第142章 挪用,貪污貨款?

　　“報告董事長，茅新接到電話時他正在省開發區法院，他說馬上返回。”何瑩連忙解釋。

　　“哦茅新是車隊派的桑塔納出去的，開發區法院離咱園區不遠，他很快就能回來。”耿建補充道。

　　“好，那我們邊開會邊等他吧…”

　　程有福正要往下說話，只聽得門外急促腳步聲響起，一個高個子，戴寬邊近視眼鏡的年青男子，急匆匆應聲而入。

　　“對不起，剛在法院辦點事，讓諸位老總久等了，實在抱歉。”

　　茅新站在位子前忙不迭點頭哈腰地表示歉意。

　　總裁通知緊急開會，讓這幾位公司大佬們等他，豈不是找‘死’的節奏嘛。

　　“趕忙坐下，遲到不怪你，現在開會，咳咳…”程有福手護著嘴咳嗽二聲，然后用犀利目光再次掃視一邊后，道：

　　“有件非常重要事件，要先給大家通告一下，根據京都二部經理蕭建軍今天發來的傳真，有確鑿證據表明，京都市場部存在私收貨款，挪用貪污跡象，而且是金額特別巨大，我想聽聽大家的意見。”

　　程有福的話就像一顆炸雷，話音剛落，下面幾個人“轟…”的一下炸開了。

　　“瑪的，這還了得，市場私收貨款，挪用，這就是犯罪，應該負有刑事責任，他們這是吃了熊心豹子膽。”

　　“我就不明白了，這些家伙是怎么私收的？難道說醫藥公司給他們現金？我們合同上明確：不能支付給業務員任何現金，否則，他們醫藥公司要承擔責任的呀？”

　　財務處長汪美玲嘟囔了一句，有些疑惑。

　　“收取現金能有多少？金額特別巨大，是不是危言聳聽呵？”

　　“這太不像話了，這個張佳麗是怎么管理的，平時看她乍乍呼呼、上跳下竄的…”副總趙燦龍轉了話峰。

　　“對啰，先查查她的，看她自己有否問題。”呂濤添上一把火。

　　這些老總們說著說著，慢慢的矛盾對上張佳麗了，原因是他們對張佳麗長期有積怨，逮到機會豈能放過？

　　京都辦事處是公司的一個派出機構，專為公司上京辦差的人員提供便捷。

　　而上京辦差的一般是總監起步，副總和程有福最多。

　　按常規，這些大佬們到京都辦事，一般而言市場負責人應該是熱情接待。

　　能有機會與公司大佬們套上近呼，那是求之不得的事。

　　可是G公司就非常特殊，張佳麗從不買這些人的賬，她似乎只負責程有福的接待。

　　副總級別去了，最多是派車去機場接送，或送去辦事，平時在京期間想用個，沒門。

　　就算現在有二輛車了，照樣沒有特殊，關鍵司機只有一個，而張佳麗出門都必須是司機高健開車，譜擺得比誰都大。

　　有次副總呂濤上京辦差，順便帶上老婆和女兒，準備玩玩，結果想借用車子和高師傅一天，都吃了個閉門羹。

　　他被老婆和女兒埋怨得灰頭土臉，能不恨張佳麗嗎？

　　她更是極少會主動請老總們吃飯，只認總裁秘書何瑩的接待通知，主要是指A省當地的官員上京，張佳麗才出面關照。

　　公司辦公室的任何通知，在張佳麗眼里就是一張廢紙。

　　久而久之，公司人員上京，自己坐地鐵，打的辦事，干脆就不通知京辦了。

　　瑪的，她眼里只有程有福一個人，那里有我們這些人？

　　這是公司上層的一致認為。

　　張佳麗就是這么牛逼，因為她對公司舉足輕重。

　　現在好啰，終算有把柄落下來了，挪用貪污這性質不一樣了，無論講法律還是對公司忠誠度，那都是問題嚴重。

　　“總裁，咱們報鑼縣公安局，派公安出面，逮他幾個先鎮一下歪風邪氣。”耿建發言劍指何為，在場的都心知肚明。

　　程有福雖然氣憤，但內心還是冷靜有數的。

　　張佳麗開拓市場、公關那是一把利刃，公司上下無人能及，培養和提拔干部別具一格，不茍私情。

　　她為公司盡心竭力，對自己更是忠心耿耿。

　　說她挪用貨款不可能，更不會去貪污！

　　程有福對張佳麗是深信不疑。

　　況且，蕭建軍在傳真中根本沒提及張佳麗，只說六名主管，說明他找到銀行關系，秘密查實過了。

　　查張佳麗只是順便，名單上多一個人而已，他蕭建軍如此聰慧，焉會不查？

　　程有福對人的心里活動軌跡，他拿捏得蠻準。

　　張佳麗唯一不足的地方，不說她的脾性，而是她對錢財管理，對市場貨、票、款管理水平低下。

　　桀驁不馴的性格和粗放式家長制管理模式，使她與外企那套精細化管理理念，格格不入。

　　程有福是個明白人，他現在最需要的是：盡快理清和落實挪用的責任人和數量，盡量減少張佳麗的責任擔當。

他心里像明鏡似的明白，耿建和其他合伙人，巴不得伺機砍下張佳麗，分化他程有福對公司及市場的控制力　　，也好安插他們的人進入。

　　“我想聽一下法務部茅部長的意見。”程有福目光投向一直在那沉默寡言的茅新。

　　茅新今年三十歲，大學法律系法學專業本科畢業，畢業后分配到開發區法院民事庭實習，后到市里一家律師事務所當見習律師，律師。

　　他持有律師資格證六年多，擅長于經濟民事糾紛，主辦過不少經濟合同方面的官司，還是有不少經驗和水平。

　　三年前，經人推薦給G公司當法律顧問。

　　程有福當時已有常年法律顧問在公司任職，但他看了茅新履職表，發現此人年富力強，熟悉司法程序，又有律師資格證，是個人才。

　　干脆，讓他專職來公司，正式組建公司法務部，由他出任部長。

　　對于程有福拋出的橄欖枝，茅新經深思熟慮之后，同意接受程老板的聘任。

　　他有著自己的考量：

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　　當然，只要全心全意為公司服務，服從老板旨意行事即可。

　　15萬年薪起步，作為一名普通律師是相當不錯的了，只要老板滿意，薪水會逐年增加，還有年終獎金紅包等福利。

　　司法界論資排輩嚴重，像他出道幾有數年的律師，也只能給大律師們當助手，拎包遞資料，除了一次中小案子，重大的經濟案子他插不上。

　　關鍵一點，當一名律師還要有過硬的政法界人脈，他茅新自知在這方面是個弱勢。

　　但在企業里法務部那情況不一樣，整理合同范本，審核公司對外合同合約，緝查市場貨票款的違法違紀行為，這個不需要論資排輩，只要有專業水準。