第582章 【四大金剛】

　　鵬城，小米科技園。

　　這家公司有些神秘，對于不了解它的人來說，神秘的原因是發展不合理——起點太高了。一家初創公司，居然擁有內地最先進的科技園，擁有2000多人的研發工程師。

　　就在很多人以為小米科技，最終會因為沒有暢銷的產品，會導致投資失敗時，國內vcd的需求爆發了。而小米科技憑借‘壟斷性’的小米vcd、dvd，迅速占領了內地市場‘大賺特賺’。

　　活過來了，這才是所有業內人對小米科技現在的看法。

　　看起來vcd、dvd影碟機，可以為小米科技帶來很大的利潤，其實僅龐大的小米科技園、龐大的研發隊伍，就是幾十億的成本。

　　當然了，小米科技暢銷的還有無繩電話、有繩電話、多功能電話、中文傳呼機等一系列小產品，也能賺到一些錢。

　　小米科技的一間會議室里，有鄒凱旋這樣的公司高層，也有十來位電腦內存領域的重量級工程師，他們有來自日本和美國的，也有來自內地、香江的，總之都是人才。

　　小米科技雖然定位于內地為根基發展，但實際它是一家總部在香江的國際公司，以后也會在香江上市。

　　所以，雖然公司有七成是內地的技術人員，但也有三成的國際技術人員，而且這三成技術人員的重要性不言而喻，都是高薪挖過來的，所以兩者的薪資懸殊也大，除非內地技術工程師證明自己的實力。

　　鄒凱旋為每人發了一張紙，并說道：“這次找大家來，是公司要進入電腦儲存零部件領域。除了電腦內存條的研發，最重要的是你們手上的這個東西。”

　　眾人好奇的打量著紙上，有些奇怪的造型，當然紙上有些解釋。

　　“通用串行總線(universalserialbus，usb)是一種新興的并會逐漸取代其他接口標準的數據通信方式.研發出一種利用‘閃存芯片’的u盤，u盤與硬盤的最大不同是，它不需物理驅動器，即插即用，且其存儲容量遠超過軟盤，極便于攜帶.隨著閃存芯片的容量增大，最終u盤完全可以取代硬盤，占據絕對內存市場.....”

　　這些都是林祖輝根據點‘皮毛’見識寫出來的，但相信就好比一盞明燈，可以讓這些人擁有一個研究方向，起到的作用是巨大的。

　　果然，一眾工程師看到這份英文報告資料，眼睛都是一亮，雖然技術上資料沒有，但原理和前景是說得很明白。

　　一名日本工程師說道：“這個想法很好，是電腦領域的一場內存革命，我非常看好這個項目。”

　　隨后大家紛紛附和起來。

　　作為小米科技背后的老板，林祖輝討厭日本，但他也是實用主義，會學習日本先進的服務理念和管理理念，也會聘請日本人作為員工和管理層，在這些領域是沒有偏見的。

　　不過，若是可以在日本人手里大賺特賺，他就覺得有種‘報仇’的感覺。當年的日本泡沫，可是為他帶來上百億的利潤。

　　除此之外，這些年炒美元日元外匯，也是賺了幾百億的利潤，當然這個不全是賺的日本人的錢。

　　以后，機會還有很多，他所謂的‘報仇’無非就是在日本找機會多賺點錢而已。

　　鄒凱旋又部署了一番，便解散會議，這個項目很重要，她會親自時時刻刻過問進展。而且她也認為，如果能在電腦內存條、u盤、硬盤領域，能發展起來，會讓小米科技成為巨頭科技公司。

　　回到辦公室，鄒凱旋就看見林祖輝在她的位置上，在玩著電腦。

　　“老板，內存項目組已經成立，進入研發階段、”

　　林祖輝收回行動，靠在椅子上，說道：“嗯，u盤項目最重要，而內存條、硬盤這兩個項目，急不得，畢竟能研發生產出來，技術和性能也很難短時間媲美大品牌，所以只是公司的長期戰略。”

　　以戰養戰，這是林祖輝的策略。

　　就是開發出優秀的產品，賺取的資金用于投入新的產品技術當中。

　　鄒凱旋來到林祖輝身后，為他按摩著肩膀，她習慣喊林祖輝老板，床上也是如此，但實際上，也是林祖輝的情人。

　　“我知道，做科技公司，技術研發最重要，要堅持長久、持續的研發，最終才有可能成為一家偉大的科技公司。”

　　她完全明白林祖輝的想法，那就是雖然可以賺到錢，但卻一分不會提取，而是用于繼續投入研發和人才投資。長期堅持下去，公司就能積累越來越多的專利，整個公司也將變得偉大。

　　當然這有一個前提，那就是你必須有優秀的產品，否則長期虧損下去，再有錢的人也會產生懷疑。

　　無疑，小米科技活下來了，至少5年可以全心投入研發當中。

　　林祖輝閉著眼睛享受，然后說道：“公司還是發展慢了點，你可以考慮大量貸款發展公司，貸款多少都不是問題，只要有銀行敢貸。得想辦法通過收購海外企業和技術，來加快發展公司，光靠自己的發展，還是太慢了。”

　　鄒凱旋立馬明白林祖輝的意思，說道：“好的，我盡快調整保守的戰略，在海外收購技術、生產線、公司。”

　　林祖輝點點頭，說道：“如果我們能三年之內將u盤搞出來，那我們就相當于擁有一個100億的產品。而vcd、dvd產品，也是我們的百億產品。你說說看，我們有如此強大的實力，還需要保守嗎？”

　　鄒凱旋說道：“不需要！”

　　對于小米科技，林祖輝還是希望其成為真正的高科技公司，哪怕是九十年代他個人支援100億也無所謂；除此之外，他還準備將小米科技在1997年上半年進行上市，從股市獲得幾十億的研發資金。再加上這些年的產品盈利、貸款等，整個九十年代投足的就是幾百億研發。

　　通過鄒凱旋控制這家公司，林祖輝就可以讓香江和內地的科技產業結合在一起，形成一個合并效應。要知道，通過香江能引進不少技術，也可以方便出口。

　　以前世內地在半導體出口為例（中低端芯片出口），通過香江出口只需要23天就可以完成，效率大大的提升。

　　林祖輝接著叮囑道：“公司發展這么多領域，一定要搞清主次，像液晶顯示器、鋰電池、內存條等領域，我們只需要慢慢的發展，不能投資過急。最終的是研發和生產暢銷的電子產品，比如vcd、dvd、電話機、手機、u盤。”

　　鄒凱旋說道：“嗯，明白你的意思——以戰養戰，才是公司的長久之計。”

　　接著，鄒凱旋主動說道：“我參觀魔都貝爾公司時，發現他們的管理系統mrpii很好，和國際接軌。所以我打算斥資引進一套規范的業務流程和管理體系，爭取打造全球最先進的企業管理系統。”

　　林祖輝聞言，思考起來，他當然熟悉企業管理系統，新時代集團就啟用的西方管理那一套，但又有儒家學說那一套，實行中西方兼容的管理思想。

　　“可以，這是一件大事，也是成為科技巨頭需要提前的準備。不過，我希望你也能吸取我們東方大國的部分優秀思想。比如我做企業...總體來說，業務管理、財務管理、生產管理等十幾個模塊，確實需要西方的先機管理技術。但對人的管理，還需要加入我們華夏文化管理”林祖輝耐心的討論起企業管理來。

　　鄒凱旋用著崇拜的語氣說道：“嗯，我聽你的建議。”

　　接著，林祖輝詢問了公司的產品銷售情況，成績果然喜人。今年開始，內地的vcd市場井噴式的爆發，按照目前的發展情況，整個內地市場今年可以突破200萬臺（預計），而小米vcd占有率高達七成。

　　“山寨廠家出現了沒有？”林祖輝好奇的問道。

　　“嗯，今年國內已經好幾個品牌進入這一領域。不過，我們掌控者兩個重要零部件，他們完全沒法批量生產，而日本那邊至少也需要明年才能研發出機芯。我相信，等機芯和解碼芯片的來源多了以后，我們早已經站穩了市場了。”

　　林祖輝滿意的點點頭，布局那么久，自然是方方面面都想到了。至少也是明年下半年，國內山寨vcd才能出頭了，因為他們目前買不到機芯和解碼芯片，他們要么等日本那邊的廠家，還有就是等臺島研發出一種一體機的芯片，不過這些都需要時間。

　　“如果說一年后，國內山寨廠家大軍襲來，我們又打算如何應對？”林祖輝詢問道。

　　不管是對付日韓廠家、山寨廠家，小米科技的牌只能用一時，但不可能一直用下去。

　　鄒凱旋自信的說道：“品牌、口碑。品牌方面，我們一直是央視黃金時間廣告，廣告內容更是效果非常好；口碑方面，我們在全國建立了大量的售后站點，本身質量也比內地山寨產品高出幾個等級。”

　　有道理，但鄒凱旋還是低估了‘1999元的vcd’厲害，肯定會搶下很多市場。當然了，前世vcd在19951997年的銷量，分別是200萬、600萬、1000萬臺的爆發式增長，所以市場很大。

　　林祖輝說道：“你和飛利浦再談判一下，就說索尼他們已經快可以生產出機芯，讓他們意識到緊張感。與此同時，你再和他們談判機芯供應續約的問題，我這么告訴你吧，明年內地市場500臺，后年就是1000萬臺，我們就大膽的估計可以占據4成的市場，你就按照這個標準和他們砍價。再給你個數據，山寨工廠可能在兩年后進入1999元時代，我們也要提前做好準備。”

　　鄒凱旋明白，以自己男人的眼光，是不會出現預判失誤的。而根據他的銷量預測、價格走勢預測，小米科技有很多事情可以做，應付接下來幾年的市場。

　　“沒問題，我盡快針對性的制定策略。”

　　林祖輝滿意的點點頭，女人不一定不能成為科技公司領頭羊，董阿姨一個沒多少文化和銷售出身的，都可以帶出格力那樣的好企業（分紅多），鄒凱旋絲毫不弱于她。

　　不過，林祖輝突然誕生一個想法，要不要將董阿姨邀請到小米科技公司來。

　　這一想，他就有些心動了！

　　林祖輝問道：“阿段他們在公司表現如何？”

　　鄒凱旋說道：“他們都是人才，將公司的生產部和售后部管理得很好。”

　　前世的步步高、oppo、vivo老板，都已經加盟了小米科技，目前負責生產部門和售后部門哪一塊。

　　這時候，林祖輝點點頭，說道：“我前段時間在內地從媒體上看到一個人才，好像是珠海格力公司的一個銷售代理吧，叫做董阿姨，你去找人挖挖墻角，希望她來我們公司銷售部門。當然，不需要強求，但是可以試試。”

　　空調那玩意，國內不缺好品牌，但是小米科技將來可是華人的名片，至少也得成長為樺威那一等級吧。所以，有這樣的人才，還得請到小米科技來。

　　鄒凱旋不會多問，直接說道：“嗯，我先讓人查查她的資料，看看什么職位合適她，在針對性的制定條件挖人。老板既然看中的人才，一定前景不錯，我會好好重用和培養的。”

　　林祖輝笑著說道：“也不一定，總之我們要對人才重視就對了。對了，大概在1996年1997年的時候，我會讓小米科技上市，公司的優秀管理層和技術工程師，將會獲得15的股票獎勵。你要學會拿著這個去鼓勵大家，讓大家充滿干勁。”

　　鄒凱旋點點頭，他了解林祖輝，所以也不會勸。目前，小米科技實行的高薪制，是國內科技人員好去處。不過隨著社會的進步，人才都是希望渴望得到更多的，所以股份是必須的。

　　當然，不要以為分出去15股份，以后沒有可賞賜的了。完全無需擔憂，股票可以增發的。

　　而在上市前夕，林祖輝也會將持股轉到經緯資本一部分，還會轉到離岸公司一部分。

　　如果能拉攏董阿姨來公司做高管，小米科技就相當于集齊了前世的四位重量級老板，這樣一來，這家公司人才濟濟了。

　　兩人交流了一會，便一起下班，準備回鵬城的別墅。兩人的兒子目前也在內地，當然以后得去香江讀書，這邊的教育環境肯定要落后一些。