第397章 中國芯

　　“倪總工，你有想過離開中科院嗎？”許大茂問了一個讓倪南沉默了半晌的問題。

　　良久，倪總工反問道：“許先生，您是想要進軍芯片研發產業么？”

　　這一點沒什么好隱瞞的，許大茂毫不猶豫的點了點頭。

　　對他而言，這位倪總工要是加盟，那自然是好事一件。

　　可這個人拒絕的話，許大茂也不會覺得有什么太大的遺憾。

　　華為這種“弟弟”公司，都能自己研發，沒道理他許大茂砸下去重金的情況下，錢全部都打了水漂。

　　而且進軍這種高精尖產業，也是一個集團公司最后必須要走的路，泡菜的三星集團就是一個很好的例子。

　　他們經歷了從勞動密集型主要經營貿易、進軍制造業、進軍電子業，到資本密集型布局半導體、進入重工業和化工業，最終向知識密集型信息產業、金融產業、科技產業的跨越。

　　許大茂倒是沒想過成為三星那樣的財閥，但是人家公司的發展之路，走的確實是正確的。

　　70年代的三星還在為國際著名品牌打工，為他們制造芯片及電子產品。

　　同如今的國內很像，雖然制造業很發達，但是一直無法與國際的一流品牌同日而語。

　　可經過一系列改革后，三星集團的半導體、顯示屏、彩色顯像管的全球市場份額位居前五，不僅擺脫了“重數量、輕質量”的觀念，甚至沖進了高端市場。

　　他們可以，許大茂自認同樣可以。

　　倪南又是一陣沉默，最后卻出人意料的搖搖頭：“對不起許先生，暫時我沒想過離開計算機所，也沒想過離開聯想。”

　　“你應該明白，聯想里面你與柳之間，已經不再是單純的路線之爭了。”

　　倪南點點頭：“我清楚，但是我們還沒到那種必須走一個人地步。”

　　這下輪到許大茂沉默了，這個倪南太“怪”了。

　　事到如今，竟然依舊看不出來形勢。

　　許大茂的招安，其實對倪南是一種最好的選擇。

　　與其到最后被人掃地出門，還不如趁現在體面的離開聯想。

　　誰知這個人并不領情，依舊沉醉在自己的世界里。

　　“既然這樣，我也尊重你的選擇，如果某一天你發現無處可去的話，可以去找葉舟，我們科技公司的大門永遠為你敞開。”

　　離開了茶樓的倪南，略微顯得有些魂不守舍。

　　他的脾氣雖然怪了一些，但也并不是傻子，許大茂的話中深意明顯是他和柳聯想之間，一定會有人離開聯想。

　　而且離開的人極有可能是他。

　　可自己付出了那么多的公司，怎么可能會輕易離開。

　　茶樓內。

　　許大茂在倪南走后搖了搖頭，心中倒也并無太多可惜之處。

　　倪南是個人才，但還沒到缺他不可的時候。

　　“小紅，這段時間你去開曼群島注冊一家科技公司，我們進軍芯片產業。”

　　十月，中關村出現了一家名為炎黃科技的掛牌公司。

　　而這家公司究竟是主營什么也學的沒人清楚。

　　因為它太低調了，低調到掛牌當天甚至連鞭炮都沒有放。

　　可表面低調的炎黃科技，背地里卻是在浦江，香江等地，廣攬人才，而且其給出的工資絕對超出想象。

　　到了12月中旬，短短幾個月時間，如今炎黃科技里面的科研人員已經多達數百人之多。

　　而且炎黃科技招攬人才的腳步卻依舊不曾停止。

　　聯想那邊，無休無止的爭吵進一步升級了。

　　倪柳之間簡直已經到了不是你死就是我亡的程度。

　　就在這12月初，聯想董事會罷免了倪南總工的職位，并且直接辭退了這位帶著漢卡技術來到了聯系的工程師。

　　這可比許大茂所知到的時間，提前了好幾年。

　　得知了這一消息的許大茂本想著這位倪總工現在要是能認清形勢，真的想要搞芯片事業的話，那炎黃科技絕對是他的首選。

　　可左等右等，這位倪總工卻始終沒有去找過葉舟。

　　諸葛亮？

　　三顧茅廬？

　　許大茂搖搖頭，他不是劉備，而這位倪總工也不可能成為諸葛亮。

　　國內的科技人才何其之多，以許大茂的財力根本不可能去做什么“三顧茅廬”的事情。

　　他的身份也不允許。

　　早期的芯片產業其實技術壁壘并不高，而發展到后期那純粹是技術的積累，不是單單靠著喊口號就可以的。

　　得腳踏實地一步一步的研究出來。

　　就在許大茂打算放棄這位倪總工的時候，葉舟給他打來了電話，這位有著些許怪脾氣的倪總工上門了。

　　許大茂找個時間和這位倪總工見了一面，而這場見面也并不是特別愉快。

　　應該是在聯想的問題上這位倪總工發現了話語權的重要性，現在竟然直接跟許大茂談到了股權問題。

　　這就有些讓許大茂懵逼了。

　　沒道理在聯想受到的不公正待遇，反而讓炎黃科技來買單啊！

　　再說首先倪總工不是帶著什么不可或缺的技術加盟的。

　　其次目前整個炎黃科技并沒有任何產品，談股權根本就是為時尚早。

　　還有一點，那就是許大茂不會允許他的科技公司內，會出現除他之外的第二種聲音。

　　整個公司能且只能有一個聲音存在，那就是許大茂的聲音。

　　科技公司的人以后能享受到一定股份的分紅是一定的，他心里也是這么打算的，就好像是華為一樣。

　　技術人員只有分紅的權力，而沒有決定公司前途的權力。

　　這次見面可以說雙方談的并不理想，而許大茂對這位倪總工的耐心也即將耗盡了。

　　他不是什么不可以取代的人。

　　就像是倪柳之爭后，中科院的一位前領導說過的話。

　　“和倪南同等水平的科學家，人數多于和柳聯想同等水平的企業家。在二選一時，只能選柳聯想，畢竟企業家在目前才是稀缺資源。”

　　這段話，很好地解釋了現狀。

　　“倪總工，股權的問題顯然是不可能的，我依舊可以給你留一句話，如果你真的想好了，那么炎黃科技的大門永遠為你敞開。

　　我能保證的，只是炎黃科技會一直在芯片研發這種半導體產業走下去。”

　　說完這句話，許大茂直接起身離開，他已經不打算說太多沒用的話了。

　　只能說這位倪總工思路正確，但是這不意味著有著正確思路和想法的只有他一個人。

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