第1270章 代天巡視(先看著,今天9000+) 求保底

戀上你看書網，重生之奶爸的幸福生活　　爺爺和姥爺這身體跟著孫子夏澤凱在外邊輾轉多地，回到京城以后雖然已經休息了一段時間，可他們還是覺得疲憊。

　　從京城坐高鐵又回到齊城以后，爺爺和姥爺哪里也沒去，就在家里養身體了。

　　考慮到過幾天就要去美國了，夏澤凱這幾天有空就去公司。

　　沒想到嚴靜華在知道了他月底要去美國的時候，還給他安排了一個任務，讓他在和位于美國總部的沃爾瑪洽談商務合作時，最終拍板。

　　夏澤凱答應了。

　　作為靜桐發展有限公司的一部分，他有理由為公司的發展出力。

　　而且到時候外貿銷售部的經理梁坤也會隨同前往，前期的主要工作是由梁坤去負責談判磋商，后期到了雙方基本達成一致，要最后做決定的時候，夏澤凱再出面。

　　嚴靜華還和夏澤凱說了張旭辭職的事兒，他說那天晚上和張旭一塊吃飯的時候，張旭喝多了，他也舍不得離開。

　　“年輕人又不是五六十的老家伙了，就應該多出去鍛煉一下嘛。”夏澤凱這樣說了一句。

　　嚴靜華在張旭的問題上沒有再問別的，他給夏澤凱反饋了公司目前最重要的問題，產能不足。

　　“老嚴，我跟你說個事。”

　　說到這里，夏澤凱停頓了一下，接著說道：“靜桐發展有限公司從我在車庫創業開始，一直到現在都面臨著一個共同的問題，產能不足！”

　　“第1次產能不足的時候，一個人干不過來，招了老李。”

　　“第2次產能不足的時候，人員不夠，地方也不夠，我就搬了新地址。”

　　“第3次產能不足的時候，我租賃了車間工廠，人員產能還是不足，我們就招人開始三班倒。”

　　“第4次產能不足的時候，我們收購了破產的工廠，自己買地建工廠，考慮到人員生產的不穩定性，我們上了自動化設備生產線。”

　　“第5次產能不足，我們繼續買地自建工廠，收購其他公司。”

　　“現在我們就等靜桐工業園區早一天建完，投入使用了。”夏澤凱說道：“那邊最快的項目應該在年底就完工了吧？”

　　看到嚴靜華點頭了，夏澤凱又接著說道：“這個時候你就算去收購其他的工廠，改造工廠車間里的設備，也是需要花費大量的時間，且改造存在很多不確定性。”

　　“還有一點，我們現在都沒有收購的標的，就算一切順利，你能夠在一個月之內找到合適的標的，談判，評估，磋商，幾個月的時間就過去了，對不對？”

　　“老板您說的都對，可現在的問題是咱們開發的海外市場越來越大，郭經理那邊下沉市場的輻射面也越來越廣，現在的生產產能和發貨還能勉強保持平衡，可再等兩個月，市場客戶進一步提升，我估計就保證不了穩定發貨了。”嚴靜華這般說道。

　　夏澤凱聽到他這么講，笑得特別燦爛：“這不是好事兒嗎？老嚴，你去看看外邊的市場究竟有多差勁，咱們還供不應求，你應該感到高興才對。”

　　而且從今年底開始，靜桐工業園區的10個項目都陸續投入使用，在足額的資金持續供給下，能夠想象得出來靜桐發展有限公司到那個階段的發展究竟有多迅猛。

　　嚴靜華當然知道外邊的市場環境有多難，從今年初開始，經濟就出現了疲軟的現象，當時還不是很嚴重，大部分企業都沒有表現出來，可等到6月份以后情況就急轉直下，很多工廠出現了半產，甚至停產放假的情況。

　　與之相比，靜桐發展有限公司一直在高歌猛進，獨樹一幟，成了市場上最燦爛的一朵金花。

　　隨著海外市場的開發進程，靜桐發展有限公司的市場進一步擴大，銷量還將繼續猛增。

　　此時再看去年底制定的2013年銷售目標，仿佛不是難題。

　　嚴敬華聽明白了老板話里話外的意思，也是等到年底的靜桐工業園區項目投入使用。

　　嚴靜華心里想著他得去和項目方那邊溝通一下，再加快建設進度才行。

　　6月底讓嚴靜華負責組建審計部門，現在已經過去了一個多月時間，部門已經組起來了，但人還少。

　　招聘了一個經驗豐富的老審計當部門經理，另外招聘了三個有審計工作經驗的審計專員。

　　嚴靜華趁著老板在公司，給他匯報了一下這個部門的情況。

　　他知道老板有任務要交代。

　　果不其然，夏澤凱讓他把審計部門的經理左江喊過來了。

　　從左江過來后，嚴靜華很自覺的出去了，把空間留給了老板和左江兩個人。

　　他不知道老板到底給左江分派什么任務，但是他知道接下來的一段時間，公司內部肯定是有動作了。

　　對于這個問題，嚴靜華心里有預感，這是早晚的事情。

　　直白的講，公司在發展過程中，并不是每一個人都向好的，有些人就被發展過程中的一些小恩小惠被迷失了心智。

　　也有人是在其位，用手中的職權行使了一些方便，獲得了一些非法的收益。

　　要么干脆如采購、維修或者其他各方面的事務中出了問題。

　　嚴靜華想不出來，老板到底會給左江說什么話，但是他認為不外乎以上幾點，基本都和財務有關系。

　　事實上也確實如此，uu看書夏澤凱給左江交代的工作任務就是和錢有關系。

　　左江一直干這一行，他心里也有譜，對夏澤凱分配給他的任務并沒有覺得特別驚訝。

　　他給老板提了兩個建議。

　　第1個就是繼續招人，充實審計部的人員配置。

　　這部分人分成兩塊，一部分是正常的審計工作，一部分則是針對公司旗下的分公司進行不定期巡查。

　　左江認為公司內部的項目在申報時也要由審計部確認一遍。

　　針對這兩點，夏澤凱都同意了，他還把嚴靜華和人力資源部的王業偉喊了過來，給他們說明了一下審計部的工作職責，他們發布下去，各個部門即刻開始執行。

　　這時候不單是嚴靜華，就是王業偉也意識到了這個新的部門將會對公司內部產生什么樣的影響。

　　別的不提，這個新增的審計部直接對老板匯報。

　　他們心里都在盤算著，回去之后抓緊給手底下的人開會，把這個事兒傳達下去，有些人不會辦事，別撞在槍口上了。

　　不如他們所想的那樣，在審計部的工作職能傳達到了公司的每一個部門時，公司內有不少人都開始緊張起來，總覺得這個事兒是針對自己的。

　　不過也有人認為這個部門早應該成立了，畢竟靜桐發展有限公司動輒就是幾億、十幾個億、甚至幾十個億的項目投資，不是開玩笑的。