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第237章 神秘

  何千一直念叨著李偉最后說的四個字。

  同根同源。

  這到底是什么意思呢?

  再想起老板問過他的一些問題。

  桔紋粉的組成。

  底粉和浮花劑,這是他當時的回答。

  那么兩者的差別在哪里呢?

  如果從物理學上面來說,兩者就是因為表面張力不一樣,所以才會形成桔紋。

  為什么會表面張力不一樣,因為有流平的關系。

  流平…

  流平!

  何千一拍腦袋,太他么蠢了,果然以前老板說的話,真的是至理名言。

  當你弄清楚一一個事物的本質之后,你會發現很多變化就和窗戶紙一樣,一捅就破。

  他馬不停蹄的給老板打電話,發現時間有些不對,耐著性子等了三十幾分鐘。

  “老板,我知道了…”

  “知道了就去做,做好了再給我報信,其實你可以發信息的。”

  “好的,老板”

  第二次制作浮花劑,按照自己的思路。

  兩者唯一的差別就是,一個還有流平劑,一個不含有流平劑。

  就是不知道兩者混合之后,立體效果能不能達到客戶的要求,這一點非常重要。

  現在已經是上午十一點鐘,如果今天能夠有結果,那么在九點之前一定要把貨物送到貨運站,哪怕趕上最后一班車,也要讓這批貨物送出去。

  他很理解李元,對于業務員來說,一個訂單的重要性。

  但是他也希望李元能夠理解他,如果沒有做出來,希望李元不要怪罪,因為這種事情也是司空見慣的,畢竟不是任何一個技術難題,都能夠快速的解決。

  既然已經想通了其中的關鍵,何千也不準備浪費時間了,其實他剛剛打電話是準備把自己理解的,何老板好好說一下,剛開始他其實是不確定的,當然現在也不確定打電話給老板,自然是為了讓老板能夠堅定一下自己心中的信念。

  可是沒想到李維卻什么都沒有問,就是讓他直接做,直接按照自己的思路去做。

  所以現在何千也顧不了那么多,直接把前面的實驗給停了下來,讓他們按照自己的思路去做。

  中午十二點的時候,第一塊樣板出來了。

  “這…”

  何千不知道該怎么樣形容自己現在的心情。

  是喜悅嗎,是興奮嗎,又或者是解脫嗎。

  反正是五味雜陳,很復雜。

  效果出乎意料的好,而且甚至于說又不用實驗,就知道這個產品肯定會符合客戶的要求。

  因為底粉和浮花劑兩者的構成比例幾乎一模一樣。

  所以不論是帶電性能還是粒徑分布,都肯定是幾乎沒有差別的。

  也就是說這個產品就和其他單一產品沒有什么區別。

  也就不存在說落地的粉末涂料,反噴不會出現紋路不一樣,顏色不一樣等問題了。

  既然樣板已經做出來了,而且也達到了客戶的要求,所以他馬上打電話給李維,剛好李維現在也是在午休當中。

  “這個時候給我打電話,是不是效果已經出來了?”

  “您猜對了,第一遍就出效果了,很完美的解決了問題。”

  “有的時候你認為完美的,不一定是真的完美。”

  何千有些一頭霧水,他不知道老板這句話到底是什么意思,但是肯定有內在的含義,只是自己可能沒有理解。

  “那這個可以生產嗎?”

  “溢彩粉末涂料,現在是你在負責,所以你自己決定。”

  “那我等下下午馬上安排人生產,李元已經催了我很多次了,今天一定要給他發過去,不然可能會對他造成什么影響。”

  “既然做好了決定,那就堅決的走下去。

  當然任何事物都可能會發生變化,技術也是一樣,不要想著一成不變,那么你肯定會慢慢的會被淘汰。

  在保證產品能夠及時供給的前提下,在保證我們產品質量穩定的前提下。

  盡可能的簡化生產的流程,因為你的流程越復雜,其不穩定性也就越突出。

  很多時候我們應該把這些不穩定性扼殺在搖籃當中。

  但是技術有時候并不是一蹴而就,他是需要一代一代的人或者一次一次的實驗才能夠穩固的。

  任何技術都是會進步的,你不進步,別人就會進步。

  怎么樣進步呢?

  要摸透事物的本質,這些都是要靠人的。

  而且要靠那些高學歷的人才,所以…

  招聘一些本科生吧,工資不防開高一點,如果能有碩士就更好了。

  你看看你和范小雪商量一下,能不能在招聘高學歷人才上面下點功夫,雖然我們的公司地理位置偏僻,但是我們公司的環境好,人文環境也不錯,待遇水平也挺高的。

  在其他方面想想辦法,特別是對你們技術部來說,高學歷人才很重要的。

  他可以彌補你很多的不足,這一點我相信你也有自我的認知。

  說實話,今天你讓我有些驚訝,我覺得你是不是應該繼續深造一下,特別是在合成化學高分子化學這方面,我覺得你應該報一個深化學習的班。

  這些東西你自己考慮,我就是這么一說,你就那么一聽。

  行了,你去吃飯吧。

  我的飯都快涼了…”

  李維說了很多,何千一直都在默默的聽著。

  聽著聽著就有點慌,但是老板最后也夸了他一下,而且也讓他想辦法繼續深造。

  高分子化學以及合成化學,這個是和涂料息息相關的學科,很顯然老板是希望他能夠進步。

  而且又說到招聘高學歷的人才,這讓他感覺有些緊張,壓力陡然增加了很多。

  如果這些招聘的高學歷人員當中有那么一兩個人,學了一兩年之后比他優秀,老板會不會把自己的這個位置挪給別人呢?

  這個真的很難說,所以他現在有些糾結。

  不過暫時也不想了,這些事情就算要發生,也是肯定要在一兩年之后,自己還有時間慢慢改變。

  打了一個電話給李元,告訴他這邊已經基本上解決了,李元當場表示回去要請他喝酒,而且都是最貴的酒,想喝多少喝多少。

  可以說問題幾乎是比較完美的解決了,但是何千總覺得少了一點什么。

  老板剛剛和他說了那么多話,肯定是有所指的。

  他覺得老板肯定還有更完美的解決方案,只是沒有告訴他,可能是讓他自己去開發,又或者暗指什么東西。

  他感覺現在老板越來越神秘了,總是不見人,就跟神龍一樣。

  好像對公司若即若離,但又無時無刻不在。

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