001章 留隊與清理

　　整整一個晚上，秦明都沒有睡好。

　　離開了蛇隊，去到了新的環境，升起新挑戰的同時，腦海里也在暢想新的建隊方向。

　　再然后…他就醒了，被手機鬧鐘鬧醒的。

　　當他睜開眼，看著枕邊人翻動著身子也被吵到的樣子，不由得關掉鈴聲，輕輕的離開被窩。

　　今天的他沒有懶覺可睡，因為約好了上午去俱樂部履行簽約儀式——

　　他的以及y的合同轉讓。

　　洗漱完畢，套上正裝，抹了下發型，秦明推開防盜門，下樓出發。

　　他這公寓在永吉路，算是偏中高檔的那種，裝修的很雅致，小區里還帶花園、草坪。

　　屋外已是八點，早起下來活動、跑步的人不算多，出了小區，租在這里最重要的優點是離rng的基地很近，大概也就步行十幾分鐘能到。

　　勝經理已經在等著了，看著趕來的秦明，扯出笑臉迎了上去，“去大廳吧，人都到了。”

　　八點半，白老板開車帶著pdd、小明過來，秦明已經跟現有的班底認識了。

　　負責宣傳的王總監、s5jag的分析師小崔、和二隊的一批管理層。

　　9點，工作人員端出照相機，比較官方的認證儀式開始了，rng將正式宣布他們與蛇隊的冠軍輔助、功勛教練簽約。

　　作為冠軍班底的新聞人物，這么好的噱頭不發揮一下也是可惜。

　　雖然多少有些作秀的意味，可宣傳部門想提升形象，與粉絲形成交互，這些眼球學問又是密不可分。

　　像后世，名氣稍微大點的俱樂部都沒有減少過宣傳投入，甚至稍微會玩一點，連麥克風和選手日常都能整成專欄連載的視頻形式，為的就是固粉。

　　17年的俱樂部大環境，形式還很“匱乏”的集中在通稿炒作上，花樣還不算多。

　　秦明站在白老板身邊，小明站在pdd身邊，握手、合影，簽字留念。

　　給y的簽字費是600萬，小明的年薪是400萬一年，2年的合約期限。

　　身價得到認可固然開心，但小明眼神里透出的欣喜還是秦教練拍著他背說的那句話。

　　時光輝映，好像又回到了那個下午，“歡迎加入rng，我應該不會讓你為今天的選擇感到后悔。”

　　“我怎么會后悔。”

　　小明想。

　　下一刻，pdd、小明退出鏡頭，把中心位留給白星、秦明。

　　對于合同秦明沒什么異議，白紙黑字規定了主教練對于一隊事務的話語權。

　　“這是一份早就準備好的合同。”

　　白老板開門見山，直入主題。

　　“我們很高興爭取到了beggin教練，我們也都認為他是最適合帶領rng的人選。我相信他能給戰隊帶來改變，注入新的活力…”

　　秦明坐在一旁，靜靜地聽俱樂部對他大肆稱贊，臉上絲毫沒有不好意思的表情。

　　“正如我剛才所說——不會再有人比他更適合帶領rng前進，我們都很放心。所以俱樂部將為他提供了一份八00萬年薪（不夾雜獎金）的合同。”

　　這話引起了現場請來的幾個工作人員和小編的一陣騷動，雖然外面對于追逐冠軍教練的小道消息滿天飛，但真的開出這么一份優厚的年薪，還是讓人驚嘆。

　　八百萬，幾乎是lpl賽區教練職位新的頂薪，當今的聯盟，人才流動加速，一年的合同給這么高，rng看起來也是很拼了。

　　合影聲中。

　　秦明攤開合同文本，象征性的低頭簽名。

　　白老板只挑了好的說，事實上，如果沒打進世界賽，成績也沒變好（八強），他能拿的只有600萬，但如果成績更進幾步，算上獎勵和各類獎金的加持，超過1000萬也沒問題。

　　簽完名字，兩人當著照相機將手握在了一起。

　　一個小時后，精心編輯的博文出現在rng官微，同時早知道動向的蛇隊官微特地感謝beggin（秦明）教練為戰隊貢獻的一切，并祝福他在新俱樂部的執教一切順利。

　　冠軍教練和冠軍輔助與蛇隊和平分手加入rng的消息如信鴿一般傳遍了整個圈子，小編們瘋狂轉載、評論，以期蹭到流量。

　　“beggin教練入主rng，整合團隊向著冠軍出發！”

　　“蛇隊粉絲終究還是只享受了半年的歡愉，世界賽的強勢捧杯，全員薪資大漲，他們終究還是沒能留住。”

　　“蛇隊新主教將是何人？衛冕之路難行。”

　　“繼ata透露回韓，lper去往北美，r粉們擔憂之際，俱樂部給出了新賽季的建隊答案，這筆交易據內幕人員所說，完全是beggin教練先加入rng，后拉來的ing。”

　　“一出手就是大手筆！這對ss粉絲來說是個壞消息，但對r粉們來說充滿了期待。”

　　“這是今年聯盟冬轉最重磅的轉會消息之一…”

　　外界很喧鬧。

　　r粉在狂歡、慶賀俱樂部的引援，憧憬著冠軍教頭會給隊伍帶來怎樣的變化，秦明自己則翻看著一疊厚厚的數據文件。

　　這是今年一整年，春夏賽季人員大數據的收集，春季賽的冠軍、夏季賽的季軍、世界賽的八強，單純從選手來說，結果沒落定之前，很難有人認為他們會走的這么坎坷。

　　l、小虎、ui、ata，哪個不是世界賽常客又或是很多人眼里的冠軍拼圖，單拎出來一個，都是其他隊伍搶著要的基石，可就是有那么些不和諧。

　　整體實力都有，但發揮不出整體實力，這就是秦明對它的印象，畢竟帶隊打過還贏了。

　　現在的聯盟環境，不成體系的隊伍都是散沙，成體系但存在漏洞也容易被突破，團隊成建制的體系無限拔高。

　　上賽季rng打頂尖強隊有些糟糕的表現離不開團隊角度，打法和戰術分配上的那點小摩擦他們自己都感受的到。

　　先說rng世界賽的打法核心，那肯定是夏季轉會重金引援的ui，他作為大哥位，哪怕有關鍵局心態上的問題，實力還是能服眾的，不然隊伍也不會慢慢慢慢偏向下路。

　　看數據就知道——

　　6.2的kda（同位第一），72.八％的參團率，2.0的場均死亡（倒數第二），分均經濟45八（第一），分均輸出726（第二），傷害占比30.八％（第四），承傷占比12.9％（倒數第四），傷轉15八.5％（第6），場均對位經濟領先255八（第一）；

　　再看小虎，春夏對比kda：5.1/4.6（同位中上游），參團率70.7％/66.7％，4.1/3.八的場均擊殺（中游），2.2/2.4的場均死亡（倒數），370/400的分均經濟（中游），527/625的分均輸出（中游），輸出占比29.八％/26.2％，承傷占比15.八％/15.2％，傷轉142.4％/156.2％；

　　如果再算上香鍋越加傾向前期做事，ata對線時長增加，可以大致分辨出一個變化——

　　rng教練組在訓練賽及大賽認同贏比賽的方式基本趨向于優先保障下路，為此小虎的英雄池開始改變，打團也更傾向于為ad創造輸出空間。

　　這也是為什么對比春季賽，他的分均經濟變多，分均輸出提高，總輸出占比卻少了，因為他拿的英雄曲線不支持。

　　以前的他拿大核吃經濟，會主動減少前期碰撞，為中后期兜底，這也是他春季賽傷轉低的原因，有點類似前面推推線，后面積極參團打傷害，進場也不需要他來積極；

　　而到了夏季賽拿大核的次數在變少，小虎顯然有點磨合上的問題，打團時隊友看他的比重在降低，他的死亡也就增加了，戰術需求也從更需要跟傷害，變成了穩，中路越穩定，團隊的發揮越容易步入正軌。

　　你不能說fly磨合的這個打法體系很錯誤，在結果論之前，每支隊伍都是在慢慢嘗試、摸索出比賽勝率最高的方式，顯然，夏季賽的rng認為他們這套打法就是他們經過摸索后給出的答案。

　　一個數據和表現都頂尖的ad，多擔一些壓力本身沒錯。

　　說的不好聽一點，ysti的輸出占比才是同位第一，他們才是16年隱性四保一的頭名，之所以沒很多人討論，單純是兮夜多了那么一點變數，小虎開始磨合新打法后，亮眼程度在減少，給了大家刻板印象。

　　數據不會說謊，e既是終結比賽時長最靠后的，也是靠下路大最多的隊伍。

　　至于后來風哥帶隊的時代，他和他的教練組給出的答案是打野繼續降低經濟占比，騰出的這一部分經濟和入侵次數的上升，稍微讓小虎的表現好了些，卻讓香鍋承受了更多的壓力，野區打法更極端，打順了還好，沒打順防守壓力更大。

　　打野作為隊伍絕對的戰術發起點之一，少吃點資源當然沒問題，但經濟的分配決定了操作的容錯，有裝備就是比沒裝備上限高。

　　一般來說，戰術的意義是在合理框架內找到解法。

　　打法更極端的香鍋則不是，他不需要合理，訓練賽的勝率告訴他只能“不合理”贏的概率才高，別看s7走的還算順暢，香鍋的打法對很多“老實”打野來說比較難適應。

　　但同樣，這樣的打法驅動下，rng比s6還不穩定，搏斗的上限提高了，帶來的后果是下限更低——

　　不是你炸就是我炸，逼著對面回應，不然就騎你臉，不給第三種解法。

　　秦明其實無意評判未來的事，在他看來，一支隊伍變好還是變壞，都是摸索中進行，也都有一定團隊分配的責任。

　　選手都是喜歡自己玩的最舒服，但一個團隊游戲，沒有不犧牲的打法，除非是實力碾壓，不然就是要做出選擇，是想打后期，還是打前中期，還是打分帶、pke、強開…太多太多了。

　　rng的問題不在于陣容，fly的bp也沒差到看不了，只是隊員們習慣圍繞下路做事，這么贏的次數太多，其他位置形成本能了，不然lper世界賽也不會一個tp葬送上路對線。

　　僵硬的不是陣容，小虎能玩沙皇、維克托，lper能玩蘭博、杰斯，香鍋成名豹女、蜘蛛，只是打法思路過于趨同。

　　這些英雄他們都拿過，只是打起來習慣等一等ad的發育周期，畢竟除了特定的速推體系，ad這個位置注定改變局勢的能力要壓后。

　　在大多數情況下，rng場均37分鐘的結束時間也基本告訴了大家他們是一支什么隊伍，進攻核心是打野，絕對主力是ad，中路要穩，上路要承傷，還得承擔開團任務，僅憑這個，他們也進了世界賽。

　　只是跟頂尖強隊比起來，缺少的這點變化被放大了，暴露出bp和博弈選擇的不足了。

　　再說直白一點，下路發育受針對的程度越大，哪怕不產生擊殺，只是逼迫其打錢效率變慢，都能逼得rng下路轉線到中期這一段的過渡時間，留給ad打錢的時間延長，使得野區越被動。

　　當下路沒了超出時間線的發育，香鍋慢慢適應團隊的打法也沒告訴他忍讓二字，這也是為什么香鍋有時候會在ad吃線的時候突然野區陣亡，再丟一波節奏，繼續放大劣勢的原因。

　　作為曾經的對手，現在的教練，秦明看待問題還算透徹，這套體系的優缺點都有，其實是能作為常規戰術來用。

　　只是秦明從后世帶來的風格就更喜歡“多變”，因為他知道戰術發起點和終結點越是能相互轉化，對手想針對的難度就越是倍增。

　　雙比單穩定，三分配經濟做得好又比雙打法更多變，更難限制。

　　小虎的能力完全夠，被磨平的那點刀尖操作靠經驗也能彌補，實力這東西，還是發揮出來才靠譜，訓練賽再強，你大賽打不出，用處又在哪？

　　穩，不是問題，僵硬才是問題，而這都是構建體系、戰術分配下的執行問題。

　　與之相比，上路的問題就有點大了，lpl賽區盛產藍領，可工具可的上單倒是少，培養一個fndre還是蛇隊的非賣品。

　　如果秦明就此滿足的話，從二隊提上來的lete在國內相當好混，rng已經打了大半年同樣的東西，無非是香鍋再犧牲一點，磨合的問題絕對被壓到最少。

　　可這是秦明想要的嗎？

　　當然不。

　　他的目標從來都是世界賽，而不是在國內冒尖就滿足了。

　　他要的是召喚師杯，是s賽冠軍，是成為當之無愧的冠軍教練，而不是維持不了只能算個“名教練”。

　　要想保持即戰力又想讓隊伍成績有更上一層的資本需要怎么辦？

　　紅米和金教練其實已經告訴過答案，把原本的體系整合好，打得更合理，然后擴張戰術深度的積累。

　　摸著前人和后來者的經驗都證明了一條顛覆不破的真理——

　　任何突然崛起的隊伍都有一套他們玩得最好的戰術體系，但當這些人被摸透之后往往也是如流星般劃過，輝煌不再。

　　換言之，快速崛起和快速衰落的秘密都是一套強大的、成熟的、隊員刻在心里的戰術，和被掩蓋的一針對就沒有其他新東西的難堪。

　　想走得遠，深度必須有。

　　經驗老道和有槍頭的隊伍能期待一手奇跡團，期待規避可能的針對，降低團隊容錯維持局勢，但很多新磨合的隊伍在容錯這一項上都需要花費莫大的精力，自然就沒那么多變招。

　　單論rng這套主力陣容，下路的實力是三線最強，小狗的天賦毋庸置疑，ing不用多說，前世被小狗打磨，這世被秦明打磨，都是很快的放出光芒，也是天賦頂尖，開團比軟輔稍微玩得好一點，也都喜歡打強勢對線，水晶在，戰術是有所犧牲，s6畢竟是那種版本，而跟小狗的配合，只是欠缺一點時間的證明；

　　打野香鍋，king戰隊的絕對核心，rng的節奏發動機，英雄池較深厚；

　　中路小虎，經歷了大半年的風格轉變，英雄池問題還是有，可傳統法師還是拿手好戲，已慢慢從對線型變成偏團隊的中單，穩線還行，游走、策應邊線的能力稍差，對野區的照顧還可以，但需要繼續加強變化；

　　上路lete，藍領，天賦不算冒尖，但好在抗壓細節有，比較擅長找機會開團，給大哥保駕護航；

　　跟秦明理想中比較欠缺的是一個能應對單帶，增加戰術變化的上路，與lete形成競爭輪換，或坐穩。

　　這是最簡單也最穩妥的方式，有下路的對線擔保，用來減輕上半區壓力也不失為一種辦法，具體還需要好好琢磨、練習。

　　至于小虎，工具人當然得繼續練，但不能只是工具人，不學著策應和其他適配的新變化也過于缺少選擇。

　　四保一抱團體系不需要丟，雙、三可以練，轉進運營多教導，如果多懂得利用三線聯動的牽扯，小虎的分帶嗅覺并不差，多次偷家的大膽決策也有，只是沒人在這個時間線讓他去實施、開發。

　　換言之，小狗的傷轉繼續提高，他有那個能力，然后根據局勢分配經濟，另外就是隊伍內部的平衡問題。

　　也是到了rng，秦明才知道香鍋跟小虎拿的還是此前的“賣身”合同，雖然依稀記得17年年尾漲過一次，可下路兩個人的合同都高于市場，中野的成績不差，卻過于低了些。

　　雖然知道是年限問題，rng還不是很急，但這樣過于有代差的薪資，難免出現點不平衡。

　　秦明不相信隊員一點想法都沒有，所以他找到了勝經理。

　　“隊伍氛圍？我們打世界賽的時候，香鍋倒是跟小虎鬧過矛盾，另外就是指揮決策復盤的時候爭吵過，可這都是為了贏，吵吵就過去了。”

　　“還有你怎么想著要加薪，中野簽的年限還不到那個時候吧。”

　　“40萬能買到一個一陣打野嗎，這就是影響隊員積極性的因素，不覺得過于低了嗎，我們得給他們看到薪資上漲的空間，今年打進世界賽八強都不漲，什么時候漲？”

　　秦明自從進入辦公室之后，就遞了幾個條件過去。

　　勝經理“還有，轉出sask可以，為什么你還想轉出無心？他是有實力的。”

　　“他都替補了大半年，有上場的機會嗎，一直這么握著，不如放出去賺筆簽字費。”

　　“我們可以把他下放二隊，如果有需要，還能提上來。”

　　“勝經理，我比你了解次級聯賽的環境，現在俱樂部有規定聯賽只能容許一個隊伍，我們并沒有升級的需求，單純只是個練兵場，還是說，你怕他去其他隊對我們有威脅？”

　　“有這方面的考慮。”勝經理很坦誠，“他比不上小狗，可實力還是有的，給到我們的對手會增加他們的下路儲備…”

　　“勝經理，”秦明將之打斷，“冠軍，不是靠把有底子的選手留在手上就能得到的。

　　二隊簽新人鍛煉就行了，無心打過大賽。如果他是我們的威脅，就讓他來好了，輸了是我們技不如人，而不是其他的。”

　　“現在的情況就是有小狗在，他是被換下去的那個，兩人根本無法共存，我都不知道他現在心里是什么想法，有多少怨念，我只希望在我主教的這段時間，你能允許我把轉出合同的消息放到轉會市場。”

　　“嗯哼，你是一隊的主教，你說了算，我還有個商務合作要去跟進，你做主就好了。”

　　勝經理知道這件事鬧到白老板那里，肯定還是挺秦明，一年八00萬都花了，沒看出結果之前，不會有人動搖主教的地位。

　　秦明淡然的看著他離開，無所謂的搖頭拿起資料。

　　外界除了轉會風云，全明星投票已經結束。

　　上單的fndre碾壓奪得第一，中路韋神被票上，打野廠長，下路是uiata。

　　事實證明，冠軍的流量還是有的，但dinb半年前的微博事件比較減分，又是個外援，終究敵不過幫著lgd保級、有些悲情色彩的韋神。

　　秦明路過訓練室，里面稍微有些冷清，全明星的已經去西班牙，留隊的替補早已回家，唯獨參加完德杯輸掉比賽的還待在俱樂部，但也是放假時間。

　　站在門邊，一點點的鍵盤敲擊的聲音在空蕩的訓練室都顯得清楚了些，秦明看到一個背影，坐在電腦前帶著耳機，一言不發的rank。

　　rank是枯燥的，但這早已成了生活的一部分。

　　回想著德杯被edg3：0的失利和之后全明星投票那些觀眾用手給出的答案，哪怕小虎現在已經能心平氣和的想起這些了，心底還是會冒出淡淡的失落。

　　多打幾把吧，多練習英雄就好了，世界賽大放異彩的火炮卡牌我一定要練會，我一定會成為觀眾認同的全明星中單。李元浩，你行的。

　　秦明站在門口靜靜的看了一會，休賽期堅持rank的選手不是沒有，但一天打個十把以上的還是少見。

　　他看過小虎的rank記錄，他已經不是那個出道用妖姬單殺的天才少年，過往遭受的非議在影響著他。

　　他性格不強硬，卻對自己夠執著，愿意付出比別人多的時間打磨自己。

　　可能他的未來都不會一個足夠有決斷力的賽場大腦，但如果你都不能成功，聯盟又有幾個配談成功。

　　保持狀態，延緩職業周期，跟個人的自覺努力分不開，加油吧，虎大將軍。

（虎大將軍求