第一百章 擴張

　　《東方日報》第五期，在大年初二發行，成績開始穩定下來，基本在1.5萬份左右。

　　一時間，港島所有的報社，都有一種狼來了的感覺！

　　而吳光耀的名氣，直逼四大家族，成為港島人的談資！

　　吳光耀雖然不想出名，但擁有這么多公司的光芒，又豈是能掩蓋的！

　　吳光耀已經成為了來港人心目中的偶像！

　　一時間，太多剛來港島的人，想做大亨，想做巨富！

　　可惜！

　　又有多少人會成功呢？

　　后世的港島四大家族，都還在干什么呢？

　　李首富還在給人打工，郭得勝還在開雜貨店，鄭裕桐還在追趕老鳳祥，李兆季還在倒賣黃金。

　　其余大佬又在干什么呢？

　　霍英棟在東沙島挖海草，包船王還在大陸正準備來港，邵老六的星城電影事業不順.....

　　而我們的主角吳光耀，卻已經和港島四大華人家族齊名的新一代偶像了！

　　（注：港島老四大家族，何東家族、利希慎家族、羅文錦家族、周永泰家族。）

　　無敵，是多么寂寞！

　　大年初六，筲萁灣的氣氛突然被點爆！

　　PG拉鏈又招工了，而且是一次性招工700人，一時間整個筲萁灣熱鬧非凡。

　　就是整個港島，也算是一大新聞。

　　各家報紙紛紛來到筲萁灣，打探第一手的消息。

　　東方日報最為方便，記者直接來到工廠，實地體驗火爆的場面。

　　“快點快點，PG拉鏈招工了，只要是16歲到30歲的男女，都有機會！”一處難民營里，有人大聲的吼道，這是PG拉鏈的員工，吼完幾聲過后，把手中的招聘廣告貼在一處鐵皮房上。

　　“PG拉鏈招工了？太好了，我聽說只要進入到PG拉鏈工廠上班，一個人的工資就能養活全家。”

　　“我也聽說過，不過想進去的人太多了，每次他們都是十選一，難進啊！”

　　“這上面不是寫了么，16到30歲男女都可以，我得去看看，我今年才28歲，還有機會！”

　　很快消息傳遍了整個筲萁灣，人們紛紛向PG拉鏈工業園流動。

　　此時的PG拉鏈工業園，已經完全建成。

　　整個園區一共兩幢工業大廈和一幢多功能大廈，都是五層建筑。

　　外面是高高的圍墻，和21世界的工廠外觀沒什么兩樣。

　　雖然PG拉鏈只是招工700人，但廠區外面卻是人山人海，怕是有5000人上下。

　　好在PG拉鏈準備充分，提前向地方政府說明了情況，派出了不少警察維持秩序。

　　就在廠區的外面，管理層用喇叭宣傳：“本廠只招收16到30歲的工人，不符合年齡者，速速離開，不要擾亂秩序！”

　　如此一來，倒真的驅散了不少人。

　　連一個鬧事的都沒有，要么是怕荷槍實彈的警察，要么是PG拉鏈公司在筲萁灣名聲很好。

　　符合條件的進入工廠內部，接著是20位面試官，進入快速問答環節。

　　“年齡？”“籍貫？”“這幾個字叫什么？”“一天吃三頓飯，五天要吃多少頓飯？”.

　　簡簡單單的幾個問題，卻也難住了不少人！

　　如此下來，也算是精挑細選的工人了。

　　經過兩天的篩選，總算招足了700名工人。

　　接下來自然是需要培訓，只有經過培訓的工人，才有機會上崗。

　　《東方日報》率先發表了新聞——‘PG拉鏈招工，萬人競聘！’。

　　文章指出PG拉鏈在筲萁灣人心目中的地位，一人上班，全家吃飯；

　　每一次招工，都是上萬人前來應聘，大家都以進入PG拉鏈工廠為榮。

　　其余報紙也紛紛報道，不過卻有不少雜音。

　　到現在，居然還有人懷疑PG拉鏈會失敗！

　　不知道是為了吸引眼球，還是水平真的很差。

白加道布政司　　“PG拉鏈有多少工人了？”布政司司長頭也不抬，向助理問道。

　　助理自從上次過后，就知道司長特別關注PG拉鏈，所以自己就和筲萁灣的負責人經常聯系。

　　PG拉鏈的一舉一動，筲萁灣的負責人都必須向自己匯報！

　　“目前應該有1500人的規模，就工人的數量來說，已經是港島的第一大工廠了！”

　　布政司司長抬起頭，臉色有點驚訝！

　　這位華人少年，也成長的太快了吧！

　　這種經歷就是在世界范圍內，也很少見！

　　這要是位英吉利人該多好!

　　可惜！

　　“發展的這么快？會不會有什么隱患？”布政司繼續問道。

　　“沒有，PG拉鏈的訂單一直處于排隊狀態，每天晚上都還在開工。”助理說道。

　　布政司司長沒有再說什么，自己關注PG拉鏈的原因，純粹是因為可以解決不少難民的問題。

　　如果是位英籍商人，自己一定會好好的去結識一番，可惜是個華人！

　　招聘結束，吳光耀召開了一個會議，PG拉鏈在港島的管理層悉數到場。

　　主要是布置一下第二幢工業大廈的生產方案，目前廠房已經刷白完畢，東西開始進場。

　　唯一欠缺的就只有，還在海上的40臺自動拉鏈機械。

　　不過十多天左右，那40臺自動拉鏈機也該抵達港島了。

　　“人多了，管理一定要跟上，不服從管理者，要及時開除，不要心軟！”吳光耀首先開口說道。

　　人不狠，站不穩，吳光耀做事向來只要自己問心無愧！

　　再說筲萁灣什么都缺，就是不缺人！

　　好在PG拉鏈一向重視人才培養，特別是儲備干部的培養，所以700人還是能很快的消化好。

　　會議進行到一半，吳光耀突然說道：“鑒于PG拉鏈公司規模越來越大，我決定提拔技術部經理王強為副總經理，主要分管技術和研發。”

　　管理層齊齊看向王強，眼里的羨慕不言而喻。

　　李炳臉色并無異常，這個事情吳光耀有和他事先溝通過的。

　　在后世，一個企業有幾個副總，是很正常的事情，畢竟負責的方向不一樣。

　　提拔王強的原因，也是因為在未來的三年，PG拉鏈的技術一定要有很大的突破，這樣才能應對YKK拉鏈的攻勢。

　　王強內心狂喜，但不得不壓住，然后起身說道：“謝謝吳總的信任，我知道提拔我，是公司未來三年需要有很多的技術突破，所以我保證，一定不會辜負公司和吳總的栽培！”

　　大家紛紛送上了掌聲，PG拉鏈之所以能在拉鏈行業站穩腳步，一個重要因素就是技術。

　　雖然有耀世工業研發機器，但PG拉鏈的技術研發，依舊有很多項目。

　　比如光金屬拉鏈就有很多種，鋁合金、銅等材質。

　　還有非金屬拉鏈——尼龍拉鏈、樹脂拉鏈。

　　還有功能拉鏈——自鎖拉鏈、無鎖拉鏈、半自動鎖拉鏈、隱形拉鏈。

　　還有工藝，拉鏈的鎖扣、齒的形狀和排列，這些都是一門門技術和專利。

　　所以，小小的拉鏈，也有上千種專利可去研發！