第三十六章 不缺錢的王晨
比預計時間晚了七分鐘，終于劉如月在QQ上給王晨發了個網盤鏈接。
文件大小在十二個G左右，含有大量的高清預覽圖，本來是想用郵箱的，不過王晨說他網快走網盤方便一些。
花了幾分鐘將文件下好，打開后王晨這才一張張的瀏覽了起來。
拋開幾張看不懂但是很專業的圖，王晨將主要目光落在了那幾分預覽圖上。
從俯視圖上看，這兩千五百多平的地區像是一個不規則的五邊形。
外圍是一圈種滿了爬山虎的藝術圍墻，前后共有兩個出入口。
現在的小賣部會被重新翻修變成一個安保人員的住所，同時按照王晨的意愿，小賣部的業務會繼續維持下去。
后門的話同樣，而且會有一條專門的私人馬路連接到后門。
中間的區域則分為兩塊，右側是王晨的私人住所，地面兩層，底下兩層。
雖然不高但架不住空間大，整個私人住所占地在一千二多平左右附帶前后花園還有一個室外游泳池。
而在左側就是王晨的私人研究所。
地表一層，地下兩層。
占地面積在一千三百多平，擁有獨立的供電系統以及高規劃的實驗分區。
只是目前還是個空架子，畢竟王晨目前手上的五億資金就算全砸進去估計都填不滿這個實驗室。
這可是一個吸金的大窟窿，只能等后續公司賺錢后再慢慢的填滿它。
從外觀上來看，私人住所像是一個放大了的鋼琴一般，以白色調為主輔以大量的青石。
室內的裝修并不是單純的簡約風而是融合了多種元素，雖然看著有些主題不明確但很符合王晨的眼緣。
家就要有一個家的樣子，全白色那還不把自己看的性冷淡了。
現在這樣各種顏色交織加上充實的家具擺放，視覺的沖擊力是少了很多但也柔和了不少。
而私人試驗所則比較規矩，像一個貝殼一般，裝修不多但四周都是花園樹木，內部的裝修還沒有圖，畢竟是做實驗的地方。
有山有水，有樓閣，整體看下來王晨很滿意，尤其是四周種的滿滿當當的胡楊更是讓王晨對實物充滿了期待。
“成，可以，就這樣吧，你可以弄合同了，我給你個電話你直接找他就行。”王晨在QQ上回復道。
正焦急等著的劉如月見王晨終于認可了他們的設計頓時忍不住歡呼了起來。
甲方爸爸終于開眼了，不容易啊！
“王先生不親自來簽合同嗎？”深吸了幾口氣強壓著心里的激動劉如月趕緊打字問道。
“那公司就是我的，我人在戈壁灘這邊懶的跑。”王晨隨意的解釋了一下。
這樣啊...劉如月琢磨了一會也沒覺得有啥，只要給錢是誰都行。
“那好，我這就準備合同，不出以意外的話一月中建的人就會入場做一些前期工作，新年一過就能全功率開整，預計工期在十個月。”劉如月雙手打的飛快把一些必要的信息再給王晨說了說。
王晨看完點點頭回復道“成，你弄就行。”
“ok，那我去準備合同了！”
很快，劉如月的頭像就顯示離開狀態了，王晨笑著聳聳肩又摸出手機給金三石打了個電話。
“BOSS，有什么事嗎？”響了兩聲金三石那有些疲憊的聲音就傳進了王晨的耳朵中。
王晨霍霍一聲有些驚訝的問道“你這是怎么了？聽著怎么這么虛？中年人要懂得節制啊。”
坐在老板椅上的金三石聽見王晨這話忍不住揉了揉眼角“BOSS，最近公司的事情有點忙，我可是連家都沒怎么落了。”
“那不行，家還是要回的，不然嫂子找來我我可沒法交代。”王晨趕緊說道。
“BOSS說笑了，有什么事嗎？”金三石趕緊打斷了王晨的話，自己這邊一堆事擺著的可沒空和王晨嘮嗑。
“有，我這邊房子設計的差不多了，回頭會有一個叫劉如月的人打你的電話，你安排財務部和他們簽個約。”王晨也不惱笑著將劉如月的事情告訴了金三石。
金三石聽完臉色一僵，我去，你家裝修的事情還要安排給我？
“行吧...我讓洛芊芊去處理。”金三石深吸了口氣趕緊將這件事給推了出去。
王晨嘿嘿一笑說道“沒事，你們找個人管著就行，再幫我聯系一個第三方專門做質量把控的給我來現場查崗。”
“成，只是建筑方不是中建嗎？搞個第三方的人會不會...”金三石琢磨了幾秒提醒道。
王晨思索了片刻搖搖頭“沒事，生意就是生意，我和他們還沒這么熟。”
“那好，我去安排。”金三石見王晨堅持也沒再勸，反正也不是什么太大的事情，不過自己這邊倒是有個事正好需要王晨拿個主意“BOSS，既然你電話打來了，我問你個事。”
本來準備掛電話的王晨一聽有些好奇了“什么事？你說。”
“這不馬上過年了，公司這邊草創人心不穩，我琢磨著搞個活動，你看金額給多少合適？”金三石麻溜的把問題拋了出來。
倒不是說他解決不了，問這個事還是想要看看老板是個什么樣的人。
有些老板表面大氣但實則最喜歡的就是和別人談理想，而有的老板看著扣扣索索的但出手就是大錢。
金三石也是想借此更加了解一下王晨，這對以后公司設定企業文化很有幫助。
“這個事啊...”王晨愣了一愣，還真沒想到金三石會問這個。
想了想王晨說道“這事先不急，我考慮考慮，兩天后給你答復。”
“成，那我就等BOSS吩咐了。”金三石臉上露出一絲笑意。
“嗯，等著吧。”
掛了電話，王晨將手里的筆轉悠了兩圈，金三石這話還真提醒自己了，這都快過年了是的給員工們發點福利才行。
別看公司草創，越是這個時候越需要穩定軍心，再說我王晨也不是差那百八十塊的人，這年會必須的搞，還的有一定的排場！
要讓新入職的員工們看看，公司不缺錢，缺的就是你們這些人才，只要干得好，錢管夠！