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第425章 親自設計一門邏輯課

  聽到老板說還要把汪宏生給叫來,陸槁心里頭憑空增添了一份壓力,但是他能擔的住:“老板,我再去檢查一遍。”

  “嗯,去吧!”夏澤凱答應了,有這種員工,真是讓人放心。

  在新工廠投入使用之前,這邊暫時成了重點區域,新化路和南云路口那個租賃的廠房車間,夏澤凱打算等這邊投入使用之后,就把那些設備挪到這邊來。

  那邊也就準備退租了。

  圍著廠區里再轉悠了一圈,夏澤凱才察覺到綠化帶里有些參差不齊,看著有點礙眼,他給陸槁打電話說了一聲,讓他找專業的人抓緊修建、補齊一下。

  這個活不難搞,只要肯花錢就行。

  老板都親自說了,陸槁二話不說就開干。

  夏澤凱從這邊離開后,又去了一趟在建的新工廠那邊,陸槁這幾天忙那邊去了,這邊就有姜源和魏光遠他們倆盯著。

  陸槁給他們倆下了死命令,必須做好監察,不得出現一絲一毫的馬虎,有問題就辦他們。

  二人也不敢大意。

  臨近計劃收尾的日期,新工廠廠房已經全部修建完成了,現在正在安裝室內風淋、凈化系統了,地面也都做了特殊處理。

  只等完工以后,驗收合格了,就要開工生產了。

  看了一圈,沒什么問題,夏澤凱就開車回了自己辦公室。

  工廠的事情現在都有人在看著,不用他這個當老板的時時盯著,這就是夏澤凱的理想狀態。

  他得了空,又開始思考今天早上在幼兒園門口思索的問題。

  做什么才能更好的啟迪閨女的思維鍛煉?

  夏澤凱拿著紙、筆在那里撓頭,感覺比寫文章難多了。

  主要是他記憶里確實有這方面的東西,他記著有一些完整的課程可比市直機關幼兒園那套高級多了,而且是循序漸進的,可具體內容是什么來著?

  夏澤凱記不清楚了,他干脆也不按順序記錄了,想到哪里就記錄到哪里,能記多少就記多少,實在不行,最后再找幾個專業的人給查漏補缺。

  認識顏色、認識圖形、認識方向、學會數數…平移,加減法,數獨…

  好家伙,這一記錄就覺得記憶里的東西有點多了。

  夏澤凱認真的看著加減法、數獨這幾塊,他很懷疑自己的記憶系統是不是出問題了,他小侄女上輩子學這些東西的時候有這塊的內容嗎?

  “還是我串了?”夏澤凱理不清除了。

  可這一套都是循序漸進的東西,他記著聽他弟弟說起過,他小侄女前后學習了將近三年,好像也差不多哦。

  夏澤凱陷入了沉思之中。

  要是能和未來通個電話就好了,他肯定打給他那個時空的‘弟弟’,問問他具體的課程內容是什么。

  “得好好設計一番,這回可關系到我閨女的學習。”夏澤凱心里頭想著。

  廠里正在忙碌的工作人員就發現,從進了辦公室以后,他們老板就沒再出來過,這真的很神奇。

  “老李,你說老板在忙什么呀,我就沒看到他出來過。”孫國強問他。

  李木木丟給老家伙一個白眼:“你直接去看看不就完了,擱這瞎猜耽誤工夫。”

  說完,李木木就直接過去了。

  他有事找夏澤凱,敲門進去后,才發現夏澤凱的辦公桌上鋪滿了各種a4打印紙,紙上寫滿了各種東西。

  李木木怎么看都覺得這像是隨手涂鴉之作。

  他仔細瞅了一眼,這上邊都畫了些亂七八糟的東西,各種圖形都有,還有帶著尖頭的指針,這是啥?

  難不成老板從進了辦公室到現在,就干這些了?

  這不是典型的不務正業嗎。

  “老李,你有什么事啊,說說!”夏澤凱頭也不抬的問道。

  他正在設計數獨。

  九宮格里隨便寫著幾個數字,旁邊有要求注釋,每一行從1到3填數字,橫向縱向不得重復。

  “…”李木木覺得他嘴巴有點抽筋,好家伙,老板的智力都退化到開始數1,2,3了嗎?

  他忍不住心里的好奇,問了一聲:“老板,您這是在做什么?”

  夏澤凱寫完最后一個字后,左正了身子,揉一揉手腕,他指著滿桌子草稿紙一樣的紙張說:“你說這些啊,我閨女現在在學一門叫邏輯狗的課程,幼兒園的老師說主要是培養孩子的思維思考能力,可我覺得那玩意就是扯淡。”

  說到這里,他屈指敲了幾下桌面,發出‘咄咄’的聲音,說:“我準備自己設計一門邏輯課程,到時候好教我閨女培養思維。”

  李木木頓時有些慚愧,瞧瞧人家這當爹的,再想想自己放養式的管理,別說給自己兒子設計課程了,他印象里自己都沒陪兒子學習過,沒給他檢查過作業…

  “老板是打算推廣這些課程嗎?后期要賣嗎?”李木木順嘴問了一句。

  他習慣了,覺得夏澤凱制作出一樣東西來就有它的商業價值。

  夏澤凱還真沒考慮過這個,他主要是想培養閨女的思維能力,可李木木這一提,他思維就散發開了,要是能賣得出去的話,好像也不錯哦?

  “看看再說吧,我這就是剛開始弄,很多方面都不健全,改天我還得找人去增補一下內容,好好的設計一下插圖,還缺不少東西哩。”夏澤凱把辦公桌上的紙張都收起來,往桌面上磕了兩下,紙都上下左右對齊了,他收了起來。

  這活不是一兩天就能完事的。

  “老李,說說你的事吧。”夏澤凱說道。

  李木木直接說道:“老板,陸工聯系我了,讓我明天開始就給新員工做培訓,到時候我可能顧不過這邊來,我打算舉薦滿娜娜管著這邊,您看?”

  “滿娜娜?”夏澤凱對她有很深的印象,這是早期就跟著自己混的員工之一,也是俗稱的元老級別了。

  “行,她干活確實很踏實,也很穩重,技術方面也很扎實,就讓她來管吧。”夏澤凱同意了這個方案。

  他接著說道:“不過這邊也干不了幾天了,等那邊處理完了,咱們這邊的設備就連夜搬過去了,到時候人也都過去那邊生產。”

  “唔,那邊有6個生產車間,光一個滿娜娜可不夠啊,老李,你還有要舉薦的人嗎?”

  聽到夏澤凱的問題,李木木頓了一下,說道:“老板,不如讓王主任先篩選一遍吧。”

  李木木在這個問題上很清醒,總不能幾個基層管理人員都是自己挑選出來的,那成什么樣子了?

  久而久之,不就給人一種拉幫結派的印象嗎,這種情況時忌諱,可要不得。

  夏澤凱若有所思的看了李木木一眼,指著他搖頭失效:“好你個老李,也知道玩心眼了。”

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