第一千三百九十一章 三點優勢

　　就拿岳宏盛來說，陳江海絕對是撿到寶了。

　　岳宏盛自身的能力是不用多說的。

　　關鍵是他適合秋海，而且跟陳江海這位老總異常合拍，已然建立了相當的默契。

　　秋海的大小事務到他這里，都能得到很好的解決。

　　一些具體的事物，就算是遇到麻煩，得到陳江海的建議之后，仍然可以得到一個不錯的結果。

　　總之就執行力而言，岳宏盛絕對是無可挑剔的。

　　自從岳宏盛成為秋海的總經理以來，秋海真的沒有什么太大問題發生。

　　單單就這一點，已經證明了岳宏盛對于秋海的重要性了。

　　人才需要發掘，人才也需要培養。

　　秋海馬上就要跟全國的各大名校合作，到時候可以補充不少的人才。

　　同時，這次的會議，陳江海提出了一個建議。

　　之前去米國考察的那批人，必須給到他們足夠的歷練機會。

　　只要有能力，就能破格晉升。

　　“宏盛，對于接下來的工作，你們有什么想法？”陳江海直接問道。

　　集團內部做了這么大的調整，岳宏盛他們的工作肯定也要做出相應的調整。

　　在這段調整的時間內，是最考驗岳宏盛能力的。

　　岳宏盛他們想要好好度過這段時間，肯定需要做相應的準備。

　　對于這件事，岳宏盛也是早有準備。

　　“陳總，其實經營管理部，法務部，品牌管理部，財務部這四個部門，基本上都是原班人馬，不需要太多操心。”

　　聽到岳宏盛這樣說，陳江海點了點頭。

　　經營管理部這邊，有金智江和童慶雄這兩個老牌項目經理在，確實不用太多擔心。

　　他們兩個在秋海待了這么久，做的就是項目經理。

　　現在無非就是讓他們多管幾個項目，問題不會太大。

　　況且他們之前管項目，基本上是事事親為。

　　現在集團劃分了這么多的部門，他們手里的項目是多了，可實際要做的事，反而是少了。

　　至于法務部和品牌管理部，都是之前的人在負責，問題也不大。

　　岳宏盛繼續說道：“唯一需要擔心的，就是人力資源部和質量市場部。這兩個部門的情況又不一樣，我分開來說吧！”

　　接下來，岳宏盛把他的想法，原原本本的說了出來。

　　首先就是人力資源這一塊，總經理是邱淑儀，副總經理從西江大學選過來的董元德。

　　董元德在秋海的表現一直不錯，這次能夠成為副總經理，是秋海對他的一種肯定。

　　總體來說，董元德做人做事都沒有問題，肯定能好好的輔助邱淑儀。

　　唯一的問題，就是出在邱淑儀這里。

　　邱淑儀的第一次接觸到人力資源的工作，各方面都不是很熟悉。

　　這里面，是需要時間去適應的。

　　現在最關鍵的，就是邱淑儀多久能夠適應好。

　　讓邱淑儀去做人力資源的工作，等于是從頭來過，是有相當挑戰性的。

　　陳江海直接揮手道：“這一點你放心，我認為小邱肯定會迎頭趕上的。”

　　“陳總您說的沒錯，小邱很用功努力，問題肯定不大。況且她做這個總經理，也不是沒有優勢的。”岳宏盛一臉輕松的笑道。

　　看起來他對邱淑儀很有信心。

　　邱淑儀之前是陳江海的秘書，后面轉為項目經理。

　　出國考察回來后，如今成為了人力資源的總經理。

　　從她的這個職業路徑來看，其實是有點怪的。

　　但她作為人力資源的總經理，現在看來，卻是最合適的。

　　首先就是作為陳江海之前的秘書，邱淑儀對于公司上下，那是相當的熟悉。

　　上至副總裁，下至各部門的中層，哪個不認識邱淑儀？

　　而且也正因為邱淑儀曾經是陳江海的秘書，所以在一干高層之中，還是很有分量的。

　　再加上邱淑儀本身性格很好，工作認真，人也漂亮，因此大家都很支持她的工作。

　　這些條件對于一個人力資源總經理來說，都是相當有利。

　　作為一個人力資源的總管，如果連人都不認識，怎么開展工作？

　　其次，也是因為邱淑儀在公司的大部門都待過，對于其中的一些崗位需求，也是相當的熟悉。

　　人力資源這一份的工作，熟悉其中的流程，同時又能做好對接，自然就好做。

　　至于第三點，其實之前也說到了，邱淑儀作為一個職場女性，這就是她天然的一個優點。

　　人力資源這一塊，最主要的就是跟人打交道。

　　作為一個女性，天生就擁有親和力。

　　這對于一個人力資源工作者來說，是很重要的一點。

　　何況邱淑儀人長得漂亮，眼下又是單身，大家自然都不會為難她。

　　再加上還有一個能力不差的董元德，邱淑儀在他的輔助之下掌管人力資源部，問題真的不大。

　　“你和宋婷婷以后要多幫一下她，讓她盡早熟悉這個工作崗位。”陳江海跟著提醒道。

　　岳宏盛和宋婷婷當然知道陳江海對于這個前女秘書還是相當重視的，即便陳江海不特別提醒，他們肯定也要特別照顧。

　　二人倒是很有默契，異口同聲道：“知道了，陳總。”

　　談到這里，現在就剩下一個部門，讓陳江海和岳宏盛都有點擔心。

　　質量市場部，由陳小龍擔任總經理，副總經理是劉建明。

　　此時劉建明還在島國和高麗工作，暫時是回不了國內了。

　　也就是說，現如今這個部門的全部工作，要由陳小龍一個人獨立承擔。

　　這對于一個二十出頭，又非相關專業的年輕人來說，絕對是一個很大的挑戰。

　　質量市場部，自然是由質量和市場兩個部分組成的。

　　關于市場這一塊，岳宏盛并不擔心。

　　在此之前，陳小龍的主要工作就是市場部的事。

　　總體來說陳小龍做的還是非常令人滿意的。

　　由他來繼續負責這個事，肯定沒問題。

　　同時，他手下還有黃先行和梁舒新在幫忙，就更加不用過多的操心了。

　　現在唯一讓岳宏盛擔心的，就是質量這一塊了。

　　陳小龍基本上都是在外面奔波的，很少在公司呆著。

　　現在就讓他接手質量方面的事情，是有點不太現實。

　　況且這一塊，陳小龍也不懂。

　　對此，陳江海早有打算，只是沒在會議上說出來。