第二十四章 隊長的書
自家隊長對于部下是格外的在意，甚至于容不得部下在她眼前死去，若是不幸發生了，也會情緒激動，滿心愧疚。
要是宇智波汰真的就是那種傳聞中的那樣自私自利，牧田千夏這樣的心態多半要吃虧，更別說此人正處于木葉口伐之中，削去職位同時還被掉到一個中忍手下擔任小小下忍，要是稍微心胸狹隘點說不定就直接起沖突了。
而按照傳聞，宇智波汰的心胸多半是是狹隘的。
三代匹夫凈給他添麻煩！
市原修平心里憤憤，但表面上仍是滿臉嚴峻。
見到部下這幅樣子，牧田千夏也不由的正襟危坐，雙手放在膝上，小臉嚴肅。
“隊長據我所知，宇智波汰這人風評很糟糕。”市原修平打算讓自家隊長認識牧田小隊要接手的東西會是什么個玩意。
“他本來是一名中忍，在任務中犯下的大錯，貪功冒進，遭遇險境的時候更是直接拋棄隊友部下，直接導致數十忍者傷亡，然后被撤職成為下忍，現在還有人在舉報他的作為，認為他的懲罰太輕了。
所以隊長，這人極有可能是一個不顧隊伍，不顧任務利益，會與隊員乃至隊長你起沖突，擅自行動，打亂任務節奏，剛愎自用的人。
三代火影的批注，是要隊長你注意他這個人可能會給隊伍帶來的風險啊！”
市原修平話都說到這份上，他相信自己“講道理”的隊長一定清楚他要表達的意思。
果然，牧田千夏在聽到市原修平這番話，原本就嚴肅的小臉上，秀眉一皺，眼睛微瞇，開口道：
“如果宇智波汰真如修平你所說的，會對隊伍造成損害的話，那么我作為隊長....”
牧田千夏豎起稍顯秀氣的小拳頭，不知為市原修平看的后槽牙隱隱陣痛。
“.....那我會揍到他服從為止！”
.......應該說，這不愧是隊長的風格吧，簡單粗暴......
回想起隊長訓練自己時表現出的部分戰力，又看了看宇智波汰資料上一行“雙勾玉寫輪眼血繼”.....
他覺得自家隊長還真的有能力能把一個“未在正劇”中出現的宇智波龍套給趴下。
“這樣修平你還有問題嗎？”牧田千夏放下拳頭問道。
“額......沒有了。”市原修平嘴上這般說道，但到下午的情況，他多半還得注意一下。
而牧田千夏見市原修平沒有疑惑了，轉而輕聲說道：
“熱水好了，可以沏茶了。”
市原修平抬頭一看，只見自家隊長已經端起了茶具，一番行云流水的茶藝功夫后，一杯熱茶便呈在他面前。
心里無奈一笑，自家隊長性格割裂的有點厲害，不過倒也是萌點。
端起茶杯，吹著熱氣，一口綠茶入腹。
白狐察覺到有吃的，但看到是“泡葉子”便又躺了回去。
既然都在牧田家了，下午還要同行，那就自然是留在這里蹭中飯了。
今日是三菜一湯，稍有精致，米飯自加。
飯后也沒有午休，看著自家隊長捧著那本名字一大串書在看，市原修平稍有好奇內容，看名字應該是管理部下的內容，便問道：
“隊長，書本能借我看看嗎？”
少會拒絕人的牧田千夏此刻稍有猶豫，隨即道：“小心一點，書的內芯上粘膠已經失效很多，容易掉頁的....”
看到自家隊長如此珍重，市原修平好奇的同時，也小心的用雙手捧過。
扉頁上是“松下圍贈養女牧田千夏”，越過扉頁，序章上就寫著三條要點：
“永遠不要背叛木葉”
“抱證任務利益是隊伍第一要”
“必要時刻要做出取舍”
這三點沒什么好說，市原修平掃了眼就進入正文部分的第一章，身為木葉忍者：
“身為木葉忍者時刻謹記村子托付任務，拼盡全力完成，為了村子榮譽與信譽不惜一切代價.....”
“.....身為木葉忍者是一種熱愛，是一種為之捐軀的驅動，是一種幸運和覺悟，多么難得，應該珍惜它。全力地做好村子交代的每一件事，不管是大事，還是小事。視野緊跟木葉，胸中懷抱木葉，富有責任心，不惜個人的損失.....”
“.....最大期許就是希望你們年輕一輩迅速長大、成熟。村子花這么大的代價不斷地培養你們，就是希望你們能承擔的起木葉興盛的責任來....”
這正文一開始市原修平莫名就感覺極其違和，突然感覺耳邊熱氣吹拂，扭頭一看，是牧田千夏在他身后，目光明亮飽含期待，朱唇輕啟問道：
“你覺得怎么樣？”
.....我能覺得怎么樣？木葉想讓我為它賣命，它能出多少？
當然這種話市原修平只是在心里過一遍，對于他來說木葉更像是一家“錢給夠就打工”的企業，但想要他賣命壓根不可能。
不過對于木葉本土居民來說，為生養他們村子奉獻一切的理念也沒什么好指責的。
所以還是木葉忍者身份的市原修平嘴上還是笑道：
“很有深度，發人深省的一段話。”
“我也是這么覺得。”牧田千夏笑著認同道，甚至伸出手熟練替市原修平翻頁。
看著自家隊長這一副向興致勃勃的向“他人分享摯愛讀物”模樣，市原修平心里哭笑不得，但也跟著牧田千夏一起把這本書看下去。
第一章過后，便是第二章如何御下 比起前面空泛之談，這一部分倒是讓市原修平感興趣，但牧田千夏卻咬著唇。
“....駕馭一只隊伍，最首要的便是將隊伍權利掌握于手中，對部下有著絕對掌控力，要想達成要點有三：武力，威信，認同......
....
‘威信’便是言出必果，獨斷是非，賞罰得當.....讓你的命令不容置疑的執行下去。
‘認同’便是讓部下虔摯認可你的人格魅力，氣量理念，這需要日復一日在部下面前的時常灌輸，以此產生無可置疑的忠誠。
此外，若是三要未能達成，還可施展小術 若是無法以絕對威信統領隊伍，那便分化部下，拉攏其二，排斥其一，保障在隊伍內戰局最大的話語權....”
這一部分，市原修平看到倒是有點像是穿越前的“職場管理明潛規則”，不過讓他在意的是，似乎自家隊長除了會板著臉訓人外，其它的方面好像學的一般般啊。
“隊長，你覺得這一部分，你做的怎么樣？”市原修平揚起頭打趣道。
卻見自家隊長緊緊的咬著唇一語不發~