第四百七十三章 轉型 一

　　...大多讀過些書能讀會寫，又或則是從前做過管事有經驗的，當然也有一些技能型人才，例如燒窯、木工、織染等有祖傳的手藝。

　　四海現在急缺人手，只要人品上沒有太大的問題大，基本上來應聘的都會被留下來，經過培訓后輸送到各個崗位。

　　但顧七現在更缺的是集團部門管理型人才，這與一般鋪面所用的掌柜管事還是有本質區別的。

　　既然四海如今已經面臨的轉向，人事管理的升級便是重中之重。

　　不過顧七清楚這事急不得。

　　今日上午的面試結束后，簡單吃了一些李長順派人送來的午膳，打發了隨身伺候的小廝，顧七又將這幾日新面試人員的資料重新翻閱了一遍。

　　這也是四海最新面試的規矩。

　　由專人負責事先將要來面試中高層人員的身份、背景、技能、學識簡單羅列記錄下，每張面試資料下首則空出一塊來專門用作員工面試完成后計入這人的實際具體情況以及面試官的評估。

　　這些面試資料后期都是要入庫歸檔的，方便后續人事調動時能輕松調出資料審核，避免不必要的麻煩。

　　顧七將資料來回翻閱了三次，才在這一百多人的名單里勉強找出三人留作今后的管理培訓生備用。

　　這三人年級尚輕，皆是二十三四歲左右。其中兩個是秀才功名，一個側原先是一家綢緞行的二掌柜，叫徐家生。

　　兩個秀才，一個叫方智元，一個叫談林中。

　　方智元家境尋常，不過其在年少時曾頗有才名，十六歲便考中了秀才。

　　此后便一直在家中攻讀，五年前曾上州府參加過鄉試，不過那次方智元運氣并不佳，落榜了。

　　好在，方智元也并沒有把這次落榜放在心上。當時會去參加鄉試本就是因書院老師見他基礎扎實學問過硬，唯一欠缺的磨礪。

　　方智元此前的考運太順了，加之年紀尚小，難免會有些恃才傲物，心態不穩，這才讓他提前去參加鄉試。

　　中了，自然是皆大歡喜，沒中也在預料之中；既可以磨煉其心性，壓一壓少年人的傲氣，也可以順帶見見市面，摸清鄉試會考的模式，為下一次進考做準備。

　　奈何方智元的好運氣像是在那一次進考后就用完了。

　　先是家中父母在外的小買賣出了問題，家里賠了一大筆銀子出去，原本還尚可的家境一下子就相形見絀了。

　　好在方家本就以耕讀為主，便是買賣上出了岔子，還有不少田地可供家中開銷，為此方智元依舊安心在學院里用功讀書，并未過問太多家中庶務。

　　卻不想，過了兩年渝州竟然就遇上的旱災，很快郡成中的書院也關門了。

　　雖然方家田地不少，方智元的父母也算有先見之明，在旱情初期就早早收攏了不少糧食儲存在家中，但方智元一心只讀圣賢書的好日子終究是不復存在了。

　　起初方智元只是幫著父母記錄家中的賬目，漸漸著開始打理一些庶務。慢慢的渝州的情況愈來愈糟糕，直到州府也扛不住除了亂子，原本的鄉試取消后，方智元才徹底歇了繼續攻讀進考的心思。