第八百六十三章 受邀演講】求雙倍
趙明陽和齊長安都非常的尷尬，因為齊長安打開某購物平臺后，上面首頁出現了好多重拾男人雄風的產品。
而打開一些新聞類平臺推送的小廣告，推送的居然都是男人如何過了五十依然大展雄風，誰說五十歲的男人不配擁有幸福呢？學會這幾個小妙招就能獲得幸福，怕被老婆嘲笑不是男人？五十歲的男人喝了這個秒變年輕小伙子，古代皇室秘方，讓你成為金槍不倒的帝王·······
齊長安一臉尷尬的說道：“這怎么都給我推這些啊？真是讓師弟看了笑話了啊，現在這些平臺啊，都是沒底線，什么跟什么啊。”
“師兄，我們這個算法呢，是根據你平常日常搜索和聊天等內容抓取到你所需要的東西，然后推送給你的，我們現在屬于內側階段，正在和一些平臺合作的，基本是百分之九十九點九九的正確率的。”趙明陽看著齊長安說道。
齊長安一聽，瞬間面紅耳赤和尷尬，然后突然一身冷汗道：“這不會窺探用戶隱私嗎？”
“師哥，沒你想的那么嚴重，這個說白了，只能說存在即合理，至于你擔心竊取你的隱私大可不必，我們只是搜集數據給網商平臺，新聞時政類的，我們沒法給你推更多的，除非平臺找我們合作，至于通信隱私，這個我們沒法做到抓取的。
簡單的說，我們只和平臺合作關鍵詞抓取，會給平臺一個后臺添加權限，比如花生，草莓，冰箱這類的，最終添加分類權限在各家平臺，我們只提供算法，您明白了吧，推送什么給您，是各家平臺決定的。”趙明陽說道。
“明白了，移動端的檢索推送，就是省去用戶再去搜索這個步驟，直接幫用戶搜索到產品推給用戶，簡單的說是利用用戶的時間差和遲疑，不給用戶思考的機會對吧。
如果自己選擇搜索一些產品，可能會有冷靜期，最終發現不需要買了，就會放棄，而你們這個算法就是不給用戶思考時間，然后讓用戶沖動消費，甚至產生粘性，比如以影視化和文字化為基礎的平臺也需要你們這類的算法。
因為用戶想要看什么分類的影視劇和文學作品，你們會不停地推送給用戶，最終用戶是不知道自己喜歡什么的，而是你們引導他們喜歡什么對嗎？”齊長安說道。
不愧是高校的校長啊，這些東西是一講就通了。
“還是有差異的，我們這個算法主要是奔著人工智能去的，這只是一方面的一個小版塊。”趙明陽沒有正面回答，因為這確實是引導消費了。
屬于在灰色地帶了，但是趙明陽非常清楚一點，全球都是允許這個算法存在的。
因為這個算法可以給很多資本帶來利益，趙明陽為什么要把這個項目放在這個學校內？
說白了，借了個殼子，匹夫無罪懷璧其罪啊，趙明陽是怕這個啊。
項目放學校的，但只是放學校，學校也沒股份，也沒任何經濟掛個，但又和學校有千絲萬縷的關系。
“學長，直白說，你能保證這個項目在咱們學校嗎？如果不行，我可能會選擇放在其他的院校了，畢竟頂尖學府更有保障性。”趙明陽變相給齊長安施壓了。
齊長安也知道，這個算法一旦成型，一定是跨時代性的，如果從他們學校出去，至少能讓他們學校向上提升十個名次，而且更有利于招生。
齊長安起身從抽屜里拿出一包煙，遞給趙明陽一根，自己也點燃一根吐了口煙圈說道：“這個我沒法給你保證，很可能被其他家要去了，因為我的能力有限，但是我會盡力的，我不行，不代表我老師不行，我們的學長學姐不行。
我可以先進京一趟，你等我話，這次我如果沒啥把握，不回你話，咱們學校還是出了幾個有分量的人，這次我這個老學弟親自去求見一些學長，應該也能給我幾分薄面，畢竟是為了學校，我們共同的母校出一份力。”
趙明陽點了點頭，齊長安做事還是比較穩當的，他知道趙明陽的意思，也知道趙明陽的顧慮，所以他沒有立刻答應下來。
中途，齊長安和趙明陽一起去校園看了看，齊長安對趙明陽說道：“明陽啊，我有一件事想和你商量商量，不知道你覺得行不行。”
“師哥有話您直說。”趙明陽說道。
“我想請您來給我們的學生講講課，講一節公開課，主題就是畢業后可能遇到的一些事，還有職業規劃這一塊，你算是青年才俊了，我想讓你分享一下自己的心得，給學生們答疑解惑。”齊長安說道。
趙明陽······
這個不好分享啊，分享啥？要想富，趁著年輕找個富豪富婆？
可是拒絕了吧，又感覺不好，畢竟齊長安邀請自己給新生演講這個他拒絕了。
“好吧，師哥你安排時間。”趙明陽說道。
“那明天你有空嗎？”齊長安說道。
“這么急的嗎？”趙明陽說道。
“我不是怕你之后沒時間和忘了嗎，這事就得快。”齊長安笑道。
“行吧，我關鍵沒講課經驗啊，害怕講不好啊。”趙明陽說道。
“不礙事，以你的能力肯定沒問題，就像給員工開會一樣，就這么定了啊，明天下午三點你看行不行。”齊長安說道。
“那這是一次什么樣的演講形式呢？”趙明陽問道。
“問答，我一會發個通告，讓學生們把自己想問的問題寫出來，然后整理出來，看哪些提問最多，大家哪些迷惑最多，你看看能否給予解答，其實很多時候，我們身為老師是沒法給學生解答的，
大部分老師自己也沒多少真正的社會經驗，無非是教學經驗豐富，有些問題，我們也沒法給學生更好的回答，所以定期會請一些社會上的名人來學校講課，分享出他們的一些見解。
比如學生問老師一些企業管理相關的，還有一些未來職場規劃，投資等問題，我們很多老師是本碩博連讀，然后留校任教，其實很多人也就是年紀大的學生，很多思維還是太校園化了。
可那些成名的，我們說俗點，有權有勢有錢的那批人，又有幾個能來學校上課啊，過來最多掛個名就不錯了，除非他們落魄了才可能安心在校教書，否則真的請不來啊。
就是我們學校很多科研領域的老師們，也都被大企業挖走了，人家一年給二三百萬工資啊。
明陽我和你開誠布公的說，我們倆沒外人，要是在其他老師面前都不敢說。
現在很多老師之所以留在學校，是沒什么更好的選擇，也沒人過來挖，主要沒啥優勢和能力，要不然能留得住幾人？
將心比心，有更好的選擇，又有幾人不去呢？留下來的這批人，我們都心知肚明，能力是有限的，多虧了你給學校拉來贊助啊，這筆錢確實能留下一批真正想搞科研，做學問的人。
這樣他們就不會因為現實問題而離開學校的，最簡單的就是很多老師想安心搞科研，但錢不夠啊，待遇一般啊，又要結婚生子買房，這些都是錢啊，所以很多學校留不住人，頂尖學府能留住人，因為人家家底子雄厚啊。
現在很多沽名釣譽的人太多了，急著出成績，就知道發表各種論文，有的水分太大了啊，你敢相信一些老師不是紙上談兵這么簡單了，而是壓根不懂得兵法都敢來講的地步了。
這群急著成名的人，天天混頭銜混關系，就是不安心下來好好的扎扎實實的做本職工作。
安心做學問的，需要五到十年的時間才能出成果啊，這是至少的時間，可能需要更久時間，可沒有金錢的保障，大多人不得不敗給了現實，只能去一些大企業打工了。
我們學校也被人挖走了一批人，剩下的一批人，就有幾個是那種真的水貨啊，我早就想開了，可開了后，發現換來的還不如這些水貨，一個比一個水。
有時候，我都想離職了，真的，外面給我開出的價格不低了，可我不能啊，我真的還有這份心，我想讓我們的學校我們的學生成為一流大學一流人才啊。”