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第23章 蘇淮?如錐在囊中

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  蘇淮掏出記事本和筆,坐到劉曉光辦公桌對面,穩重開口。

  “劉老師,麻煩您幫我捋一捋,我近期的工作重點都有什么?”

  問題精準,問的對象也足夠精準。

  常思遠馬上就要卸任,蘇淮看到他正在整理研究生面試材料,那么直接PASS不用遲疑。

  一個精力都集中在自身前途、馬上淡出權利層的前主席,可能是最好的咨詢對象,但不是好的攻略目標。

  小朋友才會把眼下的提問機會當做單純的提問機會。

  至于孫煜處長,人家是領導,上來就拉著領導問東問西,那得多不懂事兒啊?

  所以…就是你了,劉二!

  蘇淮的突破口選得果斷、干脆,問題也直指核心,都在劉曉光的工作范疇之內,他不得不盡心。

  “小蘇,我先跟你講講咱們學生處的工作重點。”

  劉曉光展現出了極高的耐心,從頭開始捋起。

  但是,他的話很碎,有些缺乏重點,蘇淮不得不自行整理。

  “咱們學生處大體上只負責三項具體工作。

  分別是:學生管理、學生服務、學生事務協調。

  管理上,學籍、檔案、考勤、寢室內務、外出批假…主旨是保證學生健康成長和安全。

  服務上,就業指導、心理咨詢、生活指導是重點,和你們新生關系不大。

  協調上,主要是和辦公室、教務處、保衛處、后勤處打交道,仍然是立足于處理學生事務的基本職能。

  咱們院比較小,只有三個大系,六個本科專業和一個輔修專業,以及四個專升本專業,總共1000多名在校生,62位教職工。

  其中,未任教職的行政人員只有13人,實在捉襟見肘。

  所以各班輔導員大多由研二學生擔任,真正能夠全力投入到工作中的人力并不多,學生處的壓力非常大。

  也因此,院學生會成為了一線管理單位,幾乎負責所有事務性工作。

  思遠在這兒有張辦公桌,可不是擺著好看的。

  你也一樣,來了就別想躲清閑,是要負起責任的…”

  不就是給熊孩子們當爹又當媽么?

  放心吧,我準備好了!

  蘇淮的心態非常積極,畢竟即將喊他爸爸的人是顧久玥,那朵真正的天山冰蓮。

  吃軟飯不積極,思想有問題。

  吃軟飯太賣力,早晚得磨細。

  其間的尺度,老油條蘇淮肯定能把握好…

  劉曉光喝了口水,繼續道:“由于人手嚴重不足,所以校園文化建設也歸咱們管。

  組織和參與各種校園文化活動,如文藝比賽、運動會、講座、聯歡晚會等等…

  噢,對了,學生創業項目審批和培訓也扔給咱們了,目前只有一個空架子,有政策沒資源,你的院內兼職完全可以掛在創業中心…”

  蘇淮唰唰唰的埋頭記錄,沒有正面回應。

  那個創業中心堪稱是光桿司令的桿中桿、光中光,毛都沒有一根。

  在蘇淮上輩子,管院學生創業基本都是立棍單打,沒聽說誰申請這個。

  當然了,像那些承包快遞點、開貓咖、開奶茶店、跑腿代理等等項目也確實沒必要申請什么政策扶持。

  不過,如果蘇淮以后決定創業,那么絕對可以利用到院里的條件。

  裁判員親自下場,待遇能一樣嗎?

  到時候我不把你們擼出火星子來,我就不叫蘇藤鷹!

  “…好了,差不多就這些。”

  劉曉光大致介紹完,就開始等著蘇淮的回應。

  此時,正在埋頭寫材料的孫處長也停住了筆,常思遠則雙手抱胸往椅背上一靠,一起看向了蘇淮。

  他們的動作并不大,也不顯眼,尋常新生肯定是察覺不了這種審視的。

  可蘇淮是誰啊?

  當年辦公室里的加班戰神,人送外號:大螺絲丁。

  就沒有他湊不了的局、應不了的急、補不上的活兒、堵不嚴實的洞。

  從后勤到運營,是個人就能把他薅過去加班。

  現在說起來好像不是什么光榮的事兒,可是換個角度看,大裁員都沒把他干趴下,以35歲高齡入職新公司,憑借著沒有任何門檻的補缺能力混到10K月薪,也算是某種生存之道。

  帝都居,大不易,蘇淮在某些方面是有兩把刷子的。

  可惜,只有兩把…

  擱到重生之前肯定不太夠用,上限很低。

  但是現在回到象牙塔中,那妥了,到處都是他表演的舞臺。

  “我大致理解了,只是有幾個問題,需要和您再確定一下。”

  蘇淮輕聲開口,態度很溫和。

  但是,接下來馬上吐出一串問題,全干在了關鍵的寄點上。

  “我這邊的第一負責對象肯定還是大數據專業,您剛剛沒有提到軍訓,但是從緊迫程度來考慮,我當前的工作重點應該是協助院里保障軍訓順利進行吧?

  咱們學生處,不管是從服務的角度出發,亦或者從協調的角度出發,肯定是軍訓的主要負責部門之一。

  您沒提,但我不能不問,這是第一。

  第二,院里是否準備籌辦單獨的新生入學晚會?

  如果是,那么這就是排序第二的工作重點,全院都要動起來。

  如果不是,那么校級晚會我們大數據班沒有能力配合,需要院里頂在前面分擔壓力。

  第三,院內社團有沒有招新的需要?

  如果有,標準、要求、鼓勵措施分別是什么?

  第四,學生會里類似常哥這種骨干最多再頂半個月到一個月,學生會肯定更需要收納新血。

  那么,能不能向我們班提供幾個專屬名額?

  我們班的寢室很分散,上課的地點也是東一塊西一塊的,為了不讓數據班游離在管院大集體之外,為新生們培養出真正的歸屬感和集體榮譽感,我個人以為,很有必要在各個方面都傾斜一下。

  至于剩下的那些日常事務,倒是確實不急,空出手來兩天就能梳理清楚。”

  劉曉光楞住了。

  整個人的表情是⊙o⊙介樣的。

  尼瑪,這是大一新生?!

  常思遠放下抱胸的雙臂,胳膊壓在辦公桌上,身體前傾,上上下下打量著蘇淮。

  從臉看到腳,什么都沒看出來。

  蘇淮一身淘寶貨,干凈利索,皮膚曬得有點黑,里里外外都透著尋常。

  可他表情穩,眼神凝,坐姿端正又不緊繃,顯然沒把眼前的考驗當成什么大場面,發言也是真的有東西。

  那種抽絲剝繭捕捉重點的能力,那種直言勇上據理力爭的氣魄…哪怕擱到成年人里也很罕見。

  這是哪所重點高中培養出來的特殊苗子?!

  怕不是從小學開始冒尖,當了整整12年班長吧?!

  常思遠下意識的想:不管自己走不走留校的路子,都有必要和蘇淮打好關系。

  結識這樣的學弟,只有好處,沒有壞處。

  孫煜提起筆,重新埋下頭,唰唰唰的在記事本上寫了幾行字。

  上面第一行是蘇淮的名字和專業,后面空出了空間填寫聯系方式。

  下面則是簡單的點評,字跡相當潦草——

思維敏捷,細致周到,敢于爭取,自信強烈疑似具備豐富的事務性工作經驗,看問題非常成熟,勇于挑事任事,稍加鍛煉培養,會是一個難得的管理型人才  小常在大三接任學生會主席時遠沒有蘇淮成熟,或許…★

  省略號后面又被孫煜標了一顆星星,那是他的個人習慣,意味著需要重點關注。

  有些人,如同錐在囊中,你聽他講兩句話,或者讓他去辦一件事,他馬上就能破囊而出。

  把蘇淮扔在大一新生這個層級里,他銳利得像根針。

  一戳一股血,容不得任何輕忽。

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