其實云夢昨天就開始分批次給員工放假了。
只是昨天《口袋妖怪》剛剛開啟不刪檔測試,大家注意力全在游戲上,自然就沒注意到云夢內部的動態。
當然,這也是因為第一批放假的員工,都是之前幾款游戲的運維團隊,而不是一線游戲開發團隊。
但今天,連《口袋妖怪》開發團隊都開始了大規模放假,只留下少量維護成員。
而留下的這些員工,也會在三天后放假。
——到時候游戲應該也基本穩定了,自然可以回家過年。
但其實他們并沒有完全放心。
就算林游說了“出問題可以放心交給我”,開發團隊的成員們,也做好了假期里隨時登錄虛擬世界加班的心理準備。
喬南玉所在的行政部門,也已經進入放假節奏。
放假之前,喬南玉還問林游:“要不要先辦個年會,年會后再開始放假?”
但林游告訴她:“最好的年會,就是早點放假回家。”
尤其是在年終獎已經發過的情況下。
反正云夢也不需要通過年會這種方式,來增強公司的凝聚力,林游有更好的辦法——
云夢行政部門已經為所有員工家屬,送去了一份賀卡和禮金。
不論什么職位,禮金都是一樣的,每位家庭成員五萬塊。
這筆支出對云夢來說,只是九牛一毛。
對游戲開發部門的員工和中層、高層管理來說,也不算什么大錢,但對行政、運營、總部客服等等基層崗位來說,卻已經是不錯的獎勵。
——畢竟是年終獎之外的又一份獎勵。
隨禮金附贈的,是林游為他們寫的賀卡,格式都是統一的,只是在人稱和措辭上有稍許變化。
最有意思的事情是:萬年實習生朱辭夏的父母,也得到了兩份禮金和賀卡——
與其他游戲開發員工得到的賀卡格式一模一樣,要說唯一的不同,就是這兩張賀卡完全是手寫的。
而不像其他幾百名員工家屬的賀卡那樣,手寫后統一印刷,林游只在最后簽名。
但即使如此,員工們也已經非常感動。
畢竟人盡皆知:如果不是逼不得已,老板恨不得每天都悠悠哉哉地摸魚度日。
如今竟然在兼顧游戲開發和航天訓練的同時,還抽出時間來給數百份賀卡簽名,已經很不容易了!
對云夢的員工們來說,工作有價值、能得到海量的玩家正反饋;付出有回報,業內領先的薪酬待遇和新游發售獎金;人格受尊重,在林游的要求和以身作則下,大家只有工作分工不同,人格上從不會受到委屈,現在更是連家人都被照顧到了。
世界上已經沒有比云夢更好的工作了!
是以一個個恨不得過年也不放假,就住在公司加班。
凝聚力可見一斑。
哪還需要用“年會”這種活動來增強向心力?
這樣一來,云夢員工們是開開心心回家過年了,但玩家們就有點炸鍋了!
“你們這就開始放假了?《口袋妖怪》后面的更新呢?這還是不刪檔測試呢!出bug了怎么辦!?”
“這就放假了?長安呢?快給我超能力啊!老子不想蹲監獄了!”
“新年活動呢?游戲公司怎么能沒有新年活動?”
玩家們接受不能。
他們還在加班呢,云夢怎么能開始放假呢?
林游剛從一臺可以360度高強度旋轉的訓練椅上下來,下來的一瞬間就吐了一袋子。
鄧春義還在邊上火上澆油:“這才3分鐘吶,這可不行啊,及格的標準是連轉上15分鐘不嘔吐,下來之后可以正常執行基礎航天器操作。”
吐得頭暈眼花的林游當即擺擺手,表示要休息10分鐘。
鄧春義點點頭不再說話。
緩了一會兒后,林游掏出手機,打算轉換一下注意力,正巧看到了玩家的抱怨,于是順手發了條回應出去——
林游理直氣壯。
但玩家們更加接受不能——
“1月23號才大年初一,跨年活動12月23號開始,合著您提前整整一個月慶祝春節???”
“你聽聽!這說的是人話嗎?!”
“不行!我們不接受!”
數字機動隊主唱丘力新私信林游:“要不,我們再開個新年演唱會?”
林游果斷回復:“一邊呆著去,上次還沒唱夠啊?”
丘力新當然沒唱夠,但也沒繼續纏著林游——他很清楚,玩家們想要的新年活動,一定不是想聽他們開演唱會…
還是少摻和了,抓緊時間造太空電梯吧。
林游再次發布動態:[這可是過年啊,你們確定要把過年假期也用來打游戲?]
玩家們立刻回應:
“當然確定!”
“就是因為過年假期夠長,才有時間狠狠地打游戲啊!”
“沒錯沒錯!平時都忙死了,全是碎片時間,玩的一點也不痛快。”
林游似乎是悉心聽取了玩家們的意見,再次發動態回應道:
這個回復瞬間讓玩家們興奮起來:
“我就知道林老板有良心,一定能聽到玩家的聲音!搞快點搞快點!”
“知道你員工放假,不好再把人拉回來,就把之前的活動復刻一下也行!”
“對對對!自由日!我想要冠軍之劍!”
“恐龍島登陸戰可以再復刻一次嗎?我們也想玩!”
“超凡戰場!武備箱上次沒拿到,這次趁著過年假期,再復刻一次吧!”
“我不挑,只希望搞快點,再搞快點。”
似乎是感受到了玩家們急切的心情,半個小時后,林游沒有冒泡,但云夢的官方賬號發布了一條新動態。
玩家們興致勃勃地點進去,想看看云夢會端點什么出來給大家過年玩。
但讓人出乎意料的是:云夢發布的,并不是大家以為的新年活動公告,而是——
《長安》終極預告片!
以及…
發售倒計時!