第三百七十一章 上市的想法

　　宗大慶不知齊商怎么會這么厲害，相信應當是陳志城的家族比較厲害吧，不然他這么年輕，不可能就會有這么大的產業。

　　幾人相見，宗大慶心里暗說幾句后生可謂，那位馬風馬總也很年輕，雖然不知他從事什么行業，但是從言談舉止來說，卻也是透著精明和強干，都比他這個老將有前途。

　　宗大慶這是謙虛，他能把孩哈哈發展起來，絕對是能力非凡，同時他非常穩健，看不準的事情不做，不冒進，同時也能與時俱進，只是因為年齡大了，不敢小瞧年輕人。

　　相比起來，什么三豬口服液，太陽神，那就是走的偏了，最終就沒能走遠，遠遜于宗老先生。

　　陳志城與他握過手，張明介紹一番入座，一入座，馬風就開始與宗大慶搭起訕，把互聯網那一套知識講給他聽，宗大慶聽的云里霧里，要知道他年齡大了，更不容易接受互聯網這種新知識，關鍵這東西是虛擬的，他沒見過，就想象不出來互聯網到底是什么東東。

　　但是宗大慶還是耐心地聽著馬風向他滔滔不絕的講述，盡量去想象這東西到底是什么玩意，而他著急的是，想與陳志城探討一下純凈水產業的事情。

　　“馬總，這樣吧，改天你去公司，我讓辦公室主任跟你談，你需要搞什么，就跟他說。”宗大慶不想再跟馬風說下去了。

　　馬風這才罷休，高興地道：“那多謝宗總了。”

　　宗大慶這才有機會跟陳志城聊一聊，陳志城就跟描述了純凈水行業的前景，說的宗大慶連連點頭，早知是這個樣子，他就在陳志城剛剛投資的時候，就作出決定進入純凈水行業了。

　　這玩意成本低，如果賣的好，比兒童營養液的利潤恐怕還高。

　　而陳志城這樣跟他講，也是不怕他跟自己競爭，瓶裝水的市場這么大，不是孩哈哈進入，就是童哈哈進入，反正都會有人進入。

　　只有通過競爭才能讓整個市場發展壯大。

　　“陳總，聽說太多多可樂也是您的？”宗大慶說完純凈水的事之后，就跟他閑聊。

　　陳志城點頭道：“沒錯，我之前成立的公司，原來是是合資，現在是我個人獨資了。”

　　宗大慶向他豎起了大拇指，問：“陳總，那你有沒有信心跟可口可樂和百事可樂相競爭？”

　　陳志城道：“這有什么沒信心的，我現在就在跟他們競爭啊，我把百事可樂的副總裁就挖過來了，遲早我要讓這些洋品牌在我們國產品牌面前俯首稱臣。”

　　聞聽此言，宗大慶再次豎起大拇指，不過一想到他說把百事可樂的副總裁給挖過來了，就想到張明被挖的事，在挖人這方面，看來陳志城是慣犯。

　　張明聽到陳志城說挖人的事，心里也想到此事，禁不住會心一笑，原來他不是唯一一個讓他挖的人。

　　宗大慶今天算是見識了陳志城在商業上的成就以及他的超前眼光，不管今后是不是競爭對手，結交這樣一位商場后進，對他本人來說，是一件好事，人家年輕后生都敢跟國外的洋品牌干，他還怕什么，不行的話，他也進軍可樂行業，跟洋品牌競爭競爭。

　　馬風此時坐在旁邊，仔細聽著陳志城與宗大慶之間的談話，這才得知陳志城還有其他產業，陳志城與他年齡差不多，居然還有這么龐大的產業，這相對比，他真的有些慚愧啊。

　　不過他一想到互聯網后世發展的愿景，又振奮起來，心里想著，無論你們的企業發展多大，以后都得需要我幫你們賣產品，你們等著吧。

　　一個人如果能把事情看的很遠，并且持以以恒地坐下去，必會有所成就，怕的就是，雖然看的遠，但是卻不敢去做，不努力去做，或者鼠目寸光，只看到眼前的那點利益，這樣的人不可能成大器。

　　和宗大慶吃完聊完，幾人競相離去，馬風去賓館住宿，而陳志城也入住當地一家比較豪華的賓館，而馬風此時是絕對不敢入住這種高檔酒店的，手里頭還沒錢，哪敢亂花。

　　晚上，田曉霞在陳志城的房間許久沒有離去，兩人聊了老大一會兒，田曉霞遲遲沒有回到她自己的房間。

　　陳志城見了，也不好催她回去，田曉霞一臉的羞澀，酒后的她顯的更加迷人，眼看快到十二點了，她剛要起身離去，陳志城突然站起來抓住了她的手說：“不要走了，我們深入的聊一聊吧。”

　　田曉霞身子劇烈的一抖，似乎就在等待著這一刻，卻又非常畏懼這一刻的到來，身子一動也動不了，陳志城輕輕一拉，她身子一軟，就被拉了過去。

　　天上一輪圓月，窗外和風吹拂，燈光熄處，地動山搖，鳥兒輕吟，鴛鴦雙飛。

　　第二天，田曉霞精神煥發，陳志城說：“我們回去吧。”

　　田曉霞小鳥依人般地答應一聲，就和他一起離開了西湖市。

　　回到江臨市，陳志城接到消息，縣長換人了，換了一位從省里下派的縣長，這縣長非常年輕，曾經是于相國的學生，于相國之前當過老師，教過這位新任縣長。

　　新任縣長到任后，就到太多多公司調研，陳志城陪同他調研，在調完研后，縣長問了一句：“陳總經理，你們公司有沒有條件上市啊？現在國企改革，允許上市，如果你們能上市，那將是我們東林縣的一件大事，你說呢？”

　　新縣長非同一般，來到東林縣是要干大事的，不像前任縣長循規蹈矩，還好大喜功，此時國企正進行改革，鼓勵一些符合條件的國營企業上市經營，建立現代企業制度。

　　只是像江臨市這種小地方，要想上市是十分的難，需要各方面的協調，陳志城之前也想過要上市來著，可是他回到太多多公司任職的時間還不長，企業自身還有不少包袱，再說上市對他個人來本說也沒太大的意義，如果是他個人的公司能上市，那就好了，太多多食品公司上不上市，他有些不太關心了。

　　雖然不太關心企業上市的事，可新來的縣長卻提出要求上市，那他就不能不再關心此事了，至少要謀劃一些公司上市的事。

　　企業上市要作許多準備工作，上市后一方面可以完善公司治理，另一方面則可以進行融資，雖然此時的上市公司制度并不完善，但至少要比非上市公司規范多了。

　　市場競爭的前提是公司管理規范，不出什么問題，通過上市促進公司發展，當然是一件很好的事，此時上市的公司以國企居多，因為國家希望國企通過上市，完善現代企業制度。

　　因而可以說，此時的公司上市并不純粹是為了融資圈錢，國企的覺悟絕對沒這么低，只有資本家才會一門心思有這種想法。

　　然而融了資之后，這些錢能不能用于公司發展，這就不一定了，國企受制的因素很多，它并非為了圈錢，但是卻有其他許多的事情要做，把錢挪作他用也是有可能的，同時在公司治理上，還是有著沉舊的歷史包袱。

　　國企此時上市相對容易一些，因為有著國家的政策支持，但也是有名額限制，并非隨便一個國企都能上市，齊東省有這么多的白酒企業，不都沒上市嗎？

　　要上市國家要看你這個企業有沒有發展前景，如果沒有發展前景，只是曇花一現，那就很難，國家總不能讓一個沒希望的企業上市后沒多長時間，就被摘牌退市，那樣的話，股民是不會答應的。

　　競爭性比較激烈的行業，如果表現不十分突出，想上市是非常難的。

　　以著現在太多多公司的發展水平，此時想上市有一定的難度，國家肯定優先要給那些實力規模大，存在時間悠久的國企上市。

　　但一時上不了市，不代表不可以有上市的想法，陳志城在接到縣里的指示后，就開始想著辦法去做這件事。

　　當初他創辦的互聯網企業就要上市時不幸重生回來，現在他再次為企業上市作準備工作，不知會不會很順利。

　　目前，春江火腿腸還沒有上市，依著任來風的個性，如果能上市，估計他早就上市了，或者說他也可能在做著上市的準備工作，雖然現在能讓公司上市，是一件挺時髦的事情，但是大多數人國人并不懂公司上市是什么意思。

　　現在離滬市證交所開業也不過才過去四年的工夫而已，國人的財商還沒有開發出來。

　　之前存在有的上市國企內部職工股被別人低價買走的情況，這就是國人財商很低的表現，而沿海一些靈活的投機者，卻是走在了時代的前列，暗中賺了不少內部職工股上市之后的差價。

　　而陳志城此時只所以不太關心公司上市的另一層原因是，他現在不是公司的控股股東，仍然是縣政府安排過來的總經理，縣政府可以隨時免去他的總經理一職，如果在上市之后，縣政府因為其他原因免去他的總經理一職怎么辦？

　　縣政府免去他之后，又可以隨時安排別人來擔任這個總經理一職，然而等上市之后，他再想著收購公司的股份，那就很難了，存在潛在的競爭者就多了，因而他對此事就不是很積極，只是答應縣長去做準備工作，可準備工作進展很慢。

　　而此時他想把公司收購過來，讓國有股份退出，也是一件很難的事，因為時機還不成熟，如果他真把公司給收購了，公司的國有職工第一個會反對。

　　為什么反對？因為他們不想從一個國家的職工變成個體老板的職工，而后來為什么好多國有企業又被改了制呢？因此到那時，形勢所迫，職工下崗，職工們就是不同意也沒辦法了，相比起什么干部身份，吃的上飯才是最要緊的。

　　所以此時形勢不到那個時候，事情就沒辦法做，好在公司經營狀況一直良好，職工們對他比較信任，如果將來他真收購公司的話，他們或許會支持。

　　就看縣里頭有沒有魄力去做這個事情了。

　　想到公司要上市，必須要剝離一些不良資產，不然在上市公告上，大家看到你有很多負資產，誰愿意買你的股票？那些保薦機構和承銷機構也不會為你保薦和承銷的，因此他就向縣里提出，把太多多集團之前兼并的企業全部剝離掉，太多多公司不能背著這么多的包袱上市，國家也不會允許這樣上市。

　　新來的縣長聽了他的報告，覺得也是，公司需要輕裝上陣才能上市，該剝離掉的不良資產那就剝離掉吧，跟那些企業的負責人談談，讓他們與太多多公司分家，以后獨立經營，自負盈虧。

　　合的時候難合，分的時候也難分，合的時候，那是怕失去獨立性，當時李占軍和縣里好說歹說才說通那幾家企業負責人，與太多多公司合并，合并后，得到了好處，他們就高興了。

　　而現在他們得了好處后，又讓他們分開，你想想他們能愿意嗎？當時陳志城想給他們斷血，他們都死活不同意，最后只好妥協，繼續給他們輸血，現在想徹底剝離他們，不管他們了，那他們更是不會同意。

　　這幾個企業負責人雖然是縣里任命的，按說應當聽縣里的，可縣里一跟他們講，要讓他從太多多公司剝離，以后自負盈虧，自生自滅，他們立刻惱了，表示他們既然已經與太多多公司合并了，就不能隨便又將他們剝離，他們雖然沒有意見，但廠里的職工肯定不會同意，如果企業的職工沒有意見，他們無所謂。

　　拿企業里的職工當擋箭牌，這一招讓縣里也犯了難，這幾個企業負責人如果不同意此事，想辦法把他們調離是了，可是如果企業的職工不同意，搞事情，縣里頭就很頭疼了，此時企業職工下崗還沒有成為常態，不過很多企業確實遇到困難了，企業職工的日子開始不好過，如果有好日子過，他們肯定不會放棄現在的好日子的。