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第一百四十五章:源頭在哪?

手機請訪問  江遠有點不耐煩的看著米露。

  “有話快說,不說出去哭去!”江遠語氣開始有點不太友好。

  米露抬頭看著江遠,然后一甩頭走了。

  江遠一愣然后如釋重負的出口氣,繼續忙著。

  米露出去一會很快就拉著一個人又急沖沖的進到江遠辦公室。

  江遠本來想著還有一點工作就完成了,結果米露一出現江遠的心就涼透了。

  “又怎么了?”江遠忍不住拍了桌子。

  米露被這么一嚇眼淚又開始流出來。

  被米露拉過來的那個人江遠有印象,是個在公司待了三年的老員工。

  而且還是個男人。

  江遠奇怪的看著這個員工他想不起這個人的名字了。

  “江總監,您看這個實習生也太不懂事了。

  大家都忙著呢,她在這搗亂!”

  江遠皺眉看看米露,她還在哭。

  “曹米露別哭了!”江遠忍不住大聲喊了一句,米露被嚇住了,真的就不哭了。

  “說什么事情!”江遠繼續冷著臉看她。

  “他!還有外面那些人都在說我們的謠言!”米露撇嘴委屈巴巴的開始說話。

  江遠一聽這話腦門嗡嗡的開始作響。

  江遠看看那個男員工。男員工馬上低頭不說話。

  江遠就知道事情不簡單。

  “曹米露你慢慢說,把事情說清楚點。”江遠坐下吩咐她,他知道自己肯定不能提前回去了。

  既然這樣那就好好解決一下米露的問題。

  米露就一邊哭一邊說最近市場部在瘋傳的謠言。

  大概就是說米露能在這里當實習生,因為江遠的緣故。

  而且不知道誰說米露可能會頂替秦燕做江遠的助理。

  秦燕本人倒是沒有什么意見也沒發表什么言論。

  米露都和江遠說的清清楚楚,生怕遺漏了一丁點。

  江遠認真聽著也記住了要點,不過臉上沒有多少表情變化。

  那個男員工倒是表情豐富的很,米露說到一些事情他要么搖頭,要么就是忍不住發出抗議聲。

  米露終于說完后從江遠桌子上拿了紙巾就擦鼻涕。

  那個男員工馬上開始反駁:“江總監,我先聲明我作為老員工和一個男人,我可沒有曹米露說的那樣八卦。

  再說了,部門里的同事們相互開開玩笑也沒有什么吧?”

  江遠皺眉看著他,米露氣憤的盯著那個男員工,好像要把他生吃了。

  “你要臉嗎?整個部門就數你最八卦。

  我都錄音了!”

  米露說著就拿出手機播放了一段十幾秒的錄音。

  江遠可以確定那錄音就是這個男員工。

  “這只是其中一段,就你的錄音我有幾十段!”米露說著說著眼淚又流出來了。

  江遠失望的看著那個男員工,男員工慌神了。

  “江總監,你可不能聽她一面之詞。

  我真的沒有到處傳,我就聽別人說跟著重復了一遍。”男員工還在極力狡辯。

  江遠感覺自己的腦子快要不夠用了,這都遇到什么員工和糟心事?

  米露又開始哭起來,江遠煩躁的擺手讓她先別哭了。

  “部門其他人都參與了是嗎?

  可以確定嗎?”江遠看著米露問。

  米露點點頭拿起手機表示自己都有錄音。

  江遠點點頭,這丫頭還算有心,知道錄音留證據。

  江遠看看一邊的男員工不由失望的嘆氣。

  “你們這些老員工怎么這么讓人失望?

  這下算是看清你們這些人的真面目了!”江遠指著男員工恨鐵不成鋼的罵到。

  男員工低頭不說話,這個時候說什么也沒有用了啊!

  反正他確實是說了也真的到處去傳播了。

  江遠有點愧疚的看著米露,自己天天不知道忙什么,竟然讓她一個人承受了這么多壓力。

  “米露別哭,我一定查清楚真相還你清白!”江遠心里有點愧疚,小女孩最在乎名譽了。

  這些人怎么好意思這么造謠呢?

  江遠讓米露先出去,然后讓男員工交代清楚都往哪些方向傳播了,他想知道還有沒有挽救的機會。

  男員工馬上慌張的回答,就在市場部和幾個比較熟悉的人聊了聊。

  絕對沒有對外面的人多說一個字。

  他也知道要是江遠知道他們亂傳肯定不會饒過他們。

  就算說了也不能承認啊!

  江遠想了想問他源頭從哪里開始的?

  男員工沉思一會才回答,說本來米露剛來時就有點風聲說她有背景。

  不知道什么時候開始就說江遠和米露關系不一般。

  然后漸漸的就傳開了。

  反正他沒有往其他部門的人傳,至于部門其他同事有沒有傳他就不知道了。

  江遠點點頭讓男員工先回去工作。

  江遠背著手在自己辦公室煩躁的走來走去。

  這個事情一定要處理好了,不然夏瑩瑩和曹晶晶都交不了差。

  夏瑩瑩就算相信自己,可是自己處理不好這個事情的話,就顯得自己工作能力太差。

  曹晶晶把侄女托付給自己,就算沒有照顧好,也不能讓這么大一個屎盆子扣到小姑娘身上去。

  這以后職場還怎么混?

  江遠想著事情的嚴重性,急的團團轉,這樣的事他也沒遇到過,還真不知道該怎么下手解決。

  不過現在就算天大的難事,江遠也會想辦法解決的。

  他給部門的基層管理者們發了消息,一會下班留下開會。

  現在江遠的領導班子有十個人,一個副總監,三個主管,六個組長。

  整個部門分成很六小組和三個班,這樣一來,大家即是同事又是競爭對手。

  工作優秀的全組或者班都有獎勵。

  落后的小組呢就會減少獎勵,這樣改革以后大家積極性提高不少。

  當然這個方法是曹晶晶建議江遠這么做的。

  成效是真的有不過也有副作用,那些原本混日子的人混不下去了。

  有人離職有人好幾個月沒有拿到滿額的工資。

  有人失意就有人得意,表現好的就很推崇江遠的新規。

  不知不覺的有人就想讓江遠的名聲沒那么好聽。

  本來江遠吃軟飯的消息傳了幾天,但是大家都知道夏瑩瑩和江遠的關系。

  這也沒有什么好說的啊!

  公開的秘密基本不具有秘密的神秘感,大家懶得說。

  何況江遠天天上班認認真真的工作,說的也心虛。

  后來米露來了,話題就豐富多彩起來。

  至于誰第一個傳的大家都沒有印象了。

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