設置
上一章
下一章
返回
設置
前一段     暫停     繼續    停止    下一段

第一千零九十二章 人情世故

  “趙老師,您說東方的人情世故,或者說華夏的那套人情世故,離開了華夏,還有用嗎?還有,這世界如果沒有資本會怎么樣。“這是學生給趙明陽的提問,這確實是一個值得探討的問題,這也是趙明陽當老師的樂趣,因為學生們提出問題,老師給與解答,很多時候,老師也是會被動學習到一些新的東西和思考方式。課堂是一個暢所欲言的場所,這里沒有利益,大家都是為了自己的觀點在爭論,一方需要說服一方,而在這種爭論中是一種思維碰撞。這也是為什么現在很多世界級大企業把辦公室改成家庭化和校園風,就是辦公室的設計風格好像居家設計一樣,或者學校的課堂里一樣。然后一個巨無霸公司可能只有幾十人,其余的全部外包,這幾十人沒有職位的明確劃分,每天的工作是暢所欲言的探討。這里有個前提,這幾十人全部是精英層,他們暢所欲言的聊天中就是新的思維呈現。當然,這在東方企業很少見到,這也是為什么學生提出這個問題的時候,趙明陽覺得有意思,其實大部分學生都有個既定認知,包括普通人也是,東西方完全不一樣。趙明陽前世也是這么認為的,這一世他已經不是這么認為了。尤其是這名學生是華夏人,趙明陽看過他的學籍,是來這邊留學的,算是非常優秀的學生,畢竟能在東晉大學上學的,考進來的,那也都是學霸了。此人專業是學生物的,他知道趙明陽是來自華夏的,所以他提出這個問題,也是針對性的,或許他討厭華夏的一些人情世故的做法,也或者是另有目的,給趙明陽難看,此人雖然在華夏土生土長的,但不一定是華夏人,也可能是r本人,因為他們的父母可能就是r本后裔,當初沒回r本。這件事要從幾十年前說起,一批r本戰敗的人在逃離的時候,把自己的孩子留下來了,后來有一批人過來認親,有的回r本了,有的沒回去,這批人這些年又陸陸續續回去了一些。趙明陽雙手放在講臺上說道:“其實國際上覺得東方思想,會被認為是從華夏延伸出的一些思想,包括日韓新馬泰越等地,要么是華人居住居多,要么是深受華夏文化影響。人情世故,尊師重道,長幼有序等都好像只有東方才有,這是很多人這么認為的。要說亞洲甚至東方,大家為什么會只想到華夏這邊?因為華夏有一個完整的體系,有著千年傳承。而從華夏體系中延伸到日韓等地的思想,和西方那邊好像是背道而馳,是不是,他們那邊總強調一個平等和自由,父母和孩子不需要那么多的條條框框,上下級也不需要什么距離感等。華夏那一套人情世故,在日韓是有用的,在歐美等地好像沒用,什么送個禮,被拒,然后受到處罰。但這不是人情世故沒用,而是方式用錯了。這么說吧,華夏的人情世故這一套一定不是世界通用的,但它一定是有用的,因為人情世故的底層邏輯是情感交換和利益交換,只不過每個地區的表現形式不同罷了。如果認不清這一點,說這一套沒用,那么在全球范圍內你都是永遠的底層,明白嗎?比如在座的同學,就像這名學生物的同學,如果你遇到一個問題,你去請教你的老師或者其他行業相關的人員,人家告訴你了答桉,你得到了,那么下次對方問你一個問題,或者讓你幫個小忙,你幫還是不幫?你拒絕了,對方下次不會找你,但如果你還是去找人家,人家也可以拒絕,這就是因為你在單方面索要,老師當然可以回答你專業上的一些問題,這是義務,但是如果你有一天要求老師幫你在義務以外的事呢?老師幫了你,然后讓你去幫他做一些事,類似跑個腿之類的,你去不去?你去了,這就是一種利益交換,你用時間和體力幫老師去做這些事,如果你幫老師打掃辦公室,老師為了感謝你請你喝一杯咖啡,那么這杯咖啡就會演變成情感交換。這里用老師比喻不恰當,我想說的是,利益交換和情感交換一直存在的,只不過表達方式不同罷了。這名同學想到的東西,提問出來的問題,實則是他沒有和人情感交換還有利益交換過。前期的成績是因為自身應試考試所得,但從中可以看出一點,你沒什么朋友,你很孤獨且自傲。你討厭的不是人情世故,你討厭的是你沒有人情世故,因為現在你把比你優秀的人,都定義為成會拍馬屁和懂人情世故。你有沒有想過,能和你有交際的,最起碼在這里,沒有比你能力差的,但大家可能在交換一些東西,而你不愿和人交換,所以讓你產生了一些情緒。”趙明陽在黑板上寫了這些后看向那名男生,那名男生被趙明陽說的有點不知所措和無言以對。所有同學好像明白了,又好像沒明白。趙明陽在黑板上寫下了大眾智慧兩字說道:“大眾智慧的差別,也是文化的差異,東方人是知道人情世故是有用的,可以在一些環節上幫到自己,而西方大部分人是不懂這個的,但少數人是知道的。比例不同,西方公平嗎?如果公平怎么會出現富人區,出現學分制學校?怎么會出現推薦信就能上學?怎么會出現百年家族?這些東西,你們能說和人情世故沒關系?這批人是懂得人情世故的,只不過是隱性的,不直白的,不讓其他人知道的,但只要到了精英層,就會無師自通,所以西方的貧富差距會那么大,因為普通人連碰觸到人情世故的機會都沒有。所以大部分西方普通民眾是不懂得這個,只知道單純的買賣,就是貨幣交易模式,對于情感交換和利益交換,沒有清楚的了解和認知。別說人情世故西方沒有,這是天大的錯誤認知,只不過運用方式差異化罷了,底層邏輯都一樣,西方是少數人才懂得,東方是大部分都懂,所以沒必要那么隱性了,價值不大,這也是為什么米國很多底層不喜歡亞裔。為什么不喜歡?因為亞裔可以快速在米國成為精英層,因為亞裔知道人情世故的底層邏輯,換了個方式瞬間通過這個底層邏輯獲得財富住進了富人區。這就讓老美的那群底層心態崩了,他們是因為嫉妒,所以希望提出這個問題的同學不要學老美底層。最后我再說一次,人情世故的底層邏輯,這個你們要清楚,千萬不要去看這東西不好的一面,否定它就是一無是處的,而是要去研究它的底層邏輯是什么,為什么可以一直存在。再說說如果這世界沒有資本會怎么樣?會怎么樣呢?看過去的歷史不就有答桉了嗎,過去沒有資本這個詞語出現的時代,那是什么樣,你們可以去看看,都有,說多了就沒意義了,資本不是好東西,但它有個道貌岸然的秩序。每個人都想著生存在一個完美的世界中,這個世界里一切都是美好的,那這個世界一定不是美好的,為什么?因為這個世界的人沒有了情感,全部和機器人是一樣的了,只要有情感就會產生分歧,無法做到所有人都一個思想的。你們能做的就是用自己所學,讓這個世界變得更美好,但要知道它永遠不可能完美無瑕的,除非人類沒有情感,例如在座的,你們可以把自己的財產無償捐給需要的人嗎?你們不會的對吧,因為理智告訴你們,這是一件不劃算的事,因為你們還要考慮自己未來的生活,你們已經在計算利弊了,所以你們和資本的區別無非沒那個機會獲得更大的利益對吧。一些人總會異想天開的說自己如果有錢有勢就不會那樣,那是因為你沒有機會碰觸到,就像如果中了一千萬一樣,如果一切的假設都是美化他人丑化自己,那么這才是最可怕的事。要去觀察,為什么人會變,因為什么變成那樣,為什么要那樣,自己會不會變成那樣,當員工的永遠都想著如何摸魚,從員工變成老板就想著如何不讓員工摸魚,立場不同,想法一定不同。記住了,是一定,因為所處崗位和工種不同,怎么做到相同呢?”“老師,我想問下,這世界會變的更好嗎”一名女生站起來問道。“這世界我說了,是不完美的,但只要你們強大了,你們看到的世界,身邊的人都是好的,因為沒人敢把不好的一面展現在你們的面前。”趙明陽說完拿著教桉離開,學生思維是很有意思,總想著改變世界,有那么大能力嗎?自己都改變不了還想著改變世界。趙明陽約了尹藤英子吃飯,尹藤英子此時已經進入家里的企業了,她今年是大學實習,直接去自己家里公司實習了幾個月,然后現在到分公司又擔任管理崗了。趙明陽再次見到尹藤英子的時候,她已經從jk換成標準白領的裝扮了。留著披肩發,白襯衣黑西裝搭配黑色高跟鞋,已經有了一種管理者的模樣了。這類的孩子,反而有最純真的童年和青春期,不需要考慮太多,什么年紀做什么事,到了需要他們轉換身份的時候,家里人就會快速幫他們轉換,他們是有人帶著。簡單的理解就是向下兼容容易,向上很難,例如尹藤英子去基層工作,很快適應大家的生活方式和行為舉止,但是讓這群基層員工快速學會和上面人打交道就非常的難,因為越往上需要的門檻就越高。例如最簡單的,國際視野,這玩意說的簡單,普通人一輩子也不會有的,為什么?壓根沒出過國,出國一次可能也是廉價游和到國外做底層勞工,沒有在其他國家生活的經歷,也沒在國外和一群精英接觸過。這玩意需要錢堆出來的啊,富二代出國留學也好,游學也好,他們是拿著錢去試錯去了解各國的風土人情,關鍵他們不止在一個國家啊,而是多個國家旅游生活,周游世界,這是普通人壓根沒法達到的。當然,富二代的短板也非常的大,那就是抗壓能力壓和容易一意孤行不聽人勸,他們必須在熟悉的領域才能展現自身優勢,一旦創業跳脫家族熟悉的領域,最不能接受的就是失敗了,只會越陷越深想要證明自己,沒有任何的顧忌去做,大多以失敗告終。尹藤英子在她們公司樓下和趙明陽見的面。兩人在一家西餐廳吃了頓飯。尹藤英子看向趙明陽笑道:“明陽君還是那么的帥氣、”“你看看你,都已經進入社會了,怎么還那么愛說實話,要懂得說客套話,而且我不止帥,還很行,你知道的。”趙明陽說道。尹藤英子被趙明陽說的突然面紅耳赤用腳在餐桌下踹了下趙明陽,趙明陽看向尹藤英子說道:“怎么了?下了床不認賬了?你不是要說對我負責的嗎?”“明陽君!”尹藤英子怒瞪著趙明陽滿臉通紅的說道。“你看你,怎么上了班還開不起玩笑了,我可沒少聽你說一些少兒不宜的話。”趙明陽拿起刀叉說道。“那是私下,這是公共場合。”尹藤英子紅著臉說道。“你這樣是不行的啊,如果我和你在這說這類話,你都受不了,那么其他人和你說點帶顏色的玩笑,你怎么辦?別人可能一個酒席間就這樣拿你開玩笑,你就被動了。你要清楚,在生意場上,總有一群老男人老色批愛開一些覺得很有趣的玩笑,也會拿你這類年輕的小姑娘開玩笑,那么你該怎么辦?”趙明陽看向尹藤英子問道。尹藤英子一臉茫然的問道:“怎么辦?”“學會岔開話題,永遠別想著懟回去和改變自己也去開這類玩笑,懟回去,是懟不完的,這類不止一個人會這樣,也不能和對方開玩笑,你開了,對方就會覺得你是容易得到的,是那種玩的開的。要了解客戶,一定提前在圈內打聽下為人喜好,如果打聽不到,那就一定別自己去見對方,帶著人和對方聊,如果是酒桌上,人多,那就換個話題,比如對方開顏色玩笑,直接說對方是用放蕩不羈的外表來掩飾孤獨的情感,開始向另一個方向引,讓對方能聽出來你不喜歡這樣又要夸對方。或者轉移矛盾點,看到對方帶來的人,比如長得比對方年輕帥氣的,就說喜歡這類的年輕帥氣小哥哥啊,問小哥哥結沒結婚,結婚了就說可惜了,想把公司里的小姑娘介紹給他了,說沒結婚也說回頭把公司小姑娘介紹給對方。讓這人搶了開顏色笑話的人風頭,來個無形的拉踩,來個對比,讓他們之間產生隔閡,人最討厭就是被人對比,尤其在自身不占優勢的前提下,比如顏值身材等。以后面對的客戶多了,形形色色的人都會有,而你這類的美女最容易就是遇到一群老色批和愛慕者,你要是顯得說兩句就臉紅羞澀不知所措,他們只會得寸進尺,懂吧。你要讓她們畏懼你三分,能從你身上看出老練而不是稚嫩,對方就會敬你三分。”“明白了,我會記住的,你讓我幫你查的人查到了,你要看嗎?”尹藤英子說道。“嗯。”趙明陽說道。

無線電子書    我也想努力啊!
上一章
書頁
下一章