第452章 每年百萬捐款
“尊敬的各位領導，各位來賓，以及靜桐發展有限公司的所有同事們，大家上午好！”
“我是張霖！”
“我是徐珊珊！”
“在今天這個晴空萬里、艷陽高照的吉日良辰，大家歡聚一堂，在齊城這片源遠流長的齊文化孕育下，共同見證靜桐發展有限公司的開業慶典，作為靜桐發展有限公司的一員，我徐珊珊（張霖）代表公司很高興的歡迎各位朋友的到來…”
“接下來，我們將有請我們公司的創始人兼領導者夏澤凱先生上臺為今天的開業慶典致詞。”
話落，徐珊珊和張霖二人攜手從舞臺上走了下來，到了臺下分開，各自站定。
夏澤凱正了正衣領，身形從容、優雅的從徐珊珊和張霖二人身邊經過，徐珊珊快一步把自己手里的無線麥遞了過去。
夏澤凱側頭，朝她莞爾一笑，說了聲謝謝！
“大家上午好。”夏澤凱上來先問候了一聲。
下邊的陸槁帶頭回應：“老板上午好！”
這是一個很合格的托。
其他人跟著大吼，情緒激動。
“我是夏澤凱，是這家公司的帶頭人，曾經在靜桐食品廠的復工慶典上，我說過同樣的一番話，今天咱們說點不一樣的。”夏澤凱這般說道。
現場嚴肅的氣氛驟然消失，這片天空都變得活躍起來。
汪宏生看著舞臺上侃侃而談的夏澤凱，他心生感慨，這個年輕人有勇有謀，做事有膽略，并且很有章法，有才能。
他固然一直記得夏澤凱對他兒子汪云博的救命之恩，但是不可否認，他現在更欣賞夏澤凱的做事風格。
果決而不猶豫。
就像他現在所說的關于招聘周邊貧困戶家庭的人為公司職工，幫助地方周邊解決貧困家庭問題。
“…除了剛才說的那些公司的長遠戰略目標之外，我再說幾件和公司發展緊密相連的事情。”夏澤凱語氣陡然一轉，說到了一個很嚴肅的問題。
他說：“我認為一家公司的誕生，從最初就需要明白它的社會責任感，靜桐發展有限公司不是什么高大上的公司，可作為它的創始人，我今天在這里必須聲明一句。”
“從今天開始，我以及公司的所有同事愿意為解決公司周邊貧困家庭的人員就業問題貢獻公司的一份力量。”
“除此之外，我代表公司聲明，愿意每年拿出至少一百萬元補貼公司周邊的貧困家庭及其他的希望工程。”
“同時，我在這里保證，靜桐發展有限公司的每一個人都負有一份使命，為了使用和喜歡我們產品的人帶去最高品質的享受和質量標準…”
夏澤凱說的擲地有聲，一番話說的有血有肉，咋一聽挺像那么回事。
舞臺周邊扛著長槍短炮的電視臺人士、報社的人，各大網站的采編記者們都神情振奮的開始奮筆疾書。
夏澤凱剛才的一番話講的太好了，甭管真假，單憑人家說的一番話，做的事，愿意每年掏至少100萬出來做公益好事，這就是一家有社會責任感的公司，而且人家馬上要付諸于行動了，招收附近貧困家庭的人，幫助解決就業問題。
還有那個什么公司的使命，不知道是啥玩意，可聽著就覺得很高大上！
汪宏生深吸了一口氣，他看著舞臺上的夏澤凱不像是開玩笑，他也有些振奮。
一家公司愿意主動每年掏100萬做公益，這是他們政府的政績和面子工程。
他記憶里，齊城這邊到目前為止，還沒有一家公司公開說過這件事。
另外靜桐發展有限公司還愿意主動幫忙解決工廠周邊幾個行政村的貧困家庭的就業問題，這就幫了他們政府的大忙了。
“這種有良心的公司必須重點扶持。”汪宏生扭頭，小聲給高旭陽說。
劉心晟趕緊在自己的筆記本上記下了這個事，回頭要趕緊整理出來再給汪宏生過目的。
高旭陽也意識到今年過來的這一趟很有收獲，萬萬沒想到舞臺上的那個侃侃而談的年輕人竟然這么舍得。
他知道從今天開始，汪宏生對夏澤凱以及他的公司會更加關注了。
等到夏澤凱下來，汪宏生登臺講話的時候，他沒有長篇大論，他實事求是的從自己的角度褒揚了夏澤凱剛才所講的‘社會責任感’，無論是資源捐款，還是主動幫忙解決貧困家庭的就業問題。
同時也從齊城市政府的層面提議齊城其他的公司在力所能及的范圍內學習‘靜桐發展有限公司’的這種精神！
這一下子又給夏澤凱和他的公司拔高和升華到了另一個層面。
當然了，這只是汪宏生的一個倡議，并不是什么必須執行的政策紅頭文件，但有這一層關系在這里擺著，最起碼靜桐發展有限公司以后的發展會平順太多了。
私下里，作為對靜桐發展有限公司主動解決貧困家庭人員就業安置和給貧困家庭、希望工程自主捐款的回報，汪宏生也承諾會向上邊申請，給靜桐發展有限公司兩年免稅，第三年稅收減半的優惠扶持政策。
說是申請，但是個人都知道這事基本就成了。
這個意外的結果讓夏澤凱大喜。
這么說的話，他這兩家工廠未來的兩年就不用繳稅了，第三年還能少繳納一半。
就拿去年繳納了500多萬的稅費來說，姑且算它還是那么些，三年下來，也給自己節省了1300萬的稅收。
拿一小部分的招聘名額和每年100萬的捐款換來了這么大的好處，更主要的是在上邊留名了，得到的好處太大了。
更何況，誰敢說500萬的營業稅就是公司發展的極限了？
產量增加，銷售渠道增多，各方面都在增長，哪怕有韓國佳禾這樣的公司在外虎視眈眈，夏澤凱相信公司今年的稅收一定很驚人。
更何況市場是搶來的，在市場上還沒有溶豆這款產品的時候，他就從無到有給硬生生的趟出了一條道，現在把這個市場給打開了，還有人要把這個市場給持續做大，他又為什么不敢拼一把。
有了這個優惠政策打底，夏澤凱怕什么。
煙花盛開，禮炮齊鳴，鞭炮噼里啪啦的響聲傳來，濃重的硫磺硝石味道傳來，紅色的鞭炮紙屑如同靈活的蝴蝶一樣到處飛。
致詞環節結束了以后，后邊還有節目表演，精彩的節目深深的吸引了前來觀看的圍觀群眾，也讓工廠的員工忍不住多看兩眼。
夏澤凱和陸槁已經帶著汪宏生、高旭陽一行人去車間里參觀去了。
前后花了兩千萬建起來的食品級無塵車間可不是開玩笑的，穿上專用的防護服后，帶上腳套，一行人經過風淋后進入了車間，里邊給人的感覺就倆字：“干凈！”
用一個更形象的詞來說，叫‘纖塵不染’，地面干凈的都能當鏡子用了。
“你們這個衛生做得好啊，咱們做食品加工的企業就應該這樣，保證生產環境符合生產標準才是保證人民身體健康的第一道關。”汪宏生說道。
夏澤凱附和著，他說：“是這樣，不過就是相關的費用高了一點。”
“怎么說？”汪宏生很感興趣。
夏澤凱說：“我做個對比吧，單純的建設同等面積的車間，我可能只需要花費一千萬就能夠解決所有問題，但是按照現在這個標準來做，我要多花費一倍多的費用。”
夏澤凱張口就來，他本來還想說得多花個兩三倍的花銷，但是想想就算了。
誰都不是傻子，他適當的訴苦就夠了。
會哭的孩子有奶吃，但沒人告訴你，哭過頭的孩子就招人煩了。
汪宏生對這一塊不了解，可對比那些他參觀過的普通食品廠車間，差距一目了然，他覺得夏澤凱說得很有道理。
“標桿啊，高主任，我們一定要給企業樹立一個標桿才行。”汪宏生強調了一遍。
汪宏生趕緊把這個事給記下來了。
逛完了車間以后，又在工廠內轉了一圈，汪宏生看得很仔細，他連綠化帶內的綠化植物都仔細詢問了一下是什么品種的，這一塊又得花費多少錢。
這一趟下來，他也知道夏澤凱對這座工廠的投資真是很大。
“好好干，爭取年底評優的時候能夠選上，到時候市里面會有更優厚的獎勵。”汪宏生給他透了個底。
夏澤凱不知道什么條件才能被選上，但是他從來不會把自己寄希望與這種虛無縹緲的‘運氣成分’的開獎環節，他覺得自己做好了就行了。
逛完了后，時間就差不多到中午了。
他們一塊上車去了齊城飯店，夏澤凱在這里招待了汪宏生一行人，還招待了他專門喊來的朋友們，招待了公司里的所有員工。
甚至連電視臺、報社、各路網站平臺的編輯也都給喊上了，反正也不差這一兩桌飯菜錢了。
但把這些人給籠絡好了，他們所能給給予的回報還真不是一桌飯菜的花銷能夠比擬的。
事實上確實這樣，中午吃完飯后，各路電視臺、報紙和網站平臺的編輯就紛紛告辭走了，他們要抓緊回去編輯內容，然后發出去。
一夜之間，靜桐發展有限公司火了。
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