第一百二十八章:利弊

　　于是這次常朝，就這么草草結束。

　　群臣直到退出了午門，還是感覺腦子有些轉不過來。

　　梳理一下這次常朝發生了什么事。

　　一，天官大人加了太子太保銜，可以多領一份俸祿，耶！

　　二，內閣兩位老大人升了官，平地升兩級，以后還可能多幾個同僚，耶！

　　三，某項姓小白臉連升六級…呸！

　　說的積極正向一點。

　　新任天子首次常朝，就異想天開，想要推翻祖制。

　　最終在一眾心懷正義的老大人們拼死力諫之下，從諫如流的放棄了原本不正確的想法，被群臣拉回了正道。

　　在此過程當中，越級提拔了一位外貌出眾，能力同樣出眾的可靠官員項某。

　　同時，這次常朝指出了內閣對于國家做出過的重要貢獻，認可了內閣對于朝廷的重要地位，進一步明確了內閣在朝廷當中的體制地位。

　　這次常朝當中，再一次實踐了君臣議政制度的合理性，增進了朝臣們和新天子的相互了解，進一步堅定了朝臣們希望圣天子垂拱而治的決心。

　　這次常朝，是一次友好的，和平的，多方共贏的，對于朝廷有重要意義的，成功的常朝…個鬼啊！

　　但凡是有那么一點政治眼光的官員，都不會看不到，這次常朝絕不簡簡單單是提拔了幾個人那么簡單。

　　看似是皆大歡喜，但是實際上，說是驚心動魄毫不為過。

　　這其中的原因，就在于內閣！

　　一直以來，內閣在朝廷當中的地位，都相當于六部偏下，員額不定。

　　若非今上登基之后，將票擬權下放內閣，恐怕地位還要更遜，比諸寺院而已。

　　但是天子此舉，一下子就將內閣提到了和六部完全等同的位置上。

　　內閣大臣俱加六部尚書銜，也就是說，至少在級別上，凡是入閣的大臣，都要有能夠充任六部尚書的資歷。

　　換句話說，天子此舉，是給內閣劃了一個坎。

　　想入內閣，至少要實職侍郎，副都御使級別以上的官員，才有資格。

　　入閣的門檻提升了，內閣的地位自然也是水漲船高。

　　更重要的是，天子雖然有言，內閣俱為輔臣，但是卻指定了所謂的華蓋殿大學士為首輔。

　　這個理解起來稍微有點復雜，簡單地說，就是輔臣地位一致，并沒有上下級之分，但是卻又主次之分。

　　而有了主次之分，自然就會形成團體。

　　內閣定員六人，也就是六個由實職侍郎遷升的大員。

　　哪怕只是掛著尚書的虛銜，沒有實職，但是他們聯合起來，影響力也可堪驚人。

　　作為首輔的華蓋殿大學士，如果真的能夠將這股力量整合起來，恐怕目前的七卿格局，就要變成八卿了。

　　這可是影響整個朝堂格局的大事，老大人們自然是個個都聞風而動。

　　當天晚上，京師各處的酒肆青樓，生意突然就好了起來…

　　另一頭，乾清宮中。

　　朱祁鈺也在回想著今日的朝會。

　　事實上，他原本并沒有想要在這個時候，將內閣的事情提上日程。

　　只不過恰逢時機，因緣際會，才順勢而為。

　　有之后百年的眼力，朱祁鈺對于內閣的作用和危害，有著清醒的認知。

　　太祖皇帝廢中書，罷宰相，權歸六部，實質上是徹底收回了決策權。

　　往后百年，雖然文臣很多時候都叫囂著，某某人赫然真宰相也，但是其實都是夸大其詞。

　　包括今天朝會上，也是一樣。

　　要知道，在明以前，宰相最重要，最核心，最標志性的權力，就是代天子決策。

　　除了軍國大事之外，大多數的事務，只需要宰相商定之后，便可以直接下令執行。

　　甚至于在某些緊急時候，軍國大事，宰相也是可以直接決策的。

　　這是內閣和宰相的本質不同。

　　終明一朝，無論是內閣還算六部，都沒有決策權。

　　所謂事無大小，悉稟圣聽。

　　按照大明的典制，朝廷上的政務，大到軍國大事，小到刑事案件的審核判決結果，都需要呈報皇帝，批準后才可以執行。

　　各部的奏疏，都只是建議而已。

　　換句話說，只要皇帝怠政，朝廷就會陷入全面癱瘓的狀態。

　　這也是后來司禮監批紅應運而生的原因，但是即便是有司禮監在，還是有許多緊要事務，是司禮監無法決定的。

　　便如萬歷皇帝二十余年不曾臨朝，即便有內閣和司禮監，還是導致國家機構近乎處于半停擺的狀態。

　　將決策權完全收歸君上，必然會導致所有的壓力就壓到皇帝一個人身上。

　　畢竟，朝廷所有的政務都仰仗著他老人家來決定呢。

　　內閣就是為此而設！

　　明以前的宰相講究不歷州縣，不擬臺省。

　　明其實也有這個慣例。

　　但是明講究的是不歷州縣，不擬六部。

　　至于內閣，則沒有這個講究。

　　沒有地方巡撫的經驗，絕無可能在六部當中成為尚書，最高只能做到侍郎，但是卻可以入閣。

　　原因就在于。

　　內閣的作用，并不在于具體處理政務，畢竟票擬并非決策。

　　內閣真正的用處，在于調和君上和外朝的矛盾。

　　具體的政務處理方案，有從地方腳踏實地，一步步走上來的尚書把關，出不了大錯。

　　所以內閣，更多的需要的是八面玲瓏，處事周到的權術者，這也是內閣多從翰林中選用的原因。

　　既然要調和內外，首先就要跟皇帝親近，翰林天生便是侍從之臣，在這一點上有無與倫比的優勢。

　　其次，朝廷基本上每三年科考一次，選出一甲及部分二甲的進士，大約十到十五人，入翰林院充庶吉士。

　　觀政三年之后，不合格者直接下放州縣，考核合格者授編修，再三年，入部院理政，大多從郎中或者巡按御史做起。

　　此番一步步的向上，最終成為六部侍郎之一，這個過程當中，通常不會在一個部門，而會在多個部門當中流轉。

　　只有每個部門都做的相對出色，才會被簡拔入閣，成為正式的閣臣。

　　這是一個殘酷的篩選過程。

　　尤其是被外放到部院之后，他們不僅需要和自己的同輩翰林競爭，還需要和從地方遷升上來的官員競爭。

　　相對于這些官員，他們沒有地方理政的經驗，所以只能不斷學習，同時運用自己的策略權術，來取得進步。

　　在這個過程當中，需要和外朝建立良好的關系，蓄養聲望，拉攏勢力。

　　一旦其中有一兩步走錯，那么就會被殘酷的淘汰到州縣去做理政官，再無入閣機會。

　　如此一遍遍的篩選，才能選出真正能夠調和內外的內閣大臣，自然個個出眾。

　　但是這么做有一個巨大的壞處，黨爭！