第498章 培養言聽計從的嫡系隊伍
眾人正在低聲議論著，就聽到外面傳來唐亦姝的聲音：“學長，人、人都到齊了，都在會議室。”
眾人趕忙正襟危坐。
果然，會議室的門很快被推開。
裴謙進入會議室，坐在會議桌的上首位置，而唐亦姝則是坐在他左手邊的空位上，拿著本子準備做記錄。
看到裴總的真面目，眾人反應各異。
之前大部分人都問過唐亦姝，知道裴總是高年級的學長，本科都還沒畢業，已經有一定的心理準備，然而看到真人之后，年輕的程度還是超出了所有人的預料。
這完全就是同齡人啊！
與此同時，眾人都從裴總身上感受到了一種特殊的氣場，舉手投足之間仿佛散發著一種強烈的自信，以及對一切的漫不經心，仿佛所有事情都盡在掌握的感覺。
實際上，裴謙的這種氣場源自于兩個方面。
這是他自己的公司，他對這里比自己家還要熟悉；
他對于公司沒有任何的營收壓力，自然在舉手投足之間都會顯露出一種從容。
所以，這種氣場總是會成功地對周邊的人產生欺騙效果。
還有一些人則是滿臉懵逼，而后恍然大悟。
這不就是《裴總的日常》里的那位演員么！
雖然《裴總的日常》是一年多以前的短劇，之后飛黃工作室就不再拍續集了，熱度逐漸散去，但裴總的這個形象還是深入人心的。
裴謙在學校中偶遇同學的時候，同學們都是把他當成一個客串的演員來看待的。
但是今天，這些管賠生們看到裴謙的真面目，這才意識到在短劇中出演裴總的，就是裴總本人。
看到眾人的表情，裴謙瞬間明白他們的想法，把手指豎起做了一個“噓”的動作。
然后，他微笑說道：“為我的身份保密是每個騰達員工的責任，相信你們也能做到吧？”
眾人趕忙紛紛點頭。
裴謙也知道自己的身份早晚都可能穿幫，但目前還勉強能遮掩得住。
一方面，知道他身份的人都知道他不希望被別人知道自己的身份，并且都有一定的利益關系，所以都在幫忙掩飾。
比如學校老師、馬洋、騰達的員工們。
另一方面，裴謙的身份是公司老板、游戲制作者，這兩個身份相對而言都是不那么容易引發好奇的。
大部分人即使對某個公司老板或者游戲制作者感興趣，頂多也就是去網上搜一搜，搜不到照片也就作罷了，很少有人會去刨根問底，想要知道他到底長啥樣。
而且就算知道了身份，這也算不上是什么驚天猛料，沒有太大的八卦價值。
總之，到目前為止裴謙的訴求就只有兩個：走在學校的時候不要被圍觀；不要讓比較親近的人尤其是父母發現自己的拮據，產生不必要的聯想。
對于現狀，裴謙還是挺滿意的。
這些管培生，應該能很好地保守秘密。
按照唐亦姝的說法，這些人都是跟她同級的、從各個學院找來的貧困生，有一個共同點就是都得到了裴謙之前為學校貧困生提供的生活補助。
這些貧困生除了經濟條件差之外，人也都非常內向，平時的人際關系簡單，而且不引人注目。
這很正常，因為對于窮人家的孩子而言，這是大概率事件。
裴謙對此很滿意，覺得這種人就是錦衣衛的好苗子啊！
目光掃過所有人，裴謙開口說道：“首先，對大家提出三點要求。”
“第一，為我的身份保密，在學校里見到打個招呼就行了。”
“第二，喊‘學長’就可以了。”
“第三，無條件地將我的要求置于各部門利益之上。”
“能做到嗎？”
眾人立刻點頭，齊聲說道：“能！”
裴謙微微一笑：“很好，沒有人提出問題，以后也要保持。”
“你們的工作很簡單，作為管賠生進入公司的各個部門，盡可能搞清楚這個部門的運作模式，時刻了解部門的動向和規劃。”
“我會定期地召集你們，時間固定在周六，頻率大概是兩周到三周一次。”
“在會議之前，每個人都要把部門這段時間的工作匯總成一個簡報。也許我會對其中的某一項工作感興趣，如果問起你的時候，你最好可以回答出相關的細節。”
“大家需要特別注意的是，你們是管培生，這一身份是完全公開的。不過，你們直接向我和唐亦姝匯報工作這件事情，是保密的。”
“包括周六不定期召開的例行會議，你們不要對任何人說起，包括你們部門的負責人和同事。”
“大家需要簽一份實習協議和保密協議，請大家放心，我們會提供遠高于其他公司的實習工資。同時，如果大家工作完成得出色，就可以在畢業后直接免試錄取進入騰達工作。”
“給大家幾分鐘時間考慮一下，小唐你去把協議拿來給大家看看。”
唐亦姝離開會議室，把之前準備好的實習協議和保密協議拿過來，給眾人分發。
幾分鐘后，眾人看完了實習協議和保密協議，都沒有疑問，紛紛簽字。
對于他們來說，這顯然是一個錯過了就不會再有的好機會，可以獲得豐厚的實習工資、可以進入騰達集團實習并且了解商業運作的模式、畢業后可以獲得免試錄取進入騰達的機會，最重要的是，還可以在例行會議上直接向裴總進行匯報。
這種好事去哪找！
現在拒絕了，人家肯定要去找別人，再想反悔可就沒用了。
裴謙對眾人的表現非常滿意，沒人提出問題，這有助于培養一群絕對忠誠于自己的下屬。
再有部門在背后偷偷摸摸地搞幺蛾子，就全都逃不過自己的眼線了！
裴謙之所以從低年級學生中挑出人選，讓這些人稱呼自己為“學長”而非“裴總”，同時讓他們直接向自己匯報，歸根到底就是為了讓他們意識到自己職位的特殊性，同時拉近這些人跟自己的關系，讓他們變成言聽計從的嫡系隊伍。
從目前來看，一切都非常成功。
等眾人簽完協議之后，裴謙開始分配工作。
“接下來分配部門，你們綜合一下自己的專業知識、興趣愛好和客觀能力，覺得自己適合這個部門，就舉手。”
“如果有多人舉手的話，小唐，你來決定。”
“騰達游戲。”
“觴洋游戲。”
“摸魚網咖。”
“摸魚外賣。”
裴謙每說一個部門，就會有人舉手。當多個人都想去同個部門的時候，唐亦姝就根據他們的專業分配一個人去。
唐亦姝在找這些人選的時候就已經考慮到了這一點，找的是不同專業的人，所以相對還是比較好分配的。
很快，所有部門分配完畢，一共17個管賠生被分配到了17個不同的部門，再加上唐亦姝，成立之初的“騰達錦衣衛”一共是18個人，人數正好。
當然，未來如果有新的業務部門出現，管賠生的人選還要擴充。
“好了，沒有其他的事情，大家準備準備，下周一正式就到相應部門找部門負責人報道，然后就開始工作了。”
“我已經讓人力資源部跟各部門負責人打過招呼，如果出現有部門負責人不配合你們工作的情況，及時向小唐匯報。”
看著這些管賠生紛紛離開，裴謙感到很滿意。
這些學弟學妹們沒有職場經歷，思維相對簡單，完全聽從自己的指示，只要稍加培養，日后多半要成為自己的左膀右臂。
同時，裴謙也不由得對未來的第一次管賠生例會非常期待。
只要能培養好這些眼線和耳目，我看誰還能趁我不注意背刺我？
4月24日，周日。
裴謙溜達著，往托管健身走去。
周日是健身房人流量的高峰期，如果沒人，那健身項目就成功了一半；如果人很多…那就說明存在嚴重的隱患，得抓緊時間想辦法解決了。
路上，他掏出手機，稍微看了一下學霸快來的情況。
目前來看，似乎控制得還不錯。
之前圓夢創投對學霸快來項目的一頓騷操作，讓裴謙賺得有點腦仁疼，從序德教育那邊挖來的余平安本來看起來是個肱股之臣，結果剛來了沒一個月就給了自己一刀。
現在，學霸快來作為一個教育類軟件，可以說是悶聲發財，雖然近期的熱度有所回落，但上推廣的內容一直在給騰達的其他部門導流，同時本身也有一定的盈利能力。
裴謙只能采取老辦法，本著“誰賺錢誰花掉”的原則，讓余平安把這些錢全都花出去，適當地打一打廣告、花錢開發一些新功能、補貼用戶等等。
總之，基本上達到了收支平衡。
扭贏為虧就不要指望了，裴謙生怕瘋狂燒錢，再燒出事來，只能是小燒一點，非常謹慎地控制好火候。
即使是這樣，也已經有兩三家教育集團提出了要投資或者高價收購學霸快來的要求，而裴謙的態度當然很堅決：拒絕！
對別人來說，賣掉一個賺錢的項目是殺雞取卵，而對裴謙來說，他倒是不介意殺雞，甚至還很想殺雞，但問題在于殺雞之后取出來的這個雞蛋太大了，吃不下去。
就按照學霸快來現在的估值，要真是賣出去，那這個周期要虧損直接就難于登天了。
反正現在脫手是不可能了，就先這么湊合著，走一步看一步吧。
收起手機，裴謙來到托管健身房門口。
外面已經如他所愿地立起了漂亮的指示牌，把健身房各項瑣碎的規定給詳細地寫了出來，這讓裴謙很滿意。
然而剛剛一推門，裴謙就意識到情況似乎有些不對。
顧客竟然不少？！
雖然沒有出現那種人山人海的景象，但人數顯然變多了，跟之前那種門可羅雀的情況不可同日而語！
有不少顧客在參觀健身器材、在休息區詢問具體規則，還有一些顧客已經在里面開始鍛煉了。
果立誠、婭玲等教練則是正在展開一對一的貼心服務，幫助顧客糾正健身動作、普及正確的健身觀念等等。
裴謙不由得心中一沉。
該不會這么快就出事了吧？
不，這絕對不可能！