第四百三十五章 晉升之路 下

　　此時，田冀聽到鹖冠子的話，立即問道：“太傅說的是，這幾年來，寡人也覺得各地大夫與士師舉薦的賢才也不盡人意。只是，不知道太傅有何辦法改變這個現狀。”

　　“有。”鹖冠子點了點頭，然后拱手道：“人君者，端神明者也，神明者，以人為本者也，人者，以賢圣為本者也，賢圣者，以博選為本者也。

　　故而，臣以為君王當以博選為本，而現在各地大夫與朝中重臣每年舉薦的人才不過一人，故臣以為人才沒有出現的關鍵，就在于舉薦的人才太少，不僅各地大夫難以抉擇，而且舉薦到臨淄后，臣與大王也難以抉擇。

　　故，臣以為改變現狀的第一件事，便是增加各地大夫以及朝中重臣舉薦的人才數量。”

　　田冀聞言，立即看向群臣問道：“不知諸卿以為太傅之言如何？”

　　群臣聞言，皆露出贊同之色。

　　之前，各地大夫，還有朝中重臣每年都有一個舉薦賢才為官的名額。可是，每年群臣舉薦的人才都沒有出現讓人眼睛一亮的大才。

　　之所以如何，一則是因為人才展露才華后，便有可能被群臣招納為門客，然后直接任命為屬官，就不用經歷司徒府長達一年的考核培訓了。

　　二則是因為，每個人都有那么幾個親朋好友，也避免不了人情往來。所以，舉薦的名額太少，就難以每年都舉薦一個大才了。

　　可是，若是他們手中每年舉薦的名額變多，那人才也就可以被舉薦。

　　就算不舉薦人才，那也可以舉薦自己的親朋好友啊···

　　想著，群臣皆道：“大王，司徒之言甚是，舉賢任能，這是我齊國的傳統，博選之策，甚善。”

　　一時間，大殿中全是對司徒鹖冠子的贊揚聲，以及對博選的稱贊聲。

　　田冀見此，點了點頭，然后將目光從群臣身上收回，再次投向鹖冠子問道：“太傅，不知卿以為各地大夫還有朝中重臣應該舉薦幾人為佳。”

　　鹖冠子應道：“大王，臣以為各地大夫以及朝中重臣當舉薦五人為佳。”

　　“五人。”田冀皺眉道：“若是舉薦五人，考核篩選倒是容易，但是，對這么多人進行培訓并安排實習，就比較麻煩，我齊國恐怕沒有這么地方安排所有人到各處實習啊！”

　　“這個簡單。”鹖冠子道：“既然博選，那么就沒有必要全選。故，臣以為各地還有群臣舉薦的人才到了臨淄后，先進行一次考核，然后只取其中優勝者百二十人，在分配到各處任職培訓。至于其余被舉薦者，全都讓他們返回原籍。”

　　群臣一聽，皆臉色一變。

　　按照原本的舉薦原則，朝中中大夫以上職位者都能舉薦一人，然后加上各地舉薦的人，加起來就百多人。這些人只要考核通過，就都能在齊國任職。

　　可是，現在各地舉薦五人，加上朝中大臣舉薦五人，那么舉薦的人就超過七百人，然后七百人中只取優勝者百二十人，那么就有近六百人無法在齊國出仕。

　　這不是之前的合格制，只要合格就萬事大吉。現在變成淘汰制，若是誰舉薦的五人，在考核后全軍覆沒，那他不僅顏面無光，讓世人以為他眼光不行，而且還有可能給齊王留下不能識人甚至不愿舉賢薦能的印象。

　　這樣，日后他再向齊王舉薦人才，齊王會怎么看···

　　或許不管大王怎么看，反正他是無顏再向大王舉薦人才了。

　　此時，殿中那些以后舉薦人才資格的重臣還有各地都縣大夫，臉色全都變得沉重起來。

　　而與群臣的臉色有些不自然不同，田冀在鹖冠子話音落下后，沉吟了一下，便大笑道：“好好好，先生之言甚是。七百余人挑選百二十人，這樣寡人就能挑選出更好的人才了。

　　還有，七百余人淘汰近六百人，這樣，各地大夫、士師還有朝中大臣是否有用心舉薦人才，是否有用心培養人才，便一目了然了。

　　如此，寡人針對各地大夫士師的獎懲，也能真正的見到成效了。若是某地大夫舉薦五人，卻無一人入選，那么，要么就是當地大夫無識人之才，要么就是當地大夫并未用心培養人才。

　　如此，有功者賞之，有過者罰之，便就一目了然，令人心服了。”

　　說著，田冀看向群臣問道：“諸卿以為如何？”

　　群臣你看看我，我看看你，怎么反駁。

　　表明上看，他們手中的舉薦名額的確便多了，這個剛剛他們已經表示贊同了。而且司徒府也的確沒有辦法每年都向各府安插共七百人進去培養，齊國也養不起那么多的官員。

　　總不能說擔心自己舉薦的賢才無法通過考核吧。

　　要知道，自從三百年前齊國出來管子與鮑叔牙的事情后，齊人一直都在稱贊鮑叔牙有識人之明。雖然人人都想做管仲，但是，人人都想讓其他所有人都能成為自己的鮑叔牙。所以，齊人每每同時提起管仲與鮑叔牙的時候，稱贊鮑叔牙的可遠比管仲多。

　　想著，群臣不禁皆沉重的拱手道：“大王英明。”

　　田冀見群臣皆不反對，心中再次一松。

　　本來，他今天打算將自薦制度也向群臣公布的，但是，他與鹖冠子還有荀子等人仔細商議后，考慮了群臣心中的抵觸，還有今天說的內容已經很多了。所以，自薦制度以后再擇機公布。

　　因為現在公布自薦制度肯定會遭到群臣強烈反對，因為這嚴重損害了群臣的舉薦權。但是，等博選考核之后，舉薦不僅僅只是大臣手中的權力，更將成為大臣頭上的緊箍咒，然后，總有那么幾個甚至十幾個縣大夫士師，亦或者是朝中重臣所舉薦的人，沒有一個成功入選出仕的。

　　然后，他在訓斥罷黜一批人，到時，群臣必定人人對舉薦的人思慮再三，唯恐自己舉薦的人落選。如此，只要博選考核內卷化一波，則群臣必定將舉薦權視為舉薦義務。

　　到那時，他再提出自薦制度，則群臣必定會樂得將舉薦權交出。

　　甚至，都不用他推動，各地大夫都會主動將舉薦權交出。

　　這樣，他只需要通過擴大群臣的權力，起一個頭，到時，群臣就會主動推動完成這項最重要的變法。

　　當然，最重要的是，臨淄博選考核，在將來也會成為各都縣自薦考核排名的范例，然后將臨淄的經驗推廣到全國。

　　這就是施政施展在源頭，只用一分力，就有百分的功效。

　　想著，田冀笑了笑，開口道：“諸卿，今后我齊國選才將會從七百人中擇優選取，為了體現對人才的重視，為了體現寡人對人才的重視，寡人決定，今后每次臨淄的博選，寡人都賜予其中第一名大夫一職。

　　若是其人留任在朝，則封為下大夫，若是其人在地方鎮守，則為縣大夫。”

　　說著，田冀臉色變得莊重道：“若是其人才干杰出，寡人更有重賞，甚至可以直接任命為卿。”

　　群臣聞言，心中對明年的舉薦更加重視起來，唯恐自己不重視，而其他人重視，那丟臉的就是自己了。

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