第四百零二章 挖人
下午四點，中介在一家餐廳包廂內點了一大桌子菜。
這家餐廳雖然算不上什么高檔餐廳，但菜的分量卻很足，很適合請客吃飯！
“趙哥，什么公司啊，弄的這么神秘！”
一名青年人推開了包廂門，大大咧咧的走了進來。
這人大約一米七五的身高，普通身材，戴著一副黑框眼鏡。
明明年紀輕輕的，可卻英年早‘禿’！
留著一個地中海的發型，大大增加了他的年齡！
趙中介卻是起身，向著他身后看去，見就小劉一個人，頓時有些著急道。
“怎么就你一個人？其他人呢？我不說讓你帶幾個信得過的人來嗎？”
小劉擺擺手道：“我是自己開車來的，他們是打車來的，馬上就到。”
趙中介這才松口氣，小劉見他這副緊張的樣子，頓時更有興趣了，笑呵呵的拉過一張椅子，坐在趙中介身邊道。
“趙哥，現在能說說，是哪家公司了吧？”
趙中介卻還是不說話，而是打開公文包，在里面拿出一份合同遞給起小劉道。
“你自己看看吧。”
小劉已經被勾起了興趣，接過合同就認真的看了起來，當看清公司名字的那一瞬間，他整個人就是一怔。
隨后瞬間就明白了一切！
怪不得這中介死活不說公司名字呢，也怪不得他那么肯定，只要自己帶人來，就肯定能看中這家公司！
也終于相信了趙中介所謂的實力過硬，未來可期！
如果連麒麟工作室都算不上未來可期的話，那還有誰配的上這四個字？
趙中介對此刻小劉的表情很滿意，就喜歡他這種好像沒見過世面的樣子！
小劉飛快的看著合同內容，每看一條幾乎都會在心里感慨一聲，不虧是新人王的公司，這條件是真不錯啊，跟著這樣的老板才有前途啊！
他這面看的仔細，房門卻再一次被人從外面推開，趙中介見小劉看得認真，也沒有去打擾，笑呵呵的起身把幾人迎了進來。
來的人不多，只有四個人，他們雖然不認識趙中介，但畢竟聽小劉說起過，說話間也都比較客氣。
“趙哥您好，早就聽劉哥說過您。”
“對對對，久仰大名。”
“小劉！我們都來了，你這個當中間人的怎么還低頭呢？”
“嗨，沒事沒事。”
趙中介是社交的好手，自然不會讓這些人冷場，笑呵呵的把幾人迎進屋內，等著眾人落座后，小劉也反應過來了，對著幾位同事揮了揮手中的合同道。
“你們猜猜，是哪家公司？”
四人互相對視一眼后，年齡偏大的那人道。
“傳奇娛樂？”
“該不會是青年傳媒吧？”
“看劉哥的表情，我覺得肯定是一家大公司，有可能是囈語傳媒！”
“哎呀劉哥，那合同都在你手里了，還讓我們猜什么猜啊？你直接說不就完事了嗎！”
小劉聽后嘿嘿笑道：“我可以給你們一個提示，工作室！”
谷襬</span這話一出，四人互相對視一眼，剛開始大家眼神都多少有些迷茫。
畢竟現在開工作室的大明星太多了，誰知道是哪個大明星？
但慢慢的是，四個人的眼神都有些不對勁起來，其中一人張大了嘴，仿佛猜到了什么，聲音都有些結巴道。
“不，不會是麒麟工作室吧！”
“不會吧？應該不會吧？”
“怎么可能是麒麟工作室！就是他們把我們公司弄黃的，要是還來挖我們公司員工，那也太欺負人了吧！”
“對對對，不可能不可能。”
幾人雖然都說著不可能，可一個比一個眼睛亮！
別看他們嘴上好像都看不起麒麟工作室的樣子，可實際上誰不知道，在未來的五到十年，麒麟工作室將會是娛樂圈內的大黑馬！
而且更為難得的是，現在的麒麟工作室并不算多么龐大的公司，留給他們的位置還很多！
現在這個時間加入，到時候也能算得上是元老！
而且，這次的事件也讓他們充足的意識到了麒麟工作室的背景有多硬！
跟著這樣一位老板，安全感爆棚啊！
小劉直接把合同遞給第一個年紀大的人，那人打開一看，頓時驚呼出聲。
其余幾人見狀也顧不上桌子上的菜了，紛紛伸長了脖子，想要看看合同。
“還真是麒麟工作室！”
那人驚呼出聲，身邊幾人一聽，紛紛交換了一個眼神，表情中充滿震驚！
隨后便是難掩的驚喜！
幾人互相對視一眼，眼神都冒出一種名為野心的東西。
他們也顧不上矜持了，飛快的湊到了一起，一起看向合同，不時還發出幾聲驚嘆。
小劉覺得這樣多少有點丟人，輕輕咳嗽兩聲，示意他們多少矜持一點，可惜，一個鳥他的人都沒有。
趙中介見狀笑道：“各位都是劉兄弟請過來的，不用說，肯定都是信得過的。”
“相信大家看公司名字也就知道我為什么這么保密了，不過幾位兄弟，你們摸著良心說，就麒麟工作室給的這份待遇，現在有幾家公司能給？”
“而且就以麒麟工作室這兩年的發展前景來看，騰飛肯定是必然的！到時候各位的薪資待遇難道不會水漲船高嗎？”
“不瞞幾位，就在今天，我跟王小花剛剛見完面，王小花在麒麟工作室中是什么地位，想必我不用多加復述吧？”
“各位兄弟也都是圈內人，對這個名字也肯定不會陌生。”
“就在今天，王小姐親口告訴我，韓信點兵，多多益善！”
“這話是什么意思不用我多說了吧各位？你們現在自己加入麒麟工作室那就是個工作人員，但你拉過去五個人，你就是組長！十個人，你就是主管！二十個人，你就是經理！”
趙中介的聲音并不大，但一字一句都仿佛是大錘一樣砸在他們的胸口，讓他們呼吸都不由加快起來！
從員工到組長，再到主管，再到經理，如果在正常公司中，按照資歷去升，沒什么背景的情況下，少說五六年！
而現在，他們只需要拉人！
哪個簡單？
哪個困難？
但凡不是傻子，都知道！
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