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第152章 他就是羅離?釘子科技的老板?

  羅離為什么要找長安汽車?

  原因很簡單。

  因為長安汽車是兵器裝備集團有限公司旗下的核心整車企業,妥妥軍工背景!

  以釘子科技和上面的關系,以及領導們對釘子的重視程度,和長安汽車合作絕對是一件非常愉快的事情。

  此外,長安汽車在品質把控上也絕對是一流的,絕對不存在弄虛作假的情況。

  另一方面,長安汽車自身的實力也是毋庸置疑的。

  今年三月份,

  全球領先的消費者洞察與市場研究機構——JD.Power(君迪),正式發布了國內汽車質量研究報告。

  在國產汽車品牌中,長安汽車以202個PP100的優秀表現,一舉奪得了國內品牌排名第一、全球品牌排名第七的優秀成績。

  另外,在上個季度的銷量報告中,長安汽車累計銷量已達36萬臺,位居國產品牌銷量第一位!

  長安汽車之所以如此強大,和他們的大梁底盤是絕對分不開的。

  目前主流的汽車底盤有兩種,分別是承載式與非承載式。

  簡單來說。

  承載式底盤,指的是車輛的發動機、變速箱、四驅系統等都通過焊接直接連接在車架上,重量全部是由車身主框架承擔。

  這種結構的好處是可以小幅度提升車輛的駕駛體驗,使其更加平穩,同時更加省油。

  缺點是,由于沒有獨立的大梁底架,一旦在行駛過程中遇到坑坑洼洼的路面,很容易導致車輛斷軸、繼而造成車架變形等。

  而非承載式,則是將車身于底盤獨立分開,

  把發動機、變速箱、懸架系統、四驅系統全部裝在獨立的底盤大梁上,然后再將大梁固定在車身框架上,可以將車身部件所受到的作用力,全部傳導到大梁上,車架本身不需要承擔額外的力。

  如此一來,安全性和可靠性就會有極大幅度的提升,當車輛發生相撞時,因為有大梁的存在,可以很大程度保護車內的乘客不受傷害。

  它的缺點是比較重,最好裝備到中大型車上…比如越野。

  主意打定,羅離便起身親自前往長安汽車總部C市。

  此時長安汽車的董事長——朱榮,正在給全體高管開會,忽然電話響了起來。

  “喂?誰叫你這個時候給我打電話的?不知道我在開會嗎?”

  朱榮的語氣有些不善,隱隱有發怒的跡象。

  看的其他人眼皮直跳,所有人都低下頭裝死。

  忽然,朱榮的表情變得恭謹起來:“趙,趙總師?好好,好的,我馬上出去!”

  眾人:“???”

  聽到這話,所有人都瞪大了眼睛。

  趙總師?

  哪個趙總師?

  究竟是什么人?居然能讓長安汽車的董事長這么恭謹?

  能坐在這里開會的,都是長安汽車的高層骨干,因此眾人對朱榮的脾氣都很熟悉,能讓他這么重視的人,級別絕對高的嚇人,至少眾人是想象不到的。

  要知道就算是C市的直屬領導來了,朱榮也不會這么恭敬。

  至于其他車企的董事長,即使親自到訪,朱榮也從未迎接過,只是吩咐助手倒好茶水等待罷了。

  每個人都無比好奇,這個趙總師究竟是誰?

  這時。

  一些核心高層忽然反應過來,臉上均露出了和朱榮一樣的驚訝表情。

  趙總師,國內五大研究院之一的東南研究院的掌舵人,在某種程度上,他可以代表上面的意志。

  最最重要的是,國內五大研究院,只有兩個涉及到核心軍工,這其中就有趙總師所在的東南研究院!

  要知道長安汽車就是隸屬于兵器裝備集團有限公司旗下的產業,在序列上講,也算是軍工類別。

  對于這位趙總師,哪怕是朱榮也是敬佩無比,對方的歷史功績隨便拿出來一個都頂的上整個長安汽車的貢獻。

  朱榮心中頗為疑惑。

  以往雙方沒有任何交集,現在卻突然聯系,難道是有什么重要的事情?

  或者,上面有新的吩咐?

  朱榮不敢怠慢,也顧不得向眾人解釋,直接起身,朝著會議廳外匆匆走去。

  這一邊。

  羅離的車剛剛停下,就看見不遠處出現了一個虛胖的身影,在一群人的簇擁下快步走了過來。

  “呦,朱老板,您怎么親自下來了。”羅離連忙打招呼。

  從年齡和資歷上講,這位妥妥是他的長輩,因此必要的尊敬還是要有的。

  “哈哈哈,羅老板,你可是大紅人了,聽說剛剛還獲得了今年的杰出科研企業稱號,嘖嘖,后生可畏啊,真是讓我們這一幫老骨頭汗顏!”

  朱榮的熱情讓羅離很意外,按理說兩人之前并沒有什么交集,即使有,那也是純商業的競爭關系。

  難道是我的帥氣折服了他?羅離猜測道。

  一群高管整整齊齊的走下來,朱榮看著羅離,對眾人笑道:“你們剛才不是好奇,是誰讓我這么重視嗎?呵呵,介紹一下,這位就是大名鼎鼎的釘子科技的老板——羅離羅老板!”

  羅離?

  眾多高管面面廝覷,每個人的眼神中都透露出濃濃的驚訝。

  “這,釘子科技的老板,居然會這么年輕?”

  “這也太年輕了吧,感覺也就二十多歲。”

  “一個二十多歲的年輕人,能一手撐起諾大的釘子科技,不簡單啊。”

  “廢話,能讓董事長親自出來接見的,絕對是一方巨佬級別的,更別說…”

  一般來說,國企的高管都很少關注網絡信息,對于風靡全國的釘子科技也只是聽說過而已。

  因為不在同一個行業,彼此之間也沒有利益關系,眾人也就沒有過多深究。

  現在見到真人,大伙著實驚訝了一把。

  能把釘子科技在短短半年內發展到這種規模,這個年輕人堪稱可怕。

  他們中有一部分較為年輕的高管,算是和眾多網民一起,親眼見證了釘子從瀕臨破產到資產百億的崛起歷程。

  現在釘子旗下的手機每月銷量火爆,釘子電動車也因為產量的緣故而一車難求。

  還有更早時候的芯片、石墨烯電池…

  就連不可一世的紅果,在釘子手中也是吃過大虧的!

  在大家心目中,釘子簡直就是神一樣的存在!

  最最重要的是,

  釘子科技的員工福利實在是好的驚人,內行人都知道,在釘子工作是多么幸福的一件事。

  一家傳統制造企業,福利待遇竟然比二馬的互聯網企業待遇還要高,這在以前根本就不敢想象。

  甚至他們中的很多人都曾經背地里給釘子的HR投過簡歷,可惜被拒絕了。

  原因也很簡單。

  國產企業的員工若想入職釘子,就必須和原本企業妥善解決好離職問題,不能在職面試。

  而外國企業就沒那么好運了,生拉硬套也得給你撬走。

  這套操作翻譯過來就是:我大釘子不挖國產企業,只撬外國企業!

  不管你有多牛逼,只要原本的公司不愿意放人,我就不會強求。

  至于國外,呵呵…

  江湖人稱王大龍為‘國際交際花’,豈是浪得虛名?!

  還挖人?根我都給你刨走!

  眾人的注視中,朱榮樂呵呵的伸出手,做了個‘請’的手勢:

  “羅老板,有事咱進去再說,這邊請。”

  “您太客氣了。”插ptererror();

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