第四百三十七章 工作安排
“具體的工作大家都說了，我來安排幾個事兒。”
張嶸穿著簡單的t恤，坐在電腦前，看著筆記本上的筆記，認真說：“第一，公司下半年的工作重心要放在上，這春夏秋冬第一檔自制綜藝，必須要精益求精，爭取一炮而紅。
這個工作由李總親自負責，陳總輔助，和電視臺的對接要盡快落實，策劃案我要親自過目。”
“明白。”
視頻的另一端，霞姐神色平靜的點了點頭，跟著有不動聲色的看了下會議桌末尾的位置。
那里坐著一個30多歲的男人，正在認真的記著筆記。
陳文俊，湯洪波之前的副手，也是把湯洪波搞進去的最大功臣。
湯洪波進去以后，他就頂替了湯洪波的位置，成為了新的副總。
雖然他在湯洪波事件中出了不少地，但張嶸并不喜歡他。
一條會咬主人的狗，天知道他會不會再來一次。
不過陳文俊很聰明，表現的很低調。
他知道張嶸并不信任他，所以只給了他一個副總的頭銜，核心業務板塊一樣也沒有交給他，而是讓霞姐親自管理。
但他并沒有表現出不滿，反而很是低調謹慎，在跟著霞姐出去跑渠道的時候，也是盡心盡力，豪不遮掩。
他想給霞姐和張嶸留下一個好印象，但他不知道的是，他這樣做，反而讓張嶸更不喜歡他了。
付出是和回報成正比的，他現在把身子壓得越低，就證明他想站得更高。
他現在付出得越多，就證明他想要的越多。
從這就能看出來，他的野心不小，不然也不會那么果斷的出賣了湯洪波，成功的取而代之了。
霞姐看著他貌似認真的樣子，心中卻暗自搖了搖頭。
這個家伙還不夠聰明，如果他夠聰明的話，就應該表現得笨一點，貪婪一點。
比如對手中沒有核心業務的事適當的表達一些不滿，爭取一下自己的利益，這樣或許還會讓張嶸放松一點警惕。
因為那樣證明他的眼界就這么窄，只看得到那么一點利益。
不過誰也不知道他是不是故意表現出如今的野心的，畢竟目前還留在公司的管理層，大都是一些老將，沉穩有余，進取不足，的確需要一個有進取心，敢打敢拼的力將。
也正是因此，張嶸才沒有卸磨殺驢，而是給了他該有的待遇，還讓他輔助開展核心業務，算是給了他一個證明自己的機會。
視頻那頭，張嶸還在安排工作。
“藝人方面，祁總辛苦一下，公司現有的練習生，要進行一段時間的集訓，提高業務能力。會后我給你幾個練習方式，是音樂學院和舞蹈學院的老師，你回頭和李總親自去拜訪一下，看看能不能請老師們幫忙帶一下我們的練習生。”
“還有蘇總，有件事要交給你去辦，你在京城找一個合適的地方，可以開劇團的，租或者買都可以，地段可以稍微偏一點，沒關系，但場地和觀眾席一定要夠大。
我打算開一個話劇團，就用咱們自己的演員，我會親自寫本子，也會請專業的人藝、國家話劇團的老師來教他們表演，還會對外售票，這是對演員的一種鍛煉，也算是對話劇行業的一種支持，多花點錢也無所謂。”
聽他這么說，霞姐開口了。
“話劇現在沒什么人看，開辦一個話劇團是不是有點浪費？我們可以借用或者租賃現成的劇院，請老師授課，這樣是不是更劃算一點？”
她問的也是其他副總想的問題，但就目前而言，也只有她敢質疑張嶸的決定。
“不浪費。”
張嶸正色說：“好的演員是一定要有話劇表演經驗的，這是給公司培養實力演員，花點錢也是值得的。而且我不會坐視這個項目虧錢的，我有計劃在三到五年內實現盈利，實際上虧不了多少錢。”
“實現盈利？”
霞姐皺眉說：“靠話劇實現盈利太困難了，就連國家話劇團，都在靠撥款發工資，靠咱們自己實現盈利，是不是不太現實？”
“那就先搞三年。”
張嶸認真說：“如果三年內沒有實現盈利，那就降低投入，用你說的那種方式，可以吧？”
他雖然有絕對控股權，但畢竟公司不是他一個人的，他也不想搞一言堂，所以他還是選了個折中的方案。
聽他這么說，霞姐也沒意見了，便點頭同意了。
見她不再反對，張嶸向其他副總詢問：“大家還有意見嗎？”
幾位副總自然沒有意見，張嶸便繼續講了起來。
接下來，他又說了藝人待遇的問題。
除了齊玉珍以外，徐光耀那小子前兩天也給霞姐打了電話，表示想要加入春夏秋冬。
金世佳在出售公司之前，把公司旗下的藝人都解約了，諸如傅天臨等藝人早已跑路，公司目前除了一堆練習生和幾個沒什么名氣的小藝人以外，基本上沒幾個能拿得出手的藝人。
所以，齊玉珍和徐光耀的加入，不但給春夏秋冬注入了一些有生力量，也算是起到了一個表率作用。
因此，對于他們的待遇，張嶸還是很慷慨的給出了一個很優渥的價格。
不過這樣一來，公司的資金壓力也相應的增加了不少，簡單來說就是更缺錢了。
于是，他便打算讓霞姐挑選幾個合適的約歌歌手，再拿出幾首歌來變現。
但這事兒他是不好當著公司副總的面來說的，雖然現在影子哥的身份不算是什么重要的秘密了，但人多口雜，不必要的話，他還是不打算把這個身份公布出去。
這事兒他打算留到會后，單獨跟霞姐說。
而隨著時間的推移，他的大部分工作安排都已經吩咐下去了，只剩下了最后一項工作。
“為了開展海外業務，公司打算在香江開設一家分公司，大家是知道的吧？”
張嶸合起了筆記本，看向副總們，正色說：“那邊公司的場地已經租賃好了，大致的框架也已經搭建起來了，不過目前只有一個員工在那邊開展工作，獨木難支，公司需要委派一個領導去那邊負責工作開展。
幾位副總，有沒有人愿意勇挑重擔，去香江發展一下的？”