第五百一十五章 一切向錢看
別人國慶節休息，韓昕國慶節“上班”。
已經做了好幾個月留置看護支隊的大隊長，今天居然是第一次來單位。
姜悅知道留置管理中心不能隨便進，把他送到大門口，就開車去市區找侯文的女朋友一起逛街了。
國慶期間，支隊的幾個正式民警輪流值班。
今天值班的支隊長王燕，一邊帶著他熟悉環境，一邊笑道：“本來以為等你身體養好了可以正式上班，我就不用再兼一大隊長。結果計劃不如變化，你就算能正式上班，一大隊的事我也不能撒手不管。”
想到接下來的任務，韓昕一臉歉意地說：“王支，不好意思…”
王燕舉起手跟兩個正準備去留置區域換班的輔警遠遠地打了個招呼，停住腳步說：“工作分工不同，這有什么不好意思的？何況你把隊伍拉起來之后，只要能干出成績，一樣是支隊的成績。”
“楊大和章大不會有想法吧？”
“他們怎么可能會有想法，事實上他們跟我和政委一樣都很支持。畢竟我們是警察，不是保安。看護工作雖然很苦很累，責任也很重大，但想干出彩太難。”
留置支隊在這兒真像保安！
門衛是支隊的輔警，看見紀委監委的車進來要立正敬禮，連門衛室都掛著警務室的牌子。
輔警們在這兒比在軍營都要謹小慎微，只要在院子里，不管去哪兒都要三人成行、兩人成列。
穿警服的民警在這兒也不如穿西服的紀委監委工作人員，唯一能做的就是管好自己的人和看好人家的門。
說話都不能大聲，給人的感覺很壓抑。
韓昕走到掛有支隊牌子的附樓門口，回頭看向監管中心的主樓，好奇地問：“王支，留置室和訊問室在哪兒？”
“在辦公樓后面，跟看守所一樣有二道門。”
王燕轉身看了看，又補充道：“辦公樓三樓有監控大廳，通往留置區域的二道門有我們的輔警執勤，不過我們相當于勞務派遣，只要人進了辦公樓，就歸監管中心的工作人員管。”
韓昕環顧了下四周，微皺起眉頭：“王支，特勤分隊成立之后是要出外勤的，在紀檢干部的眼皮底下進進出出可能不太方便。”
“寄人籬下”，不管做什么都要先考慮人家會怎么想怎么看…
王燕突然覺得這個支隊長做的很憋屈，竟然事事要仰人鼻息，沉默了片刻，抬起胳膊指指附樓北側：“這棟樓我們只用了一小半，消防通道那邊全空著，你看看能不能想想辦法搞半層。”
“能不能先去看看？”
“可以，不過那邊的門鎖著，我沒鑰匙，上不去。”
“那就先去看看。”
“走。”
附樓被消防通道隔成了南北兩部分，三樓以上的連通的，但消防通道上面的走廊裝了一道防盜門，留置支隊的人過不去，對面的人也過不來。
消防通道的大鐵門緊鎖著，通道左側有一個朝南的小門，能想象到進去就是走廊，但裝有防盜門進不去。
附樓北側中央也有個跟留置支隊這邊一樣朝西的門廳，透過玻璃門能看到里面裝修過，但暫時沒啟用，大廳里堆放了好多紙箱。
韓昕跟著王燕回到支隊這邊，參觀起支隊的辦公環境。
一樓是值班室、綜合室、支隊長辦公室、政委辦公室、大隊長辦公室、檔案資料室、小會議室、大會議室、活動室（圖書室兼健身房）。
二樓和三樓都是民警宿舍和輔警宿舍。
跟軍營似的，什么都講究橫平豎直，衛生打掃得干干凈凈，一樣多余的東西都看不到。
轉了一圈，回到支隊長辦公室。
王燕坐下笑問道：“怎么樣，是不是感覺很熟悉？”
韓昕看了看手機上的時間：“有點，真像回到了老部隊。”
王燕感嘆道：“說心里話環境挺好，伙食也很好，等會兒去食堂吃頓飯你就知道了，只是有點冷清。”
管理越嚴格的地方越壓抑越冷清，這個很正常。
韓昕正想著換個話題，王燕又問道：“小韓，你跟馬主任約的幾點？”
“他說他今天過來，說忙完了就給我打電話。”
“他今天來了嗎？”
“他應該不會放我鴿子吧。”
“我問問門衛。”
王燕剛拿起對講機，韓昕的手機就響了，一看來電顯示，不禁笑道：“馬主任的。”
“趕緊接啊。”為單位辦事居然要動用私人關系，要靠個人的人脈，王燕覺得有些荒唐。
韓昕躊躇滿志，正準備大干一場，沒想那么多，一接通電話就笑道：“馬主任，我韓昕啊，我已經到單位了，正在王支這兒，好的好的，我去門口接你…行行行，我聽你的。”
支隊主要跟監管中心打交道，跟審調室沒有業務上的往來。
她只是認識馬明遠，跟馬明遠沒怎么打過交道，下意識問：“他過來，還是讓我們過去？”
“他馬上過來，不讓我去門口接。”
“你是傷員，他肯定不會讓你去接。”
說說笑笑，聊了三四分鐘。
外面傳來腳步聲，馬主任風風光光地趕過來了。
坐下寒暄了一番，說了些“大難不死必有后福”之類的話，等會兒還要過去接著訊問留置對象的馬明遠，抓緊時間問：“小韓，你昨晚在電話里說要我幫什么忙的？”
韓昕道：“馬主任，我不是要你幫忙，是想請你幫忙。”
“別開玩笑了，你現在是英模，有什么困難直接跟王支說，沒什么不好意思的。就算王支解決不了，王支也會請你們局領導幫著解決，王支，你說是不是？”
“馬主任，小韓的這事我還真不幫上忙。”
“到底什么事？”馬明遠回頭看向韓昕。
韓昕連忙道：“馬主任，你上次不是說組織上把我從禁毒支隊調過來，就是考慮我具有協助你們紀委辦案的經驗嗎，說白了就是協助你們對涉案人員采取留置措施。”
馬明遠點點頭：“有這事。”
“可我的身體你是知道的，估計短時間內幫不上忙，而且就算能幫上忙，我一個人也應付不了復雜局面。”
“小韓，你到底想說什么？”
“我不想無所事事，我想從市局剛招聘的輔警中，挑選六到十個精兵強將，組建一支能出外勤的特勤分隊。并利用在警官培訓中心參加新警培訓的這段時間，組織他們進行訓練。”
真是個有想法的小伙子。
馬明遠想了想，笑道：“這是好事兒，你想支持我們工作，我們求之不得。但這事用不著向我匯報，應該向王支請示匯報。”
韓昕趁熱打鐵地說：“王支和政委不但同意了，而且很支持。但想組建一支特勤分隊，有不少困難。”
馬明遠轉身看向王燕，見王燕微笑著點點頭，他下意識問：“什么困難？”
“首先是宿舍，特勤分隊的輔警肯定不能跟其他分隊的輔警住在一起。因為我們不但要考慮到保密紀律，而且要考慮到整個支隊輔警的士氣。”
“跟士氣有什么關系？”
“我們可以換位思考一下，我要去看護嫌疑人，那么辛苦那么累，管理還那么嚴格，不可以玩手機打電話，甚至連一句話都不能說，你卻不用去執行看護任務，都是支隊的輔警，基本工資都一樣，我肯定會有想法！”
“這倒是，這確實應該考慮到。”
“馬主任，你是領導，這個特勤分隊搞起來，本來就是為你們審查調查室服務的，能不能幫我們跟監管中心的領導說說，給這個即將組建的特勤分隊單獨安排個地方。”
王燕不失時機地朝北邊指了指：“消防通道那邊就可以，特勤分隊人又不多，連辦公室在內只要半層就夠了。”
馬明遠意識到這事還得自己出面幫著協調，因為留置管理中心只需要留置支隊幫著看護留置對象，不需要留置支隊幫他們出外勤。事實上他們跟公安局的看守所差不多，又不存在要出外勤的任務。
能想象到如果不幫小伙子去找去要，小伙子肯定會給關書記打電話。
馬明遠不想因為這點事驚動領導，答應道：“我去幫你問問，要半層是吧，問題應該不大。”
“謝謝馬主任，還有件事。”
“說。”
“其他分隊輔警的工資待遇主要分基本工資和補貼兩塊，執行一天看護任務，補貼一百元。但特勤分隊和其他分隊的工作性質不一樣，要是不執行看護任務，那就只能拿基本工資。”
韓昕話音剛落，王燕就冷不丁來了句：“基本工作才兩千多點，根本不夠花，也留不住人啊。”
想讓馬兒跑，不能不給馬兒草。
馬明遠意識到這是一個很現實的問題，摸著嘴角問：“王支，小韓，我對你們支隊的情況不是很了解，你們認為這個問題應該怎么解決？”
“王支，你最有發言權，還是你說吧。”韓昕撓撓頭。
王燕輕嘆口氣，一臉無奈地說：“不怕馬主任笑話，留置看護的經費預算雖然不少，并且都是足額撥付的。但我們支隊是既沒有辦公經費，更不會有什么辦案經費，要搞個小活動或者有接待任務，都要先向分管副局長請示匯報。”
這個副處級編制的支隊真夠窮的…
馬明遠差點笑出來，想想又問道：“那輔警工資是怎么發放的？”
“我們負責考勤，并且我們上報市局的考勤要請管理中心出證明，也就是哪個輔警這個月執行了幾次看護任務，然后由局里統一發放，直接打到人家卡上，跟我們支隊沒關系。”
王燕頓了頓，又嘀咕道：“你們的同事還嫌我們煩，說我們是公安局內設支隊，我們給輔警發工資，跟他們又有什么關系？可局里不管這些，留置管理中心不出證明，就不給輔警發津貼。”
這說明財務管理制度完善，畢竟你們手下那么多輔警，誰執行了看護任務，誰沒有執行，“主家”要是不出證明，誰知道你們報的考勤是真的還是假的，誰知道你們有沒有“吃空餉”。
馬明遠沉思了片刻，笑看著二人問：“這么說只要管理中心幫著出證明，特勤分隊的輔警就算沒執行過看護任務，一樣能拿到補貼？”
“理論上是這樣，但不是每個人每個月都能拿到三千元補貼的，事實上很少有人能拿那么多。”
“這我知道，一個月要執行多少次看護任務，要看我們留置了多少涉案人員，而且你們內部要調班，還有輔警要休息什么的。”
“平均下來，一個人一個月也就能拿一千五至兩千元補貼。”
馬明遠豈能聽不出王燕的言外之意，笑道：“王支，小韓，我知道你們的意思，但這個‘假證明’讓我怎么幫你們找管理中心出？”
韓昕胸有成竹地說：“馬主任，我們向局領導請示匯報過，局領導說可以適當變通，只要你們審查調查室能幫著出證明，局里一樣認。”
出個證明不難，再說又不用紀委監委給輔警發工資，只是走過程序。
問題是這不在審查調查室的職權范圍內，領導不點頭，誰敢出這個“假證明”？
可想到人家又不是為了自己，更不是想吃什么空餉，完全是為了協助審查調查室辦案，馬明遠覺得不能真不管：“要不這樣，我找個機會向領導匯報下，只要領導同意，這個證明就算其他審調室不出，我們第六審調室都幫著出！”
“謝謝馬主任。”
“別急著謝，再說你們一樣是為了工作。”
馬明遠笑了笑，接著道：“再就是補貼的標準，是按照一個月一千五百元算，還是要按兩千元算，必須先確定，不然領導聞起來我不知道怎么說。”
韓昕相信這點事他肯定能搞定，咧嘴笑道：“肯定要按兩千算，我們要組建的是特勤分隊，隊員都是輔警中的精英，基本工資和補貼加起來，每個月到手要是沒四千塊錢，誰愿意干？”
“有道理，現在房價物價那么高，我覺得四千塊錢都有點少。”
“馬主任，那就麻煩你了。”
“談不上麻煩，我想辦法幫你們爭取，除了辦公室宿舍和補貼，還有別的困難嗎？”
“再就是精神獎勵了，如果有隊員在協助你們辦案的過程中表現突出，能不能幫我們跟局里說說，給表現突出的隊員評功評獎，哪怕發一張獎狀也能調動隊員們的積極性。”
支隊想給表現好的輔警評功評獎很難，但要是紀委打個招呼，這事還真不難。
馬明遠想了想，不禁笑道：“沒問題，我認為只要工作出色、表現優異，不但要給精神獎勵，也要有物質獎勵。到時候我也幫你們爭取爭取，看看能不能從我們紀委這邊爭取點獎金。”
老馬同志走上副處級領導崗位之后，這格局一下子比以前高了，做事也比以前大氣。
不像以前，逮著個能用的人，就往死里用，才不會管人家“死活”。
韓昕感慨萬千，又感謝了一番，剛跟頂頭上司一起把老馬送出大廳，頂頭上司就回頭竊笑道：“小韓，看來你的特勤分隊搞起來之后，這好處可以紀委公安兩頭沾！”
“是特情分隊，不是特勤分隊。”
“對我們而言是特情分隊，對他們來說是特勤分隊，其實什么分隊不重要，重要的是怎么才能出成績，出了成績怎么才能幫特情們爭取到能爭取的一切，也只有這樣我們才能留住人。”
手下全是輔警，工資待遇不高。
想干出成績不難，難就難在怎么才能把人留住。
韓昕深以為然，壞笑著說：“王支，等隊伍拉起來之后，我打算普遍撒網，不管刑事案件還是治安案件，哪怕是交通違法的情報線索，我們都要留意。到時候請你幫我們跟相關辦案單位交涉，給獎勵就有線索，沒獎勵線索就給別人！”
王燕也不想總是這么死氣沉沉的幫人家做“保安”，抬頭笑道：“沒問題，你負責收集情報線索，我和政委負責幫你們出面談判，一切向錢看，沒錢免談。”