第三百五十四章 招工當工人

　　一參場現有職工一千來人，除去下屬的學校、商店、服務部等處，其余多數是男工人。

　　沒辦法，上山刨土、栽參、起參這些，都是重體力勞動，女人干不了。

　　所以正式工人中，男性居多。

　　加工廠和綜合廠都是有季節性的，每到秋季就把工人家屬都動員過來干活，也算增加了家庭收入。

　　如今蜜片車間需要大量工人，飲品廠那邊預計十月份落成投產，都需要技術熟練工人，這個不能雇臨時工。

　　所以許世彥提議，從工人家屬中，招收一批年齡在二十到三十歲之間的工人，不論男女都可以。

　　林啟越等領導一聽，這個建議很合理。

　　場子想要好好發展，擴大規模，就必須多招工，工人不夠，啥也干不出來。

　　就這樣，場子立刻貼出公告，大喇叭也開始喊。

　　讓各家各戶有符合條件的待業青年，不論男女，全都來場部人事科報名，通過審核后可招工成正式工人。

　　一聽這消息，整個兒參場都熱鬧起來，好多人都來報名。

　　尤其是這幾年初中高中畢業，沒能考上大學，家里父親還不夠年齡退休，沒辦法接班的一批小年輕兒，這下可算有了出路。

　　很多人都來報名，人事科審核資料后，覺得條件符合的，就給通過了。

　　兩天時間，人事科審核招收一百二十名年輕工人，其中有九十多個都是女工。

　　這也正常，男孩子長大了，或者招工上班，或者送去當兵，咋地都能想辦法，但女孩子真的是不好安排。

　　再就是一些結了婚的小媳婦們，也是這次招工的主力，反正蜜片車間勞動強度不大，女工心細，正合適。

　　蘇安芳嫁給了李宗良，如今也是參場家屬。

　　蘇安花跟歷誠容相處的也挺好，入冬要訂婚，算是未來家屬。

　　這倆人都不需要許世彥出手，李家和歷家跟場里打個招呼，姐妹倆就全都被招到一參場，成為正式工人了。

　　蘇安芳跟李宗良結婚后，戶口就遷走了，但是蘇安花的沒遷。

　　所以蘇安芳陪著妹妹坐早起的沿零車回大營，遷戶口和糧食關系。

　　“啥，你倆都招工進參場當工人了？”

　　一大早倆閨女就回來了，蘇維忠還挺納悶兒的呢。

　　結果一聽，倆閨女招工當工人了，可把蘇維忠高興的夠嗆。

　　“嗯呢，二姐夫不是帶人搞啥研究加工么？今年創匯三百多萬，所以場子要增加蜜片車間，還有個飲品廠。

　　參場工人不夠用了，就從家屬里面招工。

　　花兒是歷家給出的力，破格招工，我是走正規程序。

　　反正我倆都招工通過了，這不是回來遷花兒的戶口么？”蘇安芳趕緊給解釋了一下，省的老爹不懂。

　　“哎幼，那這要是說起來，你倆還是跟著你二姐夫沾光兒了啊。”

　　蘇維忠一拍大腿，他家這個二女婿啊，能耐可大了去，家里也是跟著沾了不少光兒啊。

　　“哎呀，你先別說沾光不沾光兒的事兒了。

　　咱家跟著二姑爺沾光兒還是一點兒半點兒啊？那些等以后再說。

　　趕緊，領著孩子去鄉里，快點兒把戶口和糧食關系遷出來，讓孩子們趕緊把工作落實了。”

　　韓彩娥見丈夫光高興，就催著蘇維忠，趕緊領閨女辦正事要緊。

　　“對，對，趕緊趕緊，先去遷戶口。”

　　蘇維忠一拍腦袋，趕緊穿鞋下地，領著倆閨女從家里出來，往鄉里走。

　　自打撤銷公社改大營鄉之后，鄉政府就搬到了仙人橋這邊。

　　要說起仙人橋，也是有一段典故。

　　一九一零年前后，屯子西頭有一棵長滿青苔的風倒木，橫倒在湯河上。

　　當時人們過河沒有橋，只能從這倒木上走，行走艱難。

　　當時就有人說，“這獨木橋凡人不敢走，得仙人才能順利通過。”因此得名仙人橋。

　　三六年建屯的時候，就沿用了這個地名。

　　五八年修渾白鐵路的時候，仙人橋設了個站點兒，鐵路局的人在這施工。

　　后來，縣屬的鹿場、糧庫、油庫等也都相繼坐落于此，所以鄉政府也在這邊。

　　從大營村到仙人橋鄉，走路得半個鐘頭左右。

　　蘇維忠領著倆閨女一路向東走，有瞧見的就覺得奇怪，蘇安芳跟蘇安花不是都在東崗么？咋這時候回來了？

　　有那好信兒的就打聽，這一打聽不要緊，正中蘇維忠下懷。

　　“哎呀，我家倆閨女都招工進國營一參場，當了工人，這不是回來遷戶口么？”蘇維忠故意大聲說著。

　　以前都笑話他沒兒子，絕戶，現在看看？六個閨女咋了？

　　大閨女是老師，二閨女家里有養殖場，老五老六這回還招工當了工人。

　　那些嘲笑他沒兒子的，他們家的兒子當工人了沒有？

　　周圍的人聽了，有的真心替蘇維忠高興，也有的羨慕眼紅，各種反應不一而足。

　　蘇維忠可不管這些人想啥，反正他現在就覺得特別開心。

　　舒坦，于是笑呵呵領著閨女去鄉里遷了戶口和糧食關系。

　　蘇安芳、蘇安花兩個著急回東崗落實戶口和工作，沒時間留下陪父母。

　　遷完戶口，正好上午那趟快車也快到了，二人塞給老爹一些錢，就急忙去仙人橋車站。

　　買了火車票，坐火車返回東崗，直接去場部人事科，辦理了招工和落戶手續。

　　就此，姐妹倆便成了一參場的正式工人。

　　招收的新工人，在職工俱樂部那邊，進行崗前培訓。

　　許世彥帶著技術科的人，給這些人講課，主要講的就是相關規章制度、安全生產等事宜。

　　至于說蜜片生產，那個其實沒太大難度，許世彥帶著人，已經研究出來人參切片機。

　　只要有人往上放人參，刀片就會自動將人參切成薄片，每一片的厚度都完全一致，可以保證蜜片的品質。

　　當然，這種必須嚴格按照規章操作，萬一弄不好，容易傷了人，所以才要做安全生產的相關知識培訓與考核。

　　通過的可以上崗，不通過的，給一次機會重新學習，要是還學不會，那就只能安排到加工廠那邊打雜，或者，干脆不要了。

　　“不要覺得，我是在跟你們開玩笑，安全生產，是重中之重，這個關系到每個人。

　　我再強調一次，女工都剪短頭發，五號頭，進車間必須穿白色工作服，戴帽子、口罩。

　　男的，一律平頭，也是一樣，戴口罩、帽子。

　　誰要是讓安全和衛生巡邏員抓到了不符合規范，那你就可以回家了。”

　　許世彥可沒那個工夫跟這些人廢話，規章制度定好了，所有人都得遵守，不遵守的可以走了。