第七十三章 他面試很有一套
“啊？”聽到曹興宇的那句話，陸小梅一臉不敢置信的驚呼了一聲：“翻倍？”
不僅是陸小梅，一旁的占文濤和劉亞南臉上的表情也明顯錯愕了一下。
不過劉亞南很快又恢復了一臉云淡風輕的模樣，坐在一旁笑著點了點頭，仿佛很欣賞贊同曹興宇的做法。
“嗯。”而曹興宇則是輕輕的點了點頭，反問道：“怎么？不滿意嗎？”
“滿意滿意！”陸小梅飛快的點頭道：“我只是沒想到曹助理能給我開這么高的工資...”
“高嗎？”曹興宇嗤笑一聲：“好歹是咱們實王集團的人事部經理，七千說出去能算高？呵呵，而且這只是你剛進來暫時給你的薪水罷了。”
“額...”陸小梅愣了愣，聽這意思，自己未來的薪水提升空間還會很大？
想到了這一點后，陸小梅路上流露出一絲難以掩飾的興奮之色。
先不說那人事部經理的職位了，畢竟現在公司剛剛成立，可能人事部經理只是一個光桿司令，手底下說不定都會沒有一個人呢！
但這個薪水翻倍確是實打實的東西啊！
干一個月活能拿原來兩個月的薪水，這個誘惑之大，陸小梅根本就沒辦法再拒絕！
畢竟如果按照正常的HR薪資上漲慣例，她要是想在三沙市拿到七千工資，至少還要好幾年后！
“我愿意來貴公司！”陸小梅回過神后，一臉認真的說道。
說完后，陸小梅恍惚了一下，她之前完全沒想到眼前這個之前還只是來玄華面試的小青年，眨眼之間不僅成為了一家公司的老板助理，還擁有了這家公司的人事任命和招聘大權。
還好當初是我面試的他，不然哪有這種好機會給自己啊，也好在自己這次上來了一趟，或許這就是機遇吧...陸小梅在心底里面暗暗慶幸著。
“嗯，那好。”曹興宇自然是很樂意看到這種結果，開口道：“這樣，你先跟你原先公司談好離職的事情，同時，你也注意收集收集玄華公司技術員工的聯系方式，回頭一一聯系問問他們有沒有跳槽的想法。”
“這個...”陸小梅的臉上露出一絲為難的神色：“這樣會不會有點太沒有職業道德？”
“陸經理你這話從何說起？”曹興宇笑了笑：“干HR的，以我這個外行人的眼光去看，HR手上最大的資源就是這些人脈，而你如果去了另外一家新公司，有招人的考核在其中，你會不利用這些辛苦積累起來的人脈？更何況我們又不是要你強行把別人拖過來，而是好好商談嘛，能談攏愿意來的就來，不愿意來的我們也不勉強，人各有志嘛，職場不都是這樣？”
如果不是考慮到你手上的那些資源，我干嘛給你薪水翻倍...曹興宇在心底里面補充了一句。
當然了，現在招人慢，沒有正經科班出身的HR也是曹興宇考慮挖陸小梅的因素之一，畢竟劉婷也只是在店鋪經營方面有經驗，這些公司層面的招聘她很可能都不懂，即便摸索起來也需要一段時間。
“嗯，這倒也是。”一旁的陸小梅點了點頭，認同道。
“嗯。”曹興宇繼續道：“你先加我們劉董事長的微信吧，如果有合適的技術人員，我們劉董事長會親自面試的，他也是技術出身，面試很有一套。”
“啊？”陸小梅忍不住又驚呼了一聲：“我可以直接加劉董事長微信嗎？而且我們還是劉董事長親自面試技術啊？”
在玄華公司，自己可是連老板面都沒見過幾次呢...
而且劉董事長可以把人事權力交給助理，卻又親自把關技術人員的面試，那這么看來的話，技術將會是咱們公司未來的重心啊...陸小梅在心里暗暗想到，此刻的她已經以自己是一名實王集團的員工自居了。
劉總是技術出身？我上次面試怎么沒看出來...還有面試很有一套...曹助理你是認真的嗎？后面看看有沒有機會參與到面試里面去吧，不然到時候招進來的人都干不了活，那就完犢子了...一旁的占文濤聽到這里，頓時停下了手上正在手機微信里面敲文字聯系前同事的動作，忍不住翻了個白眼。
之前的面試經歷，他心里還有陰影呢！
“嗯，你掃我加微信吧。”劉亞南掏出手機適時的開口道：“技術將會是未來我們公司最重要的一個部門，這個部門交給誰我都不放心，所以我劉亞南會親自把關，陸經理你那邊聯系好面試的人，可以直接與我聯系時間。”
“對了，薪水方面我們公司按照三沙市技術領域的最高薪資標準招人，而且什么項目獎、年終獎都會有！陸經理你可以放心大膽的去溝通，我劉亞南不差錢！”
“哦，好的。”最高標準么...陸小梅微微有點吃驚，這老板的口氣真大啊！
對于劉亞南這偶爾的裝一裝，曹興宇根本就不在意，倒是眼下挖來一個HR和她手上的那些資源，這個意外之喜還是挺不錯的。
想到這里，曹興宇心情大好。
“對了，劉總，曹助理。”陸小梅忽然再次開口道：“我看你們現在對技術人員的招聘似乎很重視，是我們有什么項目很緊急嗎？”
“嗯，沒錯。”曹興宇點頭肯定道。
“那有多急啊，要知道招人可沒那么快呢。”聞言，陸小梅接話道：“按照正常的辭職流程，一般是一個月內，雖然很多崗位要不了這么多時間，但是那些技術人員他們要交接手上的代碼，即便要不了一個月，我估計起碼得要個一兩周。”
“哦，你不說這個，我倒是沒有留意這件事。”曹興宇恍然，望向陸小梅的目光中流露出一絲贊賞，問道：“一兩周時間太長了，我們等不了那么久，有沒有什么好辦法可以加快一下這個流程？”
“這個流程很難加快。”聞言，陸小梅搖頭道：“按照勞動法，員工需提前一個月提出離職申請，而一個月內具體什么時候離開崗位則是需要看交接的情況，而且很可能公司還要臨時招聘員工才能有人接手這部分工作。特別是如果我們大量挖玄華公司的員工，那他們的人手將會極其短缺，交接時間自然就會更長。”
“哦，這個問題倒是我剛剛疏忽了。”曹興宇了然，皺眉道，沒想到掏錢挖人還這么麻煩啊...
“不過，我倒是有個辦法。”陸小梅忽然靈機一動，故作神秘道。