子眼見著崔修遠的鬢角就生了白發。

　　白發一旦生長，便如野火般蔓延。

　　這才幾個月他的鬢角就白了。

　　崔文泉和江紅英心疼也沒有辦法，這么大的壓力，他們的孩子沒有崩潰掉已經讓他們足夠驕傲了！

　　工廠的建設是件大事，都敲定了，也有人負責管理了，不管是崔長嘉還是崔修遠、崔文泉都松了口氣，屬于他們工廠的第一次真正意義的管理層會議也召開了。

　　那是七月的第一天，天氣雖然已經熱了，盡管會議室也很簡陋，大家的精神狀態卻都極其的飽滿。

　　在這次會議上，明確了管理人員。

　　崔文泉的身體狀態恢復了70，他負責所有家具的設計、生產。

　　崔修遠負責工廠的內部管理。

　　姚君華負責工廠的后勤管理。

　　崔長嘉負責所有的業務運營。

　　崔承澤負責家具店銷售工作以及往設計方向靠攏。

　　其他的小項也有了明確的管理者，張鳳鳴分管家具生產，邢慶峰分管辦公家具生產，大剛負責折疊桌椅以及馬扎的生產。

　　辦公家具銷售公司的總經理許昌河，家具店那邊則由孟小葉管理，劉海濤因為業績突出被提為折疊桌椅部門銷售的總經理。

　　同時成立安裝售后部門，由二剛負責。

　　也明確了獎懲考核制度以及員工管理制度。

　　關于二剛的調動，是崔長嘉和他談的。

　　劉海濤對市場的把控以及維護能力遠勝于二剛，他負責的片區業務每個月的業績都是有增長的，他很勤奮，連鄉鎮上都會去跑。若不是工廠的生產力度跟不上，他那邊完全有能力開發新的片區。

　　二剛先做的業務，劉海濤年齡小又后來居上，他心里就很不舒服了，幾次劉海濤回來，他對人家都是橫眉冷對的。

　　崔長嘉當時看苗頭不對，和他談了許久，最后二剛決定去安裝售后部門，剛開始他的情緒有些低沉，后來他發現做安裝售后能讓他更沉浸，也慢慢的接受了，最近做的很不錯。

　　那場會議開了足足四個小時，中間只休息了十五分鐘，大家把自己部門面臨的需要解決的問題，一一提出，然后一一去解決。

　　出了會議室，姚君華觸動很大。

　　崔家工廠債務多，資金壓力大，看似經營困難，但是他們的人分工有序，團結一心，全都鉚足了勁的朝著一個方向使勁，有這樣的干勁，成功絕對是早晚的事啊！

　　她很感激崔長嘉邀請她來這里工作了，來到這里，她才知道什么是真正的務實工作，在這里，她覺得自己的人生也變得有意義起來！

　　眾人都走了，崔長嘉卻留下了許昌河。

　　她看到了許昌河的眼睛一側有青紫的痕跡，一只腳走路也不太利索.......