第六百二十二章 這個決定太激進了
從陵海來的這一批人，陳江海原本打算將他們提拔成中層管理人員。
不過在他沒來之前，金智江這邊已經招了不少人。
這樣一來的話，職位難免會有重復。
不管岳宏盛和金智江怎么協商，都無法做到最好。
這個問題，也只能放在會上來討論，由大老板來拍板了。
聽完岳宏盛的匯報，陳江海跟著問道：“現在重復的崗位有多少？”
“二十多個。”
岳宏盛趕緊回答道。
陳江海想了下：“這樣好了，前期采取輪換制，表現不好的直接換人，要做到能者上，庸者下。”
這話一出，在場的人都沒有了聲音。
陳江海沒有在意眾人的反應，直接將會議進行到了下一項。
“關于秋海后續產品這一塊，我想聽聽你們大伙的看法。”
聽了這話，眾人是你看看我，我看看你，卻沒有人敢先開口。
陳江海一眼看過去，對上他視線的人紛紛低下了頭。
“宏盛，你先來談談吧。”
岳宏盛點了點頭，開始說了起來。
他的看法很簡單，秋海想要繼續發展的話，那就必須繼續加大在家電行業的投入力度。
現在秋海的產品款式很多，可是覆蓋面還不夠廣。
最后岳宏盛提議，秋海要繼續研發新產品。
至于要研發什么產品，岳宏盛給了兩個提議：一個是冰箱，一個是彩電。
聽了岳宏盛的提議后，在場眾人是議論紛紛。
很多人并不贊同岳宏盛的看法，畢竟這樣做的風險太大了。
秋海自身擁有的產品已經足夠多了，產品越多，代表對手也越多。
而在彩電和冰箱這兩個領域，秋海將要面對的是對手，都是相當厲害的國內外企業。
其實很多人覺得，現在秋海要做的就是穩定下來，將現有產品做大做強，保持良好的發展態勢。
等有了足夠的實力，再進軍其他的行業。
“陳總，我有不同的看法。”
金智江跟著開了口，把穩中求進的意見說了一遍。
隨著金智江的發言完畢，有兩個提議擺在了陳江海的面前。
一個激進，一個保守，倒是很符合岳、金兩個人的性格。
“還有其他的看法嗎？”
等了片刻，見沒人開口，陳江海淡淡說道：“同意宏盛觀點的，請舉手。”
秋海的內部還是相當英明和公開的，頓時有不少人都舉手了。
陳江海看了一眼，人數并不是很多。
“那剩下的人，應該都是支持智江的吧。”陳江海跟著說道。
到這里，他心里也有一個數，大部分人還不愿意太激進的。
不過關于這個問題，陳江海心里早就有了結論。
今天拿出來給他們討論，無非就是想看看眾人的態度罷了。
“其實你們兩個人的提議，我都不是很贊同。”
陳江海一開口，就直接否決了兩人的提議。
聽到陳江海的話，在場的人都疑惑了起來，陳總這是什么意思？
“一個膽子不夠大，一個太保守了，下面我宣布，秋海接下來要同時進軍彩電和冰箱行業。”
陳江海朗聲宣布了他的決定。
岳宏盛和金智江聽了臉色頓時一變，這個決定太激進了！
“陳總…”
岳宏盛站起來就想說點什么，可是直接給陳江海打斷了。
“這件事就這么定了，岳宏盛、金智江、童慶熊、唐懷仁留下，其他人可以先走了。”
前面兩件事都定了調子，最后剩下的就是集團化的問題了。
等到人都走了，金智江還是沒忍住，提出了他的疑問。
“陳總，咱們一下進軍兩個全新的領域，會不會太冒險了？”
金智江說的時候，用詞都是斟酌了一番，生怕陳江海會因此生氣。
陳江海則擺擺手道：“這個問題不用再討論，就按照我說的去做。”
搞企業，那就如同逆水行舟，不進則退。
現在秋海的發展勢頭很猛，而且市場口碑也很好，所以陳江海一定要抓住這個時機，讓秋海更上一層樓。
岳宏盛他們不知道搶占市場，對一個企業到底有多重要。
趁著現在的市場還有很多的空白，秋海必須盡快搶占下來。
一旦把這些市場給占住了，未來五年之內，陳江海都不用在為秋海而擔心了。
因為五年后，陳江海手里的那張王牌，就可以從手上打出來了。
對于秋海，陳江海已經做好了相應的規劃。
前五年，靠著產品打天下；五年之后，靠的是渠道。
兩個五年后，就到了兩千年了，那個時候就是互聯網的天下了。
眾人見陳江海已經把這件事給定下來了，都不敢再說什么了。
整個公司，現在敢在陳江海面前說話的，恐怕也只有梁浩洋了。
就算梁浩洋說了，這件事想必也沒有什么商量的余地，因為陳江海的態度太強硬了。
岳宏盛很快就接受了這個事實，跟著調整心態說道：“陳總，那這兩項產品我們要怎么入手？”
進入一個新的行業，無非就是兩種辦法。
一種是自主研發，另一種就是收購相對應的企業。
要是一切從基礎開始研發的話，那花費的時間皺起太長了，陳江海沒有這么多的時間。
“先收購能夠生產的小企業，然后去挖人才，直接成立科研小組，金智江，你負責冰箱，童慶熊你負責彩電，岳宏盛你負責后勤，拿出研發方案給我審核。”
三兩句話，陳江海把人員也給分派好了。
眾人也接受了這種分配方法，畢竟陳江海都開口了，他們只能聽從的份。
“這兩件事說完，接下來我們該說一下集團化的事。”陳江海沉聲說道。
聽到這個，眾人也就沒有心思去想剛才的問題了。
畢竟一旦集團化，他們的位置多少會發生改變。
這件事，關系到他們未來的職業生涯，由不得他們不慎重。
“陳總，集團化是一件大事，是不是需要征求更多人的意見？”金智江說出了他的意見。
陳江海點頭道：“你說的沒錯，不過今天我們只是擬一個章程，你們四個根據這個章程，先給我一個具體實施的方案。”
聽到陳江海這次沒有一意孤行，眾人都松了一口氣。
集團化可不是一件小事，需要考慮方方面面的影響。
尤其是集團化對綜合管理人員的素質要求很高，不是一般人能夠勝任的。
不過這點陳江海倒是不怎么擔心，岳宏盛已經向陳江海展現了他的能力。
同時，公司各個部門的聯系會變得更加的緊密。
這樣的話，對于各個部門領導的協調和統籌能力，也是一個很大的考驗。