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第69章 電池合作的三個條件

  下午兩點半。

  陳易睡了一個午覺。

  醒來把無人機訂單的事情安排好,再寫了一份碳硅鋰電池的合作框架。

  三點多的時候,何鈺就開車過來了。

  “陳總,全部約好了。”

  “除了兩家的老總在外地,趕不過來,其他都表示四點準時到場。”

  “另外,無法趕過來的兩家老總,詢問通過視頻會議參加。”

  何鈺打開車門,把陳易接上車,匯報下午洽談合作的事情。

  “那兩家?”

  “上汽和保時泰。”

  “可以,你讓人做好視頻會議的準備。”

  陳易點點頭,把自己寫的大致合作框架遞過去:“看看,這是下午洽談的條件。”

  “翼飛實驗室通過技術授權,合作成立三家新公司,并準許進行后續研發,研發專利歸新公司所有......”

  何鈺大概看了一下,臉色霎時間變了:“陳總,這給的條件會不會太寬厚了?”

  “你該不會認為,這項電池技術,翼飛一家公司就吃得下吧。”

  陳易示意前面的司機開車,平靜道:“難道你想今后出門帶三百個保鏢,當一回女龍王?”

  “不是,我只是覺得,這后續研發的專利應該和翼飛公司一起共享......”

  何鈺連忙搖頭,說出自己的考慮。

  “怕別人的研究超越翼飛公司,反過來限制翼飛公司?”

  陳易一眼看穿何鈺的心思。

  何鈺沉默的點頭。

  顯然不是很愿意接受這樣的方案。

  翼飛實驗室,翼飛公司,這是兩個不一樣的個體。

  現如今的碳硅鋰電池,歸屬權在翼飛實驗室,即陳易的手里。

  然后通過授權協議,授權交給翼飛公司運營。

  現在陳易打算,把技術授權給三家新公司。

  這無疑,是給翼飛公司增加了三個對手。

  “怕別人超越,你就對研究投入上心一點,有競爭,這才有進步。”

  陳易說道:“這次的碳硅鋰電池,我給你三個月的時間。

  三個月之后,今天洽談的三家公司授權合作協議正式開始。

  如果有三個月的先發優勢。

  你還比不過這幾家競爭對手。

  丟失了碳硅鋰電池的技術領先地位也是活該。”

  “是。”

  何鈺深呼一口氣,眼里泛出幾分斗志。

  心里決定,明天開始就提高對研究的投入。

  比其他公司提前完成對碳硅鋰電池的生產,再加上三個月的領先優勢。

  如果這樣還輸了,她服了,認了。

  “還有這個,照樣給伱三個月的優勢,三個月之后,我就會放開授權合作。”

  看到何鈺重新煥發斗志,陳易拿出轉化率百分之54.8,II-V族化合物的太陽能電池板的技術細則,丟了過去。

  “這個......”

  何鈺翻了幾下,睜大眼睛不可置信的問:“老板,這是真的?”

  “你找個實驗室試試不就知道了。”

  陳易平靜的回答。

  “嘶!”

  何鈺猛地吸了一口氣,接著似乎想到什么:“陳總,翼飛可以進軍新能源整車業務嗎?”

  “你是總經理,公司的業務經營是你負責。”

  “多謝陳總的支持!”

  何鈺一臉激動的呼喊。

  三點五十分。

  陳易兩人來到翼飛公司的總部。

  各大新能源相關廠商的老總,這已經提前在會議室等待。

  “人都到齊了吧。”

  陳易走進會議室,看了眼在場的四十多個人。

  其中上次見過的畢亞迪老總王川福,檸德的曾總,理想和吉利的李總。

  幾乎新能源行業,全部熟悉的公司老總都過來了。

  “到齊了。”

  何鈺確定一下名單,點頭回答。

  “既然如此,那就提前開始吧,你把合作的框架協議發下去。”

  “是。”

  何鈺暫時充當秘書的工作,把剛打印好的文件給每個人都發了一份。

  “陳先生,這......”

  王川福看到文件簡短的幾個合作條件,猛地站起身,不可思議的呼喊。

  “正如你們看到的這樣,碳硅鋰電池,翼飛放出三個合作名額。”

  陳易沒理會王川福不可思議的表情,目光掃過其他人:“只要答應我的條件,同時價高者,那么就能獲得這個名額。”

  “第一個條件,合作方式是成立三家新的公司,在這三家公司之間,不得存在任何資本和股份的交叉。

  翼飛以技術授權的方式,占據百分之34.1的股份,享有一票否決權,同時翼飛的股份永不稀釋。

  如果公司要進行融資,需要翼飛跟進的資金或者讓出的股份,由其他股東按比例進行承擔。”

  “第二個條件,公司員工的工作時間嚴格遵守勞動法,同時待遇要比行業平均線提高百分之15。

  這一點,翼飛會聘請專業機構進行審查。

  一旦發現違背,翼飛有權無條件的收回授權,同時要求參與公司的其他股東補償損失。”

  “第三個條件,新公司享有后續研發的權利,新研發的技術專利歸公司所有,不得以任何的形式進行轉讓。

  另外,三年之后。

  翼飛將向國內的公司,全面開放碳硅鋰電池的基礎授權......”

  “陳總,這三個條件不現實啊,我們根本就做不到!”

  “是啊,特別這第二個條件,員工工作時間要嚴格遵守勞動法規定,待遇還要比行業平均多百分之15。

  現在行業這么卷,這樣根本就沒法干......到時公司賺的錢都還不夠發工資。”

  “去掉第二個不合理的條件,合作就還能談。”

  “按照第二個條件,公司想要做到同樣的產量,至少要招多一倍的員工,付出超過一倍的人力成本......這不是強人所難嘛。”

  陳易的三個條件剛說完。

  在場許多廠商企業的老總,這就立馬炸鍋了。

  鬧哄哄的呼喊著。

  這三個條件。

  特別是第二個條件,完全就是不合理,做不到。

  “覺得不合理,這是你們的事,要求什么條件,這是我的事。”

  面對這些抗議和呼喊,陳易笑了笑:“覺得條件苛刻的老總,現在可以離開了,不用參與后續的合作洽談。

  咱們做的是高科技公司。

  不是20年前的流水線血肉工廠。

  在我看來,一家科技公司。

  如果連遵循勞動法的基本要求,給員工行業平均線的工資都做不到。

  這還開啥科技公司,開啥科技工作,回家種紅薯更快啦。”

無線電子書    這個文明很強,就是科技樹有點歪
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