第一千零九十二章 人情世故

　　“趙老師，您說東方的人情世故，或者說華夏的那套人情世故，離開了華夏，還有用嗎？還有，這世界如果沒有資本會怎么樣。“這是學生給趙明陽的提問，這確實是一個值得探討的問題，這也是趙明陽當老師的樂趣，因為學生們提出問題，老師給與解答，很多時候，老師也是會被動學習到一些新的東西和思考方式。課堂是一個暢所欲言的場所，這里沒有利益，大家都是為了自己的觀點在爭論，一方需要說服一方，而在這種爭論中是一種思維碰撞。這也是為什么現在很多世界級大企業把辦公室改成家庭化和校園風，就是辦公室的設計風格好像居家設計一樣，或者學校的課堂里一樣。然后一個巨無霸公司可能只有幾十人，其余的全部外包，這幾十人沒有職位的明確劃分，每天的工作是暢所欲言的探討。這里有個前提，這幾十人全部是精英層，他們暢所欲言的聊天中就是新的思維呈現。當然，這在東方企業很少見到，這也是為什么學生提出這個問題的時候，趙明陽覺得有意思，其實大部分學生都有個既定認知，包括普通人也是，東西方完全不一樣。趙明陽前世也是這么認為的，這一世他已經不是這么認為了。尤其是這名學生是華夏人，趙明陽看過他的學籍，是來這邊留學的，算是非常優秀的學生，畢竟能在東晉大學上學的，考進來的，那也都是學霸了。此人專業是學生物的，他知道趙明陽是來自華夏的，所以他提出這個問題，也是針對性的，或許他討厭華夏的一些人情世故的做法，也或者是另有目的，給趙明陽難看，此人雖然在華夏土生土長的，但不一定是華夏人，也可能是r本人，因為他們的父母可能就是r本后裔，當初沒回r本。這件事要從幾十年前說起，一批r本戰敗的人在逃離的時候，把自己的孩子留下來了，后來有一批人過來認親，有的回r本了，有的沒回去，這批人這些年又陸陸續續回去了一些。趙明陽雙手放在講臺上說道：“其實國際上覺得東方思想，會被認為是從華夏延伸出的一些思想，包括日韓新馬泰越等地，要么是華人居住居多，要么是深受華夏文化影響。人情世故，尊師重道，長幼有序等都好像只有東方才有，這是很多人這么認為的。要說亞洲甚至東方，大家為什么會只想到華夏這邊？因為華夏有一個完整的體系，有著千年傳承。而從華夏體系中延伸到日韓等地的思想，和西方那邊好像是背道而馳，是不是，他們那邊總強調一個平等和自由，父母和孩子不需要那么多的條條框框，上下級也不需要什么距離感等。華夏那一套人情世故，在日韓是有用的，在歐美等地好像沒用，什么送個禮，被拒，然后受到處罰。但這不是人情世故沒用，而是方式用錯了。這么說吧，華夏的人情世故這一套一定不是世界通用的，但它一定是有用的，因為人情世故的底層邏輯是情感交換和利益交換，只不過每個地區的表現形式不同罷了。如果認不清這一點，說這一套沒用，那么在全球范圍內你都是永遠的底層，明白嗎？比如在座的同學，就像這名學生物的同學，如果你遇到一個問題，你去請教你的老師或者其他行業相關的人員，人家告訴你了答桉，你得到了，那么下次對方問你一個問題，或者讓你幫個小忙，你幫還是不幫？你拒絕了，對方下次不會找你，但如果你還是去找人家，人家也可以拒絕，這就是因為你在單方面索要，老師當然可以回答你專業上的一些問題，這是義務，但是如果你有一天要求老師幫你在義務以外的事呢？老師幫了你，然后讓你去幫他做一些事，類似跑個腿之類的，你去不去？你去了，這就是一種利益交換，你用時間和體力幫老師去做這些事，如果你幫老師打掃辦公室，老師為了感謝你請你喝一杯咖啡，那么這杯咖啡就會演變成情感交換。這里用老師比喻不恰當，我想說的是，利益交換和情感交換一直存在的，只不過表達方式不同罷了。這名同學想到的東西，提問出來的問題，實則是他沒有和人情感交換還有利益交換過。前期的成績是因為自身應試考試所得，但從中可以看出一點，你沒什么朋友，你很孤獨且自傲。你討厭的不是人情世故，你討厭的是你沒有人情世故，因為現在你把比你優秀的人，都定義為成會拍馬屁和懂人情世故。你有沒有想過，能和你有交際的，最起碼在這里，沒有比你能力差的，但大家可能在交換一些東西，而你不愿和人交換，所以讓你產生了一些情緒。”趙明陽在黑板上寫了這些后看向那名男生，那名男生被趙明陽說的有點不知所措和無言以對。所有同學好像明白了，又好像沒明白。趙明陽在黑板上寫下了大眾智慧兩字說道：“大眾智慧的差別，也是文化的差異，東方人是知道人情世故是有用的，可以在一些環節上幫到自己，而西方大部分人是不懂這個的，但少數人是知道的。比例不同，西方公平嗎？如果公平怎么會出現富人區，出現學分制學校？怎么會出現推薦信就能上學？怎么會出現百年家族？這些東西，你們能說和人情世故沒關系？這批人是懂得人情世故的，只不過是隱性的，不直白的，不讓其他人知道的，但只要到了精英層，就會無師自通，所以西方的貧富差距會那么大，因為普通人連碰觸到人情世故的機會都沒有。所以大部分西方普通民眾是不懂得這個，只知道單純的買賣，就是貨幣交易模式，對于情感交換和利益交換，沒有清楚的了解和認知。別說人情世故西方沒有，這是天大的錯誤認知，只不過運用方式差異化罷了，底層邏輯都一樣，西方是少數人才懂得，東方是大部分都懂，所以沒必要那么隱性了，價值不大，這也是為什么米國很多底層不喜歡亞裔。為什么不喜歡？因為亞裔可以快速在米國成為精英層，因為亞裔知道人情世故的底層邏輯，換了個方式瞬間通過這個底層邏輯獲得財富住進了富人區。這就讓老美的那群底層心態崩了，他們是因為嫉妒，所以希望提出這個問題的同學不要學老美底層。最后我再說一次，人情世故的底層邏輯，這個你們要清楚，千萬不要去看這東西不好的一面，否定它就是一無是處的，而是要去研究它的底層邏輯是什么，為什么可以一直存在。再說說如果這世界沒有資本會怎么樣？會怎么樣呢？看過去的歷史不就有答桉了嗎，過去沒有資本這個詞語出現的時代，那是什么樣，你們可以去看看，都有，說多了就沒意義了，資本不是好東西，但它有個道貌岸然的秩序。每個人都想著生存在一個完美的世界中，這個世界里一切都是美好的，那這個世界一定不是美好的，為什么？因為這個世界的人沒有了情感，全部和機器人是一樣的了，只要有情感就會產生分歧，無法做到所有人都一個思想的。你們能做的就是用自己所學，讓這個世界變得更美好，但要知道它永遠不可能完美無瑕的，除非人類沒有情感，例如在座的，你們可以把自己的財產無償捐給需要的人嗎？你們不會的對吧，因為理智告訴你們，這是一件不劃算的事，因為你們還要考慮自己未來的生活，你們已經在計算利弊了，所以你們和資本的區別無非沒那個機會獲得更大的利益對吧。一些人總會異想天開的說自己如果有錢有勢就不會那樣，那是因為你沒有機會碰觸到，就像如果中了一千萬一樣，如果一切的假設都是美化他人丑化自己，那么這才是最可怕的事。要去觀察，為什么人會變，因為什么變成那樣，為什么要那樣，自己會不會變成那樣，當員工的永遠都想著如何摸魚，從員工變成老板就想著如何不讓員工摸魚，立場不同，想法一定不同。記住了，是一定，因為所處崗位和工種不同，怎么做到相同呢？”“老師，我想問下，這世界會變的更好嗎”一名女生站起來問道。“這世界我說了，是不完美的，但只要你們強大了，你們看到的世界，身邊的人都是好的，因為沒人敢把不好的一面展現在你們的面前。”趙明陽說完拿著教桉離開，學生思維是很有意思，總想著改變世界，有那么大能力嗎？自己都改變不了還想著改變世界。趙明陽約了尹藤英子吃飯，尹藤英子此時已經進入家里的企業了，她今年是大學實習，直接去自己家里公司實習了幾個月，然后現在到分公司又擔任管理崗了。趙明陽再次見到尹藤英子的時候，她已經從jk換成標準白領的裝扮了。留著披肩發，白襯衣黑西裝搭配黑色高跟鞋，已經有了一種管理者的模樣了。這類的孩子，反而有最純真的童年和青春期，不需要考慮太多，什么年紀做什么事，到了需要他們轉換身份的時候，家里人就會快速幫他們轉換，他們是有人帶著。簡單的理解就是向下兼容容易，向上很難，例如尹藤英子去基層工作，很快適應大家的生活方式和行為舉止，但是讓這群基層員工快速學會和上面人打交道就非常的難，因為越往上需要的門檻就越高。例如最簡單的，國際視野，這玩意說的簡單，普通人一輩子也不會有的，為什么？壓根沒出過國，出國一次可能也是廉價游和到國外做底層勞工，沒有在其他國家生活的經歷，也沒在國外和一群精英接觸過。這玩意需要錢堆出來的啊，富二代出國留學也好，游學也好，他們是拿著錢去試錯去了解各國的風土人情，關鍵他們不止在一個國家啊，而是多個國家旅游生活，周游世界，這是普通人壓根沒法達到的。當然，富二代的短板也非常的大，那就是抗壓能力壓和容易一意孤行不聽人勸，他們必須在熟悉的領域才能展現自身優勢，一旦創業跳脫家族熟悉的領域，最不能接受的就是失敗了，只會越陷越深想要證明自己，沒有任何的顧忌去做，大多以失敗告終。尹藤英子在她們公司樓下和趙明陽見的面。兩人在一家西餐廳吃了頓飯。尹藤英子看向趙明陽笑道：“明陽君還是那么的帥氣、”“你看看你，都已經進入社會了，怎么還那么愛說實話，要懂得說客套話，而且我不止帥，還很行，你知道的。”趙明陽說道。尹藤英子被趙明陽說的突然面紅耳赤用腳在餐桌下踹了下趙明陽，趙明陽看向尹藤英子說道：“怎么了？下了床不認賬了？你不是要說對我負責的嗎？”“明陽君！”尹藤英子怒瞪著趙明陽滿臉通紅的說道。“你看你，怎么上了班還開不起玩笑了，我可沒少聽你說一些少兒不宜的話。”趙明陽拿起刀叉說道。“那是私下，這是公共場合。”尹藤英子紅著臉說道。“你這樣是不行的啊，如果我和你在這說這類話，你都受不了，那么其他人和你說點帶顏色的玩笑，你怎么辦？別人可能一個酒席間就這樣拿你開玩笑，你就被動了。你要清楚，在生意場上，總有一群老男人老色批愛開一些覺得很有趣的玩笑，也會拿你這類年輕的小姑娘開玩笑，那么你該怎么辦？”趙明陽看向尹藤英子問道。尹藤英子一臉茫然的問道：“怎么辦？”“學會岔開話題，永遠別想著懟回去和改變自己也去開這類玩笑，懟回去，是懟不完的，這類不止一個人會這樣，也不能和對方開玩笑，你開了，對方就會覺得你是容易得到的，是那種玩的開的。要了解客戶，一定提前在圈內打聽下為人喜好，如果打聽不到，那就一定別自己去見對方，帶著人和對方聊，如果是酒桌上，人多，那就換個話題，比如對方開顏色玩笑，直接說對方是用放蕩不羈的外表來掩飾孤獨的情感，開始向另一個方向引，讓對方能聽出來你不喜歡這樣又要夸對方。或者轉移矛盾點，看到對方帶來的人，比如長得比對方年輕帥氣的，就說喜歡這類的年輕帥氣小哥哥啊，問小哥哥結沒結婚，結婚了就說可惜了，想把公司里的小姑娘介紹給他了，說沒結婚也說回頭把公司小姑娘介紹給對方。讓這人搶了開顏色笑話的人風頭，來個無形的拉踩，來個對比，讓他們之間產生隔閡，人最討厭就是被人對比，尤其在自身不占優勢的前提下，比如顏值身材等。以后面對的客戶多了，形形色色的人都會有，而你這類的美女最容易就是遇到一群老色批和愛慕者，你要是顯得說兩句就臉紅羞澀不知所措，他們只會得寸進尺，懂吧。你要讓她們畏懼你三分，能從你身上看出老練而不是稚嫩，對方就會敬你三分。”“明白了，我會記住的，你讓我幫你查的人查到了，你要看嗎？”尹藤英子說道。“嗯。”趙明陽說道。