第三百八十五章 一個會議提士氣

　　接下來又是兩個節目，這次是語言類的，詼諧的節目讓現場的人都哄笑一團，讓氣氛輕松了起來。

　　接下來的這個獎項分量最重，是特別貢獻獎！

　　這次獲獎的有兩人，分別為何強和賈冉冉。

　　洞山酒業的發展離不開何強提供的制曲方法和存放在山洞里的那些酒，還有就是他兢兢業業的工作，雖然有瑕疵，但幾乎全年無休的他也得到了大家的敬佩。

　　而紅葉菊花膏菊花茶系列制品的出現離不開賈冉冉的專利和技術。

　　雖然他不善言辭，但水平高啊。不說菊花制品，就是洞山酒的調配他也出有主意，原酒使用率低了一個百分點，增加了利潤！

　　所以，這兩人獲獎實至名歸。

　　雖然何強和賈冉冉分別在洞山酒業和紅葉菊花制品里有百分之三和百分之三十的股份，但大家一致同意另外給他們一些獎勵。

　　兩輛嶄新的，售價為二十五萬的車子就是給他們最好的獎勵，雖然賈冉冉有李樹給他配的車，但那是公司的，而這才是他自己的。

　　這次頒獎的人則換成了何雪蓮和錢貝貝，讓臺下知道內情的人都轟然大笑。

　　當文藝節目結束后，就是李樹上臺宣布北方省翌承有限責任公司成立的時候了！

　　主持人說到：“下面有請李總上臺宣布一項重要事項！”

　　當李樹再一次上臺的時候，臺下的掌聲更加熱烈了，大家對臺上獲獎的人都非常眼熱，這最低的優秀員工都有一輛價值三千多的電動車啊！

　　所以，許多人都暗自下定決定，以后一定好好干，爭取明年臺上有自己！

　　“從這掌聲里就能聽出來大家對我并不反感啊！”

　　一上臺，李樹就開了個玩笑，臺下的很多人都笑了。

　　雖然隨著李樹的產業越來越大，但他也能跟所有人聊上兩句，在公司里完全沒有架子。

　　但很多人依然不敢太接近他，有可能是隨著他的成長，身上的威嚴越來越重的原因。

　　不過所謂法不責眾，再加上李樹輕松的話語，讓此刻的大家都有些放松，也敢起哄了。

　　然后他正色的說到：“現在，我宣布一件重要事項。”

　　“我宣布，從今天起，北方省翌承有限責任公司正式成立！”

　　臺下再一次想起了熱烈的掌聲！

　　“現在，我宣讀一系列的任命！”

　　“根據公司決定，現就以下人員進行任命！”

　　“任命王躍華為北方省翌承有限責任公司副總經理、銷售總監、銷售部部長兼樹苗商貿總經理！負責公司全部的銷售工作！”

　　“任命趙瓊為北方省翌承有限責任公司副總經理、行政總監，負責公司所有的行政人事工作......”

　　李樹宣讀的只是副總、各部門部長及分子公司總經理的任命，其他的會由行政部下發文件宣布。

　　當他宣讀完，就是最后的終極獎項了！

　　名字為“人人有份”！

　　每個人一進門都發了一個牌子，無論是職工還是嘉賓都有。

　　而牌子上的編號就是抽獎碼！

　　這次的獎品李樹拿出了十臺筆記本電腦，十臺最新版的智能手機做為正常的獎項。

　　而非正常的獎項則比較特別，有黃源花茶五份、有五把定制的錘子、有五把定制的椅子、有二百四十元分十二個月返還的話費五份、有水榭里價值五百八十八的用餐券五張、有包含著幾種衛生紙的大禮包、有電影票茶具超市購物卡等！

　　這是趙瓊帶著人想了很久才湊出來的獎品，雜亂無章，一共三百份，五十八個種類，并且都沒有公司的產品。

　　要的就是驚喜！

　　這次抽獎的方式又不一樣了。

　　一臺電腦抽編號，另一臺電腦抽獎品，一個編號對應一份獎品，為的就是活躍現場的氣氛，不至于大獎抽完后大家沒有期待感。

　　前五個編號出來了，在主持人的事宜下他們都站了起來。

　　然后抽出的是五份獎品。

　　一個話費包、一份用餐券、兩張龍源商業廣場的電影票、一個安全頭盔和一個耳機。

　　然后由行政部的人員送到他們手上。

　　這其中抽中了用餐券的那位同時得到了很多人羨慕的目光。

　　整個抽獎用了一個多小時才結束，那些中了筆記本電腦和智能手機的人成了大家的焦點。

　　來參加年會的嘉賓也都有獎，別看很多都是大老板了，按理說對這些獎品的需求度極低，但現場的氣氛卻帶動他們和大家一樣，看到自己的名字興奮不已，拿到自己的獎品后跟周圍的人炫耀。

　　當然，也有些出乎意料的結果。

　　比如張欣，比如李錚。

　　張欣看著自己手里的智能手機有些好笑：這是從自己店里出來的產品啊！

　　李錚中的獎也是自己的產品衛生紙大禮包！

　　鬧哄哄的，時間來到了十二點，隨著李樹一聲令下：開飯了！

　　這次的年會舉辦的非常成功，除了一開始很多人有些拘謹外，后來慢慢的都放松了下來，尤其是抽獎和吃飯環節，特別是李樹宣布，今天的酒不限量供應后。

　　總體來說，這次年會向公司內外傳遞了公司2010年所取得的成績，2011年的重點工作計劃，展示了公司的形象和風貌，獲得了絕大多數客戶和嘉賓的的認可和支持，一定程度上能推動公司的發展。

　　同時，提高了全體員工的凝聚力向心力，更體現了公司兩年來拼搏進取意志堅強的信念，也給所有員工展示了只要你有付出，公司絕不吝嗇的理念。

　　年會結束后，李樹發現所有職工的士氣大振，尤其是獲獎的人員。

　　這讓他非常高興，這個時候開年會也是他們深思熟慮的結果。

　　因為再有二十天就過年了，而從現在起到臘月二十五左右是準備年貨的高峰期，再加上年會的第二天就是訂貨會，所以，他需要所有人都動起來。

　　從效果上來看，年會的此項目的算是達到了。

　　別的不說，戴文雍發現，隨著大家的士氣高漲，因開年會所耽誤的工作只用了一天就全部趕上來了，甚至原料車間還提高了工作效率，投料率提成了百分之三左右，要不是生產設備有限，那提高部分產量是沒有一點問題的。

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