第十章金融+

第十章金融第十章金融　　“北原行長，好久不見！”此時的孫正義看上去意氣風發，和被壓制到會社瀕臨破產的時候截然不同。

　　多虧北原投資的強勢入股和資金注入，軟銀科技才得以從諸多會社的夾縫中生存下來，在孫正義的操作下，總部位于秋葉原的軟銀科技已經迅速發展成一家頗有名氣的高科技產業投資會社，孫正義的名號也開始打響！

　　“好久不見，孫社長，其他幾位社長也來了么？”北原蒼介對他淡淡一笑，目光看向孫正義背后，六個身著西裝的中年男人緊隨其后，看到北原蒼介后鞠躬致意，神色謙恭，完全沒有一社之長的氣勢。

　　在外面，他們經常擺譜，給別人臉色看，可在這里不一樣，北原蒼介是他們的大金主，誰敢弄臉色給他看，就是找死！

　　孫正義向北原蒼介一一介紹了幾人，他們都是軟銀科技第一波投資的高科技產業會社的社長，那些會社在如今的大環境下全部舉步維艱，軟銀的援助讓他們得以渡過難關，而站在孫正義背后的則是北原科技，北原科技的實際掌控者就是這個年紀比他們輕許多的男人。

　　幾人走向北原神狼總部的二樓會議室，在那里，北原神狼信用金庫京都總部的全體職員都一一落座，等待著背后這位真正大老板的發話。

　　北原神狼金庫以日本興業銀行為基礎建立，不過吞并日興后，北原蒼介就大肆裁員，縮減員工人數，重組了整個體系，如今的北原神狼和日興早已沒什么關系，能留在這里的也只有昔日日興里精英中的精英。

　　在日興被吞并后，金融界先是各種猜測北原蒼介究竟花了多少錢才從政府手里買到了這家當初風靡一時的長期信用銀行，很多人都認為他看重的是日興的人才和資源，畢竟日興國有化后，就算政府愿意繼續協助其經營下去，里面的福利待遇也會大幅度下降，人才和客戶資源的流逝難以避免，這么大一塊蛋糕，很多人都眼紅。

　　北原蒼介買下了日興，又將其改名為北原神狼，然而令人大跌眼鏡的是，他花了足足一個月時間進行內部改造，將日興整得面目全非，完全不管不顧那些遺留的客戶，一副他們愛走不走的樣子。

　　隨后北原蒼介大批量裁員，手腕鐵血。

　　在日本，終身雇傭制雖然并沒有被列入到勞動法內，但是所有企業幾乎都默認這一制度，只要會社沒有倒塌，進入會社后的職員便能一直有一口飯吃，日興改造成北原神狼，原來一大批日興的職員自認為從銀行職員降格成信用金庫職員，是他們的巨大損失，能留在北原神狼也是他們給北原蒼介面子。

　　北原蒼介應該識趣地給他們升職加薪才對！

　　事實是北原蒼介寧愿支付一部分違約金，也不要他們這些人！

　　內部考核非常嚴苛，能通過考驗，最后留存下的原日興職員十不足一，大部分人都被淘汰出局！

　　一來一去，一個月后的北原神狼確實和之前的日興毫無瓜葛，金融界被北原蒼介這一番操作給亮瞎了眼睛，專家們更是被光速打臉。

　　本來這么做，確實得承擔一筆不菲的重建資本，可北原蒼介從宮澤喜一手里拿到的日興，只花了1円。

　　既然是這樣，他干嘛還留情面給這些尸位素餐的蠢貨？

　　金融銀行是他未來版圖里不可或缺的重要一塊，要是還像日興和東產這樣亂七八糟，那他就枉為一名穿越者了。

　　銀行改造！

　　這就是北原蒼介從一開始就確定的目標。

　　整頓過后，他按照后世新形態銀行對北原神狼進行了一番規劃，留下來的精英們確實升職加薪了，在這種大環境下，他們能得到自己想要的東西，這一點對他們而言彌足珍貴。

　　北原蒼介打破的條規有兩項：終身雇傭制和年功序列制。

　　在北原神狼，一切管理崗位能者居之，不看你的工作年限和經驗，同時也不會有一口飯吃到老的可能，失敗就要被淘汰！

　　同樣的，北原蒼介給同樣的崗位開出的工資待遇是原日興的1.2倍，還有豐富的獎金以及畫了餅的股票分紅。

　　不管他吹得怎樣天花亂墜，這些人都是將信將疑，但到手的工資不會欺騙他們，有了金錢利益為紐帶，他們才能在前期對北原神狼有歸屬感。

　　這是一個企業文化、企業氛圍、企業目標等等都和他們所見過的金融機構截然不同的信用金庫！

　　端坐在底下的一群職員們心里這么想著，又隱隱有些期待。

　　北原蒼介的想法做法異想天開，可他確確實實在這一行擁有過人的名聲，而且給得......實在太多了。

　　他們愿意跟著這位新老板試一試。

　　會議室前臺，西裝革履的北原蒼介來到話筒前，笑了笑，沉聲說道：“感謝各位從百忙的工作中抽空出來開這一場會議。這是北原神狼成立后的第一次全體職員會議，在場的386名職員就是我們北原神狼信用金庫的第一批員工，你們能留在這里，我真的萬分感謝......”

　　套話說完，北原蒼介話鋒一轉，開始進入真正的主題，

　　“今天的會議，我們要確認北原神狼的核心理念，也許這個理念各位聞所未聞，也許覺得異想天開，都沒有關系，如果覺得不能接受，可以立即離開，我會將12月的工資完完整整發給你。若是能接受新理念，且愿意為之付出行動，那么歡迎正式加入北原神狼信用金庫！”

　　他話音一落，窸窸窣窣的討論聲響起，但很快就平息了。

　　新的經營理念還是企業文化？

　　弄得這么正式，是有什么與眾不同嗎？

　　“金融，簡單濃縮一下，這就是我提出的新金融機構經營理念。所謂的金融，便是指我們不將拘泥于單單的金融業務，我們要擴展開來，自身、客戶、第三方，都要體現出這個的含義。”

　　金融？

　　所有人都是一頭霧水。

　　還真是從來沒聽說過這個詞匯，看樣子確實是北原蒼介獨創的新穎理念？

第十章 金融+